اگر علاقه مند به حرفه حسابداری هستید حتماً بر این موضوع واقف هستید که هزینه بالا کلاس های آموزش حسابداری، عدم امکان شرکت کردن در آموزشگاه های حسابداری حضوری و تنظیم نبودن ساعات برگزار شدن دوره های آموزشی با زمان کاری افراد شاغل، سبب شده که عده زیادی از علاقمندان به حرفه حسابداری امکان شرکت در دوره های آموزش حسابداری را نداشته باشند. برگزار شدن دوره ای کاربردی و رایگان که این قدرت را داشته باشد علاوه بر آموزش کاربردی حسابداری، افراد را جهت ورود به بازار کار آماده نماید، کلید اصلی حل این ماجراست. موسسه حسابداری رهنما یکی از بهترین آموزشگاه های حسابداری می باشد که اقدام به برگزار نمودن دوره آموزش حسابداری رایگان ویژه بازار کار به صورت کاملا عملی نموده است. ازین پس این امکان برای شما علاقمندان به رشته حسابداری ایجاد شده است که به صورت آنلاین در دورههای تخصص حسابداری شرکت کنید.
اصول حسابداری مجموعه‌ای از قواعدی هستند که در تدوین و ارائه صورت‌های مالی شرکتها و سازمان‌ها بکار می‌روند.
این اصول شامل اصول حسابداری مالی، اصول حسابداری مدیریتی و اصول حسابداری مالیاتی هستند.
هدف اصول حسابداری، تضمین صحت و دقت اطلاعات مالی، شناسایی درآمدها و هزینه‌ها، اندازه‌گیری سود و زیان، تعیین مالیات و هزینه‌های مربوط به آن و ارائه اطلاعات مالی دقیق و قابل اعتماد به سایر کاربران است.
نرم افزار اکسل، یکی از ابزارهای مهم و مفید در حسابداری است.
با استفاده از این نرم افزار، می‌توانید به راحتی معادلات حسابداری را برای تراکنشهای مالی ثبت کنید، گزارشات مالی تهیه کنید و اطلاعات مرتبط با حسابداری را مدیریت کنید
با انجام کارهای عملی، دانشجویان بهترین فرصت را برای اعمال مفاهیم حسابداری در موارد واقعی دارند.
به علاوه، با انجام کارهای عملی، دانشجویان میتوانند با استفاده از نرم افزارهای مختلف حسابداری، تجربه‌های عملی واقعی را کسب کنند و بهترین روشهای حل مسائل را درک کنند.
در نتیجه، کارهای عملی به دانشجویان کمک میکنند تا مهارتهای حسابداری خود را بهبود بخشند و بهترین استفاده را از نرم افزارهای حسابداری مختلف ببرند.
یکی از کارهای عملی مهم در حسابداری، تحریر دفاتر کل و روزنامه است.
این کار به دانشجویان کمک میکند تا با نحوه ثبت تراکنشهای مالی در دفاتر کل و روزنامه آشنا شوند و قوانین و مقررات حسابداری را به درستی اعمال کنند.
با تحریر دفاتر کل، دانشجویان باید تمامی تراکنشهای مالی را در دفتر کل ثبت کنند.
این شامل درآمدها، هزینه‌ها، پرداخت‌ها، دریافت‌ها، بدهی‌ها و طلبکاری‌ها است. همچنین، دانشجویان باید حسابهای مختلف را در دفتر کل به درستی تعریف کنند و مطمئن شوند که تمامی تراکنش‌ها به درستی به حسابهای مناسب ثبت شده‌اند.
بعد از تحریر دفاتر کل، دانشجویان باید روزنامه را تهیه کنند.
در این مرحله، تمامی تراکنشهای مالی روزانه باید در روزنامه ثبت شود. دانشجویان باید به درستی مطمئن شوند که تمامی تراکنش‌ها با دفاتر کل هماهنگی دارند و به درستی ثبت شده‌اند.
با تحریر دفاتر کل و روزنامه، دانشجویان میتوانند با نحوه ثبت تراکنشهای مالی در حسابداری آشنا شوند و بهترین روشهای ثبت و گزارش دادن تراکنشهای مالی را درک کنند.
یادگیری طبقه بندی کدینگ سرفصل حساب ها در حسابداری بسیار مهم است، زیرا این طبقه بندی به شما کمک می کند تا بتوانید حساب های مختلف را به درستی دسته بندی کرده و اطلاعات مالی را به صورت منظم و سازماندهی شده ثبت کنید.
همچنین، با یادگیری این کدینگ، می توانید به راحتی اطلاعات مالی را تحلیل و بررسی کنید و تصمیمات مالی را با دقت بیشتری اتخاذ کنید.
یکی از مهمترین وظایف حسابداری، ثبت اسناد حسابداری بصورت روزانه است.
این کار شامل ثبت فاکتورها، رسیدها، چک ها، و سایر اسناد مالی مربوط به شرکت شما است.
برای انجام این کار، شما باید از یک سیستم حسابداری مناسب استفاده کنید و تمام اسناد را به صورت دقیق و با جزئیات کامل ثبت کنید.
همچنین، باید به یاد داشته باشید که تمام اسناد مالی باید به صورت مرتب و سازماندهی شده در دسترس باشند تا در صورت نیاز به راحتی قابل دسترسی باشند.
در نهایت، با استفاده از اسناد حسابداری ثبت شده، می توانید به راحتی گزارشات مالی مختلف را تهیه کنید و اطلاعات دقیقی درباره وضعیت مالی شرکت خود داشته باشید.
یادگیری بایگانی اسناد حسابداری بسیار مهم است زیرا این کار به شما کمک می کند تا اسناد مالی خود را به صورت منظم و سازماندهی شده نگهداری کنید.
این کار باعث می شود تا در صورت نیاز به اطلاعات مالی، به راحتی به آنها دسترسی داشته باشید و بتوانید گزارشات مالی دقیق تری تهیه کنید.
همچنین، با داشتن یک بایگانی اسناد حسابداری منظم، می توانید به راحتی از تغییرات در وضعیت مالی شرکت خود آگاه شوید و در صورت نیاز به تصمیم گیری های بهتر دست یابید.
بنابراین، یادگیری بایگانی اسناد حسابداری از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.
شناسایی و طبقه بندی سرفصل هزینه ها در حسابداری، بسیار مهم است زیرا این کار به شما کمک می کند تا بتوانید هزینه های مختلف را به صورت دقیق و منظم ثبت کنید.
با داشتن یک سامانه طبقه بندی هزینه ها، می توانید به راحتی به اطلاعات مالی دسترسی داشته باشید و بتوانید گزارشات مالی دقیق تری تهیه کنید.
همچنین، با داشتن یک سامانه طبقه بندی هزینه ها، می توانید به راحتی از تغییرات در وضعیت مالی شرکت خود آگاه شوید و در صورت نیاز به تصمیم گیری های بهتر دست یابید.
اگر به دنبال ثبت شرکت در لاهیجان یا سایر شهرهای استان گیلات هستید می توانید همین حالا با کارشناسان امور ثبتی موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید و نسبت به دریافت مشاوره رایگان اقدام کنید. ما به شما اطمینان می دهیم که در کمترین زمان ممکن با کیفیت ترین خدمات ثبتی در لاهیجان را به شما مشتریان عزیز ارائه کنیم.
بهترین خدمات مربوط به ثبت شرکت در لاهیجان را از ما بخواهید
به یاد داشته داشته باشید که پایه و اساس صحیح یک فعالیت تجاری در هر مملکتی مستلزم انجام مراحل درست و قانونی ثبت شرکت و اطلاع رسانی از بابت درست کارکردن آن فعالیت تجاری به سازمان امور مالیاتی می باشد. ثبت شرکت در لاهیجان یا در هر شهر دیگری بشکل صحیح و با در نظر گرفتن کلیه نکاتی که شروع یک فعالیت اقتصادی به آن نیاز دارد نیازمند علم و تجربه کافی می باشد و در توان کارشناسان ثبتی با تجربه موسسه حسابداری رهنما می باشد. مسائل مهمی که شامل انتخاب نام شرکت، تحریر درست موضوع فعالیت شرکت، مشاوره اصولی و درست در زمینه میزان سرمایه اولیه شرکت و …. مواردی است که از ما یکی از بهترین موسسات ثبتی در لاهیجان و سایر شهر های استان گیلان ساخته است. موسسه حسابداری رهنما با در نظر گرفتن کلیه نیازهای مراجعه کنندگان گرامی، مشاوره های تخصصی در زمینه ثبت شرکت و کلیه موارد پیرامون به آنان داده و با تخصیص متخصص ترین کارشناسان ثبتی این مهم را در راستای ارائه خدماتی درست، دقیق و سریع به آنان، لحاظ داشته است.
خدمات تخصصی مربوط به ثبت شرکت در موسسه حسابداری رهنما شامل مواردی همچون: مشاوره رایگان تلفنی و اطلاع رسانی به مشتریان از نحوه ارائه مدارک مربوط به ثبت شرکت در لاهیجان و سایر شهر های استان گیلان و مشاوره حضوری تخصصی برای انجام هرچه بهتر انتخاب کردن موضوع فعالیت و نحوه ثبت بوده و تمامی مراحل فوق از طریق بهترین اتوماسیون اداری تحت نظارت می باشد. در راستای احترام نهادن به مشتریان عزیز و خدمات رسانی در جهت نیاز مشتریان، موسسه حسابداری رهنما کلیه مراحل کاری خود را بارها بازبینی کرده و سعی بر آن دارد که با اطلاع رسانی بموقع، صحیح و کامل نیاز تمامی مشتریان و مراجعین محترم را در راستای ثبت شرکت فراهم کند.
چرا برای انجام امور ثبتی ما را انتخاب کنید؟
ثبت انواع شخصیت حقوقی
در کار ما هیچگونه محدودتی وجود ندارد، ما با ارائه متنوع ترین خدمات ثبتی این امکان را برای شما فراهم می کنم که بدون هرگونه نگرانی کلیه امور ثبتی خود را برون سپاری نمایید.
انجام امور در سریعترین زمان
سرعت در کنار دقت اصلی است که به آن پایبندیم و همین موضوع سبب شده تا بتوانیم بسیار سریعتر از رقبا در انجام امور ثبتی موفق باشیم و رضایت مشتریان عزیز را جلب کنیم.
در کار خود متخصص هستیم
موسسه حسابداری رهنما به پشتوانه حضور کارشناسان امور ثبتی متخصص این قول را به شما می دهد که بصورت کاملا تخصصی کلیه امور ثبتی شما عزیزان را به انجام برساند.
مناسب ترین قیمت
یکی از ویژگی های بارز خدمات ثبتی قابل ارائه در موسسه حسابداری رهنما قیمت بسیار مناسب آن می باشد.ما تضمین میکنیم که مناسب ترین تعرفه را در میان همکاران خود داریم.
اگر قصد دارید شرکت ثبت کنید باید ابتدا مدارک شناسایی مورد نیاز کارشناسان امور ثبتی موسسه حسابداری رهنما که شامل کپی کارت ملی و شناسنامه شما می باشد بصورت حضوری یا غیر حضوری به آنها تحویل دهید.
بعد از اینکه تمامی مراحل انجام شد آخرین مرحله ثبت آگهی در روزنامه رسمی کشور می باشد که این مرحله هم مانند سایر مراحل از طرف موسسه حسابداری رهنما انجام می پذیرد
مزایای ثبت شرکت در لاهیجان
ثبت کردن شرکت در لاهیجان یکی از مباحث و مسائل مهمی می باشد که هر شخصیت حقیقی در لاهیجان که در حال تجارت می باشد باید در اداره ثبت شرکتها نیز انجام دهد . از طرف دیگر دانستن نکات حقوقی و ثبتی کارشناسان امری بسیار مهم تلقی می شود. در حقیت ثبت شرکتها در اداره ثبت اسناد و املاک شکل می گیرد که برای تکمیل آن متقاضی ثبت باید به سامانه ثبت شرکت ها ورود کرده و تمامی اطلاعات خود و شرکا را در آن درج نماید. نکته اصلی که در ثبت شرکت باید به آن توجه ویژه داشت نوع و موضوع فعالیت شرکت است که بر طبق قانون تجارت ایران ۷ نوع شرکت را می توان به ثبت رسانید که مهم ترین و پرمتقاضی ترین شرکت های تجاری با مسئولیت محدود و سهامی خاص می باشند .
ثبت شرکت به شما کمک می کند که:
از دارایی های شخصی خود دفاع کنید
بیشتر بخوانید
با ثبت شرکت، دارایی‌های شخصی شما از دارایی‌های شرکت جدا خواهد شد و در صورت وقوع هرگونه مشکل در شرکت، دارایی‌های شخصی شما در امان خواهد بود.
اعتبار خود را افزایش دهید
بیشتر بخوانید
با ثبت شرکت، شما به عنوان یک شخص حقوقی شناخته می‌شوید و اعتبار شما در نظر مشتریان، سرمایه‌گذاران و بانکها افزایش می‌یابد.
دامنه فعالیت خود را گسترش دهید
بیشتر بخوانید
با ثبت شرکت، می‌توانید فعالیتهای خود را گسترش دهید و به عنوان یک شخص حقوقی، به راحتی قرارداد با سایر شرکتها و بانکها ببندید.
از نام تجاری خود محافظت کنید
بیشتر بخوانید
با ثبت شرکت، نام تجاری شما به عنوان یک علامت تجاری ثبت خواهد شد و از این طریق، دیگران حق استفاده از نام تجاری شما را نخواهند داشت.
با توجه به ابهامات و سوالاتی که در خصوص ثبت تاریخ پایان کار در سامانه مالیات حقوق وجود دارد تصمیم گرفتیم که یک ویدیو آموزشی از آموزش ثبت تاریخ پایان
کار در سامانه مالیات حقوق برای شما مخاطبین عزیز موسسه حسابداری رهنما آماده کردیم
همانطور که می دانید در سالهای گذشته سامانه‌های الکترونیکی زیادی به جهت انجام دادن امور مروبط به مالیات و بیمه راه اندازی شده است.
بدیهی است که راه اندازی تمامی این سامانه ها چند هدف واحد را دنبال میکنند.
ثبت تاریخ پایان کار در سامانه مالیات حقوق
از مهمترین این اهداف می توان به، تسهیل و تسریع در انجام این امور مهم نیز اشاره نمود.
هدف اصلی از راه اندازی کردن سامانه ارسال لیست مالیات حقوق (سامانه مالیات بر حقوق کارکنان) نیز در نخسا افزایش بخشیدن سرعت و راحتی مودیان در ارسال
لیست اطلاعات مالیات بر درآمد حقوق بوده و می باشد.
جلب رضایت مودیان مالیاتی، کاهش دادن هزینه‌ها، صرفه جویی کردن در زمان و البته ایجاد شفافیت در انجام کلیه این امور، از دستاوردهای اجرای این طرح‌ها می
باشد.
توجه داشته باشید که:
در سامانه ارسال لیست مالیات بر حقوق همه تمامی جزئیات و اطلاعات مورد نیاز در خصوص پرداخت کننده و دریافت کننده حقوق ذکر می
گردد.
علاوه بر آن تمامی جزئیات مربوط به میزان حقوق و مزایا و مالیاتی که برای آن باید پرداخت کردد در قالب فایل‌های الکترونیکی از مودیان مالیاتی دریافت شده و در
سامانه ارسال مالیات حقوق ذخیره خواهد شد.
همانطور که گفتیم :
سامانه هوشمند مالیات حقوق، توسط سازمان امور مالیاتی جهت دسترسی هرچه ساده تر و مطلوب تر اشخاصی که باید اطلاعات لیست مالیات
حقوق کارکنان خود را در اختیار این سازمان قرار دهند، راه اندازی شده است.
توجه داشته باشید که ارسال اطلاعات حقوق به سازمان امور مالیاتی هم برای کارفرما و هم کارمندان مجموعه، به عهده کارفرما می باشد.
در زمان کنونی جهت ارسال نمودن لیست مالیات بر حقوق ۱۴۰۲، باید از سامانه مالیات بر حقوق الکترونیکی نیز استفاده نمود و هیچگونه نیازی به مراجعه حضوری به
هیچ مرکزی نمی باشد.
همانطور که گفتیم موضوع این مطلب ما ثبت تاریخ پایان کار پرسنل در سامانه مالیات حقوق می باشد.
در ادامه توجه شما را به تماشای ویدیو آموزشی جلب می کنم.
به شما اطمینان میدهم یکی از مهمترین آیتم هایی که سبب می شود مشتریان شما به دوستان و آشنایان خود برند شما را پیشنهاد بدهند پشتیبانی فنی شما از خدمات و محصولاتی است که ارائه می کنید.
مشتری شما قرار است به شما پول پرداخت کند و انتظار دارد که شما به ازای آن پول بهترین خدمات و پشتیبانی را ارائه کنید
یک نرم افزار ارتباط با مشتری قدرتمند این امکان را برای شما فراهم می سازد تا بتوانید از سوابق خرید مشتری نگهداری کنید و بتوانید به آن پشتیبانی یا خدمات پس از فروش ارائه کنید.
با استفاده از نرم افزار CRM، شرکت ها می توانند به بهترین شکل ممکن به نیازهای مشتریان خود پاسخ دهند و پشتیبانی لازم را ارائه کنند.
۶. افزایش فروش از طریق استفاده از نرم افزار ارتباط با مشتری:
همانطور که می دانید هدف از هر کسب و کاری فروش و کسب درآمد است.
هدف از ساخت نرم افزارهای ارتباط با مشتری یا همان crm همین موضوع مهم است
با استفاده از نرم افزار CRM، شرکت ها می توانند به بهترین شکل ممکن به مشتریان خود پیشنهادات فروشی داده و فروش خود را افزایش دهند.
۷. بهبود روابط با مشتری با بهره گیری از نرم افزار ارتباط با مشتری:
مشتریان از کسی خرید می کنند که ارتباط بهتری با آن بگیرند.
نرم افزار ارتباط با مشتریان به شما کمک میکند که با اخلاقیات و علایق مشتریان خود آشنا باشید.
کسب و کارهایی که از نرم افزار CRM استفاده می کنند می توانند به بهترین شکل ممکن با مشتریان خود در تماس باشند و روابط خود را با آنها بهبود بخشند.
نرم افزار ارتباط با مشتری _ موسسه حسابداری رهنما
آیا میتوان از نرم افزار های ارتباط با مشتری و CRM برای امور حسابداری هم استفاده کرد؟
این سوالی است که همواره مدیران کسب و کار میپرسند.
برخی از نرم افزارهای CRM امکانات حسابداری را هم دارند، اما باید توجه داشت که این نوع نرم افزارها عمدتاً برای مدیریت ارتباط با مشتریان طراحی شده اند و
امکانات حسابداری آنها به صورت محدود و در حد ابزارهای پایه موجود است.
اما برای مدیریت انجام امور حسابداری بهتر است از نرم افزارهای حسابداری مجزا استفاده کنید.
اگر به دنبال یک موسسه یا شرکت حسابداری در طارم هستید تا بتوانید از خدماتی حسابداری آن با خیالی آسوده و پرداخت هزینه ای بسیار مناسب استفاده کنید می توانید روی کمک موسسه حسابداری رهنما استفاده کنید.
خدمات مالیاتی در طارم
امروزه با توجه به سختگیری های سازمان امور مالیاتی انجام صحیح تکالیف مالیاتی در زمان مقرر به یکی از چالش بر انگیز ترین مباحث برای کسب و کارها مبدل شده است.
موسسه حسابداری رهنما این امکان را برای شما فراهم می سازد تا بدون هرگونه نگرانی کلیه تکالیف مالیاتی خود در طارم را به ما بسپارید.
حسابرسی در طارم
در زمان کنونی انجام امور حسابرسی یکی از مهمترین دغدغه‌های فکری صاحبان، مدیران و سهامداران شرکتها و کسب و کارهاست.
دریافت کمک از یک موسسه حسابداری و حسابرسی معتبر که از حضور مشاوران مالی و متخصصان کارآزموده و با تجربه بهرهمند باشد برای تمامی کسب و کارها بسیار اهمیت است.
مدیران و صاحبین کسب و کارها همواره سعی بر این دارند تا بهترین موسسه حسابرسی را برای انجام امور مالی شرکت و کسب و کار خود انتخاب نمایند.
برای انتخاب بهترین موسسه حسابرسی در طارم و سایر شهرها می توانید روی موسسه حسابداری رهنما حساب کنید.
Previous slide
Next slide
ارائه کننده کلیه خدمات مالی و مالیاتی به تمامی کسب و کارها در طارم
همین حالا مشاوره اختصاصی به سبکی مدرن را با ما تجربه کنید.
کارشناسان موسسه حسابداری رهنما، نقشه راهی متشکل از راهکارهای جسورانه و عملیاتی را پیش پایتان می‌گذارند.
این مسیر امن بر اساس موقعیت کسب‌وکار شما در بازار مشخص میشود تا با خیال راحت تمامی تمرکز خود را صرف پیشرفت و توسعه کسب و کارتان کنید.
موسسه حسابداری رهنما موفقیت مالی و مالیاتی کسب و کار شما را مکتوب تضمین می کند.
شما با پیشنهادات ما به پشتوانه تجربه و تخصصی که داریم بهترین راهکارها را دریافت خواهید کرد و همین موضوع سبب می شود همیشه یک گام از رقبای خود جلوتر باشید.
دریافت مشاوره مالیاتی در طارم از کارشناسان متخصص و کاربلد موسسه حسابداری رهنما به تجربه ای متفاوت و به یادماندنی منجر خواهد شد.
خدماتی که در طارم ارائه میکنیم:
دفاع مالیاتی
توجه داشته باشید که سازمان امور مالیاتی با توجه به سوابق، اسناد، گزارشات دریافتی و مشاهدات خود مبلغی را به عنوان مالیات یکساله یک مؤدی تعیین می نماید . در همین خصوص اگر مدارک مذکور دارای نواقصی باشد و یا مؤدی قادر به دفاع درست از پرونده نباشد بدیهی است که ملزم به پرداخت بهایی بیشتر از مبلغ صحیح و منصفانه مالیاتش میشود .
درست همینجاست که « موسسه حسابداری رهنما » وارد عمل شده و با گردآوری مدارک، ارائه دفاعیه های فنی و پیگیری به کاهش‌چشمگیر مالیات کمک خواهد نمود.
وقتی که بیمار می شوید به یک پزشک مراجعه میکنید و زمان تعمیر اتومبیلمان نزد یک مکانیک خواهیم رفت! کاملاً مشخص است که در هنگام بروز مشکلات مالیاتی، مراجعه کردن به یک فرد اشتباه که از تخصص در انجام امور مالیاتی برخوردار نیست نه تنها سبب از بین رفتن چالش های مالیاتی نمیشود، بلکه قطعاً به بدتر شدن شرایط کمک شایانی می کند.
در صورت بروز هرگونه مشکل مالیاتی مالیاتی تنها کافیست که با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید تا نسبت به ارائه مشاوره مالیاتی به شما عزیزان اقدام کنیم
گزارش حسابرسی
برخی مواقع در صورت‌های مالی یک شرکت امکان بروز اشتباه یا وجود تقلب وجود دارد.
با توجه به اینکه که سپردن بررسی مجدد این مستندات به همان حسابداران همیشگی سبب تکرار مجدد اشتباه یا سوء استفاده خواهد شد، در چنین مواقعی شما به یک حسابدار کاملاً بی‌طرف و خبره‌ای نیاز دارید تا صــــورت‌های مذکور را بازبینی نماید و مشــــاهدات خود را در قالب یــــکی از گزارشهای حــــسابرسی مشروط، مردود، مستقل یا مقبول به مدیران ارشد مجموعه یا مرجعی که خواهان این مدارک است ارائه کند.
برای دریافت خدمات حسابرسی در زارم می توانید روی کمک موسسه حسابداری رهنما نیز حساب کنید.
تراکنش مشکوک بانکی
خیلی از تراکنشهای بانکی با توجه به مبالغ بالایی که دارند در اظهارنامه‌های مالیاتی درج نمی‌شوند، به همین سبب سازمان امور مالیاتی با حساسیت بسیار زیادی آنها را رسد کرده و در پی اخذ مالیات آن می‌رود .
در شرایط اینچنینی وظیفه یک تیم حسابداری خبره و کارآزموده در وهله اول دفاع، ارائه نمودن مستندات و مدارکی دال بر رسمی بودن تراکنشهای مذکور و مبرا کردن آن از اخذ مالیات می باشد.
علاوه بر آن اگر جریمه ای به آن تعلق بگیرد، تعدیل و از بین بردن این جرائم یکی دیگر از خدماتی هست توسط موسسه حسابداری رهنما به شما مراجعه کنندگان عزیز قابل ارائه می باشد .
اظهارنامه مالیاتی
مالیات شخصیت‌های حقیقی و حقوقی از دو روش کلی محاسبه میشود:
تسلیم اظهارنامه توسط مؤدی
علی الرأس شدن توسط ممیز
در روش اول که در صورت سپردن امور به دستان «تراز ارقام آرین» توسط ما انجام می‌پذیرد، کارنامه مالی کارفرمایان ( اعم از مجموع درآمدها و هزینه‌ها و همچنین ریز گزارش آنها ) تنظیم شده، به اداره مربوطه عرضه میشود و در صورت نداشتن مطالبی غیرواقع، مالیات از روی آن محاسبه میشود .
بسیاری از صاحبین کسب و کارها بدلیل عدم توانایی برای پرداخت هزینه حق الزحمه یک حسابدار متخصص متاسفانه از افراد آماتور استفاده می کنند که بعدها به خاطر همین اشتباه دچار چالش های زیادی می شوند. یکی از اصلی ترین سرویس های موسسه حسابداری رهنما امکان برون سپاری حسابداری در طارم می باشد.
با استفاده از این سرویس شما بعنوان یک کارفرما با پرداخت منصفانه ترین هزینه بهترین حسابداران را اسخدام خواهید کرد.
چرا ما یکی از بهترین ارائه کنندگان خدمات حسابداری در طارم هستیم؟
شرکت حسابداری ما بعنوان یکی از بهترین شرکت های حسابداری در طارم بصورت حرفه ای و تخصصی، میتواند در زمینه‌های مختلف مالی و حسابداری، به شرکتهای خصوصی و ارگانهای دولتی مشاوره مالی و مالیاتی ارائه کند و در آخر ارائه راهکارهای کاربردی، آموزش تخصصی به پرسنل و انجام کلیه امور مالیاتی در طارم را در دست بگیرد.
به یاد داشته باشید که تمام کسب و کارهای بزرگ و کوچک، در مسیر خود نیاز به مشاوره و دریافت کمک از حسابداران باتجربه و کارشناسان مالی خبره دارند.
دقت داشته باشید که کارشناسان ما به دفعات یک مسیر را طی نموده اند و با تمامی پیچ و‌خم‌ها و فرازو فرودهای آنان آشنا می باشند.
حسابداران با تجربه ما، راهکارهای مناسبی جهت بهبود عملکرد تیم حسابداری و رشد سازمان، رفع موانع و مشکلات مالی و مالیاتی به شما نیز ارائه میدهند.
این مزیت برای تمامی کسب و کارها وجود دارد تا پرسنل خود را در کنار اشخاص و حسابداران باتجربه و متخصص رهنما قرار دهند، تا آموزشهای لازم جهت حل مشکلاتی آتی را فرا گیرند.
در آخر این فرآیند موچب می شود مجموعه شما بازدهی بسیار بالاتری در امور مالی و مالیاتی داشته باشد.
شهر رشت یکی از شهرهای مهم و صنعتی استان گیلان در شمال ایران می باشدکه ما در این مطلب قصد داریم فرصت های اقتصادی در شهر رشت را مورد بررسی قرار دهیم.
این شهر با داشتن موقعیت جغرافیایی مناسب در نزدیکی دریای خزر، دارای چالش‌ها و فرصت‌های اقتصادی منحصر به فردی است.
در زیر به برخی از این چالش‌ها و فرصت‌ها اشاره میکنم:
۱- موقعیت جغرافیایی یکی از اصلی ترین فرصت های اقتصادی در رشت:
رشت در نزدیکی دریای خزر واقع شده است که این امر مزیت‌های بزرگی را برای تجارت بین‌المللی و صادرات فراهم میکند.
موقعیت جغرافیایی شهر رشت به عنوان یکی از عوامل اصلی تبدیل شدن به فرصت اقتصادی برای این شهر محسوب میشود
۲- صنعت گردشگری فرصتی عالی برای پیشرفت اقتصادی شهر رشت:
رشت با داشتن آب و هوای معتدل و طبیعت زیبا، جاذبه‌های گردشگری فراوانی دارد.
این شهر دارای میراث فرهنگی و طبیعی غنی است که میتواند به توسعه صنعت گردشگری کمک کند و فرصت‌های اقتصادی جدیدی را ایجاد کند.
شهر رشت به عنوان پایتخت استان گیلان و با موقعیت جغرافیایی خاص خود، دارای پتانسیل بالایی در حوزه صنعت گردشگری است.
در زیر به برخی از عوامل و پتانسیل‌های موجود در شهر رشت در حوزه گردشگری اشاره میکنم:
۲-۱ طبیعت و مناظر زیبا:
رشت با داشتن مناظر طبیعی زیبا، کوهستان‌ها، جنگل‌ها، رودخانه‌ها و دریاچه‌ها، جذابیت بالایی برای گردشگران دارد.
آب و هوای معتدل و فصول زیبای طبیعت در این منطقه، امکان اقامت و تفریح برای گردشگران را فراهم میکند.
۲-۲ میراث فرهنگی و تاریخی:
رشت با داشتن میراث فرهنگی و تاریخی غنی، جذابیت بالایی برای گردشگران فراهم میکند.
معماری سنتی و قدیمی خانه‌ها، باغ‌ها و بناهای تاریخی در این شهر، بازدیدکنندگان را به دوران‌های گذشته برمی‌گرداند و تجربه‌ای فراموش نشدنی را برای آنها ایجاد میکند.
۲-۳ فرهنگ و هنر:
رشت به عنوان شهری با فرهنگ غنی و هنرمندان برجسته، جذابیت بالایی در حوزه صنعت گردشگری دارد.
موسیقی، هنرهای تجسمی، صنایع دستی و مراسمات مذهبی و محلی، تجربه‌ای فرهنگی و هنری منحصر به فرد را برای گردشگران فراهم میکند.
۲-۴ آشپزی محلی:
رشت به عنوان یکی از قطب‌های غذایی کشور، غذاهای محلی خاص و منحصر به فردی دارد که به عنوان یک جذابیت گردشگری محسوب میشود.
غذاهایی مانند قیمه، فسنجان، ماست و کشک و…، تجربه‌ای خوشمزه را برای گردشگران فراهم میکند.
۲-۵ تجارت و خرید:
رشت به عنوان یکی از شهرهای تجاری و بازارهای مهم استان گیلان، امکان خرید و تجارت برای گردشگران را فراهم میکند.
بازارهای محلی، مراکز خرید و صنایع دستی معروف در رشت، فرصت‌های خرید مناسبی را برای گردشگران ایجاد میکند.
با توجه به این پتانسیل‌ها، صنعت گردشگری در شهر رشت میتواند به عنوان یک فرصت اقتصادی بزرگ محسوب شود.
توسعه صنعت گردشگری و استقبال از گردشگران داخلی و خارجی، میتواند به افزایش درآمد شهر و ایجاد فرصت‌های شغلی در این حوزه کمک کند.
چالش‌ها و فرصت‌های اقتصادی در شهر رشت چیست
۳- صنعت نساجی فرصت اقتصادی در رشت:
رشت به عنوان قطب تولید پارچه در ایران شناخته میشود.
این شهر دارای کارخانه‌های بزرگ پارچه و نخ است که میتواند به توسعه صنعت نساجی و ایجاد فرصت‌های شغلی در منطقه کمک کند.
