مرخصی استعلاجی و نکات مهم آن
اگر کارگر، کارمند یا کارفرما هستید حتماً راجع به مرخصی استعلاجی شنیده اید.
اما مرخصی استعلاجی چیست و چه زمان می توان از آن استفاده کرد؟
آیا شرایط خاصی برای استفاده از مرخصی استعلاجی وجود دارد ؟
حتماً بر این موضوع واقف هستید که اخذ مرخصی می تواند یکی از چالش‌های همیشگی میان کارگران و کارفرمایان باشد.
بدیهی است که بیماری و بروز اتفاقات ناگوار همیشه می‌توانند همه ما را غافل‌گیر کنند.
گاهی شدت یا نوع چنین اتفاقاتی به شکلی می باشد که عملکرد اشخاص را به شکل چشمگیری تحت تأثیر قرار می‌دهد.
در چنین حالتی اگر قانون درستی وجود نداشته باشد، احتمال اخراج کارگر قطعا افزایش پیدا می‌کرد.
به عقیده ما قانون مرخصی استعلاجی در اصل همان راه نجات کارگران و کارفرمایان می باشد.
ولی یک سوال اینجاست که مرخصی استعلاجی دقیقا چیست و چه کمکی به برای کارگر و کارفرما می تواند باشدا؟
در ادامه این مقاله با ما همراه باشید تا به همه سوالاتتان راجع به مرخصی استعلاجی پاسخ دهیم.
منظور از مرخصی استعلاجی چه می باشد؟
دقت داشته باشید که در قانون کار انواع مرخصی برای کارگران در نظر گرفته شده است.
معنی مرخصی استعلاجی یکی از مهم‌ترین مرخصی‌ها محصوب میشود.
استعلاجی یعنی چه؟
در صورتی که نیروی کار دچار بیماری یا حادثه ناگواری شود که او را از انجام کار باز دارد، مرخصی استعلاجی کاربرد پیدا می‌کند.
با گرفتن مرخصی استعلاجی فرد می‌تواند تا پایان دوره بیماری خود به استراحت بپردازد و بعد از بازیابی کامل سلامتی به سر کار برگردد.
نوع معمول‌تر مرخصی، مرخصی استحقاقی می باشد که براساس آن، شخص حق این را دارد روزهای محدودی در ماه را باهماهنمگی و توافق کارفرما کار را
ترک کند.
به این موضوع دقت داشته باشید که مرخصی استعلاجی جدای از مرخصی استحقاقی می باشد.
؛ اما در هرصورت هر دو نوع حقوق به فرد تعلق خواهد گرفت.
کارفرماها جهت جلوگیری از بروز مشکلات مرتبط با منابع انسانی این امکان را دارند تا از نرم افزار حسابداری جهت محاسبه تعداد روزهای مرخصی استعلاجی و
استحقاقی (مرخصی ساعتی )پرسنل خود کمک بگیرند.
برای درک بیشتر موضوع مهم مرخصی استعلاجی به شما مخاطبین عزیز وب سایت موسسه حسابداری رهنما پیشنهاد میکنیم ویدیو زیر را به دقت ببینید.