اول: ثبت سند حقوق را باید یکی از گزینه های پرسش های مصاحبه ای بدانید.
دوم: برای ثبت سند حقوق و دستمزد حتماً باید با آخرین بخشنامه های قانون کار آشنا کامل داشته باشید.
سوم: صدور فیش حقوقی یک نکته بسیار مهم است.
زیرا می تواند مابقی کارکنان را از روند محاسبه حقوق و دستمزد آشنا نماید.
به این ترتیب هیچ جای ابهامی وجود نخواهد داشت.
چهارم: در شرکتهایی که تعداد پرسنل آنها بیش از ۷۰ نفر می باشد.
ثبت این اسناد به همراه بیمه و مالیات می تواند حتی یک روز کامل زمان بر باشد.
پنجم: این امکان به شما داده می شود که برای پرداخت کارکنان از کارتهای بانکی عضو شتاب در بانک عامل خودتان استفاده نمایید.
ششم:اخذ اثر انگشت از کارکنان را می توان یک کار بسیار زمان بر در همان روز دانست.
سعی کنید بصورت معمول پرداخا را یک روز بعد انجام دهید.
هفتم:به یاد داشته باشید که سند حقوق و دستمزد را می بایست حتما در یک سند جداگانه به تاریخ پایان هر ماه ثبت نمایید.
هشتم: پیوست های قابل قبول این سند لیست الکترونیکی بیمه ، خلاصه عملیات الکترونیکی حقوق می باشد.
نهم:هیچ الزامی بنی بر اینکه تاریخ محاسبه حقوق و تاریخ پرداخت حقوق یکی باشد وجود ندارد.