صنعت نساجی در شهر رشت به عنوان یکی از صنایع بزرگ و مهم این شهر محسوب میشود.
رشت به عنوان قطب تولید پارچه و فرآورده‌های نساجی در ایران شناخته میشود.
این صنعت در رشت تاریخچه طولانی دارد و از دوران قاجار تاکنون توسعه یافته است.
شهر رشت دارای بیش از ۲۰۰۰ واحد تولیدی نساجی است که در آنها پارچه‌های مختلفی تولید میشود.
این صنایع شامل کارخانه‌های پارچه‌بافی، رنگرزی و چاپ پارچه، تولید لباس‌های زنانه و مردانه، تولید لباس‌های خانگی و لباس‌های محلی و صنایع جانبی نساجی میشوند.
صنعت نساجی در رشت به دلیل داشتن منابع طبیعی مانند پنبه و ابریشم، آب و هوای معتدل و همچنین تخصص و مهارت کارگران ماهر، رونق بالایی دارد.
همچنین وجود بازارهای محلی و خارجی برای فروش محصولات نساجی، به توسعه این صنعت کمک کرده است.
با این حال، صنعت نساجی در رشت نیز با چالش‌هایی مواجه است.
از جمله این چالش‌ها میتوان به رقابت با کشورهای دیگر در تولید پارچه، مشکلات مالی و اقتصادی، کاهش تقاضا در بازار داخلی و خارجی و نیز مشکلات زیست‌محیطی اشاره کرد.
با این وجود، صنعت نساجی در شهر رشت همچنان به عنوان یکی از صنایع اصلی و پررونق این شهر تلقی میشود و تلاش‌هایی برای توسعه و بهبود آن در حال انجام است.
چالش‌ها و فرصت‌های اقتصادی در شهر رشت چیست
۴- صنعت چوب و مبلمان فرصتی عالی برای توسعه اقتصاد رشت:
رشت دارای صنعت چوب و مبلمان بسیار خوبی است.
شاید حجم تولید این شهر زیبا به اندازه شهر هایی مانند تهران، اراک یا اصفهان نباشد.
اما تولید مبلمان با کیفیت بالا و صادرات آن به کشورهای دیگر میتواند فرصت‌های اقتصادی جدیدی را برای شهر رشت ایجاد کند.
وضعیت صنعت تولید مبلمان در شهر رشت نیز به عنوان یکی از صنایع مهم و پررونق این شهر محسوب میشود.
رشت به عنوان یکی از قطب‌های تولید مبلمان در ایران شناخته میشود و بیش از ۵۰۰ واحد تولیدی در این صنعت در این شهر فعال هستند.
تولید مبلمان در شهر رشت شامل تولید انواع مبلمان خانگی، مبلمان اداری و تجاری، مبلمان خارجی و فضای باز و همچنین تولید قطعات و لوازم جانبی مبلمان میشود.
این صنعت با داشتن دسترسی به منابع چوب با کیفیت، تخصص و مهارت کارگران ماهر و طراحان حرفه‌ای، رونق بالایی دارد.
اما همانند صنعت نساجی، صنعت تولید مبلمان در رشت نیز با چالش‌هایی روبرو است.
برخی از این چالش‌ها شامل رقابت با کشورهای دیگر در تولید مبلمان، مشکلات مالی و اقتصادی، کاهش تقاضا در بازار داخلی و خارجی و همچنین مشکلات زیست‌محیطی میباشد.
با این حال، صنعت تولید مبلمان در شهر رشت همچنان به عنوان یکی از صنایع اصلی و پررونق این شهر تلقی میشود و تلاش‌هایی برای توسعه و بهبود آن در حال انجام است.
همچنین، وجود بازارهای محلی و خارجی برای فروش محصولات مبلمان، به توسعه این صنعت کمک کرده است.
چالش‌ها و فرصت‌های اقتصادی در شهر رشت چیست
۵- فرصت‌های صادرات:
با توجه به موقعیت جغرافیایی رشت و صنایع مختلفی که در آن وجود دارد، فرصت‌های صادرات به کشورهای همسایه و مناطق دیگر را میتوان به عنوان یک فرصت اقتصادی مهم مطرح کرد.
شهر رشت به عنوان یکی از قطب‌های تولید مبلمان در ایران، میتواند از فرصت‌های صادرات خارج از کشور بهره‌برداری کند. برخی از این فرصت‌ها عبارتند از:
۵-۱ بازارهای خارجی:
صنعت تولید مبلمان در رشت میتواند با فرصت‌های صادرات به بازارهای خارجی، درآمد و سود بیشتری کسب کند.
با توجه به کیفیت بالا و طراحی منحصربه‌فرد محصولات مبلمان رشت، میتوان بازارهای جدید را به دست گرفت و محصولات را به کشورهای دیگر صادر کرد.
۵-۲ تقاضای بالا:
صنعت تولید مبلمان در بسیاری از کشورها، از جمله کشورهای همسایه رشت، تقاضای بالایی دارد.
با استفاده از قابلیت تولید بالا و کیفیت محصولات، میتوان تقاضاهای این بازارها را برآورده کرد و به صادرات بیشتری دست یافت.
۵-۳ رقابت قیمتی:
هزینه تولید مبلمان در رشت نسبت به برخی کشورهای دیگر، مانند اروپا و آمریکا، کمتر است.
این مزیت قیمتی میتواند به شهر رشت کمک کند تا در رقابت با کشورهای دیگر به صادرات موفق تری دست یابد.
۵-۴ توانایی تولید انواع محصولات:
صنعت تولید مبلمان در رشت توانایی تولید انواع محصولات را دارد، از جمله مبلمان خانگی، اداری، تجاری و خارجی.
این تنوع محصولات میتواند به شهر رشت کمک کند تا به بازارهای مختلف و بازارهای هدف متنوعی صادرات داشته باشد.
۵-۵ استفاده از منابع طبیعی:
رشت به دلیل دسترسی به منابع چوب با کیفیت، میتواند از این مزیت طبیعی برای تولید مبلمان با کیفیت استفاده کند و محصولات با کیفیت و منحصربه‌فردی را به بازارهای خارجی صادر کند.
بنابراین، با استفاده از این فرصت‌ها، شهر رشت میتواند به عنوان یک قطب صادرات مبلمان به بازارهای خارجی شناخته شود و درآمد و اشتغالزایی بیشتری را برای این صنعت فراهم کند.
به طور خلاصه، شهر رشت با داشتن موقعیت جغرافیایی مناسب، صنایع متنوع و جاذبه‌های گردشگری غنی، دارای فرصت‌های اقتصادی بزرگی است.
با استفاده از این فرصت‌ها و مدیریت مناسب، میتوان به توسعه اقتصادی و ایجاد شغل در این شهر کمک کرد.
در پایان:
اگر برای راه اندازی کسب و کار خود در شهر رشت نیاز به دریافت مشاوره کسب و کار یا ثبت شرکت در رشت دارید می توانید با ما تماس حاصل فرمایید نسبت به ارائه بهترین خدمات حسابداری در رشت اقدام نماییم.
در این مطلب قصد داریم بصورت کوتاه مختصر و مفید به شما خصوص تفاوت حق سنوات و پایه سنوات توضیح دهیم.
دقت داشته باشید که حق سنوات در قانون کار به معنی مزایای پایان کار یا پاداش پایان خدمت می باشد.
در واقع به این صورت می باشد که کارگر به ازای هر سال کار مردن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت (مزد پایه + مزایای تبعی شغل) و به عنوان حق سنوات دریافت خواهد نمود.
به این نکته مهم دقت داشته باشید که منظور قانونگذار از یک سال کار یعنی اینکه کارگر باید ۳۶۵ روز نیز کار کرد داشته باشد.
یعنی در بیان ساده تر میتوانیم اینطور عنوان کنیم که به ازای هر ۳۶۵ روز یک ماه حق سنوات تعلق خواهد گرفت.
برای مثال:
اگر فردی ۲۰۰ روز کارکرد داشته باشد تنها کافیست تا نسبت بگیرد که هر ۳۶۵ روز ۳۰ روز حقوق سنوات پس ۲۰۰ روز چقدر حق سنوات می گیرد.
البته لازم به ذکر است که برای چند سال هم همین موضوع صادق است.
به یاد داشته باشید که اگر کارگری در کارگاهی 10 سال کارکرده باشد و البته در تمام طول سال اشتغال داشته باشد، کارفرما موظف می باشد که به ازای هر سال کار یک ماه حق سنوات به این کارگر نیز پرداخت کند.
به عبارت دیگر چون ۱۰ سال مشغول به کار بوده است معادل ۱۰ ماه یا ۳۰۰ روز حق سنوات باید به آن کارگر پرداخت شود.
اما پایه سنوات موضوعی متفاوت است.
تفاوت اصلی حق سنوات و پایه سنوات به این صورت است که پای سنوات هر ساله توسط وزارت کار تعیین می گردد و نشانگر این موضوع می باشد که به یک کارگر بابت هر سال کار چقدر افزایش حقوق تعلق می گیرد.
حتما شما هم کم و بیش از اطرافیان شنیده اید که می گویند آن کارگری که دارای ۱۰ سال سابقه است حقوق دریافتی اش با آن کارگری که دارای دو سال سابقه کاری است باید تفاوت داشته باشد.
این پایه سنوات در حقیقت همان همان شاخص می باشد.
تفاوت حق سنوات و پایه سنوات
در حقیقت پایه سنوات اینجا تفاوت بین کارگری می باشد که از ۱۰ سال سابقه کار برخوردار است با کارگری که تنها ۲ سال سابقه کاری دارد را مشخص می کند.
از سوی دیگر باید به این موضوع هم دقت داشته باشید که پایه سنوات برای کارگرانی است که در یک کارگاه بیش از یکسال سابقه داشته باشند منظور می شود و هر ساله مشمول افزایش حقوق نیز میشود.
دقت کنید نکته بعدی اینکه این پایه سنوات به مزد روزانه اضافه میشه مثلاً برای سال ۱۳۹۹ که افزایش ۱۵ درصدی داشتیم در حقوق کسانی که سال پیش مثلاً روزانه ۳۰۰۰ تومن پایه سنوات می‌گرفتند ۳۰۰۰ تومن ۱۵ درصد بهش اضافه میشه و به مزد روزانه امسال اضافه میشه به علاوه اینکه پایه سنوات خود سال ۹۹ هم به مزد روزانه این کارگر اضافه می شود. در واقع با این روش حقوق و دستمزد افراد به نسبت سابقه متفاوت خواهد بود.
حال اگر فردی دارای ۱ ماه سابقه کار باشد به نسبت ۱ ماه حق سنوات(پاداش پایان خدمت) نیز به او تعلق خواهد گرفت.
اما به یاد داشته باشید که پایه سنوات بخشی از مزد روزانه می باشد.
یعنی با حق سنوات متفاوت است.
به عبارت ساده تر این طور می توان گفت که یکی از تفاوت پایه سنوات با حق سنوات در مزد روزانه می باشد.
این در حالیست که حق سنوات در واقع همان پاداش پایان خدمت می باشد که در پایان همکاری کارگر با کارفرما به او پرداخت خواهد شد.
به یاد داشته باشد که حق سنوات با استناد به ماده ۹۱ قانون مالیات های مستقیم و علاوه بر آن بخشنامه جدید ۱۱ درآمد از مالیات حقوق و بیمه نیز معاف می باشد.
در حلیکه که پایه سنوات چون بخشی از مزد روزانه می باشد مشمول مالیات حقوق و بیمه است.
امیدواریم که این مطلب مورد توجه شما عزیزان قرار گرفته باشد.
در صورتی که پس از مطالعه این مطلب تفاوت حق سنوات و پایه سنوات را متوجه نشده اید می توانید با همکاران ما در تماس باشید و نسبت به دریافت مشاوره اقدام نمایید.
ما به پشتوانه سالها تجربه در زمینه ارائه خدمات حسابداری و حسابرسی این امکان را برای شما فراهم می سازیم تا بدون هرگونه نگرانی کلیه امور مالی خود را برون سپاری نمایید.
شرکت حسابداری رهنما کلیه خدمات حسابرسی و مالی، خدمات مالیاتی و خدمات مربوط به اظهارنامه مالیاتی و خدمات اداری و پرسنلی را مطابق با استاندارد های تایید شده روز دنیا ارائه می نماید.شرکت حسابداری رهنما با بیش از ۱۵ سال تجربه در زمینه ارائه سرویس ویژه استارت آپ ها پیشرو بوده و با افتخار آماده ارائه خدمات مالی به تمامی ارگان ها و سازمان ها با ایده آل ترین سطح کیفیت میباشد.برای دریافت خدمات مالی و مالیاتی از خبره ترین شرکت حسابداری در رشت تنها یک تماس تلفنی با ما فاصله دارید.
چرا ما را بعنوان یکی از خبره ترین شرکت های حسابداری در رشت میشناسند؟
خدمات مالی و مالیاتی حرفه ای
شرکت حسابداری ما بعنوان یکی از خبره ترین شرکت حسابداری در رشت به پشتوانه سالها تجربه موفقیت آمیز در زمینه ارائه خدمات مالی و مالیاتی این امکان را برای شما فراهم می سازد تا بدون نگرانی کلیه کارهای مالی و مالیاتی کسب و کار خود را برون سپاری نمایید.
کار گروهی و سازمان یافته
یکی از مزیت های همکاری با شرکت حسابداری رهنما برخورداری از چند حسابدار خبره به جای یک حسابدار می باشد. این موضوع سبب می شود سرعت انجام شدن کارهای شما افزایش یابد .
معتبر و معتمد
یکی از سرمایه های اصلی شرکت حسابداری ما بعنوان یکی از خبره ترین شرکت های حسابداری رشت مورد اعتماد بودن بسیاری از مشتریان عزیز می باشد که افتخار همکاری با آنها را داریم و اسامی آنها در صفحه مشتریان ما قرار گرفته است
متعهد به خدمات اصولی
عقد قرارداد تازه شروع تعهد ماست. یکی از مزیت های همکاری با شرکت حسابداری ما تضمین مکتوب ارائه خدمات صحیح و اصولی می باشد و در صورت بروز هرگونه مشکل کلیه مسولیت به عهده ما می باشد.
پشتیبانی از خدمات
یکی از مزیت های همکاری با شرکت های خبره حسابداری استفاده از خدمات پشتیبانی آنها می باشد .۱۴ ساعت در روز بدون هرگونه مشکل می توانید با شرکت ما در ارتباط باشید و ما پاسخگوی شما هستیم.
قیمت مناسب
همانطور که می دانید تعرفه ارائه خدمات یکی از مهمترین فاکتور ها می باشد.ما منصفانه ترین قیمت را به ازای ارائه بهترین خدمات حسابداری و امور مالیاتی در شهر رشت تضمین می کنیم.
خدمات حسابداری
بیشتر بخوانید
حتما بر این موضوع واقف هستید که یکی از مهترین بخش های هر کسب و کار بخش حسابداری می باشد.اما متاسفانه بدلیل هزینه بالا استخدام دائم نیروی کار متخصص بسیاری از کسب . کارها بدون حسابدار کسب و کر خود را رها می کنند. شرکت حسابداری رهنما این امکان را برای شما فراهم می سازد تا با پرداخت هزینه ای بسیار منصفانه از وجود یک گروه حسابدار خبره و با تجربه برخوردار شوید.
خدمات مالیاتی
بیشتر بخوانید
متاسفانه بسیاری از کسب و کارها به دلیل عدم آگاهی از قوانین مالیاتی دچار جرائم سنگین مالیاتی می شوند.
با توجه به سخت گیری های سازمان امور مالیاتی در خصوص انجام صحیح تکالیف مالیاتی در زمان مقرر بهتر است از یک گروه متخصص استفاده کنید تا از جرائم مالیاتی جلوگیری کنید.
مدیریت منابع انسانی
بیشتر بخوانید
ارائه کلیه خدمات این مجموعه در خصوص امور اداری و پرنسلی اعم از ثبت نام بیمه ای و تهیه و ارسال لیست بیمه، تنظیم و انعقاد قرارداد های کارکنان ، حضور و غیاب پرسنل، تهیه، ثبت و تنظیم کارکرد کاکنان، کارت زنی، محاسبه جمعه کاری و تعطیلات، پرداخت حق و حقوق به صورت ماهیانه، انجام تمامی امور کارگزینی و … می شود و کسب و کارهایی که طرف قرارداد ما در موسسه هستند میتوانند از مشاوره کارشناسان نیز بهره مند شوند.
خدمات حسابرسی
بیشتر بخوانید
شرکت حسابداری رهنما با برخورداری از تخصص کافی در زمینه قوانین مرتبط به امور مالی و مالیاتی می تواند به مراجعه کنندگان خود در خصوص مشاوره های تخصصی اطمینان کامل داده و همه امور مربوط به واحد مالی آنها را پشتیبانی کند از مشاوره های حسابرسی تا مشاره امور مالیاتی و مالی . جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره حسابرسی با کارشناسان ما تماس حاصل فرمایید.
اساسنامه در شرکت به مجموعه قوانین و مقرراتی گفته میشود که برای تأسیس شرکت تهیه میشود و شامل اطلاعاتی مانند نام شرکت، نوع فعالیت، سرمایه اولیه، سهامداران، حقوق و تعهدات آنها، روش تصمیم‌گیری، نحوه تغییرات در ساختار شرکت و سایر موارد قانونی و مربوط به شرکت است.
همانطور که می دانید شرکت ها در قوانین جمهوری اسلامی ایران از شخصیت حقوقی برخوردارند.
یکی از اسنادی که وجود آن برای ثبت شرکت در اداره ثبت شرکت ها الزامی است ، اساس نامه شرکت است .
این اساسنامه برای شرکت ها از اهمیت بسیاری برخوردار است زیرا به عنوان یک سند رسمی و قانونی شناخته میشود و تمام اعضای شرکت باید به آن پایبند باشند.
اساسنامه شرکت _موسسه حسابداری رهنما
اساسنامه یا موسسه نامه، به عنوان یک سند رسمی و قانونی در شرکت ها تهیه میشود.
این سند شامل اطلاعاتی مانند نام شرکت، نوع فعالیت، سرمایه اولیه، سهامداران، حقوق و تعهدات آنها، روش تصمیم‌گیری، نحوه تغییرات در ساختار شرکت و سایر موارد قانونی و مربوط به شرکت است.
در حقیقت اساسنامه به عنوان یک سند رسمی و قانونی شناخته میشود و همانطور که گفتیم کلیه اعضای شرکت موظف هستند که به آن پایبند باشند.
به همین دلیل است که، این سند رسمی از اهمیت بسیاری برخوردار می باشد.
به یاد داشته باشید که اساسنامه می تواند بعنوان یک راهنمای قانونی جهت تصمیم گیری در خصوص مسائل مختلف شرکت به کار برود.
حالا شاید برای شما این سوال به وجود بیاید که چه شرکت هایی موظف هستند که اساسنامه داشته باشند؟
در پاسخ به این سوال بایید بگوییم که کلیه اشخاص حقوقی با سهامی عام و خاص موظف به داشتن اساسنامه هستند.
هیچ تفاوتی ندارد که شرکت که قصد ثبت آن را دارید شرکت با سهامی خاص باشد یا عام .
در هرصورت شما مکلف هستید که یک اساسنامه برای شرکت خود تنظیم کنید.
نکته:
داشتن اساس نامه برای کلیه انواع شرکت های تجاری که در ماده ۲۰ قانون تجارت آورده شده اند الزامی نبوده و فقط برخی از شرکت ها ملزم به داشتن اساس نامه می باشند .
در حقیقت می توانیم اینطور بگوییم که، اساسنامه به عنوان یک سند رسمی و قانونی، مربوط به تشکیل و اداره ثبت شرکتها است و کلیه اعضای شرکت باید به آن پایبند باشند.
اما چه اطلاعاتی در اساسنامه شرکت باید درج گردد؟
این سوالی است که معمولاً برای عموم افراد به وجود می آید.
روش تنظیم اساسنامه به این شکل می باشد که در آن در خصوص این مسائل تعیین تکلیف می شود :
چگونگی اداره شرکت و البته روابط بین شرکا و طرز کار شرکت .
اجازه دهید ساده تر بگویم:
در متن تنظیم شده اساسنامه شرکت در اصل اهداف ، نحوه فعالیت و وظایف شرکت بیان می شود.
در اساسنامه شرکت در خصوص این موارد تعیین و تکلیف می شود :
چطور می توانیم به یک مدیر فروش حرفه ای تبدیل شویم؟
مدیر فروش شخصی است که مسئولیت اجرای راهبردهای فروش و توسعه کسب و کار در شرکت را بر عهده دارد.
این شخص علاوه بر مدیریت تیم فروش، بازاریابی، تحلیل بازار و رقابت‌ها، برنامه‌ریزی فروش و تعیین قیمت نیز به عهده دارد.
برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای، می توانید از راه های زیر استفاده کنید:
۱-برای تبدیل شدن به یک مدیر فروش حرفه ای باید آموزش های مرتبط دید:
برای افزایش دانش و مهارت های خود در زمینه فروش، می توانید به دوره های آموزشی مرتبط با فروش و بازاریابی مراجعه کنید.
این دوره ها می توانند شامل آموزش های مربوط به تحلیل بازار، استراتژی های فروش، مدیریت تیم فروش و … باشند.
۲- اگر میخواهید یک مدیر فروش حرفه ای شوید باید تجربه کاری خود را بالا ببرید:
برای تبدیل شدن به یک مدیر فروش حرفه ای، نیاز به تجربه کاری در زمینه فروش دارید.
بنابراین، می توانید با شروع کار در یک شرکت فروش، تجربه کاری خود را افزایش دهید و در عین حال با مشاهده روش های مدیریت تیم فروش و استراتژی های
فروش شرکت، از آنها الگو بگیرید.
۳- از مدیران فروش موفق مشاوره بگیرید:
برای بهبود مهارت های خود در زمینه فروش، می توانید با مدیران فروش حرفه ای مشورت کنید و از تجربیات آنها استفاده کنید.
این روش می تواند به شما کمک کند تا روش های جدیدی را در زمینه فروش یاد بگیرید و بهبود مهارت های خود را ادامه دهید.
۴- خودآموزی کنید:
برای تبدیل شدن به یک مدیر فروش حرفه ای، باید به صورت مداوم خودآموزی کنید و با مطالعه کتاب ها و مقالات مرتبط با فروش، دانش خود را در این زمینه بهبود دهید.
یکی از اصلی ترین دلایلی که سبب شده است شغل مدیریت در فروش به یک شغل و حرفه محبوب تبدیل شود میزان درآمد بالای آن می باشد.
البته نمی توان عدد مشخصی را بعنوان حقوق برای مدیران فروش در نظر گرفت.
در حقیقت درآمد یک مدیر فروش حرفه ای بستگی به صنعت و شرکتی که در آن کار می کند دارد.
با این حال، معمولاً مدیران فروش با تجربه و موفق، درآمد بالایی دارند.
بر اساس آمار بدست آمده به طور میانگین، درآمد سالانه یک مدیر فروش حرفه ای در ایالات متحده آمریکا چیزی بین ۱۰۰،۰۰۰ تا ۲۵۰،۰۰۰ دلار است.
با این حال، در برخی صنایع و شرکت ها، درآمد بسیار بالاتر نیز ممکن است باشد.
بدون شک میران فروش حرفه ای دارای ویژگی های خاصی هستند که آنها را نسبت به رقبای خود متمایز می کنند.
مدیر فروش حرفه ای
در ادامه به بررسی برخی از ویژگی های مدیران فروش حرفه ای می پردازیم
۱- تجربه بالا در زمینه فروش:
یک مدیر فروش حرفه ای باید تجربه کافی در زمینه فروش داشته باشد و بتواند به خوبی با مشتریان و تیم فروش خود ارتباط برقرار کند.
تجربه بالا مدیر فروش را قادر می سازد تا با بیشترین دقت و دانش، رویکردهای جدید و خلاقانه ای برای بهبود فروش و عملکرد تیم خود ارائه دهد.
علاوه بر آن، تجربه بالا به مدیر فروش کمک می کند تا با مشکلات و چالش های مختلف فروش به بهترین شکل ممکن برخورد کند و راه حل های مناسب را ارائه دهد.
همچنین، تجربه بالا به مدیر فروش کمک می کند تا با توجه به شرایط بازار و تغییرات آن، استراتژی های جدیدی را پیشنهاد دهد که به بهبود فروش کمک می کند.
در نتیجه، تجربه بالای یک مدیر فروش حرفه ای، از اهمیت بسیاری برخوردار است و به بهبود عملکرد و فروش شرکت کمک بسیاری می کند.
۲- مدیران فروش حرفه ای از مهارت های ارتباطی عالی برخوردارند:
مدیر فروش حرفه ای باید دارای مهارت های ارتباطی بالا باشد و بتواند با مشتریان و تیم فروش خود به خوبی ارتباط برقرار کند.
مهارتهای ارتباطی به مدیران فروش کمک می کند تا با مشتریان، تیم فروش و دیگر اعضای سازمان به بهترین شکل ممکن ارتباط برقرار کنند.
این مهارتها شامل:
توانایی گوش دادن فعال، صحبت کردن با روش های مناسب و ارتباط برقرار کردن با افراد مختلف در سازمان و خارج از آن است.
با استفاده از این مهارتها، مدیران فروش می توانند به بهبود روابط با مشتریان و تیم فروش، بهبود عملکرد فروش و افزایش رضایتمندی مشتریان کمک کنند.
همچنین، این مهارتها به مدیران فروش کمک می کنند تا به بهترین شکل ممکن با چالش های ارتباطی روبرو شده و راه حل های مناسب را پیشنهاد دهند.
در نتیجه، مهارتهای ارتباطی برای مدیران فروش بسیار حیاتی هستند و به بهبود عملکرد فروش و رضایت مشتریان کمک می کنند.
۳- این افراد توانایی رهبری تیم خود را دارند:
یک مدیر فروش حرفه ای باید توانایی رهبری و مدیریت تیم فروش را داشته باشد و بتواند تیم خود را به بهترین عملکرد ممکن هدایت کند.
رهبری به مدیران فروش کمک می کند تا توانایی های رهبری خود را بهبود بخشند و به بهترین شکل ممکن تیم فروش را مدیریت کنند.
این شامل توانایی هایی مانند ارتقاء انگیزه و انگیزش تیم، توسعه استراتژی های فروش، پیش بینی و مدیریت چالش های فروش، ارائه بازخورد سازنده و حمایت از
توسعه حرفه ای تیم فروش است.
با استفاده از رهبری مناسب، مدیران فروش می توانند به بهبود عملکرد فروش، افزایش رضایتمندی مشتریان و افزایش فروش کمک کنند.
همچنین، رهبری به مدیران فروش کمک می کند تا با چالش های مختلف روبرو شده و راه حل های مناسب را پیدا کنند.
در نتیجه، رهبری برای مدیران فروش بسیار حیاتی است و به بهبود عملکرد فروش و رضایت مشتریان کمک می کند.
۴- مدیران فروش متخصص همیشه در حال تحلیلگری هستند:
مدیر فروش حرفه ای باید دارای توانایی تحلیلگری بالا باشد.
یعنی بتواند با تحلیل داده های فروش، روند فروش را بهبود بخشید.
تحلیلگری به مدیران فروش کمک می کند تا با استفاده از داده های فروش، روند فروش و عملکرد تیم فروش را بهبود بخشند.
تحلیلگری شامل:
جمع آوری و تحلیل داده های فروش.
، شناسایی الگوها و روندهای فروش.
، پیش بینی فروش آینده.
ارائه راه حل های مناسب برای بهبود عملکرد فروش است.
با استفاده از تحلیلگری، مدیران فروش می توانند به بهترین شکل ممکن استراتژی های فروش را توسعه دهند.
در نتیجه می توانند تصمیمات بهتری در مورد مدیریت تیم فروش بگیرند.
همچنین، تحلیلگری به مدیران فروش کمک می کند تا با چالش های مختلف روبرو شده و راه حل های مناسب را پیدا کنند.
در نتیجه، تحلیلگری برای مدیران فروش بسیار حیاتی است و به بهبود عملکرد فروش و رضایت مشتریان کمک می کند.
۵- فعالیت استراتژیک یکی از اصول شغلی آنهاست:
یک مدیر فروش حرفه ای باید دارای توانایی استراتژیک باشد و بتواند برای بهبود فروش، راه های جدید و خلاقانه ای ارائه دهد.
فعالیت استراتژیک به مدیران فروش کمک می کند تا با توجه به شرایط بازار و رقبا، استراتژی های مناسبی را برای توسعه فروش و بهبود عملکرد تیم فروش تعیین کنند.
این فعالیت شامل :
بررسی و تحلیل بازار.
شناسایی نقاط قوت و ضعف فروش.
تعیین هدف های فروش.
توسعه راه حل های نوآورانه .
بهبود فرآیندهای فروش است.
مدیر فروش حرفه ای و موفق
با انجام فعالیت استراتژیک، مدیران فروش می توانند به بهترین شکل ممکن استراتژی های فروش را توسعه دهند و بهبود عملکرد فروش را به دست آورند.
همچنین، فعالیت استراتژیک به مدیران فروش کمک می کند تا با چالش های مختلف روبرو شده و راه حل های مناسب را پیدا کنند.
در نتیجه، فعالیت استراتژیک برای مدیران فروش بسیار حیاتی است و به بهبود عملکرد فروش و رضایت مشتریان کمک می کند.
۶- پیگیری متداوم:
یک مدیر فروش حرفه ای باید دارای توانایی پیگیری و نظارت بر عملکرد تیم فروش باشد و بتواند به بهبود عملکرد آنها کمک کند.
پیگیری متداوم به مدیران فروش کمک می کند تا عملکرد فروش خود را بررسی کنند و بهبود آن را ارزیابی کنند.
با پیگیری متداوم، مدیران فروش می توانند درک بهتری از شرایط بازار و نیازهای مشتریان خود پیدا کنند.
به عبارت دیگر استراتژی های مناسبی برای بهبود عملکرد فروش تعیین کنند.
همچنین، پیگیری متداوم به مدیران فروش کمک می کند تا به چالش های فعلی و آینده پیش بینی شده پاسخ دهند.
تا بتوانند راه حل های مناسب را برای مواجهه با آنها پیدا کنند.
در نتیجه، پیگیری متداوم برای مدیران فروش بسیار حیاتی است و به بهبود عملکرد فروش و رضایت مشتریان کمک می کند.
۷- تعهد به اعضای خود، اعصای تیم و کارفرما:
یک مدیر فروش حرفه ای باید تعهد به بهبود فروش و عملکرد تیم خود داشته باشد.
یعنی بتواند با انگیزه و انرژی خود، تیم را به بهترین عملکرد ممکن هدایت کند.
تعهد به مدیران فروش کمک می کند تا بهبود عملکرد فروش خود را ارزیابی کنند و به دنبال راه هایی برای بهبود آن بگردند.
همچنین، تعهد به مدیران فروش کمک می کند تا با تمرکز بر روی اهداف و استراتژی های خود، به دست آوردن نتایج مطلوب را تسهیل کنند.
علاوه بر این، تعهد به مدیران فروش امکان ایجاد روابط قوی با مشتریان و تأمین رضایت آنها را فراهم می کند.
به طور کلی، تعهد به یکی از عوامل مهم در بهبود عملکرد فروش و رسیدن به موفقیت در بازار است.
برای تبدیل شدن به یک فروشنده موفق، می توانید از منابع آموزشی مختلف استفاده کنید.
