مدیر عامل موظف کیست ؟

این مطلب به شما توضیح می دهد که مدیر عامل موظف کیست و چرا اصلا یک مجموعه به مدیر موظف نیاز دارد پس با ما همراه باشید.

در حقیقت مدیرعامل موظف به فردی گفته می شود که در کارگاه دارای یک شخصیت حقوقی باشد.

این شخص براساس وظایفی که به او محوله گردیده و دقیقاً مطابق با اساسنامه شرکت انجام وظیفه  می کند.

مدیر عامل موظف تنها به ازای وظایفی که  از طرف هیئت مدیره به عهده او واگذار شده حقوق دریافت می کند.

این فرد دارای هیچ سهمی در شرکت نیست و فاقد عضویت در هیات مدیره می باشد.

بدیهی است که کلیه  حقوق و مزایای مدیر عامل موظف در دفاتر قانونی و اسناد مالی شرکت به مانند هر پرسنلی ثبت می گردد.

نکته ای که در خصوص ای نوع مدیر وجود دارد این است که حق بیمه ایشان مثل مابقی پرسنل ارسال و پرداخت می شود.

با توجه به  مقررات قانونی موجود  و رویه شرکت ‌داری در جمهوری اسلامی ایران، {مدیران موظف} به افرادی می گویند که علاوه بر تصدی یک سمت مانند ریاست هیات مدیره یا نائب رییس هیات مدیره و یا صرف عضو هیات مدیره، دارای یک پست اجرایی  هم در شرکت باشند.

به عنوان مثال این امکان وجود دارد که در شرکت مدیر واحد حقوقی، بر حسب انتخاب مجمع عمومی سهام‌ داران شرکت برای مدت زمانی مشخص به عضویت هیات مدیره دربیاید.

در چنین حالتی به شخصی که علاوه بر برخورداری از یک پست اجرایی در شرکت، عضو هیات مدیره هم ‌باشد، {مدیر عامل موظف} می گویند.

از طرفی دیگر اگر یک عضو از هیات مدیره در ساختار اداری شرکت، پست اجرایی خاصی نظیر آن چه در فوق گفته شد، برخوردار نباشد {مدیر غیر موظف}نامیده می شود.

حقوق مدیران

این یک سوال روتین است که ممکن است برای هر فردی ایجاد شود.

چه کسی حقوق مدیران را مشخص می کند؟

پاسخ به این سوال بسیار ساده است.

همان مرجعی که مدیران را منصوب می‌کند یعنی مجمع عمومی شرکت، میزان حقوق و پاداش اعضای هیات مدیره را نیز مشخص می نماید.

البته لازم به ذکر است که مقدار پاداش مدیران هر شرکت اخیران با محدودیت های قانونی نیز همراه بوده است.

در نتیجه مجمع امکانی برای پرداخت پاداش به مدیران، به هر میزان که خواست را نخواهد داشت.

در صورت وجود هرگونه سوال و ابهام می توانید با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.