برخی از این منابع عبارتند از:
کتاب های فروش: کتاب هایی که در مورد فروش و روش های موفق فروش صحبت می کنند، می توانند به شما کمک کنند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب
مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
دوره های آموزشی آنلاین:
دوره های آموزشی آنلاین در مورد فروش و روش های موفق فروش، می توانند به شما کمک کنند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
وبینارها:
وبینارها در مورد فروش و روش های موفق فروش، می توانند به شما کمک کنند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
مراجعه به کارشناسان فروش:
مراجعه به کارشناسان فروش می تواند به شما کمک کند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
شرکت در دوره های آموزشی حضوری:
شرکت در دوره های آموزشی حضوری در مورد فروش و روش های موفق فروش، می تواند به شما کمک کند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
مشاهده ویدئوهای آموزشی:
مشاهده ویدئوهای آموزشی در مورد فروش و روش های موفق فروش، می تواند به شما کمک کند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
مطالعه مطالب وبلاگ ها و سایت های مرتبط:
مطالعه مطالب وبلاگ ها و سایت های مرتبط با فروش، می تواند به شما کمک کند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
شرکت در کارگاه های آموزشی:
شرکت در کارگاه های آموزشی در مورد فروش و روش های موفق فروش، می تواند به شما کمک کند تا تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان و افزایش فروش خود یاد بگیرید.
بایگانی اسناد حسابداری به معنای ذخیره و نگهداری اسناد و مدارک حسابداری است که در فرآیند تولید اطلاعات مالی و صورت های مالی یک سازمان استفاده میشوند.
این بایگانی شامل اسنادی مانند فاکتورها، رسیدهای پرداخت، فیش‌های بانکی، سند حسابداری، گزارشات مالی و سایر اسناد حسابداری است.
این بایگانی برای ارائه اطلاعات دقیق و قابل اعتماد درباره وضعیت مالی سازمان و همچنین برای رعایت قوانین و مقررات حسابداری ضروری است.
شاید برای شما سوال به وچود بیاید که چرا بایگانی اسناد حسابداری از میزان اهمیت بالایی برخوردار است.
در ادامه دلایل اهمیت بالای بایگانی اسناد حسابداری را مورد بررسی قرار می دهیم.
۱- حفظ اسناد حسابداری به عنوان منبع اصلی و قابل اعتماد برای تولید اطلاعات مالی و صورت های مالی سازمان، بهبود کیفیت اطلاعات مالی و صورت‌های مالی سازمان را تضمین میکند.
۲- این بایگانی به عنوان یک ابزار مهم در برابر حوادث ناگوار مانند سرقت، آتش‌سوزی و سایر حوادث قابل پیش‌بینی و غیرقابل پیش‌بینی محافظت میکند.
۳- بایگانی استاد حسابداری در رعایت قوانین و مقررات حسابداری که برای هر سازمان لازم است، نقش مهمی دارد.
به عنوان مثال، قوانین حسابداری ممکن است نیاز به ذخیره و نگهداری اسناد حسابداری به مدت حداقل چند سال داشته باشد.
۴- بایگانی استاد حسابداری به عنوان یک ابزار مهم در مدیریت خطر و افزایش کارایی سازمان نقش دارد.
با دسترسی به اسناد حسابداری، سازمان میتواند به طور دقیق تر و کارآمدتر از منابع خود استفاده کند و خطرهای مالی را کاهش دهد.
۵- بایگانی استاد حسابداری به عنوان یکی از ابزارهای مهم در ارتباط با مشتریان و قراردادهای مالی، نقش مهمی در حفظ روابط تجاری سالم با مشتریان و پیمانکاران دارد.
بصورت کلی در یک کسب و کار، وظیفه بایگانی اسناد حسابداری معمولا به بخش حسابداری یا مالی سپرده میشود.
این بخش مسئول جمع‌آوری، ذخیره و نگهداری اسناد حسابداری است.
همچنین، در برخی کسب و کارها، این وظیفه به دفتردار یا کارمندان دیگر نیز محول میشود.
اما در هر صورت، مسئولیت بایگانی اسناد حسابداری بر عهده کسانی است که در بخش حسابداری یا مالی فعالیت میکنند.
بایگانی اسناد حسابداری
بایگانی الکترونیکی چیست ؟
دقت داشته باشید که بایگانی الکترونیکی به معنای ذخیره و نگهداری اسناد و اطلاعات به صورت الکترونیکی است.
در حسابداری، بایگانی الکترونیکی میتواند به عنوان یک روش مدیریت اسناد حسابداری استفاده شود.
با استفاده از بایگانی الکترونیکی، اسناد حسابداری مانند فاکتورها، گواهینامه‌ها، برگه‌های حساب، گزارشات مالی و سایر اسناد مرتبط با حسابداری به صورت الکترونیکی ذخیره و نگهداری میشوند.
بایگانی الکترونیکی در حسابداری دارای مزایای بسیار زیادی می باشد که شامل:
۱. صرفه جویی در فضا:
با استفاده از بایگانی الکترونیکی، نیاز به فضای ذخیره سازی برای اسناد حسابداری کاهش می‌یابد.
۲. دسترسی آسان:
با بایگانی الکترونیکی، اسناد حسابداری به راحتی و با سرعت بالا در دسترس قرار می‌گیرند.
۳. حفظ امنیت:
با استفاده از بایگانی الکترونیکی، اسناد حسابداری به صورت رمزگذاری شده و با استفاده از سیستم های امنیتی محافظت میشوند.
۴. کاهش هزینه:
با استفاده از بایگانی الکترونیکی، هزینه های مربوط به چاپ، تکثیر و نگهداری اسناد حسابداری کاهش می‌یابد.
۵. سرعت در جستجو:
با استفاده از بایگانی الکترونیکی، جستجوی اسناد حسابداری بسیار سریع و آسان است.
به طور کلی، بایگانی الکترونیکی میتواند به عنوان یک روش مدیریت اسناد حسابداری کارآمد و صرفه جویی در زمان و هزینه باشد.
بایگانی اسناد حسابداری_موسسه حسابداری رهنما
اصول بایگانی الکترونیکی در حسابداری عبارتند از:
۱. استفاده از فناوری اطلاعات:
برای بایگانی الکترونیکی، نیاز به استفاده از فناوری اطلاعات و نرم‌افزارهای مرتبط با آن وجود دارد.
این نرم افزارها باید قابلیت ذخیره سازی، جستجو، رمزگذاری و محافظت از اسناد را داشته باشند.
۲. استفاده از سیستم های امنیتی:
برای حفظ امنیت اسناد حسابداری الکترونیکی، نیاز به استفاده از سیستم های امنیتی مانند رمزگذاری، کنترل دسترسی و پشتیبان گیری دوره‌ای وجود دارد.
۳. استفاده از استانداردهای مربوط به بایگانی الکترونیکی:
برای جلوگیری از مشکلات مربوط به بایگانی الکترونیکی، نیاز به استفاده از استانداردهای مربوط به آن مانند ISO 15489-1 و ISO 27001 وجود دارد.
۴. رعایت قوانین و مقررات:
در استفاده از بایگانی الکترونیکی در حسابداری، باید قوانین و مقررات مربوط به حفظ اسناد و حفظ حریم شخصی رعایت شود.
۵. آموزش کارکنان:
برای استفاده بهینه از بایگانی الکترونیکی، نیاز به آموزش کارکنان در مورد استفاده از نرم‌افزارها و سیستم های مرتبط با آن وجود دارد.
نرم افزارهای بایگانی اسناد به شما کمک می کنند تا اسناد و مدارک مختلف را با استفاده از سیستم های الکترونیکی ذخیره و مدیریت کنید.
این نرم افزارها علاوه بر ذخیره سازی و مدیریت اسناد، امکاناتی مانند جستجوی پیشرفته، دسته بندی و مرتب سازی اسناد، به اشتراک گذاری اسناد با دیگران و ایجاد پشتیبان گیری از اطلاعات را نیز فراهم می کنند.
از مزایای استفاده از نرم افزارهای بایگانی اسناد می توان به موارد زیر اشاره کرد:
صرفه جویی در زمان:
با استفاده از نرم افزارهای بایگانی اسناد، می توانید به سرعت به اسناد خود دسترسی پیدا کنید و زمان بسیاری را صرف جستجو و پیدا کردن اسناد خود نکنید.
افزایش دقت و کیفیت:
با استفاده از نرم افزارهای بایگانی اسناد، مدارک و اسناد شما به صورت الکترونیکی ذخیره می شوند و از دست رفتن و یا خراب شدن آنها جلوگیری می شود. همچنین، با استفاده از امکانات دسته بندی و مرتب سازی اسناد، دقت و کیفیت مدارک شما افزایش می یابد.
اشتراک گذاری آسان:
با استفاده از نرم افزارهای بایگانی اسناد، می توانید به راحتی اسناد خود را با دیگران به اشتراک بگذارید و همچنین به سرعت اسناد دیگران را دریافت کنید.
حفظ حریم خصوصی:
با استفاده از نرم افزارهای بایگانی اسناد، می توانید به راحتی حریم خصوصی و امنیت اسناد خود را حفظ کنید و دسترسی به اسناد خود را با سایران محدود کنید.
کاهش هزینه ها:
با استفاده از نرم افزارهای بایگانی اسناد، نیاز به فضای ذخیره سازی فیزیکی و چاپ مدارک کاهش می یابد که می تواند هزینه های شما را کاهش دهد.
به طور کلی، نرم افزارهای بایگانی اسناد به شما کمک می کنند تا به صورت الکترونیکی اسناد خود را مدیریت کنید و بهبود کیفیت، دقت و سرعت کار خود را افزایش دهید.
در پایان:
امیدوارم که این مطلب مورد استقبال شما عزیزان قرار گرفته باشد.
در صورتی که نیاز به مشاوره در خصوص امور حسابداری و مالیاتی دارید، می توانید با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.
اگر کسب و کاری را به تازگی راه اندازی کرده اید و حالا به این فکر هستید که برندسازی در کسب و کار را چگونه بدون دردسر و مشکل پیش ببرید پیشنهاد می کنم این مقاله را تا انتها مطالعه کنید.
برند به مجموعه ای از نام، علامت تجاری، لوگو، شناسه و سایر عناصر شناختی گفته میشود که به منظور شناسایی و تمایز دادن یک محصول یا خدمت از محصولات و خدمات مشابه دیگر در بازار استفاده میشود.
دقت داشته باشید که برند همچنین میتواند به نام و شهرت شرکت یا سازمان اشاره کند و در ایجاد هویت و شناخت شرکت در ذهن مشتریان نقش بسزایی دارد.
برند باعث ایجاد اعتماد و تمایز در ذهن مشتریان میشود و به شرکت کمک میکند تا در بازار رقابتی موفق عمل کند.
برندسازی به فرآیند ایجاد و تقویت برند یک شرکت یا محصول می‌گویند.
این فرآیند شامل انتخاب نام، طراحی لوگو، تعیین استراتژی بازاریابی، ارتباط با مشتریان و ایجاد هویت برند است.
برندسازی به شرکت کمک میکند تا در بازار رقابتی برجسته شود و مشتریان بیشتری جذب کند.
همچنین، برندسازی باعث افزایش اعتماد مشتریان به شرکت میشود و در نهایت سودآوری شرکت را افزایش میدهد.
برند قوی می تواند سبب رشد کسب و کار شما شود به دلیل اینکه:
جذب مشتریان:
یک برند قوی می تواند به شما کمک کند تا مشتریان بیشتری جذب کنید. زمانی که مشتریان به برند شما اعتماد کنند، احتمال خرید محصولات شما بیشتر خواهد بود.
افزایش ارزش:
یک برند قوی می تواند ارزش شما را افزایش دهد. با داشتن یک برند قوی، مشتریان شما احتمالاً آماده هستند برای پرداخت قیمت بیشتر برای محصولات شما.
افزایش تفاوت:
یک برند قوی می تواند به شما کمک کند تا از رقبای خود تفاوت داشته باشید. با داشتن یک برند قوی، شما می توانید به مشتریان خود نشان دهید که چگونه شما با رقبای خود تفاوت دارید.
افزایش اعتبار:
یک برند قوی می تواند به شما کمک کند تا اعتبار بیشتری در نظر مشتریان خود داشته باشید. با داشتن یک برند قوی، مشتریان شما ممکن است بیشتر به شما اعتماد کنند و به راحتی با شما همکاری کنند.
افزایش شناسایی:
یک برند قوی می تواند به شما کمک کند تا در بازار شناسایی شوید. با داشتن یک برند قوی، مشتریان شما ممکن است بیشتر به شما توجه کنند و به راحتی به شما دسترسی پیدا کنند.
به طور کلی، یک برند قوی می تواند به شما کمک کند تا رشد کسب و کار خود را افزایش دهید و بازار رقابتی را بهبود بخشید.
برندسازی در کسب و کار
برندسازی در کسب و کار بسیار مهم است زیرا مزایای زیادی برای پیروزی محصولات یا خدمات شما در بازار دارد:
۱- شناخته شدن در بازار:
با داشتن یک برند قوی، کسب و کار شما در بازار شناخته شده و مشتریان به راحتی میتوانند به شما و محصولات یا خدمات شما دسترسی پیدا کنند.
۲- افزایش اعتماد مشتریان:
با داشتن یک برند قوی، مشتریان به شما اعتماد بیشتری خواهند داشت و احتمال خرید محصولات یا خدمات شما افزایش می‌یابد.
۳- تفکر از طریق برند:
با داشتن یک برند، کسب و کار شما میتواند تفکر خود را از طریق برند ارائه دهد.
به عبارت دیگر، با داشتن یک برند، شما می‌توانید پیام خود را به مخاطبین خود انتقال دهید و از طریق آنها را به خدمات و محصولات خود جذب کنید.
۴- ایجاد ارزش برای کسب و کار:
با داشتن یک برند، می‌توانید ارزش بیشتری برای کسب و کار خود ایجاد کنید.
برند، شما را از رقبای خود متمایز میکند و به شما اجازه میدهد تا به عنوان یک برند قوی در بازار حضور داشته باشید.
۵- افزایش سودآوری:
با داشتن یک برند قوی، می‌توانید سودآوری کسب و کار خود را افزایش دهید.
با افزایش تعداد مشتریان و فروش، سود شما نیز افزایش خواهد یافت.
حالا یک سوال به وجود می آید که آیا برای داشتن یک برند حتما باید شرکت ثبت کرد
در پاسخ به این سوال باید بگوییم خیر.
برای داشتن برند حتماً نیاز به ثبت شرکت نیست.
اما ثبت شرکتمیتواند به شما کمک کند تا برند خود را بهتر و قوی‌تر در بازار معرفی کنید.
به عبارت دیگر می توانید اعتماد مشتریان را ساده تر جلب کنید.
البته لازم به ذکر است که ثبت شرکت میتواند به شما حق و حقوقی مانند حقوق مالکیت صنعتی و حقوق تجاری را بدهد.
برای برندسازی، میتوان از روشهای مختلفی استفاده کرد که عبارتند از:
تحلیل بازار و برندسازی در کسب و کار
۱- تحلیل بازار:
برای برندسازی، ابتدا باید بازار و مخاطبین خود را به خوبی شناسایی کنید.
با تحلیل بازار و شناخت مشتریان خود، می‌توانید بهترین راهکارهای برندسازی را پیدا کنید.
برای داشتن برندی قوی تر، ابتدا باید بازار خود را به خوبی تحلیل کنید.
برای این کار می‌توانید از روشهای مختلفی مانند تحقیقات بازار، مطالعه رقبا، تحلیل SWOT و تحلیل PEST استفاده کنید.
سپس باید به تعیین نقاط قوت و ضعف برند خود بپردازید و با استفاده از این اطلاعات، استراتژی‌های مناسبی را برای تقویت برند خود پیاده کنید.
همچنین باید به ارتباط با مشتریان و ارائه خدمات و محصولات با کیفیت توجه کنید تا برند خود را در بازار بهتر معرفی کنید.
۲- ایجاد نام و لوگو:
یکی از اولین قدم‌های برندسازی، ایجاد نام و لوگو قوی برای کسب و کار است.
این نام و لوگو باید با محصولات و خدمات شما همخوانی داشته باشد و به خاطرسپاری آسان باشد.
لوگو باید ساده، قابل شناسایی و قابل حفظ باشد و باید با محصولات و خدمات شما هماهنگ باشد.
همچنین باید از رنگ‌های مناسب و قابل تفکیک استفاده کنید.
برای ایجاد لوگوی برندی قوی تر، می‌توانید به کمک طراحان حرفه‌ای و متخصص در این زمینه، اقدام به طراحی کنید.
همچنین، باید لوگو را در تمام محصولات و خدمات خود استفاده کنید تا برند خود را بهتر معرفی کنید.
۳- تعریف خط مشی و شناسایی ارزش‌های شرکت:
برای برندسازی، باید مأموریت و ارزش‌های شرکت خود را تعریف کنید.
این ارزش‌ها باید با محصولات و خدمات شما همخوانی داشته باشند و به مشتریان احساس اعتماد و ارزشمند بودن کسب و کار شما را القا کنند.
۴- استفاده از رسانه‌ها و شبکه های اجتماعی:
برای برندسازی، می‌توانید از رسانه‌های اجتماعی مختلف مانند اینستاگرام، توییتر و فیسبوک استفاده کنید.
با ایجاد محتوای جذاب و جذب مخاطبین، می‌توانید برند خود را در بازار تبلیغ کنید.
۵- تبلیغات:
برای برندسازی، می‌توانید از تبلیغات مختلف مانند تلویزیون، رادیو و تبلیغات آنلاین استفاده کنید.
با تبلیغات جذاب و خلاقانه، می‌توانید برند خود را به خوبی در بازار معرفی کنید.
تبلیغات در برندسازی بسیار تاثیرگذار است و میتواند به افزایش شناخت و آگاهی مردم درباره برند شما کمک کند.
با استفاده از تبلیغات، می‌توانید نام برند خود را به صورت گسترده‌تری به مخاطبان خود معرفی کنید و اعتماد آنها را به برند خود افزایش دهید.
همچنین، تبلیغات میتوانند به افزایش فروش و درآمد شما نیز کمک کنند.
بهترین روش برای تبلیغات، بستگی به نوع برند و محصولات شما دارد.
اما انجام تبلیغات در رسانه‌های مختلف، از جمله تلویزیون، رادیو، اینترنت و مجلات، میتواند بسیار مفید باشد.
برای اینکه بتوانیم در برندسازی موفق باشیم چه راهی را باید در پیش بگیریم؟
برای برندسازی تخصصی، بهتر است از افراد و شرکتهای متخصص در زمینه بازاریابی و تبلیغات استفاده کنیم.
این افراد میتوانند به ما در ایجاد استراتژی‌های تبلیغاتی، طراحی برند، تحقیقات بازار و تحلیل رقبا کمک کنند.
علاوه بر آن، مشاوران برندسازی و تبلیغاتی میتوانند به شما در انتخاب رسانه‌های مناسب برای تبلیغات، ایجاد محتوای جذاب و جذب مخاطبان کمک کنند.
در نهایت، انتخاب افراد و شرکتهای متخصص در زمینه برندسازی و تبلیغات، به دقت و با توجه به نیازهای برند شما انجام شود.
حسابداری بازرگانی چیست و چه کاربردی دارد؟ در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته ایم.
با ما همراه باشید:
یکی از شاخه های حسابداری است که به بررسی و ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی در شرکتها و سازمان‌های تجاری می‌پردازد.
این حسابداری در واقع به مدیران و صاحبان کسب و کار کمک میکند تا بتوانند بهترین تصمیمات را در رابطه با مالیات، مدیریت مالی، بودجه‌بندی، سرمایه‌گذاری، پروژه‌های جدید و سایر موضوعات مربوط به مالیات و اقتصاد بگیرند.
حسابداری بازرگانی چیست ؟
برخی از وظایف حسابداری بازرگانی عبارتند از:
۱- ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی:
حسابداری بازرگانی باید تمام تراکنشهای مالی و اقتصادی را در شرکت ثبت کند تا بتواند گزارشات دقیقی در مورد وضعیت مالی شرکت ارائه دهد.
۲- تهیه گزارشات مالی:
حسابداری بازرگانی باید گزارشات مالی را تهیه کند که شامل صورت‌های مالی، ترازنامه، صورت سود و زیان و سایر گزارشات مالی مربوط به شرکت است.
۳- مالیات:
حسابداری بازرگانی باید مالیاتهای شرکت را محاسبه و پرداخت کند و همچنین گزارشات مالیاتی را تهیه کند.
۴- بودجه‌بندی:
حسابداری بازرگانی باید بودجه‌بندی را برای شرکت تهیه کند و در صورت نیاز آن را تجدید نظر کند.
۵- مدیریت سرمایه:
حسابداری بازرگانی باید به مدیران کمک کند تا سرمایه شرکت را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنند.
۶- پروژه‌های جدید:
حسابداری بازرگانی باید پروژه‌های جدید را ارزیابی کند و به مدیران کمک کند تا تصمیمات بهتری در مورد سرمایه‌گذاری در پروژه‌های جدید بگیرند.
به طور کلی، حسابداری بازرگانی باید به مدیران و صاحبان کسب و کار کمک کند تا بتوانند بهترین تصمیمات را در رابطه با
۱-مالیات.
۲-مدیریت مالی.
۳-بودجه‌بندی.
۴-سرمایه‌گذاری.
۵-پروژه‌های جدید
و سایر موضوعات مربوط به مالیات و اقتصاد بگیرند.
حسابداری بازرگانی چیست و چه کاربردی دارد
تهیه گزارشات مالی در حسابداری بازرگانی بسیار اهمیت دارد، زیرا:
ارائه اطلاعات دقیق و صحیح:
گزارشات مالی به عنوان یک ابزار اصلی برای ارائه اطلاعات مالی به سایرین، باید دقیق و صحیح باشند.
این گزارشات باید به صورت شفاف و قابل فهم برای تمامی افراد قابل دسترس باشند.
کنترل مالی:
گزارشات مالی به عنوان یک ابزار کنترل مالی برای مدیران و صاحبان کسب و کار استفاده میشود.
این گزارشات به آنها کمک میکنند تا نقاط ضعف و قوت کسب و کار را شناسایی کرده و برای بهبود عملکرد و کاهش هزینه‌ها تصمیم‌گیری کنند.
تصمیم‌گیری:
گزارشات مالی به مدیران و سایرین در تصمیم‌گیری‌های مالی کمک میکنند.
این گزارشات شامل اطلاعاتی درباره درآمدها، هزینه‌ها، سود و زیان، جریان نقدی و دارایی‌های کسب و کار است که به تصمیم‌گیری درباره سرمایه‌گذاری،
توسعه کسب و کار و مدیریت ریسک کمک میکنند.
ارزش گذاری:
گزارشات مالی به عنوان یک ابزار برای ارزش گذاری کسب و کار استفاده میشوند.
این گزارشات شامل اطلاعاتی درباره دارایی‌ها، بدهی‌ها، سود و زیان و جریان نقدی هستند که به تعیین ارزش کسب و کار کمک میکنند.
رعایت قوانین:
تهیه گزارشات مالی در حسابداری بازرگانی برای رعایت قوانین و مقررات مالی الزامی است.
این گزارشات باید به صورت دوره‌ای تهیه شوند و باید با قوانین و مقررات مالی مطابقت داشته باشند.
حسابداری بازرگانی، حسابداری صنعتی و حسابداری خدماتی هر کدام دارای ویژگیهای خاص خود هستند.
دقت داشته باشید که حسابداری صنعتی و حسابداری بازرگانی دو حوزه متفاوت از حسابداری هستند.
حسابداری بازرگانی بیشتر به معاملات تجاری و تجارت مربوط است، در حالی که حسابداری صنعتی بیشتر به فعالیت های صنعتی و تولیدی مربوط است.
به عبارت دیگر حسابداری بازرگانی معمولاً شامل مواردی مانند خرید و فروش کالاها، مدیریت موجودی، مالیات، حقوق و دستمزد، بودجه بندی و گزارشدهی مالی است.
در حالی که حسابداری صنعتی علاوه بر این موارد، به مواردی مانند هزینه های تولید، هزینه های نگهداری و تعمیرات، بهبود کارایی، برنامه ریزی تولید و مدیریت سرمایه نیز می پردازد.
بنابراین، حسابداران صنعتی باید دانش فنی و تخصصی در زمینه تولید و فرآیندهای صنعتی داشته باشند، در حالی که حسابداران بازرگانی باید دانش فنی و تخصصی در زمینه تجارت و معاملات داشته باشند.
در زیر تفاوت‌های این سه نوع حسابداری را توضیح می‌دهیم:
۱- حسابداری بازرگانی:
این نوع حسابداری به بررسی و ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی در شرکتها و سازمان‌های تجاری می‌پردازد.
هدف اصلی حسابداری بازرگانی کمک به مدیران و صاحبان کسب و کار است تا بتوانند بهترین تصمیمات را در رابطه با مالیات، مدیریت مالی، بودجه‌بندی، سرمایه‌گذاری، پروژه‌های جدید و سایر موضوعات مربوط به مالیات و اقتصاد بگیرند.
۲- حسابداری صنعتی:
حسابداری صنعتی به بررسی و ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی در شرکتهای صنعتی می‌پردازد.
این نوع حسابداری به مدیران و صاحبان کسب و کار در تصمیم‌گیری در مورد تولید، توزیع، مدیریت و کنترل کالاها و خدمات کمک میکند.
هدف اصلی حسابداری صنعتی بهبود عملکرد شرکت و افزایش سودآوری آن است.
۳- حسابداری خدماتی:
حسابداری خدماتی به بررسی و ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی در شرکتهای خدماتی می‌پردازد.
این نوع حسابداری به مدیران و صاحبان کسب و کار در تصمیم‌گیری در مورد ارائه خدمات به مشتریان، مدیریت منابع انسانی، مالیات و سایر موضوعات مالی کمک میکند.
هدف اصلی حسابداری خدماتی بهبود عملکرد شرکت و افزایش رضایت مشتریان است.
به طور کلی، حسابداری بازرگانی به بررسی و ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی در شرکتهای تجاری می‌پردازد، حسابداری صنعتی به بررسی و ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی در شرکتهای صنعتی می‌پردازد و حسابداری خدماتی به بررسی و ثبت تراکنشهای مالی و اقتصادی در شرکتهای خدماتی می‌پردازد.
هدف اصلی هر نوع حسابداری، بهبود عملکرد شرکت و افزایش سودآوری آن است.
تفاوت اصلی بین حسابداری بازرگانی، حسابداری صنعتی و حسابداری خدماتی در نوع فعالیت شرکت است.
۱-در حسابداری بازرگانی، شرکتهای تجاری مورد بررسی قرار می‌گیرند که فعالیت اصلی آنها خرید و فروش کالاها و خدمات است.
۲-در حسابداری صنعتی، شرکتهای صنعتی مورد بررسی قرار می‌گیرند که فعالیت اصلی آنها تولید کالاها و خدمات است.
۳-در حسابداری خدماتی، شرکتهای خدماتی مورد بررسی قرار می‌گیرند که فعالیت اصلی آنها ارائه خدمات به مشتریان است.
در ضمن، هر نوع حسابداری دارای وظایف و مسئولیت‌های خاص خود است.
برای مثال:
دقت داشته باشید که حسابداری بازرگانی باید به مسائل مربوط به مالیات، بودجه‌بندی و سرمایه‌گذاری توجه کند.
اما حسابداری صنعتی باید به مسائل مربوط به تولید، توزیع و کنترل کالاها و خدمات توجه کند.
این در حالی است که حسابداری خدماتی باید به مسائل مربوط به ارائه خدمات به مشتریان و مدیریت منابع انسانی توجه کند.
به طور کلی، تفاوت‌های اصلی بین حسابداری بازرگانی، حسابداری صنعتی و حسابداری خدماتی در نوع فعالیت شرکت و وظایف و مسئولیت‌های مربوط به هر نوع حسابداری است.
منابع آموزشی برای حسابداری بازرگانی شامل:
کتاب‌ها، مقالات، ویدئوها، دورههای آموزش حسابداری، سمینارها و کنفرانس‌ها میشود. در ادامه به توضیح هر یک از این منابع پرداخته میشود:
۱- کتاب‌ها:
کتاب‌های حسابداری بازرگانی میتوانند به عنوان منبع اصلی آموزشی در این حوزه مورد استفاده قرار گیرند.
این کتاب‌ها شامل مباحث اساسی حسابداری بازرگانی مانند مالیات، بودجه‌بندی، سرمایه‌گذاری، حسابداری مالی و سایر موضوعات مربوط به مالیات و اقتصاد هستند.
۲- مقالات:
مقالات علمی و تخصصی در حوزه حسابداری بازرگانی نیز میتوانند به عنوان منبع آموزشی مورد استفاده قرار گیرند.
این مقالات معمولاً در مجلات علمی و تخصصی منتشر میشوند و شامل مباحث پیشرفته و جدید در حسابداری بازرگانی هستند.
۳- کلیپ های آموزشی:
ویدئوهای آموزشی در حوزه حسابداری بازرگانی نیز میتوانند به عنوان منبع آموزشی مورد استفاده قرار گیرند.
این ویدئوها شامل دورههای آموزشی، سخنرانی‌ها و کلاس‌های آنلاین هستند که به صورت رایگان یا با هزینه‌ای کم در دسترس هستند.
۴- دورههای آموزشی:
دورههای آموزشی حسابداری بازرگانی نیز به عنوان یکی از منابع آموزشی محبوب مورد استفاده قرار می‌گیرند.
این دوره‌ها شامل دورههای آموزشی آنلاین، کلاس‌های حضوری و دورههای مجازی هستند که توسط مؤسسات آموزشی و حرفه‌ای ارائه میشوند.
۵- سمینارها و کنفرانس‌ها:
سمینارها و کنفرانس‌های حسابداری بازرگانی نیز به عنوان یکی از بهترین منابع آموزشی مورد استفاده قرار می‌گیرند.
این رویدادها شامل سخنرانی‌های تخصصی، کارگاه‌های آموزشی و نشست های تخصصی هستند که توسط مؤسسات آموزشی و حرفه‌ای برگزار میشوند.
به طور کلی، منابع آموزشی برای حسابداری بازرگانی شامل کتاب‌ها، مقالات، ویدئوها، دورههای آموزشی، سمینار ها و کنفرانس ها هستند.
این منابع میتوانند به عنوان منبع اصلی و فرعی آموزش در حوزه حسابداری بازرگانی مورد استفاده قرار گیرند.
برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای باید چه نکاتی را رعایت کرد؟
برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای باید پایبند اصولی بود که در این مقاله بصورت کامل به آنها اشاره شده است.
در ادارمه همراه با موسسه حسابداری رهنما باشید تا به بررسی نکات مهم تبدیل شد به مدیری حرفه ای را بررسی کنیم.
به مجموعه فعالیت‌هایی گفته میشود که برای اداره و سازماندهی منابع (از جمله انسانی، مالی، فیزیکی و زمان) و فرایندهای یک سازمان، شرکت یا سازمانی صورت میگیرد.
به عبارت دیگر،:
مدیریت فرآیندی است که با استفاده از تکنیک‌های مختلف، با هدف بهبود عملکرد سازمان و رسیدن به اهداف مشخص، انجام میشود.
عناصر اساسی مدیریت شامل برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و ارزیابی است.
در این روند، مدیران باید با توجه به شرایط موجود، برنامه‌های مناسب برای دستیابی به اهداف تعیین کنند و منابع را بهینه‌سازی کنند.
سپس باید فرآیندهای کاری را سازماندهی کنند و به تمامی اعضای تیم خود دستورالعمل‌های لازم را بدهند.
در این فرایند، مدیران باید اطمینان حاصل کنند که همه چیز به درستی انجام شده است و در صورت لزوم، تصمیماتی را اتخاذ کنند تا بهبود عملکرد سازمان را تضمین کنند.
به طور کلی، مدیریت یک فرآیند پویا و پیچیده است که برای رسیدن به اهداف مشخص، نیاز به تخصص، تجربه و دانش فراوان دارد.
تبدیل شدن به مدیر حرفه ای
یک مدیر حرفه‌ای و متخصص باید دارای ویژگی‌هایی باشد که به او کمک کند تا بتواند به بهترین شکل ممکن، فرآیندهای کاری را مدیریت کند و به اهداف سازمان دست یابد.
برخی از ویژگیهای یک مدیر حرفه‌ای و متخصص عبارتند از:
تجربه:
یک مدیر حرفه‌ای باید تجربه کافی در زمینه مدیریت داشته باشد تا بتواند بهترین تصمیمات را بگیرد و بهبود عملکرد سازمان را تضمین کند.
دقت داشته باشید که تجربه در مدیریت کسب و کار بسیار تاثیرگذار است.
یک مدیر حرفه‌ای با تجربه، با مسائل مختلف کسب و کار آشنا شده است و میتواند به بهترین شکل ممکن راه‌حل‌های مناسب را برای مسائل گوناگون پیدا کند.
همچنین، با تجربه، مدیر حرفه‌ای میتواند به بهترین شکل ممکن فرآیندهای کاری را مدیریت کند و بهبود عملکرد سازمان را تضمین کند.
بنابراین، تجربه در مدیریت کسب و کار از اهمیت بالایی برخوردار است.
تخصص:
بدون شک تخصص مهم ترین اصل است.
بدون داشتن تخصص در زمینه مدیریت نمی توان به یک مدیر حرفه ای تبدیل شد.
یک مدیر حرفه‌ای باید در زمینه خود تخصص داشته باشد و با آخرین تحولات و فناوری‌های مربوط به آن آشنا باشد.
رهبری:
ریاست با رهبری بسیار متفاوت است.
به عقیده ما برای تبدیل شدن به یک مدیر متخصص و کاربلد ابتدا باید رهبری را آموخت.
یک مدیر حرفه‌ای باید بتواند تیم خود را به بهترین شکل ممکن هدایت کند و اعضای تیم را به اهداف سازمان متعهد کند.
توانایی ارتباطی:
داشتن فن بیان در هر نوع فعالیتی میتواند درصد موفقیت در آن شغل یا فعالیت را به شکل چشم گیری افزایش دهد.
یک مدیر حرفه‌ای باید توانایی بالایی در برقراری ارتباط با اعضای تیم، مشتریان و سایر افراد داشته باشد.
تصمیم‌گیری:
همگی بر این موضوع واقف هستیم که تصمیمات کوچک و بزرک آینده یک سازمان را می سازد.
در نتیجه مسولیت تصمیم گیری می تواند بسیار بالا باشد.
یک مدیر حرفه‌ای باید توانایی بالایی در تصمیم‌گیری داشته باشد و بتواند به بهترین شکل ممکن تصمیمات را اتخاذ کند.
تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای
خلاقیت:
با توجه به رقابت بالای کسب و کارها در دنیای امروز یکی از اصلی ترین نکاتی که می تواند ما را یک قدم جلوتر از سایر رقبا قرار دهد خلاقیت در انجام کارها و تولید محصولات می باشد.
یک مدیر حرفه‌ای باید خلاق و نوآور باشد و بتواند راه‌حل‌های جدید و نوینی را برای مسائل مختلف پیدا کند.
توانایی مدیریت زمان:
زمان را می توان از ارزشمند ترین دارایی های هر شخص محسوب کرد.
یکی از مهم ترین مواردی که برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای نیاز است با ارزش شمردن زمان می باشد.
یک مدیر حرفه‌ای باید توانایی مدیریت زمان خود و تیم خود را داشته باشد و بتواند به بهترین شکل ممکن زمان را به کارهای مهم اختصاص دهد.
برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای باید توانایی حل مسئله داشت:
هر کسب و کاری چالش های مخصوص به خود را پیش روی دارد.
یک ناخدا زمانی آب دیده می شود که در دریایی مواج و خشمگین ناخدایی کرده باشد.
یک مدیر حرفه‌ای باید توانایی حل مسائل را داشته باشد و بتواند به بهترین شکل ممکن با چالش‌های مختلف روبرو شود.
توانایی تحلیل:
برخورداری از قدرت تحلیل در مدیریت موضوعی بسیار مهم و کلیدی به شمار می آید.
یک مدیر حرفه‌ای باید توانایی تحلیل داده‌ها و اطلاعات را داشته باشد و بتواند به بهترین شکل ممکن از آنها استفاده کند.
انگیزه دادن به کارمندان یکی از اصول اولیه برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای می باشد:
انگیزه دادن به کارمندادن یکی از اصلی ترین نگان برای بالابردن بازدهی پرسنل می باشد.
یک مدیر حرفه‌ای باید این قدرت را داشته باشد که اعضای تیمش را به بهترین شکل ممکن راهنمایی کرده و به آنها انگیزه دهد و آنها را به کار خود متعهد کند.
نکته ای مهم برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای
یکی از مهم ترین نکاتی که افراد برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق باید به آن توجه داشته باشند توجه به نیروهای متخصص، وفادار، زبده و خلاق به چشم یک سرمایه نگاه می کند.
به یاد داشته باشید کارمندی که از شرافت کاری بالایی برخوردارد، به کار و هدف خود متعهد و پایبند می باشد.
به عبارت دیگر برای آن ارزش قائل است و همیشه به فکر یافتن راهی برای پیشرفت خود و مجموعه اش می باشد.
هر روز یک نکته جدید یاد میگیرد در واقع یک سرمایه گرانبها می باشد که یک مدیر باید به آن توجه کامل و کافی داشته باشد.
یک مدیر حرفه ای باید در حفظ چنین نیروهایی که این امتیازات برخوردار هستند کوشا باشد.
تمام تلاش خود را جهت حفظ امنیت و رضایت این نیروها به کار گیرد.
به یاد داشته باشید که تلاش برای حفظ چنین پرسنلی یعنی کمک به حفظ بقا و پیشرفت مجموعه و سرعت بخشیدن به رشد و توسعه آن کسب و کار.
تبدیل شدن به مدیری حرفه ای
برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه‌ای، می‌توانید از منابع آموزشی زیر استفاده کنید:
شرکت در دورههای آموزشی:
دورههای آموزشی در زمینه مدیریت کسب و کار در دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی مختلف ارائه میشود.
این دوره‌ها میتوانند شامل موضوعات مختلفی از جمله مدیریت منابع انسانی، بازاریابی، مالی، رهبری و … باشند.
مطالعه کتاب‌های مرتبط با اصول مدیریت :
کتاب‌های مرتبط با مدیریت کسب و کار نظیر کتاب‌های:
۱-«مدیریت استراتژیک»
۲- «مدیریت منابع انسانی»
۳-«مدیریت مالی»
و … میتوانند به شما کمک کنند تا در زمینه مدیریت کسب و کار تخصص پیدا کنید.
وبینارها و کلاس‌های آنلاین:
در حال حاضر، بسیاری از سایت‌های آموزشی آنلاین دوره‌هایی در زمینه مدیریت کسب و کار ارائه میدهند.
با شرکت در این دوره‌ها، می‌توانید به صورت آنلاین و از هر جای دنیا به آموزش مدیریت کسب و کار دسترسی پیدا کنید.
رویدادها و کنفرانس‌های آموزشی:
بدون شک شرکت در رویدادها و کنفرانس‌های مختلف در زمینه مدیریت کسب و کار می تواند بسیار مفید باشد.
در خقیقت میتواند به شما کمک کند تا با تجربیات مدیران حرفه‌ای در این حوزه آشنا شوید و از آنها بیاموزید.
گرفتن مشاوره های هدفمد از افراد و مدیران با تجربه :
در صورت نیاز به راهنمایی در زمینه مدیریت کسب و کار، می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای استفاده کنید.
مشاوران حرفه‌ای میتوانند به شما کمک کنند تا به بهترین شکل ممکن فرآیندهای کاری را مدیریت کنید و بهبود عملکرد سازمان را تضمین کنید.
(Limited Liability Company) یک نوع شرکت است که در آن مالکان شرکت تنها مسئولیت خود را تا حد مشخصی از بدهی های شرکت می پذیرند.
به عبارت دیگر، در صورت وجود بدهی های شرکت، مالکان آن تنها تا اندازه سرمایه گذاری خود در شرکت، مسئولیت دارند و مالکان دیگر یا سهامداران شرکت، مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت ندارند.
نام “مسئولیت محدود” به این دلیل است که مالکان شرکت تنها به اندازه سرمایه گذاری خود در شرکت، مسئولیت دارند .
یعنی در صورت وجود بدهی های بیشتر از سرمایه شرکت، مسئولیت آنها به این حد محدود می شود.
بصورت کلی ثبت شرکت با مسئولیت محدود، را می توانیم یکی از رایج ترین شرکت های بازرگانی در کشور بدانیم.
این نوع شرکت بیشتر بین اعضای یک خانواده یا افراد فامیل و یا دوستان و آشنایان شکل می گیرد.
با استناد به ماده ۹۴ قانون تجارت، شرکت با مسئولیت محدود شرکتی می باشد که معمولا بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی شکل می گیرد.
هر کدام از شرکا بدون اینکه سرمایه به سهام و یا قطعات سهام تقسیم شده باشد فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت خواهد بود.
لازم به ذکر می باشد که برای میزان سرمایه شرکت با مسئولیت محدود هیچ حداقل مبلغی تعیین نشده است.
شرکت با مسئولیت محدود از چه ویژگی هایی برخوردار است:
دقت داشته باشید که بصورت کلی شرکت با مسئولیت محدود شرکتی موضوعاَ تجاری می باشد.
به عبارت دیگر:
بدیهی است که موضوع فعالیت آن نمی تواند چیزی جز امور تجاری باشد(ماده ۹۴ قانون تجارت)از سوی دیگر،شرکت با مسئولیت محدود با شرکت سهامی کاملا متفاوت می باشد.
اساساً شرکت های سهامی می تواند برای امور تجاری یا غیر تجاری تشکیل شوند و به اصطلاح یک شرکت شکلاَ تجاری می باشد.
(ماده ۲ لایحه قانونی 1347)
به جز این ویژگی که شرکت سهامی را از دیگر شرکت های تجاری متمایز می کند، شرکت با مسئولیت محدود هم به شرکت های سرمایه نزدیک می شود و هم به شرکت های اشخاص.
ثبت شرکت با مسئولیت محدود
در نامگذاری و ثبت شرکت با مسئولیت محدود چه نکاتی باید رعایت شود:
دقت داشته باشید که در نامگذاری شرکت با مسئولیت محدود به نکات ذیل توجه داشته باشید:
۱ – در نام شرکت باید عبارت ” با مسئولیت محدود ” قید شود.
در غیر این صورت آن شرکت در مقابل اشخاص ثالث شرکت تضامنی محسوب و تابع مقررات آن نیز خواهد بود.
۲-در اسم شرکت به هیچ عنوان نباید اسم هیچ یک از شرکا درج شود.
در غیر اینصورت در مقابل اشخاص ثالث حکم شریک ضامن در شرکت تضامنی را نیز خواهد داشت.
این نوع شرکت برای کسب و کارهای کوچک و متوسط معمولاً مناسب است.
زیرا مالکان می توانند از مزایای حفظ حقوق خود در مقابل بدهی های شرکت بهره ببرند و در عین حال، از سادگی و انعطاف پذیری یک شرکت استفاده کنند.
شرکت با مسئولیت محدود یا LLC یک نوع شرکت است که به صورت مستقل از مالکان خود وجود دارد.
در این نوع شرکت، مالکان تنها به اندازه سرمایه گذاری خود در شرکت، مسئولیت دارند و در صورت وجود بدهی های بیشتر از سرمایه شرکت، مسئولیت آنها به این حد محدود می شود.
به عبارت دیگر، اگر شرکت با مسئولیت محدود دارای بدهی هایی باشد، مالکان تنها تا حد سرمایه گذاری خود در شرکت، مسئولیت دارند و در صورت عدم پرداخت بدهی های شرکت، دیگران نمی توانند از آنها هزینه بپردازند.
به علاوه، در شرکت با مسئولیت محدود، مالکان تصمیمات شرکت را با هم مشورت کرده و به صورت مشترک تصمیمات خود را اعمال می کنند.
همچنین، در این نوع شرکت، سرمایه گذاری و مدیریت شرکت به صورت مجزا از هم قابل تفکیک است.
به طور کلی، شرکت با مسئولیت محدود به دلیل مزایای حفظ حقوق مالکان در مقابل بدهی های شرکت و همچنین انعطاف پذیری و سادگی در اداره شرکت، برای کسب و کارهای کوچک و متوسط معمولاً مناسب است.
برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود چه اقداماتی مور نیاز می باشد ؟
یکی از سوالاتی که معمولاً برای کاربران به وجود می آید این است که:
جهت ثبت شرکت با مسئولیت محدود طی کردن مراحل ذیل امری ضروری محسوب می شود:
اداره ثبت شرکت ها در ایران وظیفه ثبت شرکت ها و صدور مجوزهای مربوط به شرکت ها را دارد.
این اداره مسئول تأیید و صدور اسناد شرکتی، ثبت تغییرات شرکت، انجام امور مربوط به حقوقی شدن شرکت ها و تأمین امنیت حقوقی آنها است.
همچنین، این اداره مسئول تأمین و نظارت بر اعتبار و صلاحیت شرکت ها و مدیران آنها است.
دقت داشته باشید که در خصوص با موارد فوق لازم است به توضیحات ذیل توجه شود.
به یاد داشته باشید که شرکت نامه در شرکت های با مسئولیت محدود رکن اساسی آن می باشد.
به شکلی که عدم تنظیم آن سبب بطلان شرکت است.
ثبت شرکت با مسئولیت محدود
در شرکت نامه نسبت مشارکت هر شریک و سهم الشرکه هر کدام اعم از نقدی یا غیرنقدی که باید تقویم شده باشد، قید می گردد.
۲.در شرکت های با مسئولیت محدود برعکس شرکت های سهامی، تمامی سرمایه نقدی باید در ابتدا پرداخت شده و سهم الشرکه غیرنقدی نیز تقویم و
تسلیم شده باشد، این در حالیست که در شرکت های سهامی با پرداخت ۳۵ درصد سرمایه نقدی و تعهد بقیه آن می توانیم اقدام به تاسیس شرکت نماییم.
با استناد به ماده ۱۰۰ قانون تجارت درصورتیکه شرکت با مسئولیت محدود نسبت به تادیه کل سرمایه نقدی و غیرنقدی اقدام ننماید باطل و از درجه اعتبار ساقط می باشد.
لازم به ذکر است که در چنین موارد بخصوصی باید به این نکته توجه داشت که شرکت حتی در صورتی که به موجب عدم اجرای این امر باطل گردد، در مقابل
اشخاص ثالث و مطالبات آن ها حق استناد به این بطلان را ندارد.
۳. بعد از طی کردن مراحل ذکر شده شرکت باید در اداره ثبت شرکت ها به ثبت برسد.
در بالا گفتیم که اسم شرکت نباید متضمن نام هیچ یک از شرکا باشد.
همانند شرکت های سهامی، الزاماَ باید نامی غیر از شرکا داشته باشد و حتی نام آن نباید به شکلی باشد که اشخاص ثالث اعتبار شرکت را منوط یا مرتبط با
اعتبار یکی از شرکا تلقی کنند.
و اگر جز این باشد شریکی که نام او در شرکت قید شده در مقابل اشخاص ثالث حکم شریک ضامن در شرکت تضامنی را نیز برخوردار خواهد بود.
نمونه قرارداد اجاره نامه مغازه قراردادی می باشد که به واسطه آن، موجر، ملکی که مالک آن می باشد را به شخص دیگری می دهد تا بتواند از منافع آن ملک، استفاده نماید.
مستاجر، به ازای استفاده از منافع ملک مورد اجاره، اقدام به پرداخت نمودن مبلغی، تحت عنوان رهن یا اجاره ماهانه مشخص می کند.
لازم به ذکر است که میزان مبلغ رهن یا اجاره، با توافق طرفین نیز مشخص می شود.
چه زمان نیاز به اجاره نامه می باشد؟
نیاز به اجاره نامه در کسب و کارها برای اجاره فضای تجاری (مغازه، دفتر، کارگاه و …) و همچنین اجاره تجهیزات و دستگاههای مورد نیاز (مانند خودرو، دستگاههای تولیدی و …) وجود دارد.
این نامه‌ها حاوی شرایط و قوانین اجاره، مدت زمان اجاره، هزینه‌های اجاره و … هستند.
به طور کلی، هر زمان که نیاز به اجاره فضای تجاری یا تجهیزات و دستگاههای مورد نیاز برای کسب و کار وجود داشته باشد، نیاز به اجاره نامه پیش می‌آید.
اجاره نامه برای مغازه‌ها، به عنوان یک قرارداد رسمی بین صاحب مغازه و مستأجر، شرایط و قوانین اجاره را تعیین میکند.
این نامه شامل مواردی از جمله مدت زمان اجاره، مبلغ اجاره، شرایط پرداخت، تعهدات صاحب مغازه و مستأجر، شرایط بازگشت مغازه به صاحب و … است.
با داشتن اجاره نامه، هر دو طرف میتوانند از حقوق و تعهدات خود آگاهی داشته باشند و در صورت وقوع هرگونه مشکل یا اختلاف، به آن رجوع کنند.
همچنین، اجاره نامه برای صاحب مغازه نیز مفید است، زیرا با تعیین شرایط و قوانین مناسب، میتواند از خسارات مالی و زمانی جلوگیری کند.
اجاره نامه مغازه_موسسه حسابداری رهنما
اجاره نامه مغازه یا فروشگاه نوعی قرارداد رسمی بین صاحب مغازه یا فروشگاه (اجاره دهنده) و شخصی که می‌خواهد آن را اجاره کند (اجاره کننده) است.
در این قرارداد شرایط و مقرراتی مانند مدت زمان اجاره، مبلغ اجاره، شرایط بازپرداخت و تعمیر و نگهداری مغازه یا فروشگاه تعیین میشود.
علاوه بر اجاره، می‌توانید قرارداد فروشگاه نیز بسته و فروشگاه خود را به فرد دیگری بفروشید.
در این حالت، قرارداد فروشگاه، یک قرارداد رسمی است که در آن شرایط و مقرراتی مانند قیمت فروش، تاریخ تحویل، شرایط پرداخت، انتقال مالکیت و برچسب قانونی مغازه یا فروشگاه به خریدار منتقل میشود.
در کل، اجاره نامه مغازه یا فروشگاه برای صاحبان مغازه و فروشگاه ها، به عنوان یکی از ابزارهای اصلی در تأمین درآمد و کسب و کار استفاده میشود.
به عنوان مستأجر، اجاره نامه مغازه یا فروشگاه به شما این امکان را میدهد که یک مکان ثابت برای کسب و کار خود پیدا کنید.
به عنوان صاحب مغازه یا فروشگاه، به شما این امکان را میدهد که از فضای خود برای کسب درآمد استفاده کنید.
توجه داشته باشید که قرارداد اجاره نامه مغازه یکی از متنوع ترین و در عین حال پیچیده ترین قراردادهایی می باشد که اشخاص حقیقی و حقوقی با آن سر و کار دارند.
بدیهی است که قرارداد اجاره، باید به شکلی درست منعقد گردد تا نه موجر و نه مستاجر، دچار خسارت احتمالی نشوند.
از سوی دیگر، مطلوب است زمانی اقدام به انعقاد این نوع قرارداد نمایید که استناد به نمونه قرارداد اجاره مغازه، نمونه قرارداد اجاره املاک تجاری و سایر نمونه قرارداد هایی که بر اساس مواد قانونی، تنظیم شده باشند.
با استناد به ماده ۴۶۷ قانون مدنی کشور: “مورد اجاره، می تواند اشیا، حیوان یا انسان نیز باشد.”
با توجه به این مهم، بدیهی است که انعقاد قرارداد اجاره، در خصوص انواع ملک نیز ممکن و میسر می باشد.
در قرارداد اجاره نامه مغازه و املاک تجاری نیز طرفین، ملزم به رعایت قواعد قرارداد اجاره می باشند و شایسته است که انعقاد این قرارداد، از طریق نمونه قرارداد اجاره مغازه یا نمونه قرارداد اجاره ملک تجاری که مطابق قانون تنظیم شده است، انجام گیرد.
به همین سبب، ما در این بخش از وب سایت موسسه حسابداری رهنما برای شما محاطبین عزیز یک فرمت استاندارد اجاره نامه مغازه قرار داده ایم که لایه باز می باشد.
یعنی می توانید با یک جایگزاری ساده از اطلاعات طرفین قرارداد از این فرمت قرارداد استفاده نمایید.
شایان ذکر است در صورتی که ، پیرامون موضوع نمونه قرارداد اجاره ملک تجاری و مغازه، سوالات و ابهاماتی دارید، پیشنهاد می کنم با بخش پشتیبانی ما در تماس باشید.
فصل اول – تعاریف ذکر شده در قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
ماده ۱ در این قانون اصطلاحات زیر در معانی مشروحه مربوط به کار می روند.
الف – :سازمان امور مالیاتی کشور
ب – پایانه فروشگاهی :
رایانه دستگاه کارتخوان بانکی (pos) درگاه پرداخت الکترونیکی یا هر وسیله دیگری که امکان اتصال به شبکه های الکترونیکی پرداخت رسمی کشور و سامانه
مؤدیان را داشته و از قابلیت صدور صورتحساب الکترونیکی برخوردار باشد.
ّپ – سامانه مؤدیان:
سامانه ای است تحت مدیریت سازمان که در آن به هر مؤدی کارپوشه ویژهای اختصاص یافته و تبادل اطلاعات میان مؤدیان و سازمان منحصراً از طریق آن کارپوشه انجام میشود.
مؤدیان میتوانند با استفاده از هرگونه سخت افزار یا نرم افزار اعم از رایانه شخصی پایانه، فروشگاهی سامانه های ابری یا هر وسیله دیگری که حافظه مالیاتی به آن متصل شده باشد به سامانه مؤدیان متصل شوند.
مرجع نهائی، ثبت صدور و استعلام صورتحساب الکترونیکی سامانه مؤدیان می باشد.
ت – حافظه مالیاتی:
نوعی حافظه الکترونیکی است که برای ثبت و نگهداری اطلاعات مندرج در صورتحساب های الکترونیکی و انتقال آن به سامانه مؤدیان مورد استفاده قرار میگیرد.
حافظه مالیاتی میتواند به شکل سخت افزاری یا نرم افزاری باشد.
حافظه مالیاتی تحت نظارت سازمان توسط مؤدی برای ثبت صورتحساب الکترونیکی مورد استفاده قرار می گیرد.
هر حافظه مالیاتی باید دارای شماره شناسه یکتا باشد.
شناسه یکتای حافظه مالیاتی توسط سازمان اختصاص داده میشود.
قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
ث – صورتحساب الکترونیکی :
صورتحسابی است دارای شماره منحصر به فرد مالیاتی که اطلاعات مندرج در آن در حافظه مالیاتی فروشنده ذخیره میشود .
مشخصات و اقلام اطلاعاتی صورتحساب الکترونیکی متناسب با نوع کسب و کار توسط سازمان تعیین و اعلام می.شود.
در مواردی که از دستگاه کارتخوان بانکی یا درگاه پرداخت الکترونیکی به عنوان پایانه فروشگاهی استفاده میشود رسید یا گزارش الکترونیکی پرداخت خرید صادره در حکم صورتحساب الکترونیکی است.
ج ـ اشخاص مشمول (مؤدیان):
کلیه صاحبان مشاغل صنفی و غیرصنفی و اشخاص حقوقی موضوع فصلهای چهارم و پنجم باب سوم قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۶۶/۱۲/۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی ،آن مشمول این قانون هستند.
در این قانون هرگاه از واژه مؤدی استفاده می شود مراد اشخاص مشمول است؛ مگر خلاف آن تصریح شده باشد.
چ – شرکتهای معتمد ارائه کننده خدمات مالیاتی:
اشخاص حقوقی دارای پروانه هستند که حسب ضوابط و دستورالعمل های ابلاغی ،سازمان نسبت به ارائه مشاوره و آموزشهای لازم به ،مؤدیان نصب و پشتیبانی تجهیزات موردنیاز برای ارائه خدمات مالیاتی از قبیل خدمات مربوط به صدور صورتحساب الکترونیکی و سایر امور غیر حاکمیتی به تشخیص سازمان با سازمان همکاری می کنند.
ح – کارگروه راهبری سامانه مؤدیان:
به منظور سیاستگذاری در چهارچوب این قانون و با رعایت اسناد بالادستی و ایجاد هماهنگی بین نهادهای ذی ربط و نیز تدوین استانداردهای تبادل اطلاعات در چهارچوب ملی تعامل پذیری ،اطلاعات کارگروهی با حضور نمایندگان تام الاختیار سازمان و وزارتخانههای ارتباطات و فناوری اطلاعات «صنعت، معدن و تجارت» و اطلاعات و بانک مرکزی تشکیل می شود.
نمایندگان عضو کارگروه راهبری سامانه مؤدیان باید از میان کارکنان دستگاههای اجرائی مذکور انتخاب شوند.
کارگروه راهبری سامانه مؤدیان به ریاست رئیس سازمان تشکیل می شود. مصوبات
این کارگروه پس از تأیید وزیران امور اقتصادی و دارایی و ارتباطات و فناوری اطلاعات لازم الاجراء می باشد.
فصل دوم
تکالیف اشخاص مشمول قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
ماده ۲-
کلیه اشخاص مشمول مکلفند به ترتیبی که سازمان مقرر میکند نسبت به ثبت نام در سامانه مؤدیان اقدام کنند.
خرده فروشی ها و واحدهای صنفی که مستقیماً با مصرف کننده نهائی ارتباط دارند علاوه بر عضویت در سامانه مؤدیان، موظف به استفاده از پایانه فروشگاهی میباشند استفاده از پایانه فروشگاهی برای مؤدیانی که مستقیماً با مصرف کننده نهائی ارتباط ندارند الزامی نیست؛ اما مؤدیان مزبور موظفند کلیه صورتحسابهای خود را به ترتیبی که سازمان مقرر می کند، از طریق سامانه مؤدیان صادر کنند .
سازمان با همکاری اتاق اصناف ایران مکلف است نسبت به آموزش، توانمندسازی و مشاوره به اشخاص مشمول اقدام کند کارگروهی مرکب از نمایندگان سازمان اتاق اصناف ایران و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در هر استان تشکیل میشود.
کارگروه مذکور موظف است که به صورت سالانه درخواست مؤدیانی که اظهار به عدم توانایی در استفاده از پایانههای فروشگاهی و سامانه مؤدیان را ،دارند بررسی کند و در صورتی که این کارگروه با در نظر گرفتن شرایط مؤدی نظیر ویژگیهای ،جسمی منطقه جغرافیایی سابقه مالیاتی و زیرساختها و امکانات سخت افزاری و نرم افزاری تشخیص به ناتوانی و یا توانایی کمتر وی در استفاده از پایانه های فروشگاهی و سامانه مؤدیان را دهد .
شرکتهای معتمد ارائه دهنده خدمات مالیاتی موظف خواهند بود نسبت به آموزش توانمندسازی نصب و راه اندازی پایانه فروشگاهی و سامانه مؤدیان برای این دسته از مؤدیان اقدام ،کنند به نحوی که مسؤولیت و جریمه های عدم صدور صورتحساب الکترونیکی از طریق سامانه مؤدیان به نیابت از این قبیل مؤدیان برعهده شرکتهای معتمد ارائه کننده خدمات مالیاتی خواهد بود.
این مسؤولیت و جریمه های موضوع این ،قانون شامل مواردی که عدم صدور صورتحساب الکترونیکی ناشی از کتمان درآمد توسط مؤدی می باشد نخواهد بود.
مؤدیان مذکور مکلفند کارمزد (تعرفه) استفاده از خدمات شرکتهای معتمد ارائه دهنده خدمات مالیاتی که مطابق با ترتیبات ماده (۲۶) این قانون تعیین میشود را پرداخت نمایند.
قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
تبصره :
فهرست مؤدیانی که به دلیل ارائه کالا و خدمات معاف از مالیات بر ارزش افزوده و نیز ماهیت کسب و کار آنها، امکان عضویت در سامانه مؤدیان و صدور صورتحساب الکترونیکی را ندارند به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و پس از تصویب هیأت ،وزیران حداکثر تا پایان دی ماه هر سال برای عملکرد سال بعد توسط سازمان، اعلام خواهد شد.
ماده ۳- سازمان موظف است حداکثر ظرف مدت پانزده ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این ،قانون سامانه مؤدیان را راه اندازی و امکان ثبت نام مؤدیان در سامانه و صدور صورتحساب الکترونیکی را از طریق سامانه مزبور فراهم کند.
تبصره ۱- سامانه مؤدیان باید به گونه ای طراحی شود که امکان پاسخگویی به استعلامات الکترونیکی در خصوص اعتبارسنجی مؤدیان و أخذ و ارائه استعلامهای لازم به دستگاههای اجرائی را از طریق بسترهای یکپارچه دولت اعم از سامانه دولت همراه و مرکز ملی تبادلات اطلاعات موضوع تبصره (۲) ماده (۶۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴/۱۲/۱۳۹۵ فراهم کند.
همچنین سامانه مؤدیان باید قابلیت فراخوان و تبادل اطلاعات را از طریق مرکز ملی تبادلات اطلاعات داشته باشد.
تبصره ۲ – سه ماه پس از انقضای مهلت مذکور در این ،ماده فقط صورتحسابهای الکترونیکی که از طریق سامانه مؤدیان صادر شده ،باشد از سوی سازمان معتبر شناخته شده و مبنای محاسبه اعتبار مالیاتی برای مؤدیان خواهد بود.
تبصره ۳ مؤدیان به وسیله پایانه فروشگاهی که دارای حافظه مالیاتی و تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری می باشد مبادرت به صدور صورتحساب الکترونیکی مینمایند ویژگیها و مشخصات فنی پایانه فروشگاهی، حافظه مالیاتی و تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری ،مربوط نحوه تبادل اطلاعات میان حافظه مالیاتی با سامانه مؤدیان توسط کارگروه راهبری سامانه مؤدیان تعیین می شود.
ماده ۴ اصل بر صحت اطلاعات ثبت شده مردی در سامانه مودیان است.
مگر خلاف آن اثبات شود.
مأموران مالیاتی، جز در مواردی که مؤدی از ثبت نام در سامانه امتناع کرده و یا به ترتیبی که در ماده (۹) ذکر شده اثبات شود که در ثبت اطلاعات خود در
سامانه مؤدیان تخلف نموده است حق مراجعه به محل فعالیت مؤدی و مطالبه ،دفاتر اسناد و مدارک وی و رسیدگی به آنها را ندارند.
ماده ۵ – فرایند کلی ثبت معاملات و محاسبه مالیات بر ارزش افزوده در سامانه مؤدیان به صورت زیر است:
الف – صورتحساب ،الکترونیکی توسط فروشنده از طریق سامانه مؤدیان صادر می شود.
در مورد مؤدیانی که مستقیماً با مصرف کننده نهائی ارتباط دارند عملیات ثبت فروش و صدور صورتحساب الکترونیکی توسط پایانه فروشگاهی انجام می شود.
ب – در صورتی که ،خریدار مصرف کننده نهائی نبوده و خود عضو سامانه مؤدیان ،باشد صورتحساب الکترونیکی صادر شده توسط ،فروشنده به صورت خودکار به
کارپوشه وی در سامانه مؤدیان منتقل میشود و به عنوان اعتبار مالیاتی برای او منظور می شود.
تبصره – مؤدیان مالیاتی مکلفند ظرف مدت سی روز از تاریخ درج صورتحساب الکترونیکی در کارپوشه مؤدیان نسبت به اعلام پذیرش یا عدم پذیرش این
صورتحسابها اقدام کنند.
عدم اظهار نظر طرف در سامانه مودیان در مدت مذکور به منزله تأیید صورتحساب مربوط می باشد.
پ – در پایان هر دوره سه ماهه بدهی مالیات بر ارزش افزوده مؤدی که عبارت است از مابه التفاوت مالیات فروش و مالیات خرید اعتبار مالیاتی وی در طول دوره
طبق مقررات توسط سامانه محاسبه می شود.
در صورتی که مالیات فروش مؤدی بیشتر از مالیات خرید اعتبار مالیاتی وی ،باشد مؤدی موظف است مابه التفاوت را به ترتیبی که سازمان مقرر می،کند به
حساب سازمان واریز کند.
سامانه مودیان و قانون پایانه های فروشگاهی
متقابلاً در صورتی که مالیات فروش مؤدی کمتر از مالیات خرید اعتبار مالیاتی وی باشد سازمان موظف است با رعایت ترتیبات قانونی
مربوطه مابه التفاوت را به مؤدی مسترد کند.
ت – پس از اتمام مواعید مقرر در ماده (۳) این قانون مأموران مالیاتی جز در مواردی که در این قانون اجازه داده شده، نباید در تشخیص بدهی مالیات بر ارزش
افزوده اشخاص مشمول دخالت کنند.
ث – به منظور تکمیل اطلاعات سازمان در خصوص مؤدیانی که عضو سامانه مؤدیان نبوده یا بدون صدور صورتحساب الکترونیکی اقدام به فروش میکنند سامانه
مؤدیان باید به گونه ای طراحی شود که مؤدی بتواند خریدهای خود را که فروشنده برای آنها صورتحساب الکترونیکی صادر نکرده است به سازمان اطلاع دهد.
تبصره – گمرک جمهوری اسلامی ایران موظف است امکان انتقال الکترونیکی و برخط اطلاعات مالیات بر ارزش افزوده پرداخت شده توسط واردکنندگان را به
سامانه مؤدیان از طریق مرکز ملی تبادل اطلاعات فراهم کند.
ماده ۶ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
جمع صورتحسابهای الکترونیکی صادره توسط هر مؤدی در هر دوره مالیاتی نمیتواند بیشتر از سه برابر فروش اظهار شده وی در دوره مشابه سال قبل که مالیات آن به سازمان پرداخت شده یا ترتیب پرداخت آن داده شده است باشد.
جمع صورتحسابهای الکترونیکی صادر شده در هر دوره مالیاتی برای واحدهای جدیدالتاسیس یا واحدهای فاقد سابقه مالیاتی نمیتواند بیش از سه برابر معافیت
سالانه موضوع ماده (۱۰۱) قانون مالیاتهای مستقیم باشد.
صدور صورتحساب الکترونیکی بیش از حد مجاز مقرر در این ماده برای کلیه مؤدیان منوط به پرداخت مالیات بر ارزش افزوده متعلقه یا تعیین ترتیب پرداخت بدهی
مالیاتی یا ارائه تضامین کافی خواهد بود .
در غیر این صورت به صورتحساب الکترونیکی صادر شده اعتبار مالیاتی تعلق نمی گیرد .
آیین نامه اجرائی این ماده ظرف مدت شش ماه از لازم الاجراء شدن این قانون توسط سازمان تهیه میشود و به تصویب وزیر امور اقتصادی و دارایی میرسد.
آیین نامه مذکور باید به گونه ای تنظیم شود که راه اندازی کسب و کارهای جدید و فعالیت بنگاههای اقتصادی با مشکل مواجه نشده و در عین حال مانع شکل گیری مؤدیان صوری در نظام مالیاتی کشور شود.
ماده ۷ صورتحسابهای الکترونیکی ثبت شده در سامانه مودیان به منزله ثبت آنها در سامانه فهرست معاملات موضوع ماده (۱۶۹) قانون
مالیاتهای مستقیم است.
یعنی فروشنده و خریدار تکلیف اضافی در این مورد نخواهند داشت.
ماده ۸ – مؤدیانی که از ثبت نام در سامانه مؤدیان خودداری کنند و نیز خرده فروشیها و واحدهای صنفی که مستقیماً با مصرف کننده نهائی ارتباط دارند در
صورتی که از پایانه فروشگاهی استفاده نکنند مشمول امتیاز مذکور در ماده (۴) این قانون نمیباشند.
سازمان موظف است معادل مالیات متعلق به فروش مؤدیان موضوع این ماده را به هر طریق ممکن از جمله مراجعه به محلهای فعالیت و رسیدگی به دفاتر
اسناد و مدارک ،آنان اعم از فیزیکی و الکترونیکی یا هرگونه مدارک و قرائنی که به دست می،آورد تعیین و مطالبه کند.
در تعیین مالیات متعلق به این، مؤدیان هیچ گونه اعتبار مالیاتی برای خریدهای آنان منظور نخواهد شد.
مؤدیان ،مزبور در صورت اعتراض به میزان فروش اعلام شده توسط سازمان میتوانند با ارائه اسناد و مدارک مثبته به مراجع دادرسی مالیاتی مراجعه کنند.
تبصره
در صورتی که مؤدی موضوع این ماده قبل یا حین دادرسی به عضویت سامانه مؤدیان درآید، سازمان موظف است اعتبار مالیاتی وی را
مطابق اعلام سامانه مودیان پذیرفته و از بدهی مالیاتی او کسر کند.
سامانه مودیان و قانون پایانه فروشگاهی
ماده – در صورتی که مؤدی برخی از فعالیتها و یا معاملات خود را کتمان کند یا از صدور صورتحسابهای خود از طریق سامانه مؤدیان خودداری کرده یا در ثبت قیمت یا مقدار فروش مرتکب کم اظهاری یا بیش اظهاری شده باشد سازمان موظف است موارد تخلف مؤدی را از طریق سامانه مؤدیان به اطلاع وی برساند.
اگر که مؤدی موارد مزبور را پذیرفته و آنها را در کارپوشه خود در سامانه مودیان ثبت یا اصلاح کند صرفاً مشمول جریمه های موضوع ماده (۲۲) این قانون خواهد شد.
در صورتی که مؤدی آن موارد را نپذیرفته و از ثبت یا اصلاح آنها در سامانه مؤدیان امتناع ،کند سازمان مراتب تخلف مؤدی را با اسناد و مدارک مثبته به هیأت حل اختلاف مالیاتی ارجاع میدهد.
در صورت تأیید تخلف توسط هیأت حل اختلاف ،مالیاتی سازمان میتواند با مراجعه به مؤدی یا مطالبه دفاتر و اسناد،او نسبت به حسابرسی دورههای مالیاتی سال تخلف اقدام نماید علاوه بر،این مؤدی متخلف مشمول جریمه های موضوع ماده (۲۲) این قانون خواهد بود.
ماده ۱۰ اشخاص مشمول مکلفند شماره حساب یا حسابهای بانکی و شناسه یکتای دستگاههای کارتخوان بانکی (pos) یا درگاههای پرداخت الکترونیکی مورد استفاده برای فعالیت شغلی خود را به سازمان اعلام کنند.
تبصره – در موارد استفاده از حساب بانکی یا دستگاه کارتخوان بانکی (pos) یا درگاههای پرداخت الکترونیکی جدید، اشخاص مشمول مکلفند اطلاعات آنها را بلافاصله از طریق کارپوشه خود در سامانه مؤدیان به سازمان اعلام کنند.
ماده ۱۱ – بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است با همکاری سازمان ظرف مدت یک سال پس از ابلاغ این قانون، نسبت به ساماندهی دستگاههای کارتخوان بانکی و یا درگاههای پرداخت الکترونیکی اقدام نموده و با ایجاد تناظر بین آنها با مجوز فعالیت و شماره اقتصادی بنگاههای اقتصادی به هر یک از پایانه های، فروش شناسه یکتا اختصاص دهد.
پس از تخصیص شناسه ،مذکور کلیه تراکنشهای انجام شده از طریق حسابهای بانکی متصل به دستگاههای کارتخوان بانکی و نیز درگاههای پرداخت الکترونیکی به عنوان تراکنشهای بانکی مرتبط با فعالیت شغلی صاحب حساب بانکی محسوب شده بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است در چهارچوب قانون و مقررات مربوطه اطلاعات این تراکنش های بانکی شامل مانده اول ،دوره وجوه واریزی وجوه برداشت شده و مانده آخر دوره هر حساب بانکی را به منظور تکمیل پایگاه اطلاعات هویتی عملکردی و دارایی مؤدیان موضوع ماده ۱۶۹ مکرر قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۶۶/۱۲/۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی به صورت برخط در اختیار سازمان قرار دهد.
تبصره – پس از انقضای موعد گذشت زمان مذکور در این ماده اتصال دستگاههای کارتخوان بانکی (pos) و یا درگاههای پرداخت الکترونیکی که تعلق آنها به مؤدی معین توسط سازمان امور مالیاتی تأیید نشده باشد به شبکه پرداخت بانکی کشور ممنوع است بانک مرکزی و حسب مورد کلیه بانکها و ارائه دهندگان خدمات پرداخت موظف هستند مشخصات بهره برداران کلیه دستگاههای کارتخوان بانکی pos و پایانه های پرداخت الکترونیکی را به سازمان اعلام کنند.
در صورت تخلف از حکم این ماده مرتکبان به مجازات درجه شش قانون مجازات اسلامی به غیر از حبس محکوم می شوند.
ماده ۱۲- اشخاص مشمول مکلفند در صورتی که امکان صدور صورتحساب الکترونیکی به دلیل بروز حادثه یا نقص فنی فراهم نباشد مراتب را تا پایان روز اداری ،بعد از طریق کارپوشه خود در سامانه مودیان یا به هر طریق دیگری که سازمان حسب مورد به سازمان یا شرکت معتمد ارائه دهنده خدمات مالیاتی اعلام کنند.
یعنی تا زمان امکان پذیر شدن صدور صورتحساب ،الکترونیکی فروشهای خود را به ترتیبی که سازمان به موجب دستورالعملی مقرر میکند ثبت و صورتحسابهای صادره را به سازمان ارسال کنند.
سامانه مودیان و قانون پایانه های فروشگاهی
تبصره – حکم این ماده در صورتی که امکان ثبت در سامانه موضوع ماده (۱۶۹) قانون مالیاتهای مستقیم فراهم نباشد نیز جاری است.
ماده ۱۳ـ در صورتی که به هر دلیل اعم از تعطیلی موقت یا دائم و یا انحلال واحد کسب و کار، بهره برداری از پایانه فروشگاهی به طور موقت یا دائم متوقف شود اشخاص مشمول مکلفند مراتب را ظرف مدت ده روز از توقف بهره برداری از طریق کارپوشه خود در سامانه مؤدیان حسب مورد به سازمان یا شرکت معتمد ارائه دهنده خدمات مالیاتی اعلام کنند.
تبصره – در مواردی که تعطیلی واحد کسبی به حکم مراجع قانونی ذی ربط باشد و یا در موارد قوه قهریه یا بروز حوادث غیر مترقبه که مبتنی بر علل و جهاتی خارج از اراده اشخاص مشمول باشد و بر اثر آن اطلاع به سازمان ممکن نباشد، اشخاص مشمول تا رفع موانع قهریه مذکور از رعایت مهلت زمانی مقرر در این ماده مستثنی می باشند.
ماده ۱۴ اشخاص مشمولی که نسبت به تغییر شغل یا محل ،فعالیت تغییر مالکیت یا اجاره واحد کسب و کار اقدام می کنند، مکلفند ظرف مدت ده روز تغییرات انجام شده را از طریق کارپوشه در سامانه مؤدیان حسب مورد به سازمان یا شرکت معتمد ارائه دهنده خدمات مالیاتی اعلام نمایند.
فصل سوم
تکالیف سازمان، دستگاهها و مراجع ذی ربط مرتبط با قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
ماده ۱۵ اطلاعات سامانه مؤدیان محرمانه است و سازمان مجاز به افشای آن جز به حکم قانون و یا مرجع قضائی نمی باشد.
کارگروه راهبری سامانه مؤدیان مکلف است امکان استفاده از این اطلاعات را مشروط به رعایت ملاحظات امنیتی و حریم خصوصی اشخاص برای دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر متقاضیان با شرایط زیر فراهم کند.
الف ـ در مورد دستگاههای اجرائی دسترسی به این اطلاعات در مواردی خواهد بود که مطابق قوانین و مقررات اطلاعات موجود در سامانه در راستای انجام وظایف آنها باشد.
ب – در مورد سایر متقاضیان دسترسی به این اطلاعات در مواردی خواهد بود که متقاضی به منظور انجام امور تحقیقاتی و پژوهشی نیازمند استفاده از اطلاعات مزبور باشد.
در این صورت متقاضی مکلف است درخواست مکتوب خود را که در بردارنده اطلاعات مورد نیاز است به همراه معرفی نامه از سوی دستگاه یا نهادهای پژوهشی مرتبط نظیر مراکز علمی و دانشگاهی به سازمان ارائه کند.
کارگروه راهبری سامانه مؤدیان موظف است با بررسی درخواست مزبور، اطلاعات مورد درخواست را به صورت دادههای ناشناس و به میزان لازم جهت انجام تحقیقات و پژوهش مورد نظر در اختیار متقاضی قرار دهد.
.
تبصره ۱ – سازمان مکلف است در ایجاد و استقرار ،سامانه نسبت به صیانت و حفاظت از اطلاعات اشخاص و رعایت مقررات امنیت فضای تبادل اطلاعات (افتا) اقدام کند
تبصره ۲ – متخلفان از مفاد این ماده ضمن جبران خسارت وارده مشمول مجازات موضوع ماده (۲۷۹) قانون مالیات های مستقیم الحاقی مصوب ۱۳۹۴/۴/۳۱ میشوند الزام به جبران خسارت شامل مواردی که وارد شدن آسیب منتسب به متخلف نیست نمی گردد.
ماده ۱۶ مراجع ذی ربط مکلفند ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون فرآیند مربوط به صدور تجدید تمدید اصلاح یا ابطال پروانه کسب و کار کارت بازرگانی و مجوز فعالیتهای اقتصادی را به گونه ای اصلاح کنند که هر گونه شروع فعالیت اقتصادی ،جدید تغییر نوع فعالیت تغییر مالک یا ،مالکان تغییر مکان و سایر تغییرات مرتبط با کسب و کار اشخاص بدون ثبت یا اصلاح اطلاعات مربوط در سامانه مودیان امکان پذیر نباشد.
تشخیص مراجع ذی ربط با رعایت قوانین و مقررات مربوطه در هر مورد با کارگروه راهبری سامانه مودیان است.
فصل چهارم
تشویق ها و تسهیلات قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
ماده ۱۷- سازمان موظف است در پنج سال اول پس از استقرار سامانه مؤدیان به منظور تشویق صاحبان مشاغل موضوع فصل چهارم باب سوم قانون مالیاتهای مستقیم که فروشهای خود را با استفاده از پایانه فروشگاهی انجام داده کالاها و خدمات مورد نیاز خود را از واحدهای اقتصادی عضو سامانه مؤدیان خریداری کنند معادل بیست درصد (۲۰) مالیات بر ارزش افزوده ای که مؤدی در هر دوره به سازمان پرداخت میکند یا یک درصد (۱) فروش وی هر کدام کمتر باشد) حداکثر تا شصت میلیون ۶۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال در هر دوره مالیاتی به عنوان پاداش همکاری مؤدی از مالیات بر ارزش افزوده دوره بعدی وی و در صورتی که بیش از مالیات آن دوره ،باشد دورههای بعد از آن کسر کند.
همه چیز در مورد قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان _ موسسه حسابداری رهنما
تبصره
پاداش مودیان موضوع این ماده که طبق ،قانون مشمول مالیات بر ارزش افزوده نیستند از مالیات عملکرد آنها در همان سال کسر میشود پاداشی که به این مؤدیان تعلق میگیرد از پنجاه درصد (۵۰) مالیات عملکرد ابرازی آنان بیشتر نخواهد بود.
ماده ۱۸ – سازمان موظف است به منظور تشویق مصرف کنندگان نهایی اشخاص حقیقی که خریدهای خود را از فروشندگان مجهز به پایانه فروشگاهی و از طریق شبکه پرداخت بانکی انجام میدهند از هر ده صورتحساب الکترونیکی صادر شده توسط پایانه های فروشگاهی یک صورتحساب را به صورت قرعه کشی برخط انتخاب کرده دو برابر مبلغی را که خریدار براساس آن صورتحساب به عنوان مالیات بر ارزش افزوده پرداخت نموده است به حساب بانکی وی مسترد کند.
جوایز مزبور از محل وصولی جاری ،سازمان طبق دستورالعملی که ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب وزیر امور اقتصادی و دارایی میرسد پرداخت میشود.
با استناد به تبصره ۱ سازمان مکلف است ترتیبی اتخاذ کند که مصرف کنندگان نهائی که از فروشندگان مجهز به پایانه فروشگاهی و از طریق شبکه پرداخت بانکی خرید میکنند در صورت تمایل بتوانند صورتحسابهای خرید خود و جوایز تعلق گرفته را مشاهده کنند.
تبصره ۲ جوایز موضوع این ماده تا میزان معافیت مالیات بر درآمد حقوق موضوع ماده (۸۴) قانون مالیاتهای مستقیم برای هر شخص در سال از شمول مالیات و تسلیم اظهارنامه مالیاتی مربوط به این جایزه، معاف می باشد.
تبصره ۳ سازمان موظف است ترتیبی اتخاذ کند که مصرف کنندگان نهائی بتوانند از اصالت صورتحساب های صادر شده توسط فروشندگان اطمینان حاصل کنند.
ماده ۱۹ – سازمان مکلف است اظهارنامه های مالیات بر عملکرد آن دسته از اشخاص مشمول را که تمامی مقررات این قانون را رعایت کرده اند و آن را بر مبنای اطلاعات مندرج در سامانه مؤدیان تنظیم و در مهلت مقرر ارائه نموده اند از طریق انطباق با اطلاعات موجود در پایگاه داده سازمان راستی آزمایی نموده و در صورت عدم مغایرت با اطلاعات پایگاه مذکور اظهارنامه تسلیمی را بدون رسیدگی قبول کند.
تبصره ۱ به منظور حصول اطمینان از صحت اسناد اظهار شده در سامانه ،مؤدیان سازمان مجاز است حداکثر دو و نیم درصد مؤدیان مشمول قانون مالیاتهای مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده را که عضو سامانه مؤدیان هستند، به صورت تصادفی به قید قرعه انتخاب کرده و دفاتر آنان را مطالبه یا برای مشاهده دفاتر و اسناد به محل کار آنان مراجعه کند.
دستورالعمل این تبصره ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون به تأیید وزیر امور اقتصادی و دارایی میرسد محدودیت مذکور در این تبصره نسبت به مؤدیانی که عضو سامانه مؤدیان نیستند، وجود ندارد.
تبصره ۲ مؤدیان میتوانند اظهارنامه مربوط به مالیات عملکرد خود را از طریق سامانه مؤدیان ارائه کنند.
سازمان موظف است ترتیبی اتخاذ کند که اطلاعات مربوط به خرید و فروش مؤدی عیناً به اظهارنامه مالیات بر عملکرد وی منتقل شود و مؤدی تنها موظف به ثبت سایر اقلام اطلاعاتی مورد نیاز برای محاسبه مالیات عملکرد نظیر حقوق و دستمزد، اجاره و استهلاکات بر اساس مقررات مربوط و ضوابطی که سازمان تعیین می کند می باشد.
با استناد به ماده ۲۰ سازمان مکلف است در چهارچوب دستورالعملی که ظرف مدت شش ماه از لازم الاجراء شدن این قانون تهیه می شود و به تأیید وزیر امور اقتصادی و دارایی میرسد آن دسته از اشخاص مشمولی که تمامی تکالیف مقرر در این قانون را استفاده رعایت کرده و از نرم افزارهای حسابداری مورد تأیید کارگروه راهبری سامانه مؤدیان کنند از ارائه دفاتر یا اسناد می و مدارک موضوع قوانین مالیاتهای مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده مستثنی کند.
ماده ۲۱ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان :
به سازمان اجازه داده میشود در صورت ثبت نام مؤدی در سامانه مؤدیان و انجام تکالیف قانونی مربوط بدهی مالیات بر ارزش افزوده وی را که مربوط به سال ۱۳۹۶ و قبل از آن می باشد.
مطابق دستورالعملی که توسط سازمان پیشنهاد شده و به تأیید وزیر امور اقتصادی و دارایی میرسد قطعی نموده و کلیه جریمه های متعلقه را به مدت سه سال تعلیق کند.
در صورت ارتکاب تخلفات مذکور در ماده (۹) این قانون توسط مؤدی در طول زمان تعلیق و محکومیت وی در هیأت حل اختلاف مالیاتی مؤدى حسب رأی هیأت ملزم به پرداخت تمام یا بخشی از جریمه های تعلیق شده خواهد بود.
پس از انقضای مهلت فوق الذکر در صورت عدم ارتکاب تخلفات مذکور در ماده (۹) جریمههای تعلیق شده بخشوده می شود.
فصل پنجم
ضمانت های اجرائی در قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
نکات مهم در خصوص قانون پایانه های فروشگاهی
ماده ۲۲- تخلفات و حسب ،مورد جریمه های متعلقه به شرح زیر خواهد بود
الف- عدم صدور صورتحساب الکترونیکی معادل ده درصد (۱۰) مجموع مبلغ فروش انجام شده بدون صدور صورتحساب الکترونیکی یا بیست میلیون ریال، هر یک که بیشتر باشد.
ب ـ عدم عضویت در سامانه مودیان عدم استفاده از پایانه ،فروشگاهی عدم استفاده از حافظه مالیاتی استفاده از حافظه مالیاتی متعلق به سایر مؤدیان یا واگذاری حافظه مالیاتی خود به دیگران معادل ده درصد مجموع مبلغ فروش انجام شده از آن ،طرق یا بیست میلیون هر یک که بیشتر باشد و محرومیت از اعمال معافیت های مالیاتی نرخ صفر و مشوقهای موضوع قانون مالیاتهای مستقیم در همان سال مالی شود .
پ – عدم اعلام شماره حساب یا حسابهای بانکی واحد اقتصادی که گردش مالی واحد از طریق آن یا آنها انجام می ،سازمان معادل ده درصد مجموع مبلغ فروش انجام شده از طریق آن حساب یا بیست میلیون ریال هر یک که بیشتر باشد و محرومیت از اعمال معافیتهای ،مالیاتی نرخ صفر و مشوقهای موضوع قانون مالیاتهای مستقیم در همان سال مالی.
ت – عدم تحویل صورتحساب چاپی به خریدار حذف یا مخدوش کردن ،صورتحساب معادل دو درصد مبلغ صورتحساب های مذکور یا معادل بیست میلیون ریال هر یک که بیشتر باشد.
ث – عدم رعایت احکام مذکور در مواد (۱۲) (۱۳) و (۱۴) این ،قانون معادل یک درصد (۱) مبلغ فروش گزارش نشده یا معادل ده میلیون ریال هر یک که بیشتر باشد.
مطابق با تبصره ۱
مبلغ جریمه های ثابت مندرج در این ،قانون متناسب با نرخ تورم سالانه بر اساس آخرین اعلام بانک مرکزی هر سال توسط سازمان اعلام می شود.
با استناد به تبصره ۲ سازمان نمیتواند بیشتر از پنجاه درصد جریمههای موضوع این ماده را مطابق ماده (۱۹۱) قانون مالیات های مستقیم مورد بخشودگی قرار دهد.
بر اساس تبصره ۳ در صورت اعمال جریمههای موضوع بندهای «الف» و «ث» این ،ماده جریمه موضوع ماده (۱۶۹) قانون مالیات های مستقیم اعمال نمیشود در صورت اعمال جریمههای مذکور در بند «ب» جریمههای مذکور در بندهای «الف» «ت» اعمال نمی شود.
ماده ۲۳ – هر شخصی که به قصد تقلب یا اخلال در نظام مالیاتی کشور اقدام به ،تولید عرضه یا استفاده از تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری و پایانه های فروشگاهی معیوب یا تجهیزات معیوب کننده کند یا پایانه فروشگاهی خود یا دیگران را تخریب کند علاوه بر جبران ضرر و ،زیان حسب مورد به یک یا چند مورد از مجازاتهای تعزیری درجه شش قانون مجازات اسلامی به غیر از حبس محکوم می شود.
تبصره ۱ تکرار جرم موضوع این ماده برای بیش از سه بار حسب مورد موجب مجازاتهای تعزیری درجه پنج قانون مجازات اسلامی به غیر از حبس میشود.
تبصره ۲ اقدام به جرم موضوع این ماده به صورت گروهی و سازمان یافته موجب مجازاتهای تعزیری درجه چهار قانون مجازات اسلامی به غیر از حبس حسب مورد می شود.
ماده ۲۴ – در صورت عدم رعایت احکام مذکور در ماده (۲) این ،قانون سازمان موظف است مراتب تخلف را به وی و مرجع صادر کننده مجوز فعالیت واحد متخلف اعلام کند.
مرجع مذکور مکلف است حداکثر ظرف مدت یک هفته از اعلام سازمان نسبت به اخطار کتبی به واحد متخلف اقدام .کند چنانچه واحد مذکور ظرف
مدت ده روز از تاریخ دریافت اخطار نسبت به عضویت در سامانه مؤدیان اقدام نکند برای بار اول به مدت دو هفته و برای بار دوم از دو تا شش ماه با اعلام مرجع صدور ،مجوز توسط نیروی انتظامی و در مورد کسب و کارهای مجازی توسط کارگروه تعیین مصادیق ،مجرمانه تعطیل یا مسدود که خواهد شد.
در صورتی که پس از گذشت پانزده روز مرجع صادر کننده مجوز تعطیلی واحد متخلف را به نیروی انتظامی یا کارگروه تعیین مصادیق مجرمانه ابلاغ نکند سازمان موظف است رأساً تعطیلی واحد متخلف را به نیروی انتظامی یا کارگروه مذکور ابلاغ کند.
در این صورت مرجع صادر کننده مجوز با متخلف در پرداخت مالیات و جریمه ها مسئولیت تضامنی خواهد داشت.
تبصره ۱ – در صورت تداوم تخلف واحد کسب و کار پس از گذشت یک سال مجوز فعالیت واحد متخلف توسط مرجع صادر کننده مجوز ابطال خواهد شد.
تبصره ۲ بانک مرکزی موظف است درگاهها و پایانههای پرداخت واحد متخلف را در زمان تعطیلی یا تعلیق فعالیت آن واحد مسدود کند.
ماده ۲۵- پس از انقضای مواعد مهلت های مذکور در ماده (۳) این قانون صورتحساب هایی که در سامانه مؤدیان ثبت نشده باشد معتبر نبوده و قابل استناد در
مراجع دادرسی مالیاتی نخواهد بود.
تبصره ۱ ذی حسابان و مدیران مالی دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن
مکلفند در پذیرش اسناد هزینه،ای مفاد این ماده را رعایت کنند.
تبصره ۲ سازمان مکلف است امکان راستی آزمایی صورتحسابهای موضوع این ماده را برای خزانه داری کل دیوان محاسبات کشور و سایر دستگاههای نظارتی حسب مورد فراهم کند.
قانون پایانه های فروشگاهی
فصل ششم
نظارت بر اجراء قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
ماده ۲۶- سازمان می تواند جهت حصول اطمینان از عملکرد صحیح مؤدیان در خصوص صدور صورتحساب الکترونیکی و ثبت دقیق معاملات در سامانه ،مؤدیان اطمینان از انجام تکالیف قانونی توسط مؤدیان ارائه آموزش و مشاوره های فنی و غیرمالیاتی به مؤدیان پشتیبانی و استانداردسازی تجهیزات مورد استفاده مؤدیان و دریافت استعلامهای موردنیاز از جمله گزارشهای الکترونیکی پرداخت از خدمات شرکتهای ایرانی معتمد ارائه کننده خدمات مالیاتی استفاده کند.
شرایط نحوه ،انتخاب چگونگی ارتباط با سازمان و مؤدیان تعیین تعرفه ها و سایر مقررات مربوط به شرکتهای ایرانی معتمد ارائه کننده خدمات ،مالیاتی براساس قوانین مربوطه به موجب آیین نامه ای است که ظرف مدت شش ماه از لازم الاجراء شدن این قانون توسط کارگروه راهبری سامانه مؤدیان تهیه میشود و به تصویب وزیر امور اقتصادی و دارایی می رسد.
نظارت بر حسن اجرای این قانون بر عهده کارگروه یاد شده بوده و کارگروه مزبور موظف است هر شش ماه گزارش عملکرد سازمان را در این خصوص به کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی ارائه کند.
ماده ۲۷ سازمان مکلف است با رعایت قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۱۳۸۷/۰۳/۲۵ و اصلاحات بعدی آن و قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ،۱۳۹۵/۱۲/۱۴ متناسب با ظرفیت فنی و اجرائی کشور نسبت به ایجاد مرکز تنظیم مقررات در ساختار سازمانی به منظور نظارت بر شرکتهای معتمد ارائه کننده خدمات ،مالیاتی تنظیم مقررات و تعیین استانداردها و مشخصات فنی و شاخصهای توسعه نظام شبکه پایانه های فروشگاهی و صورتحساب الکترونیکی اقدام نماید.
مصوبات مرکز مذکور پس از تأیید وزیران امور اقتصادی و دارایی و ارتباطات و فناوری اطلاعات لازم الاجراء است.
در ماده ۲۸ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان اینطور آمده است که:
نحوه مطالبه ،وصول ،تقسیط بخشودگی و ترتیبات پرداخت مربوط به جریمههای موضوع این قانون طبق احکام قانون مالیاتهای مستقیم خواهد بود.
ماده ۲۹ -پس از انقضای مواعد مذکور در ماده (۳) این ،قانون تبصره (۲) ماده (۱۶۹) قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۶۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن لغو و احکام مندرج در تبصرههای (۱)، (۲) و (۳) ماده (۱۵) و همچنین ماده (۶۶) قانون نظام صنفی کشور مصوب ۲۴/۱۲/۱۳۸۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن برای اشخاص مشمول این قانون منتفی می شود.
قانون فوق مشتمل بر بیست و نه ماده و بیست و هشت تبصره در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و یکم مهرماه یکهزار و سیصد و نود و هشت مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۱۳۹۸/۰۸/۰۱ به تأیید شورای نگهبان رسید.
نکته حقوقی اعاده دادرسی چیست و در چه شرایطی امکان پذیر است؟
در این مطلب قصد داریم بصورت مختصر و مفید در خصوص مبحث مهم اعاده دادرسی توضیح دهیم.
اعاده دادرسی از جمله روشهای فوق العاده شکایت از احکام است که راهی برای برگشت به دادگاه صادر کننده حکم قبلی محسوب میشود.
با این هدف که دادگاه از رأی قطعی سابق خود بازگردد.
چرا که شاکی مدعی است صدور آن رأی از روی اشتباه بوده و دلایل موجود اجازه نمیدهد که چنین حکمی بماند.
هدف اصلی از دادرسی حفظ حق و اجرای عدالت است.
دادرس نیز مانند سایرین در معرض خطا و اشتباه قرار دارد.
در صورتی که در نتیجه دادرسی حکمی صادر شود که با خطا همراه باشد تردیدی نیست که باید مجدد مورد رسیدگی قضایی قرار گیرد.
بنابراین برای اینکه رأی دادگاهها مصون از خطا باشد اعاده دادرسی پیش بینی شده است.
اعاده دادرسی مالیاتی
نکته مهم در خصوص اعاده دادرسی مالیاتی
بر طبق ماده ۶۳
قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری چنانچه دیوان عدالت رای ماهوی صادر کند به اصطلاح رای هیاتهای حل اختلاف مالیاتی شکسته خواهد شد.
دیوان عدالت اداری یکی از دیوان‌های قضایی کشور است که به منظور حل و فصل اختلافات اداری و ارائه خدمات قضایی در زمینه‌های مربوط به عملکرد دولت و نهادهای دولتی تشکیل شده است. این دیوان با رعایت قوانین و مقررات، برای حفظ حقوق و مصالح عمومی، در زمینه‌های مختلف از جمله مالی، مالکیتی، قراردادی، سازمانی، بین‌الملل و… فعالیت میکند.
اعضای دیوان عدالت اداری به صورت جداگانه انتخاب شده و باید شرایط خاصی را برآورده کنند.
این دیوان دارای رئیس و معاونین است که توسط رئیس جمهور منصوب میشوند.
از وظایف دیوان عدالت اداری میتوان به رسیدگی به شکایات، اعتراضات و درخواست‌های مردم و نهادهای دولتی، صدور رأی در مورد اختلافات اداری، تصویب و تأیید قوانین و مقررات مربوط به عملکرد دولت و نهادهای دولتی، تعیین مسئولیت‌های کارکنان دولتی و… اشاره کرد.
با توجه به اهمیت ویژه دیوان عدالت اداری در حفظ حقوق و مصالح عمومی، تلاش برای تقویت و توسعه این دیوان و بهبود عملکرد آن، از اولویت‌های مهم سیاست‌گذاران کشور است.
در نهایت از مودی رفع تعرض خواهد شد.
ولی اگر دیوان عدالت اداری رایی غیر از رای ماهوی صادر کند پرونده جهت رسیدگی مجدد به هیاتهای حل اختلاف مالیاتی هم عرض ارجاع داده خواهد شد.
موضوع ماده ۲۵۷ قانون مالیات های مستقیم و هیات حل اختلاف موظف است طبق دستور دیوان عدالت اداری نسبت به رفع نقض و یا ایراد اقدام و سپس مبادرت به صدور رای کند .
اگر در این حالت مودی مجددا از رای صادره به دیوان عدالت اداری شکایت کند دیوان عدالت مبادرت به صدور رای ماهوی کرده و در این صورت پرونده مختومه اعلام خواهد شد.
در صورتی که پس از مطالعه این مطلب هنوز سوال و ابهام برای شما وجود دارد می توانید با همکاران در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.
به اصطلاح قرار رسیدگی مالیاتی اجرای قرار یا اجرای قرار کارشناسی نیز گفته می شود.
ابتدا اجازه دهید کمی در خصوص رسیدگی مالیاتی صحبت کنیم.
رسیدگی مالیاتی به مجموعه‌ای از فعالیتها گفته میشود که با هدف جمع‌آوری و پردازش اطلاعات مالی و مالیاتی افراد و شرکتها انجام میشود.
هدف اصلی رسیدگی مالیاتی، تضمین رعایت قوانین و مقررات مالیاتی و جلوگیری از هرگونه تخلف در این زمینه است.
در ایران، سازمان امور مالیاتی کشور (سازمان مالیاتی) به عنوان نهاد اصلی برای رسیدگی مالیاتی و جمع‌آوری مالیاتهای افراد و شرکتها مشغول به فعالیت است.
برای رسیدگی به امور مالیاتی، ابتدا باید تمامی درآمدها و هزینه‌های افراد و شرکتها ثبت و پردازش شوند.
سپس با توجه به قوانین و مقررات مالیاتی، محاسبه و تعیین مالیات قابل پرداخت توسط هر فرد و شرکت انجام میشود.
سازمان مالیاتی، به منظور جلوگیری از هرگونه تخلف در زمینه مالیات، نظارت دقیقی بر روی اطلاعات مالی و مالیاتی افراد و شرکتها دارد.
در صورت شناسایی هرگونه تخلف مالیاتی، سازمان مالیاتی میتواند به صورت قانونی علیه فرد یا شرکت مربوطه اقدام کند و جریمههای قانونی را اعمال کند.
در کل، رسیدگی مالیاتی به منظور جلوگیری از هرگونه تخلف و تضمین رعایت قوانین و مقررات مالیاتی انجام میشود.
سازمان مالیاتی با استفاده از ابزارهای مالیاتی، نظارت دقیقی بر روی اطلاعات مالی و مالیاتی افراد و شرکتها دارد و در صورت شناسایی هرگونه تخلف، به صورت قانونی علیه فرد یا شرکت مربوطه اقدام میکند.
اما حالا قرار رسیدگی مالیاتی به چه معناست ؟
این مهم زمانی رخ می دهد که هیات ۲۳۸ قانون مالیات مستقیم، هیات بدوی، هیات تجدید نظر، شورای عالی مالیاتی، هیات ۲۵۱ مکرر و دیوان عدالت اداری درخواست اثبات موردی از مرجع دیگری مثلا ماموران مالیاتی خواستار باشند.
شاید براتان جالب باشد که بدانید:
در علم حقوق تصمیم دادگاه درخصوص پرونده های مطرح شده بر دو نوع می باشد که در ادامه به بررسی این ۲ مورد می پردازیم.
حکم و قرار: اصطلاح حکم مشخص است و یعنی رای قطعی دادگاه در مورد پرونده مطرح شده.
اما اصطلاح قرار به این معنا است که دادگاه جهت بررسی و صدور حکم برای پرونده نیاز به نظر و بررسی سایر مراجع دارد.
مثلاً زن و شوهری ادعا میکنند که شخصی فرزند آنها میباشد اما فرزند انکار میکند.
در اینجا دادگاه از پزشکی قانونی درخواست میکند تا با انجام آزمایشات ژنتیک رابطه والدین و فرزند را مشخص میکند .
در اینجا به این درخواست دادگاه از پزشکی قانونی قرار گفته میشود.
چرا که حکم دادگاه منوط به نتیجه بررسی پزشکی قانونی است.
قرار رسیدگی چیست؟
حالا در مباحث مالیاتی نیز وقتی که اجرای قرار رسیدگی اتفاق میافتد.
یعنی هیأت حل اختلاف برای صدور رأی نیازمند بررسی و نتیجه مأموران مالیاتی درباره پرونده مورد اعتراض است.
مطابق بخشنامه ۲۰۰/۷۳ مورخ ۱۳۹۲/۱/۶ و مفاهیم ماده ۲۳۹ قانون مالیات مستقیم چنانچه مؤدی به برگ تشخیص مالیات یا برگ مطالبه / استرداد مالیات بر ارزش افزوده اعتراض کند تا زمانیکه به صورت کتبی از اعتراض خود صرف نظر نکند
اعتراض به قوت خود باقی است.
و مراحل قانونی خود را حسب مورد در هیأتهای ماده ۲۳۸ قانون مالیات مستقیم و ۲۴۴ قانون مالیات مستقیم هیأت بدوی طی خواهد کرد.
چنانچه مودی پس از اعتراض به برگ تشخیص یا آراء هیأتهای حل اختلاف مالیاتی به صورت کتبی از اعتراض خود صرف نظر ،کند پرونده وی مختومه و مالیات مؤدی قطعی خواهد شد.
در صورتی که پس از مطالعه این مطلب هنور برای شما ابهام وجود دارد هیچ جای تگرانی نیست.
تنها کافیست با همکاران ما تماس حاصل فرمایید.
همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما آماده ارائه مشاوره جهت پاسخ به سوالات شما هستند.
اگر شما هم جز افراد فعال اقتصادی هستید شاید این سوال برایتان به وجود آمده باشد که چطور حسابمان را تجاری کنیم
به نقل از معاون نظارت بانک مرکزی، کلیه اشخاص به دو روش این امکان را دارند که حسابهای مورد نظر خود را به حساب تجاری مبدل نمایند
در ادامه به بررسی این دو روش خواهیم پرداخت
باما همراه باشید:
حساب بانکی تجاری یک نوع حساب بانکی است که برای افراد حقوقی یا شرکتها ایجاد میشود.
این حساب برای انجام تراکنشهای مالی مربوط به فعالیت تجاری استفاده میشود و به صاحبان کسب و کار امکان میدهد تا وجوه خود را در بانک نگهداری کنند و از آن برای پرداخت هزینه‌ها، دریافت درآمد و انجام سایر عملیات مالی استفاده کنند.
حساب بانکی تجاری شامل چندین ویژگی و خدمات است که برای شرکتها و کسب و کارها ارائه میشود. برخی از این ویژگیها عبارتند از:
پرداخت و دریافت:
حساب بانکی تجاری به صاحبان کسب و کار امکان میدهد تا به راحتی پرداخت‌ها و دریافت‌های مالی را انجام دهند.
این شامل پرداخت به تأمین کنندگان، دریافت از مشتریان و انجام تراکنشهای مربوط به فروش و خرید است.
نگهداری وجوه:
حساب بانکی تجاری به صاحبان کسب و کار امکان میدهد تا وجوه خود را در بانک نگهداری کنند.
این به صاحبان کسب و کار امکان میدهد تا همواره دسترسی به وجوه خود داشته باشند و آنها را به راحتی برای پرداخت هزینه‌ها یا سرمایه‌گذاری‌های دیگر استفاده کنند.
صدور چک:
حساب بانکی تجاری به صاحبان کسب و کار امکان میدهد تا چک‌های خود را برای پرداخت به دیگران صادر کنند.
چک‌ها به عنوان یک ابزار پرداخت قابل قبول در بسیاری از تراکنشهای تجاری استفاده میشوند.
ایجاد حساب تحاری بانکی
کارتهای بانکی:
حساب بانکی تجاری میتواند همراه با کارتهای بانکی مربوطه نظیر کارت اعتباری یا کارت خرید باشد.
این کارت‌ها به صاحبان کسب و کار امکان میدهند تا به راحتی از وجوه خود در نقاط فروش استفاده کنند و تراکنشهای الکترونیکی را انجام دهند.
خدمات بانکی آنلاین:
بسیاری از بانکها خدمات بانکی آنلاین را برای حسابهای تجاری ارائه میدهند.
این خدمات به صاحبان کسب و کار امکان میدهند تا از طریق اینترنت به حساب خود دسترسی داشته باشند و تراکنشهای مالی را به صورت آنلاین انجام دهند.
گزارشگیری:
حساب بانکی تجاری به صاحبان کسب و کار گزارشهای مالی مربوط به حساب‌هایشان را ارائه میدهد.
این گزارش‌ها شامل جزئیات تراکنش‌ها، موجودی حساب و سایر اطلاعات مالی است که به صاحبان کسب و کار کمک میکند تا مدیریت مالی خود را بهبود بخشند.
حساب بانکی تجاری یک ابزار مهم برای کسب و کارهاست و به آنها کمک میکند تا عملیات مالی خود را بهبود بخشند و به صورت موثرتری با مالیات و دیگر الزامات قانونی مرتبط با فعالیت تجاری خود روبرو شوند.
چطور حسابمان را تجاری کنیم
تبدیل نمودن حساب بانکی غیرتجاری به حساب بانکی تجاری
روش اول برای تبدیل حساب غیر تجاری به حساب تجاری:
کلیه اشخاص این امکان را دارند تا با مراجعه کردن به درگاه های تعیین شده توسط اداره امور مالیاتی، شماره حساب یا حسابهای تجاری خود را اعلام نمایند.
بصورت معمول اداره امور مالیاتی به هنگام تکمیل کردن اظهارنامه مالیاتی شماره حساب تجاری صاحبان کسب و کار را از آنها استعلام می نمایند.
در نتیجه اشخاص میتوانند از همان درگاه، شماره حسابهای تجاری خود را نیز اظهار نمایند.
پس از اظهار مؤدیان، اداره امور مالیاتی صحت اطلاعات حساب بانکی و احراز تعلق آن به مؤدی را از سامانه سیاح بانک مرکزی استعلام خواهد کرد.
در صورت تایید، مراتب را به صورت سیستمی به بانک مرکزی نیز اعلام می نماید.
سپس بانک مرکزی شماره حساب دریافتی را به صورت سیستمی به بانک عامل جهت تغییر وضعیت به حساب تجاری، اعلام می نماید.
در نتیجه تمام حسابهای اعلامی از سوی سازمان امور مالیاتی کشور نیز تجاری خواهند شد.
روش دوم برای تبدیل حساب بانکی غیر تجای به حساب تجاری:
در روش دوم، افراد این امکان را دارند که به بانک‌های عامل خود مراجعه کرده و سپس اطلاعات مربوط به حسابهای خود نزد آنها را که می‌خواهند به حساب تجاری تبدیل شود اعلام نمایند.
در این حالت صاحبان کسب و کار مکلفند که شماره پرونده مالیاتی خود را به متصدیان بانکی اعلام نمایند.
بانک عامل پس از ارسال سیستمی اطلاعات به سازمان امور مالیاتی از مسیری که بانک مرکزی تدارک دیده است و دریافت تاییدیه از آن سازمان، میتواند حساب معرفی شده را نیز تجاری کند.
اگر پس از مطالعه این مطلب هنوز برای تجاری کردن حساب بانکی خود با مشکل روبرو شدید.
تنها کافیست با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.
در ارتباط با تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال چه میدانید؟
با ما همراه باشید تا به بررسی این موضوع بپردازیم
شاید در ابتدا این سوال برای شما ایجاد شود که به چه شرکت هایی غیر فعال گفته می شود؟
شاید شما هم آن دسته از افرادی باشید که برای شروع فعالیت اقتصادی خود اقدام به ثبت کردن شرکت کرده باشید.
اما سپس به هر دلیلی از این مرحله جلوتر نرفته و فعالیت و حساب تجاری خود را متوقف کرده باشید .
حالا یک سوال برای شما به وجود آمده که آیا به شرکت هایی که غیر فعال هستند هم مالیاتی تعلق می گیرد ؟
برای پاسخ به این سوال به بررسی موضوع تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال می پردازیم.
ابتدا اجازه دهید که به این سوال پاسخ دهیم.
از نظر قانون شرکت هایی که غیر فعال هستند چه شرکت هایی می باشند ؟
از دید قانون به شرکت هایی که ثبت قانونی شده باشند اما فاقد هرگونه معامله ی تجاری باشند و گردش مالی آن ها صفر باشد و هیچ گونه مراوده تجاری هم به نام صاحبان شرکت در طول سال انجام نشده باشد، در قانون به عنوان شرکت های غیر فعال شناسایی می شوند .
اما حالا آیا شرکت های غیر فعال هم تکالیف مالیاتی دارند؟
تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال
یا بهتر بگوییم مهم ترین تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال چیست ؟
بدون شک یکی از مهم ترین دغده های مدیران و صاحبین این نوع شرکت ها { شرکت های غیر فعال } ، این است که با توجه به عدم فعالیت آنها، مالیاتی به آن ها تعلق می گیرد یا نمی گیرد ؟
در پاسخ به این سوال مهم باید بگوییم که اگر این نوع شرکت ها، کلیه الزامات قانونی را به شکل دقیق و کامل رعایت نمایند ، به آن ها هیچ مالیاتی نیز تعلق نمی گیرد.
حالا این تکالیف مالیاتی شامل چه مواردی هستند ؟
اگر شخص شما مدیر یک مجموعه غیر فعال است دقت داشته باشید که:
اگاهی داشتن از تکالیف قانونی که ملزم به رعایت آن هستید بسیار ضروری خواهد بود تا دچار خسارت های جبران ناپذیر نشوید .
از جمله تکالیف مالیاتی مهمی که مدیران باید به آنها عمل کنند، به شرح زیر است :
اگر شما مدیر مجموعه ای هستید که فاقد فعالیت است باید این نکته را بدانید که :
باید کلیه مراتب را به صورت مکتوب و با اسناد و مدارک قابل اتکاء که اثبات کننده عدم فعالیت شرکت است ، به اداره مالیاتی ذیربط خود و به واحد مالیات بر ارزش افزوده ذیربط اطلاع رسانی کنید .
متاسفانه در برخی موارد دیده شده که بعضی از افراد تصور میکنند چون شرکت فعالیت نداشته نیاز به پلمپ دفاتر نیست.
این یک تصور کاملاً اشتباه نزد مودیان می باشد که ناشی از اطلاعات و گرفتن مشاوره مالیاتی از افراد غیر متخصص است.
شما بعنوان یک شخص حقوقی باید حتما در مهلت زمان مقرر ، نسبت به پلمب دفاتر تجاری خود اقدام کنید .
این موضوع مهم را همیشه به یاد داشته باشید که عدم فعالیت شرکت به هیچ عنوان به این معنی نمی باشد که دیگر اجباری به ارسال اظهارنامه مالیاتی نمی باشد.
در نتیجه ارسال کردن اظهارنامه مالیاتی در زمان مقرر آن ضروری می باشد.
توجه داشته باشید که در غیر این صورت مشمول جرایم قانونی می شوید.
اما یک نکته ای که خیلی از مودیان به آن بی توجه هستند این است که :
در نهایت اگر روزی تصمیم به فعال کردن شرکت خود گرفتند موظف هستند مراتب را به صورت مکتوب به سازمان امور مالیاتی ارائه کنند.
تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال
حالا یک جمع بندی از تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال خواهیم داشت:
نخست باید به این مهم توجه داشته باشیم که شرکتی از دید قانون غیر فعال می باشد که ، هیچگونه مراوده مالی به نام صاحبان شرکت نداشته باشد.
به عبارت دیگر گردش مالی اش صفر باشد .
اما باید توجه داشت که عدم فعالیت شرکت به هیچ عنوان باعث نمی شود که در حوزه ی مالیاتی مربوط به شرکت ، تشکیل پرونده ی مالیاتی نداد .
زیرا اگر شرکتی غیر فعال باشد باید مراتب به صورت مکتوب با مهر و امضای شخص مدیرعامل شرکت به حوزه ی مالیاتی مربوطه اطلاع رسانی شود .
به عبارت دیگر غیر فعال بودن شرکت ها، تحت هیچ شرایطی دلیل نمی شود که تکالیف قانونی تعیین شده را نادیده بگیریم.
در نتیجه در ارتباط با شرکت هایی که غیر فعال هستند، باید تکالیف مالیاتی مانند پلمب دفاتر قانونی، ارسال کردن اظهارنامه عملکرد و اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده به سازمان امور مالیاتی انجام شود.
لازم به ذکر است به دلیل اینکه شرکت هیچگونه فعالیت نداشته باید دفاتر و اظهارنامه ها به صورت سفید ارسال گردد.
همانطور که در بالا گفتیم تکالیف و قوانین مالیاتی هر روز پیچیده تر می شود.
برای انجام صحیح این تکالیف نیاز به افراد و کارشناسان متخصص است.
موسسه حسابداری رهنما با سالها تجربه در زمینه امور رسیدگی به پرونده های مالیاتی این امکان را برای شما فراهم ساخته تا با خیالی آسوده تمامی امور مربوط به اداره مالیات را برون سپاری نمایید.
محاسبه مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۳۹۹ چگونه بود؟
اولین نکته این است که این مالیات هنوز در ق.م.م به صورت دائمی پیش بینی نشده و البته در قوانین بودجه هر سال توسط مجلس شورای اسلامی مرقوم می‌گردد.
دقت داشته باشید که سال ۱۳۹۹ اولین سالی بود که قرار بر این شد مردم برای خودرو های لوکس خود مالیات بپردازند.
لازم به ذکر است که به سبب عدم وجود زیرساخت‌های مورد نیاز، این مالیات از هیچ شخصی دریافت نگردید.
اجازه دهید به بررسی قانون بودجه در سال ۱۳۹۹ (جزء ت تبصره ۶) و چند سوال در خصوص آن بپردازیم.
اولین سوالی که میتوان پرسید این است که: چه نوع خودروهایی در سال ۱۳۹۹ مشمول مالیات می شدند؟
در پاسخ باید بگوییم : کلیه خودروهای سواری و وانت دو کابین( مانند هایلوکس) که دارای شماره انتظامی شخصی باشند، که ارزش آنها از هفت میلیارد ۷.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال نیز بیشتر باشد، با نرخ دو دهم درصد نیز محاسبه میشود.
سؤال: چه نوع خودروهایی در سال ۱۳۹۹ مشمول این قانون یعنی مالیات خودرو های لوکس نبودند؟
پاسخ سوال:
خودروهایی که در داخل کشور تولید شده یا مونتاژ شده است توسط کارخانجات داخلی
(پیش از فروش توسط کارخانجات سازنده و مونتاژ کننده)
خودروهایی که وارداتی از گمرک توسط اشخاص بودند
(پیش از فروش توسط نمایندگان رسمی)
اما یک سوال اساسی که اینجا به وجود می آید این است که ارزش خودروها را چگونه مشخص می کنند؟
در پاسخ به این سوال رایج مالیاتی باید بگوییم که
ارزش کلیه خودروهای داخلی و خارجی توسط سازمان امور مالیاتی در بخشنامه ۲۰۰/۹۸/۸۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۰۹ اعلام شده است.
اما ۴ نکته کلیدی در ارتباط با مالیات خودرو های لوکس در سال ۱۳۹۹ وجود داشت که تک تک آنها را نام خواهیم برد.
محاسبه مالیات خودروهای لوکس
اولین نکته: نیروی انتظامی موظف می باشد که اطلاعات مورد نیاز سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص مالکیت خودرو را در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار بدهد.
دومین نکته: سازمان امور مالیاتی کشور این تکلیف را بر عهده داشت که خودروهای لوکس مشمول مالیات و ارزش آنها را تا پایان خرداد سال ۱۳۹۹ تعیین نماید.
همچنین این سازمان باید این موضوع را به اطلاع اشخاصی که مشمول مالیات بودند می رساند.
سومین نکته: تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی وظیفه داشتند که این مالیات را نهایتا تا پایان بهمن‌ماه سال ۱۳۹۹ پرداخت کنند.
چهارمین نکته: تعویض نمودن پلاک خودروهای لوکس که به آنها مالیات تعلق گرفته است، پیش از پرداخت نمودن بدهی مالیاتیِ مورد انتقال
(شامل مالیات بر دارایی، نقل و انتقال قطعی و اجاره) ممنوع می باشد.
مالیات خودروهای لوکس سال ۱۴۰۰
یکی از مهم ترین نکاتی که در خصوص مالیات خودروهای لوکس آن هم در سال ۱۴۰۰ وجود داشت این است که مبنای اصلی اخذ مالیات خودرو، مجموع ارزش تمام خودروهای تحت تملک یک نفر و پلکانی شدنِ نحوه محاسبه آن می باشد.
قانون بودجه در سال ۱۴۰۰ (جزء ش تبصره ۶)
سؤالی که معمولاً پرسیده می شود این است که چه خودروهایی در این سال مشمول مالیات می شوند؟
در پاسخ باید بگوییم که کلیه مالکین چه اشخاص حقیقی و چه اشخاص حقوقی که دارای خودروهای سوای و وانت دو کابین که شماره انتظامی شخصی دارند و به نام خود یا فرزندانِ کمتر از ۱۸ سال و محجورِ تحت تکفل است و در انتها سال ۱۴۰۰ مجموع ارزش آنها بیش از ده میلیارد ریال می باشد.
یکی از رایج ترین سوالاتی که مراجعین از می پرسند این است که نرخ مالیات خودروهای لوکس چگونه محاسبه می گردد ؟
برای پاسخ به این سوال توجه شما را به موارد ذیل جلب میکنم.
تا ۱۰ میلیارد ۰ ریال معاف
۱- از ۱۰ میلیارد ریال تا ۱۵ میلیارد ریال یک درصد
۲- از ۱۵ میلیارد ریال تا ۳۰ میلیارد ریال دو درصد
۳- از ۳۰ میلیارد ریال تا ۴۵ میلیارد ریال سه درصد
۴- از ۴۵ میلیارد ریال به بالا چهار درصد
مالیات خودرو های لوکس چگونه محاسبه می شوند
حالا شاید این سوال برای شما پیش بیاید که ارزش خودرو ها چگونه محاسبه و مشخص میشود؟
در حقیقت ارزش خودروهای داخلی و خارجی توسط سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه ۲۰۰/۱۴۰۰/۹ مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۲۱ اعلام شده است.
در این بخشنامه ۳ نکته مهم وجود دارد که به شرح موارد ذیل می باشد:
اولین نکته: سازمان امور مالیاتی کشور مکلف می باشد خودروهایی که مشمول مالیات هستند ارزش آنها را تا پایان خرداد سال ۱۴۰۰ مشخص نماید و این موضوع را به اطلاع اشخاصی که مشمول مالیات هستند برساند.
دومین نکته: تمامی اشخاص حقیقی و البته حقوقی مکلف بودند این مالیات را نهایتا تا پایان بهمن ماه سال ۱۴۰۰ پرداخت کنند.
سومین نکته: ثبت نقل و انتقال خودروهایی است که برای آنها مالیات مشخص گردیده شده، قبل از پرداخت بدهی مالیاتی مورد انتقال
(شامل مواردی مانند مالیات بر دارایی، نقل و انتقال قطعی و اجاره) ممنوع می باشد.
مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۴۰۱ چه میزان می باشد؟
به این نکته دقت داشته باشید که مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۴۰۱، شامل مجموع ارزش خودروهای یک شخص مبنای اخذ مالیات نمی باشد، بلکه ارزش هر خودرو مبنای اصلی جهت تعیین این مالیات قرار میگیرد.
چه مبنایی برای لوکس بودن خودرو در سال ۱۴۰۱ وجود دارد؟
توجه داشته باشید که در این سال ارزش انواع خودروی سواری و وانت های دو کابین که از شماره انتظامی شخصی برخوردارند مالکین {شامل: اشخاص حقیقی و حقوقی} بیشتر از ده میلیارد ریال مشمول مالیات سالانه خودرو خواهد شد.
نرخ مربوط به مالیات خودروهای لودر کس در ذیل درج شده است
۱- تا ۱۰ میلیارد ریال معاف
۲-از مبلغ ۱۰ میلیارد ریال تا مبلغ۱۵ میلیارد ریال یک درصد
۳– از مبلغ۱۵ میلیارد ریال تا مبلغ ۳۰ میلیارد ریال دو درصد
4- از مبلغ ۳۰ میلیارد ریال تا 45مبلغ میلیارد ریال سه درصد
۵– از مبلغ ۴۵ میلیارد ریال به بالا چهاردرصد
مقدار ارزش خودروهایی که ساخت داخل کشور هستند و آن دسته از خودروهایی که وارداتی هستند در سال ۱۴۰۱ به چه صورت است؟
محاسبه کردن مالیات خودروی لوکس _ موسسه حسابداری رهنما
باز هم مانند موارد قبلی ارزش خودروهایی که تولید داخلی و خارجی هستند توسط سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه ای دیگر به شماره ۲۰۰/۱۴۰۰/۸۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۸ اعلام شد
۳ نکته در این بخشنامه وجود دارد که آنها را برای شما به شرح ذیل درج کرده ایم.
اولین نکته) سازمان امور مالیاتی کشور وظیفه دارد نسبت به شناسایی و تعیین خودروهایی که مشمول مالیات بر خودروهای لوکس هستند حداکثر تا پایان خرداد ماه سال ۱۴۰۱ اقدام نموده و مراتب را به نحو مقتضی به اطلاع تمامی اشخاصی که مشمول مالیات میشوند، برساند.
دومین نکته) تمامی اشخاصی که مشمول پرداخت این مالیات هستند مکلفند این مالیات را نهایتا تا آخر بهمن سال۱۴۰۱ پرداخت نمایند.
نکته سوم) کلیه ثبت نقل و انتقال خودروهایی که برای آنها مالیات وضع شده است، پیش از پرداخت کردن بدهی مالیاتیِ خود مورد انتقال
(مواردی شامل مالیات بر دارایی، نقل و انتقال قطعی و اجاره) ممنوع می باشد.
آیا امکان تقسیط کردن مالیات خودروهای لوکس برای صاحبین این خودرو ها وجود دارد؟
بله البته
در بخشنامه شماره ۲۰۰/۳۵۳۸۷ سازمان امور مالیاتی امکانی برای صاحبین خودروهای لوکس فراهم کرده است تا بتوانند مالیات خود را بدون مشکل پرداخت کنند.
بخشنامه شماره ۲۰۰/۳۵۳۸۷ مورخ ۱۲/۰۶/۱۴۰۱ به شرح ذیل می باشد:
در راستای ماده ۴۷ قانون محاسبات عمومی و همچنین ماده ۱۶۷ ق.م.م، تقسیط مالیات خودروهای لوکس، امکانپذیر است.
لذا در همین راستا تقسیط بدهی اشخاص یاد شده تا ۶ ماه به مدیران کل امور مالیاتی تفویض می‌گردد.
مدیران کل نیز مجاز به تفویض اختیار مزبور به معاونان و رؤسای امور مالیاتی ذی ربط خواهند بود.
شاید با خود بپرسید که ما چگونه می توانیم بفهمیم که برای ما مالیات خودرو های لوکس وضع شده است.
یا اینکه چقدر باید به سازمان امور مالیاتی بپردازیم؟
شما عزیزان می توانید با با مراجعه به وب سایت رسمی سازمان امور مالیاتی جمهوری اسلامی ایران به آدرس my.tax.gov.ir و وارد کردن رمز و پسوردی که سازمان امور مالیاتی از طریق پیامک در اختیار شما قرار داده ، می‌توانید مبلغ مالیات خودروی لوکس خود را مشاهده نمایید.
آیا امکان اعتراض کردن به مالیات مربوط به خودرو های لوکس وجود دارد؟
بله امکان اعتراض به این مالیات وجود دارد.
این کار از طریق استناد به ماده ۱۷۰ قانون ق.م.م امکانپذیر می باشد.
مرجع رسیدگی کردن به تمامی اختلافات که در تشخیص مالیاتهای موضوع این قانون بین اداره امور مالیاتی کشور و مؤدی ایجاد بشود، هیأت حل‌اختلاف مالیاتی است.
نتیجه گیری در خصوص مبحث مالیات خودرو های لوکس
ما در این مقاله از وب سایت موسسه حسابداری رهنما در خصوص موضوع مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ صحبت نمودیم.
قانون مربوط به بودجه سالهای مختلف در تبصره ۶، نرخ مالیات خودروهای لوکس را بیان می نماید که هر سال با توجه به بخشنامه‌هایی که تصوی تصویب شده متغیر است.
اگر در مورد هر هرکدام از قوانین مالیاتی خودروهای لوکس سؤال دارید می‌توانید از مشاوره مالیاتی آنلاین، تلفنی و حضوری مؤسسه ما استفاده نمایید.
خرید خودروهای لوکس به علت وجود مالیات بر ارزش افزوده بسیار پردردسر است و بسیاری از مشتریان به دنبال راه‌هایی برای کاهش هزینه‌ها هستند.
اگر شما به دنبال خرید خودروی لوکس هستید، بهتر است با یک مشاور مالی یا مشاور خودرو صحبت کرده و از اینکه در مالیات بر ارزش افزوده برای خودرو خود شامل می شوید، مطمئن شوید.
سوالات متداول در خصوص محاسبه مالیات خودروهای لوکس_موسسه حسابداری رهنما
در ادامه به برخی از سوالات متداول در خصوص مالیات مربوط به خودرو های لوکس پاسخ می دهیم.
آیا مالیات برای خودروهای لوکس سالانه می باشد؟
بله، هر سال باید نسبت به پرداخت این نوع مالیات اقدام کرد.
چه معافیت هایی برای خودروهای لوکس وجود دارد؟
در سال ۱۳۹۹ کلیه خودروهای تولید شده و مونتاژ شده توسط کارخانجات ایرانی (پیش از فروش توسط کارخانجات سازنده و مونتاژ کننده) و خودروهای وارداتی از گمرک توسط اشخاص {پیش از فروش توسط نمایندگان رسمی) دارای معافیت مالیاتی هستند و در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ تا ۱۰ میلیارد ریال معاف از مالیات خودرو های لوکس می باشند.
جهت پرداخت مالیات خودروهای لوکس چه اقدامی باید صورت پذیرد؟
جهت پرداخت کردن امور مالیات خودروهایی که لوکس به شمار می آیند می توانید به سایت my.tax.gov.ir مراجعه نمایید.
قطع کردن همکاری و اتمام کار هر کارکنان در کسب و کارها از یکسری جزئیتا برخوردار است که باید در فرم تسویه حساب کارگر ذکر شود.
این جزئیات هم برای کارفرمایان هم کارکنان دارای اهمیت بسیار زیادی هستند.
همانطور مه می دانید کارگر به شخصی گفته میشود که برای انجام کارهای فیزیکی و ساده‌تر در یک پروژه یا کار، به عنوان کارمند مشغول به کار میشود و معمولاً حقوقی بابت انجام این کار دریافت میکند.
تسویه حساب با کارگران به معنای پرداخت حقوق، مزایا و هزینه‌های دیگری است که به عنوان بخشی از قرارداد کاری بین کارفرما و کارگران تعیین شده است.
تسویه حساب با کارگران و صدور فرم تسویه حساب کارگر باید به صورت منظم و در زمان مقرر صورت گیرد.
برای تسویه حساب با کارگران، کارفرما باید اقدامات زیر را انجام دهد:
۱- محاسبه حقوق و مزایای کارگران:
کارفرما باید حقوق و مزایای کارگران را بر اساس قرارداد کاری و قوانین مربوط به حقوق کارگران (اداره کار ) محاسبه کند.
۲- صدور فیش حقوقی برای کارگر:
کارفرما باید فیش حقوقی را برای هر کارگر صادر کند و مبلغ پرداختی را در آن ذکر کند.
فیش حقوقی یا پرداختنامه حقوقی، یک سند رسمی می باشد که توسط کارفرما برای هر کارگر صادر میشود .
این سند حاوی جزئیات حقوق، مزایا و سایر پرداخت‌های مرتبط با قرارداد کاری کارگر است.
فیش حقوقی شامل اطلاعاتی شامل نام کارفرما و کارگر، شماره حساب بانکی کارگر، مبلغ حقوق و مزایا، مالیات و بیمه و سایر هزینه‌های مرتبط با قرارداد کاری است.
در حقیقت فیش حقوقی به عنوان یک سند رسمی برای کارگر اهمیت ویژه دارد و باید در زمان مقرر صادر شده و به کارگر نیز تحویل داده شود.
۳- پرداخت حقوق و مزایا به کارگر:
حقوق و مزایا به مجموعه پولی و دیگر مزایایی اطلاق می شود که کارفرما موظف است به کارگران خود پرداخت نماید.
در بیان ساده تر حقوق به مبلغ پولی گفته می شود که برای انجام کاری خاص به کارگر پرداخت می شود.
در حالی که مزایا شامل بسته اضافی از فواید و خدمات می باشد که به کارگر ارائه می شود.
بسته های مزایا ممکن است شامل بیمه سلامت، بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تأمین تعطیلات، بیمه تأمین بازنشستگی، تعطیلات پرداخت شده، شرکت در
برنامه های پس انداز، سهام دار شدن در شرکت و سایر مزایا باشند.
هدف اصلی پرداخت حقوق و مزایا به کارگران، جذب و جلب رضایت نیروی کار با تجربه و ماهر است.
کارفرما باید حقوق و مزایای کارگران را در زمان مقرر پرداخت کند.
به یاد داشته باشید که این پرداخت بهتر است از طریق حساب بانکی به نام کارگر صورت گیرد تا بعد ها کارفرما دچار مشکل نشود.
۴- پرداخت سایر هزینه ها به کارگران:
کارفرما باید هزینه‌های دیگری مانند بیمه، مالیات و سایر هزینه‌های مرتبط با کارگران را نیز پرداخت کند.
۵- ثبت فرم تسویه حساب کارگر :
کارفرما باید تسویه حساب با کارگران را در سیستم مالی خود ثبت کند و اسناد مربوط به آن را نگهداری کند.
به طور کلی، تسویه حساب با کارگران باید به صورت منظم و در زمان مقرر صورت گیرد و کارفرما باید تمامی اقدامات لازم را برای پرداخت حقوق و مزایای کارگران
و هزینه‌های دیگر انجام دهد.
تسویه حساب کارگران یک مرحله مهم در ارتباط با کارفرمایان و کارگران است.
در هنگام تسویه حساب، باید به نکات مهمی توجه کرد تا کارگران از حقوق خود دریافت کنند و مشکلات مالی برای کارفرمایان پیش نیاید.
اولین نکته در این زمینه این است که تمامی موارد حقوقی کارکنان باید در قرارداد کاری منعکس شود.
قرارداد کاری باید شامل مواردی مانند حقوق پایه، ساعات کاری، مزایا، مرخصی‌ها، تعطیلی‌ها و سایر وام‌ها و کارانه‌هایی است که باید به کارمندان داده شود.
همچنین، باید مفاد قرارداد کاری را برای کارگران و کارفرمایان توضیح داد.
دومین نکته در این زمینه این است که پس از پایان قرارداد، باید تمامی حقوق کارگران به موقع پرداخت شود.
معمولاً، تسویه حساب کارگران بیش از یک ماه پس از اتمام قرارداد صورت میگیرد.
در این جا باید توجه داشت که کارفرمایان باید به موقع حقوق کارگران را پرداخت کنند و اگر هرگونه تاخیری در پرداخت وجود دارد، باید به کاهش بهره وری و مشکلات قانونی فکر کرد.
در نهایت، باید به اهمیت تمامی مستندات مربوط به تسویه حساب کارگران اشاره کرد.
مستنداتی مانند فیش حقوقی، برگه پرداخت، گواهی بهاداری و سوابق کاری باید در دسترس کارگران و کارفرمایان باشد.
این مستندات به عنوان اثبات حقوقی برای کارکنان استفاده میشوند.
اگر کارفرمایان مستندات لازم را برای کارگران در اختیار نداشته باشند، ممکن است به مشکلاتی برای آنها برخوردار شوند.
به طور کلی، تسویه حساب کارگران یکی از موارد مهمی است که در ارتباط با کارفرمایان و کارگران باید به آن توجه شود.
با رعایت نکات مهمی مانند تدوین قرارداد کاری، پرداخت به موقع حقوق کارگران و داشتن مستندات لازم، مشکلات در این زمینه به حداقل میرسد.
بصورت کلی کارفرما و کارگر باید از این جزئیات آگاهی کامل داشته باشند تا حقی از هیچدام ضایع نشود.
فرم تسویه حساب پرسنل یا سند تسویه حساب برای رسمیت دادن به قطع همکاری پرسنل و کارفرما می باشد.
دقت داشته باشید که:
به انجام مجموعه اقداماتی که جهت پایان دادن همکاری بین کارفرما با کارگر و یا کارمند صورت می گیرد اصطلاحا تسویه حساب می گویند .
در حقیقت فرم تسویه حساب پرسنل از مهمترین فرم های اداری محسوب می شود.
ما در این مطلب از وبلاگ موسسه حسابداری رهنما قصد داریم در خصوص مبحث مهم تسویه حساب پرسنل صحبت کنیم.
در آخر فرمت آماده تسویه حساب پرسنل را با قابلیت ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.
فرم تسویه حساب کارگر _ موسسه حسابداری رهنما
تهیه فرم تسویه حساب کارگر و استفاده از فرم تسویه حساب چگونه است؟
این فرم باید شامل تمامی حقوق و مزایایی باشد که کارگران یا کارمندان طلب دارند باشد.
به عبارتی باید مبلغ معادل فرم تسویه حساب کارگر بصورت دقیق تهیه شود و به تایید و امضای کارگر برسد.
توجه داشته باشید که در صورتی که واریز حقوق به حساب بانکی کارگر باشد، سند بانکی خود به تنهایی معادل امضای کارگر می باشد.
لازم به ذکر است گه تهیه این مستندات در شرح وظایف مدیر مالی می باشد و مسولیت تهیه و نگهداری این اسناد مهم به عهده وی است.
هنگام اتمام قرارداد کارگر یا کارمند بعنوان مسول چه اقداماتی باید انجام داد؟
توجه داشته باشید که زمان به پایان رسیدن قرارداد کارکنان و یا عدم نیاز به تمدید مجدد قرارداد، امری مهم وجود دارد.
آن این است که کارکنان باید کلیه اموالی که از طرف شرکت طی زمان قرارداد در اختیار داشتند را به مسئولین خود تحویل بدهد.
بهترین کار جهت جلوگیری از مشکلات احتمالی این است که فرم تحویل اموال به کلیه پرسنل داده شود تا هنگام تحویل امانات آن را امضاء کنند.
این کار به منظور جلوگیری و رفع مشکلات می تواند تاثیر بسزایی از خود به جای بگذارد.
بعد از با موفقیت طی کردن مراحل بالا پرسنل مربوطه باید مقدار حضور، مرخصی ، حقوق و غیره را مشخص نمایند.
سپس به بخش حسابداری مراجعه نمایند تا این واحد پس از بررسی های لازم حقوق و مزایای آنها را مشخص کند و سندتسویه حساب را به او بدهد.
شما عزیزان می توانید برای دانلود رایگان نمونه فرم تسویه حساب کارگران اینجا کلیک کنید.
در این نوشته قصد داریم یه چند نکته بسیار مهم و حائز اهمیت در ارتباط با ماده ۱۳۸ مکرر قانون مالیات عنوان کنیم.
ماده ۱۳۸ مکرر قانون مالیات مستقیم در ایران، مربوط به موضوع معافیت مالیاتی برای برخی افراد و سازمان‌ها است.
معافیت مالیاتی به معنای عدم پرداخت مالیات برای بخشی از درآمد یا مالیاتهای پرداختی است.
این معافیت‌ها معمولاً برای بخش‌های خاصی از جامعه، شرکتها، صنایع و فعالیتهای خاص ارائه میشود.
معافیت مالیاتی به دو صورت کلی ارائه میشود: معافیت مالیاتی کامل و معافیت مالیاتی جزئی.
معافیت مالیاتی کامل به معنای عدم پرداخت هرگونه مالیات برای بخش خاصی از جامعه است.
برای مثال، برخی از مؤسسات خیریه و انجمن‌های علمی و فرهنگی در ایران از پرداخت مالیات معاف هستند.
اما معافیت مالیاتی جزئی به معنای کاهش نرخ مالیات برای بخش خاصی از جامعه است.
برای مثال، در برخی کشورها، مالیات بر درآمد برای کسانی که فرزند دارند کاهش می‌یابد.
معافیت مالیاتی معمولاً به دلیل اهداف اجتماعی و اقتصادی ارائه میشود.
برای مثال، دولت ممکن است برای تشویق سرمایه‌گذاری در بخش‌های خاص صنعتی، معافیت مالیاتی ارائه دهد. همچنین، برای حمایت از بخش‌های خاصی از جامعه، مانند معلولان و بازنشستگان، معافیت مالیاتی ارائه میشود.
به هر حال، استفاده از معافیت مالیاتی باید با دقت و توجه به نیازهای اجتماعی و اقتصادی صورت گیرد تا از آسیب به عدالت مالی و توازن درآمدی جامعه جلوگیری شود.
طبق این ماده، شرکت‌هایی که تاسیسات نفتی و گازی در بیشتر مناطق غیر شهری را احداث و نگهداری میکنند، معاف از پرداخت مالیات بر درآمد (مزایای اشخاص حقوقی) هستند.
همچنین، طبق ماده ۱۳۸ مکرر، برخی افراد و سازمان‌ها نیز از پرداخت مالیات بر درآمد (مزایای اشخاص حقیقی) معاف هستند.
این افراد شامل رئیس جمهور، معاونین وزیران، قضات و نیروهای مسلح میباشند.
لازم به ذکر است که شرایط و موارد معافیت مالیاتی برای هر کدام از این افراد و سازمان‌ها به صورت جداگانه در قوانین و مقررات مربوطه تعریف شده‌اند.
در ابتدا از این سوال بحث را آغاز می کنم.
اگر ما از یک شخصی نسبت به گرفتن وام اقدام کنیم آیا با استناد به ماده ۱۳۸ مکرر می توانیم مدعی شویم که هزینه بهره پرداختی ما به آن شخص به عنوان هزینه قابل قبول است یا خیر؟
برای پاسخ دادن به این سوال باید چند نکته را مورد بررسی قرار دهیم.
اول
به این نکته دقت داشته باشید که در ماده ۱۳۸ مکرر قانونگذار صریحا عنوان کرده است که اگر یک بنگاه تولیدی وام بگیرید هزینه بهره پرداختی توسط بنگاه قابل قبول می باشد.
پس اولین نتیجه ای که میگیریم این است که جهت قابل قبول بودن هزینه بهره وام دریافتی باید بنگاه تولیدی باشید.
دوم
دومین نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که منظور از بنگاه تولیدی یعنی اینکه باید مجوز تولیدی از مراجع ذیربط مثل وزارت صمت، وزارت بهداشت، وزارت ارتباطات و غیره را برخوردار باشید.
پس چیزی که مسلم است این است که تنها ذکر عبارت تولیدی در روزنامه رسمی به هیچ عنوان کفایت نمی کند.
ماده ۱۳۸ مکرر
سوم
سومین نکته این می باشد که در همان ابتدای ماده ۱۳۸ مکرر از واژه اشخاص استفاده شده است.
این مهم را همیشه به یاد داشته باشید که در قوانین هرجا از کلمه شخص استفاده شود منظور هم شخص حقیقی می باشد و هم شخص حقوقی.
چهارم
چهارمین نکته این است که در شرایطی هزینه بهره قابل قبول است که حوزه مالیاتی بنگاه تولیدی این وام دریافتی را به تایید برساند در غیر اینصورت قابل قبول نیست.
پنجم
نکته پنجم این است که این وام دریافتی از شخص باید در قالب عقود مشارکتی مانند سلف، جعاله، مضاربه و … باشد.
دقت داشته باشید که حتما در دفاتر اسناد رسمی یا مراجع ذیربط تنظیم شود.
لازم به ذکر می باشد که در این ماده از عبارت آورده نقدی استفاده شده است.
در ادبیات حسابداری به آن وام یا تسهیلات دریافتی گفته می شود.
خب ۵ شرط اساسی را با هم مورد بررسی قرار دادیم.
بنابراین اگر شخصی از شرایط بالا برخوردار باشد هم هزینه بهره‌ای او که بنگاه تولیدی به شخص پرداخت می کند قابل قبول خواهد بود و علاوه بر آن سودی که شخص بابت وام پرداختی دریافت می نماید از مالیات بر درآمد معاف خواهد بود.
البته به این نکته هم توجه داشته باشید که شرط سود بیش از نرخ مصوب شورای پول و اعتبار نباشد.
در پایان
هدف اصلی ما از انتشار مطالب آموزشی مالیاتی بالا بردن سطح آگاهی مخاطبان وب سایت موسسه حسابداری رهنما می باشد.
در صورتی که نیاز به مشاوره مالیاتی تخصصی دارید می توانید از طریق کانال های ارتباطی موجود در وب سایت نسبت به دریافت نوبت مشاوره اقدام نمایید.
در این مطلب قصد داریم در خصوص موضوع پرداخت عیدی به مدیرعامل مجموعه صحبت کنیم.
مدیرعامل یا CEO به عنوان بالاترین سطح از مدیران یک شرکت، مسئولیت‌های زیادی را بر عهده دارد.
وظایف مهم این شخص شامل:
تبیین و تعیین استراتژی کلی شرکت.
معرفی مسیرهای جدید و نوآوری در فعالیتهای شرکت.
برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیندهای مالی، بازاریابی و محصولات.
تصمیم‌گیری در خصوص سیاستهای کلی شرکت و انجام تغییرات مورد نیاز.
ارتباط با مدیران دیگر و تعیین سیاستهای اتصال بخش‌های مختلف شرکت.
رهبری و مدیریت تیم‌های مختلف شرکت.
برقراری روابط با مشتریان و حفظ رضایت آنها.
انجام تحلیل‌های مختلف مورد نیاز برای تصمیم‌گیری های خود.
کنترل و تنظیم پروژه‌هایی که در حال اجرا هستند.
پیش‌بینی و مدیریت ریسک‌های مختلفی که ممکن است برای شرکت پیش بیاید.
این مطلب را با عنوان کردن یک سوال آغاز میکنیم
آیا پرداخت کردن عیدی به مدیرعامل و اعضای هیات مدیره یک موضوع اجباری است یا اینکه خیر؟
توجه داشته باشید که مطابق با قانون تجارت جمهوری اسلامی ایران مدیرعامل بعنوان وکیل شرکت محسوب می شود و نه یک کارگر در شرکت.
به یاد داشته باشید که وکیل می تواند بصورت رایگان هم کار کند.
در نتیجه مدیرعامل مشمول قانون کار و به طبع آن مشمول بیمه نمی باشد.
به همین جهت در لیست بیمه برای مدیر عامل بیمه با نرخ ۲۷% محاسبه و ارسال می گردد.
پرداخت عیدی به مدیرعامل _ موسسه حسابداری رهنما
به این نکته
(البته به این مهم دقت داشته باشید که جهت ارسال لیست بیمه مدیرعامل با نرخ ۲۷% باید حتما به شعبه اطلاع دهید).\
در غیر این صورت مشمول جرائم از سوی سازملان تامین اجتماعی خواهید شد.
ولی اگر مدیرعامل علاوه بر داشتن وظیفه مدیریت عهده دار شغل موظفی دیگری هم باشد بعنوان مثلا مدیر امور داخلی، مدیر فروش، مدیرمالی و …
تنها در این صورت می باشد که مشمول قانون کار و به طبع آن مشمول بیمه می باشد.
همیشه به یاد داشته باشید که اگر شغل موظفی به مدیرعامل محول شود در این حالت باید قرارداد کاری بین شرکت و مدیرعامل منعقد شود و ماهانه به او حقوق و دستمزد پرداخت شود.
پس نتیجه میگیریم که اگر مدیرعامل دارای شغل موظفی در مجموعه باشد نمی توان برای آن بیمه با نرخ ۲۷% ارسال کرد
عیدی مدیرعامل
همانطور که گفتیم در شرایطی که مدیرعامل دارای یک شغل موظفی باشد و قرارداد کاری بین او و شرکت وجود داشته باشد در این حالت او کارگر شناخته می شود.
یعنی باید تمام مزایای قانونی از جمله عیدی به او پرداخت گردد.
اما اگر مدیرعامل تنها در مجموعه صاحب عنوان مدیرعاملی باشد و فاقد شغل موظفی باشد اجباری برای پرداخت عیدی و حق سنوات اجباری وجود نخواهد داشت.
البته لازم به ذکر است که اگر شرکت بخواهد می تواند به مدیرعامل عیدی و حق سنوات پرداخت کند.
اما باید به این نکته مهم توجه داشت که با استناد به ماده ۱۴۸ قانون مالیات حقوق دستمزد پرداختی به مدیرعامل هزینه قابل برای اداره امور مالیاتی نیست.
موضوع پرداخت حق اولاد به مدیر عامل هم یکی از موضوعات چالش بر انگیر برای حسابداران محسوب می شود.
محاسبه جریمه ماده ۱۹۲ قانون مالیات مستقیم برای هزینه های غیرواقعی به چه شکل می باشد؟
این سوال بسیاری از حسابداران است برای همین تصمیم گرفتیم تا به بررسی موضوع مهم محاسبه جریمه ماده ۱۹۲ ق.م.م بپردازیم.
ابتدا توضیحی کوتاه در خصوص ماده ۱۹۲ قانون مالیات های مستقیم:
ماده ۱۹۲ ق.م.م مانند بسیاری از مواد قانونی دیگر در بحث مالیات کاربرد بسیار زیادی دارد.
این ماده از جمله مواردی می باشد که مودیان مالیاتی باید به آن توجه بسیار ویژه داشته باشند.
در این ماده ذکر شده است که در تمامی مواردی که مودیان مالیاتی یا نماینگان آنها مکلف به پرداخت مالیات و تسلیماظهارنامه مالیاتیمی باشد.
اگر نسبت به تسلیم کردن آن در مهلت تعیین شده اقدام نکنند مشمول جریمه غیر قابل بخشودگی برابر با ۳۰ درصد مالیات متعلق برای اشخاص حقوقی و ۱۰ درصد جریمه شامل صاحبان مشاغل یا همان اشخاص حقیقی خواهند شد.
با استناد به ماده ۱۹۲ قانون مالیات های مستقیم و ماده ۱۰۵ قانون مالیات مستقیم ابتدا درآمد مشمول مالیات محاسبه خواهد شد و سپس مالیات متعلق به آن محاسبه می گردد.
برای هزینه هایی غیرواقعی چون در ماده ۱۹۲ قانون مالیات های مستقیم صریحا ذکر شده است که ۳۰درصد مالیات متعلق یعنی ابتدا باید درآمد مشمول محاسبه شود.
سپس مالیات و سپس ۳۰درصد جریمه محاسبه گردد.
زیرا هزینه غیرواقعی می باشد یعنی به اندازه آن درآمد مشمول مالیات کم می شود.
در نتیجه معادل هزینه غیر واقعی باید به درآمد مشمول مالیات اضافه گردد.
زمانی که این هزینه به درآمد مشمول مالیات اضافه شود پس ۲۵ درصد آن تحت عنوان مالیات مورد مطالبه قرار خواهد گرفت.
جریمه ماده ۱۹۲
در نهایت از این ۲۵درصد معادل ۳۰درصد آن به تحت عنوان جریمه ماده ۱۹۲ قانون مالیات مستقیم مطالبه می شود.
اجازه دهید با ذکر یک مثال موضوع را برای آن دسته از افرادی که هنوز در خصوص محاسبه جریمه ماده ۱۹۲ قانون مالیات مستقیم دچار ابهام هستند برطرف کنیم.
تصور کنید که شرکتی مبلغ ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال به را عنوان هزینه غیر واقعی در دفاتر خود ابراز نموده است.
چون هزینه غیرواقعی می باشد و سبب شده درآمد مشمول مالیات به اندازه ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال کاهش پیدا کند.
پس این مبلغ یعنی ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال به درآمد مشمول مالیات اضافه خواهد شد.
به عبارتی 25درصد آن تحت عنوان مالیات مطالبه می شود که می شود: ۲۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال
حالا از این ۲۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال جریمه ماده ۱۹۲ قانون مالیات مستقیم یعنی ۳۰% مطالبه میشود که می شود: ۷,۵۰۰,۰۰۰ ریال
یعنی جریمه ماده ۱۹۲ قانون مالیات مستقیم برای این هزینه غیر واقعی مبلغ ۷,۵۰۰,۰۰۰ ریال می باشد.
همیشه به یاد داشته باشید که
بر اساس ماده ۱۹۲ قانون مالیات مستقیم جریمه ماده ۱۹۲ قانون مالیات های مستقیم غیر قابل بخشش می باشد.
در حقیقت تنها جریمه غیر قابل بخشش در قانون مالیات همین جریمه ماده ۱۹۲ قانون مالیات مستقیم می باشد.
امیدواریم این آموزش برای شما کاربردی باشد.
در صورت نیاز به آموزش های حسابداری می توانید با کارشناسان ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.
در این مطلب قصد داریم تا کوتاه و مختصر در خصوص موضوع مالیات خسارت دریافتنی صحبت کنیم.
مالیات به معنای مبلغی است که از درآمد یا دارایی های فرد، شرکت یا سازمانی برای پرداخت به دولت یا نهادهای دیگری که تحت نظارت دولت قرار دارند، کسر میشود.
مالیات، منبع درآمد برای دولت است و برای پرداخت هزینه های عمومی مانند خدمات بهداشتی، آموزشی، امنیتی و سایر خدمات عمومی مورد استفاده قرار میگیرد.
هدف اصلی مالیات، تأمین بودجه دولت برای انجام وظایف خود در خدمت مردم است.
با ذکر یک مثال به ادامه مطلب می پردازیم
تصور کنید که کارگر نسبت به شکایت کردن از کارفرما به هیات های حل اختلاف اقدام کند.
و از قضا هیات فوق کارگر را محکوم به پرداخت مبلغی مثلاً ۵۰ میلیون تومان کند.
حالا کارگر موظف است به کارفرما این مبلغ را تحت عنوان خسارت پرداخت نماید.
چطور باید نحوه تبعات مالیاتی آن را مرور نماییم؟
یا به عبارتی مالیات خسارت دریافتنی چگونه محاسبه می شود؟
به این موضوع دقت داشته باشید که با استناد به ماده ۱ ق.م.م درآمد هر شخص حقیقی و حقوقی با ملیت ایران مشمول مالیات می باشد.
از سوی دیگر از دید سازمان امور مالیاتی این خسارت برای کارفرما نوعی درآمد محسوب می گردد.
زیرا سبب افزایش سود حسابداری و سود مشمول مالیات می باشد.
مالیات خسارت دریافتنی _ موسسه حسابداری رهنما
نکته دیگری که باید به آن توجه داشت این است که در هیچ یک از مواد ق.م.م خسارت دریافتی از اشخاص از مالیات بر درآمد معاف نشده است.
پس نتیجه میگیریم که این خسارت دریافتی برای کارفرما در حکم درآمد است.
بدیهی است که به نرخ ۲۵%(برای اشخاص حقوقی) و نرخ ماده ۱۳۱(برای اشخاص حقیقی) محاسبه می گردد.
نکته جالب اینجاست که
با توجه به ماده ۱۱۹ قانون مالیات های مستقیم می توانیم اینطور نتیجه بگیریم که چون این درآمد از طریق معامله ایجاد نشده است و به نوعی بلاعوض تلقی می گردد پس می توانیم نتیجه بگیریم که این درآمد چه برای اشخاص حقیقی و چه برای اشخاص حقوقی به نرخ ماده ۱۳۱ محاسبه می شود.
استاندارد حسابداری
مطابق با استاندارد حسابداری شماره ۱ و ۳ چون این درآمد در راستای فعالیت اصلی شرکت نمی باشد به عنوان سایر درآمدهای غیرعملیاتی در حسابها ثبت خواهد شد.
از این مطلب کوتاه (در خصوص محاسبه مالیات خسارت دریافتنی) اینطور نتیجه میگیریم که همیشه اگر کارگر به خاطر مشکلات حقوق و دستمزد به شورای حل اختلاف کار شکایت نماید نمی توان گفت حتما رای به نفع او صادر می گردد.
در برخی مواقع ممکن است شرایط کاملاً برعکس پیش برود.
با توجه به تغییرات چشم گیر و بسیار سختگیرانه سازمان امور مالیاتی مخصوصاً در سال ۱۴۰۱ بازار کار برای مشاوران مالیاتی و حسابداران بسیار داغ شده است.
حسابداری یک فرصت شغلی است که به هیچ عنوان اشباع شدنی نیست.
در حقیقت فرصت خوبی برای کسب درآمد علاقه مندان به این رشته است.
اگر به دنبال یادگیری امور مالی و مالیاتی هستید می توانید با حضور در دوره هایکارآموزی حسابداری موسسه رهنما نسبت به ارتقاء سطح دانش خود اقدام کنید.
در حقیقت ارزش منصفانه یکی از چالش هایی است که برای بسیاری از مودی ها شکل گرفت و متاسفانه بسیاری از مودی های به دلیل عدم آگاهی از این موضوع در برخی از مواقع دچار ضرر های زیادی از سوی سازمان امور مالیاتی شدند.
اما این ارزش منصفانه در مالیات چیست و چه کاربردی دارد یا در چه مواقع ممیز های می توانند از آن استفاده کنند؟
در ادامه با ما همراه باشید تا به بررسی این چالش مالیاتی بپردازیم.
پس از تصویب آیین نامه شماره 219 قانون مالیات در ماه دی سال ۱۳۹۸، بحث مهم ارزش منصفانه باب جدید شد و متاسفانه بعضی از ممیزین هم از این فرصت پیش آمده سوء استفاده نمودند که طبعیتا بسیاری از مودیان را بشدت متضرر کرد.
ارزش منصفانه در مالیات چیست ؟
اما قضیه ارزش منصفانه دقیقاً چیست؟
اجازه دهید تا به صورت مختصر و مفید به بررسی این موضصوع بپردازیم.
زمانی که یک معامله توسط مودی انجام می پذیرفت و ممیز مثلا میگفت این قیمتی که خرید یا فروش داشتید کمتر از عرف بازار می باشد.
در نتیجه قیمت فروش مودی را به بالاترین نرخ روز افزایش می داد و مالیات را بر اساس قیمت فروش جدید محاسبه و مطالبه می کرد.
بعنوان مثال:
اگر یک مودی آهن را به قیمت هر کیلو ۸۰۰۰ تومان به فروش رسانده بود و اظهارنامه اش را مطابق با مجموع فروش آهن با قیمتی برابر با ۸۰۰۰ تومان ارسال می کرد ممیز ادعا می کرد قیمت آهن کیلویی ۱۰۰۰۰ تومان است و فروش را به ۱۰۰۰۰ تومان افزایش می داد و مالیات را بر اساس ۱۰۰۰۰ تومان مطالبه می نمود.
همین موضوع سبب شد بسیاری از مودی های دچار ضرر و زیان شوند.
اما آیا محاسبه ارزش منصفانه در مالیات به این صورت صحیح است؟
قطعا خیر!
بدیهی است که چنین روش محاسبه ای می تواند منجر به اختلاف زیادی بین مودی و ممیز مالیاتی شود.
موضوع اصلی استفاده از ارزش منصفانه برطبق آیین نامه شماره ۲۱۹ قانون مالیات های مستقیم این می باشد که:
اگر یک مودی معامله صوری داشته باشد و یا اینکه هیچگونه اسناد مدارک درآمدی ارائه نکند در این حالت ممیز این اختیار را دارد که از ارزش منصفانه استفاده نماید.
اما اگر غیر از شرایط ذکر شده باشد تحت هیچ عنوان نمی تواند و نباید از ارزش منصفانه استفاده نماید.
پس نتیجه میگیریم ممیز مالیاتی از این حق برخوردار نیست که هر زمان اراده کند فروش مودی را بالا ببرد و مالیات را بر اساس آن فروش بالا مطالبه کند.
طبیهی است که قیمت ها در هر کارگاه یا کارخانه ای متفاوت باشد.
مخصوصاً در کشور ما که به دلیل نرخ بالای تورم اقتصادی قیمت ها همیشه در حال تغییر هستند.
آیا می دانید که موارد ارزش منصفانه چیست؟
۱_ شرایط جاری بازار: توجه داشته باشید که ارزش منصفانه دارایی مطابق با شرایط بازار و تاریخ سنجیده می شود.
در این مورد به هیچ عنوان از ارزش مشابه دیگر استفاده نمی گردد.
۲_ معامله منظم: این نوع ارزش منصفانه بر اساس معاملات منظم در زمانی که هیچ فشاری جهت فروش یا همان منحل شدن شرکت نباشد در نظر گرفته می شود.
۳_ شخص ثالث: دقت داشته باشید که ارزش منصفانه بر اساس ۱ فروش احتمالی به یک نهاد می باشد که آن نهاد هدف استفاده از آن را داشته باشند.
در حقیقت یعنی دلال نیستند و نیت استفاده کردن را دارند.
به این جهت که یک معامله با اشخاص وابسته قیمت ارزش منصفانه را منحرف می نماید.
محاسبه کردن ارزش منصفانه
پس در خصوص مبحث ارزش منصفانه در مالیات نتیجه میگیریم که:
در ۳ جا ممیز مالیاتی این اختیار را دارد که از ارزش منصفانه استفاده نماید:
۱_ اگر معامله با شرکتهای صوری و کاغذی و یا معامله صوری انجام شده باشد در واقع معامله واقعی نباشد.
۲_ وقتی که شرکتهای اصلی و گروه بر اساس بهای تمام شده کالا و خدمات را فی مابین خود معامله نمایند.
(دقت داشته باشید که مطابق با استاندارد حسابداری شرکت اصلی و فرعی این امکان را دارند که کالا را به بهای تمام شده و بدون سود(بین خودشان) معامله نمایند).
اگر چنین اتفاقی بیفتد به ممیز این امکان داده می شود که از ارزش منصفانه استفاده کند.
۳_مودی هیچگونه اسناد و مدارک درآمدی به سازمان امور مالیاتی ارائه نکند.
توجه داشته باشید که حتی در زمستان سال ۱۴۰۰ هم دیوان عدالت رایی صادر نمود که استفاده از ارزش منصفانه فقط و فقط در معامله های که صوری می باشد مجاز است.
در نتیجه اگر که ممیز جهت محاسبه مبلغ فروش و درآمد از ارزش منصفانه استفاده نمود و مودی هیچ یک از ۳ شرط بالا را نداشت یعنی این کار ممیز کاملاًخلاف آیین نامه و قانون مالیات است.
در این حالت مودی این اختیار را دارد که به هیات های بعدی مراجعه و اعتراض خود را به ثبت برساند.
آیا امکان اعتراض کردن به برگه قطعی مالیات وجود دارد؟
این سوالی است که اکثراً میان مودیان مشترک است.
متاسفانه بارها دیده ایم که بسیاری از حسابداران و در برخی موارد حتی کارشناسان مالیاتی ادعا می کنند که نمی توان به برگه قعی مالیات اعتراض کرد.
در صورتی که این ادعا کاملاً اشتباه است.
به این نکته مهم توجه داشته باشید که:
کلیه مودیانی که به میزان مالیات خود اعتراض دارند و معتقد هستند که مالیاتشان بصورت منصفانه محاسبه نشده حتی در زمانی که مالیاتشان قطعی شده باشد می توانند از طریق ارسال شکایت به هیات ۲۵۱ مکرر بصورت مجدد به مالیات قطعی خود اعتراض نمایند.
حتی در شرایطی که با ممیز کل به توافق رسیده باشند.
حتی اگر هیات تجدید نظر هم ادعای شما را مبنی بر منصفانه نبودن مالیات قبول نکرد.
باز هم این امکان برای مودی وجود دارد که از طریق هیات ۲۵۱ اعتراض کند.
پس این ادعا که توسط برخی دوستان که به دلیل عدم آگاهی اطلاعات اشتباه به جامعه مودیان مالیاتی تزریق می کنند کاملاً اشتباه است.
اعتراض به برگ قطعی مالیات
یعنی اعتراض به برگ قطعی مالیات شدنی است.
اما اجازه دهید در رابطه با این هیات یعنی هیات ۲۵۱ مکرر بیشتر صحبت کنیم.
هیات ۲۵۱ مکرر ساز و کارش کاملا از سازمان امور مالیاتی جدا است.
یعنی حتی وقتی شما می خواهید به این هیات شکایت خود را ارسال کنید باید از طریق سایت وزارت اقتصاد و امور دارایی اقدام کنید.
نکته مهمی دیگری که در خصوص این هیات وجود دارد»
این است که برای شکایت مودیان هیچگونه محدودیت زمانی در نظر نمی گیرد.
یعنی اگر پرونده شما مربوط به چند سال قبل بوده باشد و شما به آن اعتراض داشته باشید می توانید از طریق هیات ۲۵۱ مکرر مجددا اقدام کنید.
اعضای این هیات حکم خود را بصورت مستقیم از ویزر اقتصاد دریافت می کنند.
بد نیست بدانید که حکم اعضا به دستور وزیر اقتصاد هر دو سال تمدید و یا تغییر پیدا می کند.
در نتیجه می توانیم بگوییم هیات ۲۵۱ مکرر مستقیماً زیر نظر وزارت اقتصاد فعالیت می کند.
یعنی هیچ شخص حتی رئیس امور مالیاتی هم نمی تواند در تصمیم گیری های این هیات ورود کند.
به عبارت دیگر شکایاتی که به هیات ۲۵۱ مکرر ارسال میشوند توسط وزیر اقتصاد بررسی می شوند.
ایشان هستند که بصورت مستقیم روی این نوع پرونده های دستور می دهند.
امیدوارم که این مطلب مورد توجه شما قرار گرفته باشد.
در ادامه برای شما مخاطبین عزیز موسسه حسابداری رهنما یک فرمت نامه لایه باز برای اعتراض کردن به مالیات قطعی برای دانلود قرار داده ایم.
شما می توانید همین حالا نسبت به دانلود فایل لایه باز اعتراض به مالیات مقطوع اقدام نمایید .
در صورتی که نیاز به مشاوره مالی یا مالیاتی دارید می توانید با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما زیر مجموعه شرکت حسابداری رهنما مهاسب کاسپین تماس حاصل فرمایید.
آیا تغییر عنوان در لیست بیمه می تواند سبب تغییر طبقه بندی شغلی و حقوق برای آن پرسنل شود؟
این سوالی است که بسیاری از افراد درگیر آن هستند.
در این مطلب قصد داریم بصورت مختصر و مفید به تحلیل و بررسی آن بپردازیم.
در پاسخ به این سوال باید بگوییم که هم می تواند سبب تغییر شود و هم تاثیری ندارد.
تغییر عنوان در لیست بیمه
حالا چرا می تواند بی تاثیر باشد؟
توجه داشته باشید که عناوین شغلی تنها در کارگاه‌های طبقه بندی مشاغل بسیار با اهمیت است و باید رعایت شود.
طبقه بندی مشاغل در لیست بیمه به معنای تقسیم بیمه گرفته شده برای مشاغل مختلف است.
این طبقه بندی بر اساس خطرات و مخاطرات مرتبط با هر شغل صورت میگیرد و باعث میشود که قیمت بیمه برای هر شغل متفاوت باشد.
به عنوان مثال، یک شغل خطرناک‌تر مانند ساختمان‌سازی، نسبت به یک شغل کم خطر‌تر مانند کارمند دفتر، بیشترین هزینه بیمه را دارد.
حالا این سوال به وجود می اید که اصلاً کارگاه‌های طبقه بندی مشاغل چه نوع کارگاه هایی می باشند؟
کارگاه هایی می باشند که تعداد پرسنل آنها بالای ۵۰ نفر باشد یا اینکه جزو پیمانکاران باشند.
به عبارت دیگر یعنی نام آنها در سازمان برنامه و بودجه یا سازمان های مرتبط تحت عنوان پیمانکار به ثبت رسیده باشد.
اگر کارگاه شما شامل یکی از این ۲ گروه بود پس جزو طبقه بندی مشاغل محسوب و باید عناوین شغلی در آن به دقت رعایت شود.
اما اگر کارگاه شما جزو طبقه بندی مشاغل نبود در نتیجه تغییر عناوین شغلی در لیست بیمه هیچگونه عواقبی برای شما بعنوان مسئول و کارفرما نخواهد داشت.
به این نکته دقت داشته باشید که:
تنها به لحاظ سابقه شخص حقوق بگیر یا به جهت مهاجرت به خارج از کشور و سوابق کاری می تواند برای او مفید و یا حتی مضر باشد.
برای اشراف پیدا کردن به این موضوع بهتر است نگاهی به مقاله مشاهده کردن سوابق بیمه هم بندازید.
امیدوارم با مطالعه این مطلب کوتاه به پاسخ سوال خود در خصوص تغییر عنوان در لیست بیمه رسیده باشید.
اما در صورتی که هنوز دچار ابهام هستید و سوالاتی در این خصوص دارید:
می توانید با همکاران ما در موسسه حسابداریرهنما زیر مجموعه شرکت حسابداری رهنما محاسب کاسپین تماس تلفنی برقرار کرده و نسبت به دریافت مشاوره تخصی اقدام نمایید.
لازم به ذکر است که موسسه حسابداری رهنما یکی از بهترین آموزشگاه ها جهت ارائه خدماتآموزش حسابداری در رشت می باشد.
در صورت نیاز به حضور در کلاس های آموزش حسابداری موسسه رهنما با کارشناسان ما در تماس باشید.
در این مطلب قصد داریم شما مخاطبان عزیز موسسه حسابداری رهنما را با یکی از مواد مهم و بسیار پرنکته یعنی ماده ۱۰۷ قانون مالیات های مستقیم آشنا کنیم.
این قانون مربوط به پیمانکاران خارجی است.
حالا ما به ذکر یک نکته بسیار مهم از این ماده می پردازم.
در آیین نامه جدید ماده ۱۰۷ قانون مالیات مستقیم که در سال ۱۳۹۵ به تصویب رسید.
یک نکته بسیار مهم وجود دارد.
ممکنه خیلی از شما مخاطبین عزیز این سوال برای شما ایجاد شود:
که برای مثال یک پیمانکار خارجی ۸ میلیارد گرفته است و ۳ میلیارد آن را به پیمانکار داخلی پرداخت کرده است که برایش یک کار انجام دهد آیا از این هشت میلیارد سه میلیارد کم خواهد شد و بعد مالیات تکلیفی آن حساب می شود یا خیر؟
ماده ۱۰۷ قانون مالیات های مستقیم _ موسسه حسابداری رهنما
اجازه دهید با دقت به این سوال پاسخ دهیم تا موضوع برای شما روشن شود.
اول از همه باید بگوییم که خیر قابل کسر نمی باشد.
تنها یک استثنا در این آیین نامه آورده شده است که فقط در قراردادهای نفت و گاز که منعقد می شود در آنجا اگر پیمانکار خارجی مبلغی به پیمانکار داخلی پرداخت کند می تواند کسر نماید و بعد در ضرایب مربوطه کند و مالیاتش محاسبه شود.
اما توجه داشته باشید که :
اگر غیر از قراردادهای مربوط به نفت و گاز باشد مثلا موارد مرتبط ساختمانی، سینما و تلویزیون، راه سازی، سد سازی و … باشد بدون استثنا کل مبلغی که پیمانکار خارجی دریافت می کند باید ضربدر این نرخ ها گردد و سپس مالیاتش محاسبه شود.
دقت داشته باشید که :
فقط در قراردادهای نفت و گاز آن مبلغی که پیمانکار خارجی به پیمانکار ایرانی پرداخت می کند کسر می شود و مابقی اش ضربدر این درصدها و سپس مالیاتش محاسبه می گردد.
یک نکته مهم که باید به ان توجه ویزه داشت.
ماده 107 قانون مالیات های مستقیم یک مالیات تکلیفی مقطوع برای پیمانکار خارجی می باشد.
زیرا پیمانکار خارجی در کشور ایران از دفاتر و حوزه مالیاتی برخوردار نمی باشد که بخواهد بعداً برای او مالیات تشخیصی صادر گردد.
در نتیجه هر مالیاتی که از پیمانکار خارجی کسر می گردد مقطوع خواهد بود.
یعنی پیمانکار ایرانی مکلف است این مالیات تکلیفی را در دفاتر خود ثبت نماید آن هم تحت عنوان حسابهای پرداختنی.
اجازه دهید برای شما یک مثلا بزنیم تا از ابهامات شما کاسته شود.
اگر به پیمانکار خارجی ۸ میلیارد پرداخت کرده و اینطور فرض می کنیم مالیات تکلیفی آن ۹۶۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال می می باشد ثبت آن در دفاتر پیمانکار ایرانی به صورت ذیل خواهد بود:
هزینه پیمان ۸,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
بانک۷,۰۴۰,۰۰۰,۰۰۰ریال
حسابهای پرداختنی-مالیات تکلیفی۹۶۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
همانطور که ملاحظه نمودید ما مبلغ ۷,۰۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال را به پیمانکار خارجی پرداخت نمودیم و مابقی آن را باید به سازمان مالیات به عنوان مالیات تکلیفی از جانب پیمانکار خارجی پرداخت نماییم.
در این مطلب سعی کردیم نکات مهم ماده ۱۰۷ قانون مالیات مستقیم را بصورت ساده به شما مخاطبین عزیز وب سایت موسسه حسابداری رهنما آموزش دهیم.
اگر به دنبال یک آموزشگاه حسابداری در گیلان هستید که بصورت عملی حسابداری را آموزش ببینید و به بازار کار معرفی شوید موسسه حسابداری رهنما یکی از بهترین ارائه کنندگان خدمات آموزش حسابداری در استان گیلان می باشد.
به کمک آموزشهای کاربردی ما درآمد شما چندین برابر می شود و می توانید به استقلال مالی برسید .
در آموزشگاه ثبت نام کنید
اگر قصد بدست آوردن دانش و تجربه کافی برای موفقیت در علم حسابداری را دارید همین حالا برای حضور در دوره های تخصصی آموزشگاه حسابداری رهنما یکی از بهترین های آموزش حسابداری در گیلان ثبت نام کنید تا یک دوره آموزش حسابداری رایگان دریافت کنید.
نزد بهترین ها آموزش حسابداری ببینید
کارشناسان موسسه حسابداری رهنما یکی از خبره ترین ها در زمینه حسابداری استان گیلان هستند. شما با حضور در این آموزشگاه حسابداری قطعاً گام بزرگی جهت بهبود سطح دانش حسابداری خود خواهید برداشت
گواهی نامه معتبر حسابداری دریافت کنید
بعد از اتمام دوره حسابداری به شما یک گواهی بسیار معتبر با مهر و سربرگ شرکت حسابداری رهنما محاسب کاسپین اعطا می شود. که در هنگام استخدام بعنوان حسابدار یا مدیر مالی می توانید به کارفرمای خود ارائه دهید .
این دوره آموزش حسابداری مناسب چه افرادی است؟
یکی از چالش ها برای علاقه مندان به رشته حسابداری پیدا کردن یک آموزشگاه حسابداری در گیلان است.
موسسه حسابداری رهنما امکانی فراهم نموده تا دوره های حسابداری ویژه بازار برای حرفه ای شدن و کسب درآمد از حرفه حسابداری در کوتاه ترین زمان ممکن عملی شود!
سرفصل های تنظیم شده در این دوره آموزش حسابداری به شکلی می باشد که کارآموزان در مدت زمان کوتاهی با اصلی ترین مفاهیم حسابداری آشنا شوند و در انتهای دوره به سادگی و با اعتماد به نفس بالا در شرکت های بزرگ استان گیلان و سایر استانهای کشور مشغول به کار شوند.
پس بهتر است که فرصت را از دست ندهید همین حالا با یک انتخاب صحیح مسیر خود را به سمت تبدیل شدن به حسابداری حرفه ای تغییر دهید.
آموزشگاه حسابداری ما همیشه در دسترس است
همکاران ما در یکی از بهترین آموزشگاه های حسابداری استان گیلان به صورت ۲۴ ساعته آماده ارائه مشاوره لازم به شما علاقه مندان به دنیا حسابداری هستند.
بدون شک بهترین مسیری که می تواند شما را به سمت موفقیت در حرفه حسابداری هدایت کند انتخاب یک مرکز مناسب آموزش حسابداری با ارائه به روز ترین و بهترین متد های آموزشی روز دنیا و متناسب با نیاز های شما می باشد که موسسه حسابداری رهنما با در اختیار داشتن این امکانات زمینه پیشرفت چشم گیری را برای شما فراهم می کند.
یکی دیگر از دوره های آموزشی موسسه حسابداری رهنما که تحت عنوان بهترین آموزشگاه حسابداری در گیلان مشغول به فعالیت است، آموزش حسابداری پیشرفته می باشد.
کارآموزان پس از آموزش حسابداری پیشرفته این امکان را پیدا می کنند که با دقت به کلیه داده های حسابداری رسیدگی کنند و آنها را تحلیل و بررسی نمایید.
آموزش حسابداری مالیاتی
حتما بر این موضوع واقف هستید که صرف یادگیری کاربردی حسابداری مالیاتی بدون انجام پروژه، نتیجه قابل توجه ای برای شما کارآموزان عزیز نخواهد داشت.
در موسسه حسابداری رهنما که یکی از بهترین آموزشگاه های حسابداری در گیلان است و اصول حسابداری مالیاتی را فرا خواهید گرفت و علاوه بر آن پروژه های مستمر را نیز انجام خواهید داد
این فرآیند سبب می شود علم حسابداری مالیاتی را به بهترین شکل ممکن فرا بگیرید.
آموزش حسابداری با نرم افزار اکسل
حتما می دانید که اکسل جزء قدیمی ترین در عین حال محبوب ترین نرم افزارهایی است، که در حسابداری استفاده فراوانی دارد. نرم افزار اکسل که یکی از ابزار های اصلی حسابداری به شمار می آید به سبب برخورداری از محیطی بسیار انعطاف پذیر و ساده در حسابداری های شخصی و عمومی استفاده فراوانی دارد.
آموزش محاسبه حقوق و دستمزد
اگر به دنبال یک آموزشگاه حسابداری در گیلان هستید که بتوانید محاسبه حقوق و دستمزد که ازجمله مباحث مهم در حسابداری می باشد را آموزش ببینید، بدون شک موسسه حسابداری رهنما زیر مجموعه شرکت حسابداری رهنما کاسپین یکی از بهترین گزینه ها به شمار می اید.
تسلط کافی بر محاسبه حقوق و دستمزد می تواند شانس استخدام یک حسابدار را به شکل چشمگیری افزایش بدهد.
Previous slide
Next slide
درباره یکی از بهترین آموزشگاه های حسابداری استان گیلان بیشتر بدانید
موسسه حسابداری رهنما با هدف تبدیل شدن به بهترین آموزشگاه حسابداری در گیلان تاسیس شد و در این راستا اقدام به ارائه خدمات آموزشی بصورت تخصصی ویژه بازار کار نمود.
کارآموزان این موسسه حسابداری اشخاصی هستند که هدف تبدیل شدن به حسابداری حرفه ای و کسب درآمد از این تخصص را در سر دارند.
این موسسه به پشتوانه حضور مدیران مالی با تجربه در زمینه مدیریت مباحث مالی و حسابداری اقدام به تعیین سرفصل های مورد نیاز جهت آموزش حسابداری نموده است و همین مهم سبب تمایز این موسسه آموزش حسابداری از بین تمامی موسسات حسابداری در استان گیلان گردیده است.
وجه تمایز مهم دیگر این موسسه حسابداری که علاوه بر خدمات آموزشی یکی از بهترین ارائه کنندگان خدمات حسابداری در رشت است می توان به برگزاری کلاس های آموز حسابداری بسیار با کیفیت و همراه با بازدهی بالا اشاره نمود.
موسسه حسابداری رهنما در راستای همین هدف اقدام به برگزار کردن کلاس های کاملا عملی مطابق با بازار کار حسابداری برای اولین بار در استان گیلان کرده است .
اگر شما هم آن دسته از افراد هستید که با حضور در کلاس های دانشگاهی از هدف خود دلسرد شدید و با خود فکر می کنید که چطور باید حسابداری را بصورت تخصصی آموزش دید بهتر است همین حالا با همکاران ما تماس حاصل فرمایید تا نسبت به ارائه مشاوره آموزشی رایگان به شما عزیزان اقدام کنند.
۲_ کار با انواع نرم افزار های حسابداری رایج کشور آموزش داده می شود.
۳_ اسناد واقعی در اختیار کارآموزان قرار می گیرد.
۴_تعداد کار آموزان در هر دوره از ۵ نفر تجاوز نخواهد کرد و همین موضوع سبب می شود کیفیت آموزش بسیار بالا برود.
۵_ تمرکز اصلی مجموعه ما اراده خدمات مالی و مالیاتی به اشخاص حقیقی و حقوقی است در نتیجه همکاران ما از تجربه بسیار بالایی برخوردارند و می توانند این تجارب را به شما منتقل کنند.
متاسفانه خیلی از افراد این فکر اشتباه را در ذهن خود پرورش داده اند که تنها افرادی موفق به کسب درآمد از رشته حسابداری می شوند که بصورت آکادمیک در دانشگاه از این رشته تحصیلی فارغ التحصیل شده باشند.
اما به این نکته مهم توجه داشته باشید که بسیاری از کارآموزان ما دارای مدرک دانشگاهی غیر مرتبط با حسابداری بودند اما بعد از اتمام دوره بسیار بازدهی بالایی داشتند.
ما در این دوره بصورت فشرده مفاهیم اولیه حسابداری را به شما آموزش می دهیم و همین موضوع سبب شده است که حتی افرادی که در رشته حسابداری تحصیل نکرده اند بتوانند بدون مشکل نسبت به حضور در این دوره های آموزشی اقدام کنند.
یکی از دلایلی که سبب شده است موسسه حسابداری رهنما به یکی از محبوب ترین موسسات آموزش حسابداری در گیلان تبدیل شود امان پرداخت شهریه بصورت اقساط توسط کارآموزان است.
این امکان سبب می شود که علاقه مندان به خاطر محدودیت های مالی امکان شرکت در دوره های حسابداری را از دست ندهند.
هرچقدر در هر کاری از تخصص بیشتری برخوردار باشید قطعاً میزان درآمدتان هم افزایش پیدا می کند. کسب درآمد از حسابداری هیچ محدودیتی ندارد و می توان به شکل های مختلف از این حرفه درآمد کسب کرد. از مشاوره مالیاتی بصورت پاره وقت گرفته تا فروش دوره های آموزشی بصورت آنلاین همه و همه بستگی به میزان تلاش و پشتکار شما دارد.
برای شرکت در دوره های حسابداری همین حالا اقدام کنید
از طریق دکمه زیر می توانید نسبت به ثبت نام در دوره های آموزش حسابداری ویزه بازار کار که در استان گیلان و شهر رشت برگزار می گردد شرکت کنید.
تنها زمانی به یک حسابدار حرفه ای تبدیل می شوید که کارهایی را انجام دهید که مابقی افراد انجام نمی دهند.
تدام در آموزش موضوعی بسیار مهم است و باید به این باور برسید که همیشه چیزی برای یادگرفتن وجود دارد.
به این نکته توجه داشته باشید که تنها با حضور در کلاس های کارآموزی ویژه بازار کار است که آماده کسب درآمد کردن از حسابداری می شوید.
حضور یک مشاور در امور مالیاتی کسب و کار ما نه تنها از جریمه های سنگین مالیاتی جلوگیری می کند…
بلکه نسبت به دریافت تخفیف های مالیاتی، معافیت های مالیاتی و مزیت های قانونی کمک شایانی به ما می کند.
دریافت مشاوره در امور مالیاتی می تواند به روش های گوناگونی صورت بپذیرد.
موسسات و شرکت های حسابداری متناسب با نیاز کسب و کارها میتوانند خدمات مالیاتی متفاوتی ارائه نمایند که در ادامه مطلب به آن اشاره نموده ایم.
مشاور در امور مالیاتی یا استفاده از خدمات وکیل مالیاتی:
ابتدا لازم است بگوییم که وکیل یا مشاور امور مالیاتی کیست:
مشاور مالیاتی، به شخصی گفته می شود که در زمینه امور مالی و حسابداری آموزش های بسیاری دیده و سطح درک و شناخت بسیار بالایی از حقوق مالیاتی مودیان دارد.
مشاوران مالیاتی تحت عنوان حسابداران رسمی و یا نمایندگان مالیاتی در امور قانونی مالیات و برنامه ریزی و مشاروه ی مالیاتی خبره هستند.
این اشخاص در طیف بسیار گسترده ای به افراد و شرکت ها مشاوره مالیاتی تخصص ارائه می کنند.
این اشخاص نه تنها دانش مکفی در زمینه های مالی و حساب داری مالیاتی دارند…
بلکه از تسلط کامل به قوانین حقوقی مالیاتی نیز برخوردار هستند و به همین سبب به این مشاورین مالیاتی، وکیل مالیاتی نیز گفته می شود.
مشاور در امور مالی – موسسه حسابداری رهنما ارائه کننده مشاوره مالی در رشت
چرا به مشاوره در امور مالیاتی داریم؟
حتماً بر این موضوع واقف هستید که بیمه و امور مالیاتی دو رکن اساسی در هر کسب و کاری محسوب می شوند.
همین دو رکن اساسی است که بسیاری از صاحبین کسب و کار و را مدیران را وادار به استفاده از خدمات وکیل مالیاتی و یا وکیل بیمه ای می کنند.
در حقیقت قانون و مقررات پیچیده و بروکراسی اداری زمانبر سبب شده که اشخاص حقیقی و حقوقی با مشکلات ریز و درشت در چنین زمینه هایی رو به رو شوند.
در مدت زمان فعالیت خود بسیاری از کسب و کارها را دیدم که به سبب عدم درک و آگاهی درست از قانون های ذکر شده دچار مشکلات و جریمه های سنگین مالیاتی و بیمه ای شدند.
برخی دیگر هم تازه هنوز در اول راه خود هستند و از هیچگونه اطلاعاتی درخصوص ساز و کار های مربوط به سارمان امور مالیاتی برخوردار نیستند.
به یاد داشته باشید که سازمان امور مالیاتی مالیات و دنیای آن بسیار بزرگ و پیچیده می باشد.
اجازه دهید اینطور عنوان کنم:
ممکن نیست فردی با یادگیری تنها چند ماده از قوانین سازمان امور مالیاتی، شخص و یا کسب و کاری را از مشکلات مالیاتی خارج کند.
در نتجه بهتر است برای درست انجام شدن کارها از یک مشاور در امور مالیاتی کمک بگیریم.
دریافت خدمات مشاوره مالیاتی می تواند به انواع مختلفی متناسب با نیاز کسب و کارها صورت بگیرد که در پایین به آنها اشاره نموده ایم.
۱_ مشاوره مالیاتی مقطعی.
۲_مشاوره مالیاتی همیار.
۳_ مشاوره مالیاتی موردی.
۴_مشاوره مالیاتی اختصاصی برای مدیریت.
در ادامه این امکان را برای شما مخاطبین وب سایت موسسه حسابداری رهنما فراهم ساخته ایم که انواع شیوه هایی که جهت مشاوره دادن در زمینه تخصصی امور مالیاتی و اظهارنامه های مالیاتی ارائه میشود را مطالعه نمایند.
موسسات و شرکت های زیادی در ایران ارائه کننده خدمات در این زمینه هستند اما بهتر است مرکزی را برای این کار انتخاب کنید که مطمئن و قابل اعتماد باشد.
موسسه حسابداری رهنما با بیش از ۱۵ سال سابقه درخشان و بکارگیری کارشناسان با تجربه و متخصص در این زمینه آماده ارائه خدمات حسابداری و مالیاتی به شما عزیزان می باشد.
برای دریافت مشاوره در امور مالیاتی و سایر خدمات مالی تخصص تنها کافیست با شماره تماس های ذکر شده در وب سایت با ما ارتباط برقرار کنید.
مشاوره در امور مالیاتی بصورت وکالتی
وکلا مالیاتی با شناخت جامعی که از تمامی بخش نامه ها و قوانین سازمان امور مالیاتی دارد، می توانند به یک کسب و کار یا سازمان جهت کاهش مالیات قانونی کمک شایانی کنند.
لازم به ذکر است که کم کردن هزینه مالیات کسب و کارها به دو شیوه صورت می پذیرد:
۱_دادرسی مالیاتی.
دادرسی مالیاتی به معنای رسیدگی به اختلافات مالیاتی بین کارفرما و مالیاتی است.
این نوع دادرسی در قوانین مالیاتی ایران تعریف شده است و در صورت بروز اختلافات مالیاتی بین کارفرما و مالیاتی، طرفین میتوانند به دادگاه‌های مالیاتی مراجعه کنند تا اختلافات را حل کنند.
دادگاه‌های مالیاتی در ایران در سطح استانی و مرکزی فعالیت میکنند و در پایان، تصمیم نهایی آنها صادر میشود که برای طرفین الزامی است.
۲_ پشتیبانی مالیاتی.
دقت داشته باشید که هر کدام از موارد ذکر شده بسیار گسترده می باشند.
وکلا یا مشاوران مالیاتی وکالتی پرونده های مالیاتی اشخاص حقیقی یا حقوقی را در هیات های مالیاتی دنبال می کنند.
این افراد سعی و تلاش در رفع مشکلات مالی کسب و کارها دارند.
مشاوره در مالیاتی مرتبط با املاک
حتماً می دانید که بحث املاک یکی از گسترده ترین مباحث مالیاتی که معمولاً خیلی پیچیده هم می باشد محسوب می شود.
بدیهی است که قوانین و بخش نامه های زیادی برای آن وجود دارد.
برای رفع و حل چنین مشکلات مالیاتی شما نیاز به دانشی عمیق از قوانین مالیاتی و قوانین حقوقی خواهید داشت.
دقت داشته باشید که دسته های گوناگونی از موارد مشمول مالیات بر مالیات املاک می شوند.
مانند مالیات بر درآمد اجاره و مالیت نقل و انتقال ملک.
علاوه بر این مواد و تبصره هایی برای معاف شدن از این مالیات ها نیز وجود دارد.
به همین دلیل مطلوب است جهت رفع و حل تمامی مشکلات مالیاتی مرتبط با املاک خود از مشاورینی با تجربه در موسسه حسابداری رهنمامشاوره دریافت نمایید.
مشاور در امور مالیات – موسسه حسابداری رهنما
مشاوره مالیاتی به مدیران
یکی از مهمترین خدماتی که در خصوص مشاوره که جهت کسب و کارها و سازمان های کوچک و بزرگ ارائه می گردد ارائه گزارشات مالیاتی مخصوص مدیران سازمان می باشد.
در این نوع خدمات خبره ترین و متخصص ترین کارشناسان مالیاتی به مدیران مشاوره اختصاصی ارائه می کنند و همگی سعی در کم کردن حداکثری مالیات مجموعه را دارند.
ارائه مشاوره امور مالیاتی مختص اصناف
به یاد داشته باشید که میزان مالیات برای هر صنف و کسب وکاری با استناد به یک سری معیارها تعیین می گردد.
دقت داشته باشید که شرایطی که مشاور امور مالیاتی شما از تجربه کافی برخوردار نباشد این امکان وجود دارد که نتواند هیچ کمکی به شما کند.
یک مشاوره امور مالیاتی متخصص اصناف به شما این امکان را می دهد تا به صورت کاملاً تخصصی در خصوص میزان مالیات کسب و کار خود مشورت دریافت نمایید.
به یاد داشته باشید که شما با راهکار های عملی و کاربردی هر چه سریعتر و ساده تر به امور مالیاتی خود نظم خواهید بخشید.
مشاوران امور مالیاتی موسسه حسابداری رهنمااز میزان تخصص و تجربه بالایی در امور مربوط به مالیات اصناف و اشخاص برخوردار هستند.
همین نکته مهم سبب میشود مشکل شما در کوتاه ترین زمان ممکن و به شکلی قانونی حل شود.
دریافت مشاوره مالی و مالیاتی جهت معافیت مالیات حقوق
ساده و صریح بگویم.
اگرمقصود شما این است که از پرداخت کردن مالیات حقوق معاف شوید بهترین و سریعترین راهکار این است که از خدمات مربوط مشاوره مالیاتی موسسه حسابداری رهنمااستفاده کنید.
حسابداران و حسابرسان ما از جدیدترین قوانین مرتبط با سازمان امور مالیاتی جهت معافیت مالیاتی شما در شرایط گوناگون استفاده می نمایند.
خدمات مشاوره در خصوص امور مالیات برای بدهکاران مالیاتی
اگر شما هم آن دسته از افرادید که بدهکاری مالیاتی دارید…
یا مشکلاتی نظیر مسدود شدن حساب بانکی برای کسب و کارتان ایجاد شده است می توانید از طریق کانال های ارتباطی موجود در وبسایت با همکاران ما تماس حاصل فرمایید و نسبت به دریافت مشاوره مالیاتی اقدام نمایید.
کارشناسان خبره مالیاتی موسسه حسابداری رهنما از راهکارهای ویژه و کاربردی برای کم کردن میزان بدهی مالیاتی شما استفاده خواهند کرد.
این کار برای این انجام می گردد تا مشکل مالیاتی شما را هرچه سریعتر رفع کنند.
مشاور در امور مالیاتی توسط موسسه حسابداری رهنما
تعرفه ارائه خدمات مشاوره امور مالیاتی
توجه داشته باشید که در حالت کلیبه تعرفه و نرخ مشاوره مالیاتی کسب و کار ها به عوامل گوناگونی بستگی دارد.
هیچ نرخ ثابتی برای مشاوره مالیاتی به صورت ثابت و یکسان وجود ندارد.
در حقیقت فاکتورهای زیادی برای تعیین قیمت در خصوص امور مالیاتی می توانند تاثیر گذار باشند.
