خدمات آموزشی حسابداری

موسسه حسابداری رهنما ارائه دهنده کلیه خدمات آموزشی حسابداری می باشد.

اگر به دنبال یک موسسه حسابداری معتبر جهت آموزش دیدن حسابداری می باشید.

موسسه حسابداری رهنما می توانید یک گزینه مناسب برای شما باشد.

زیرا کارشناسان ما می توانند به شکل کاملاً ساده و روان حسابداری را به شما آموزش دهند.

امروزه مشکل بسیاری از مراکز آموزش چیست؟

این است که حسابداری را به شکلی آموزش می دهند که هیچگونه کاربردی در دنیای واقعه ندارد.

یکی از بارز ترین این نمونه ها دانشگاه ها هستند.

آموزشی
آموزشی

اگرقصد ورود به بازار کار را دارید هیچ وقت نمی توانید به کلاس های دانشگاهی اکتفا کنید.

زیرا در دانشگاه ها حسابداری فقط بصورت تئوری آموزش داده می شود.

شما برای اینکه بتوانید حسابداری یک مجموعه حتی کوچک را به عهده بگیرید نیاز دارید تا بتوانید بصورت عملی آموزش ببینید.

البته ما منکر این موضوع نیستیم که آموزش دیدن بصورت تئوری می تواند مفید باشد.

اما معتقد هستیم که شما زمانی یک حسابدار کارکشته خواهید بود که بصورت عملی و تجربی با نرم افزار های رایج حسابداری کار کرده باشید.

اجازه دهید به موضوع اصلی یعنی مطالب قرار داده شده در سایت بازگردیم.

همانطور که می دانید در این بخش از وب سایت موسسه حسابداری رهنما بسیاری از مطالب مفید و کاربردی را نزد هم گرد آوردیم.

خیلی از این آموزش ها بصورت ویدیوئی بوده و همین موضوع سبب شده تا یادگیری آن بسیار ساده تر شود.

هدف ما از تهیه این بخش وب سایت این است که شما مخاطبان عزیز بدون نگرانی به اطلاعاتی که مد نظر دارید به سادگی دست پیدا کنید.

همانطور که میدانید در هر کسب و کاری حسابداری نوک پیکان قرار دارد.

در نتیجه از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد.

در زمان کنونی شغل حسابداری به‌ عنوان یکی از مشاغل با اهمیت در کسب و کارهای امروزی محسوب می شود.

اگر بخواهیم یک مقایسه سر انگشتی انجام دهیم در مییابیم که در بین مشاغل دیگر، حرفه حسابداری یک جایگاه ویژه‌ به خود اختصاص داده است.

از سوی دیگر، تعداد اشخاصی که به دنبال یادگیری حسابداری بصورت  کاربردی ویژه بازارکار هستند، به شکل قابل توجه ای در حال افزایش هستند.

چیزی که غیر قابل انکار می باشد این است که برای تمامی این افراد با اهمیت است که در یک دوره آموزشی حسابداری تخصص و قابل اعتماد شرکت کنند.

سالانه تعداد افرادی که با رشته حسابداری از دانشگاه فارغ التحصیل می شوند  بسیار زیاد است.

اما آیا تمامی این افراد به حسابداری تسلط دارند؟

با قاطعیت می توان گفت هیچ یک از دانشجویانی که امروزه  از دانشگاه فارغ التحصیل می شوند نمی توانند بدون حضور در یک دوره آموزشی، حسابداری یک مجموعه را بصورت کامل به عهده بگیرند.

این یک واقعیت است که در دانشگاه ها آموزش های کاربردی ویژه بازار کار ارائه نمی شود.

شاید در نگاه اول غیر قابل باور به نظر برسد.

ولی عده زیادی را می شناسم که حتی رشته دانشگاهی آنها حسابداری نبوده، اما با حضور در چند دوره حسابداری ویژه بازار کار توانسته اند به حدی پیشرفت کنند که بصورت کامل حسابداری یک مجموعه را به عهده بگیرند.

خدمات آموزشی حسابداری ویژه بازار کار
خدمات آموزشی حسابداری ویژه بازار کار

اگر قصد ورود به بازار کار تحت عنوان یک حسابداررا دارید باید چند نکته را بپذیرید:

  • نمی توانید تنها به مباحثی که در دانشگاه آموختید اکتفا کنید.
  • نباید زود دلسر شوید، شما باید پشتکار داشته باشید زیرا لازمه پیشرفت در هر کسب و کاری پشتکار است.
  • باید حتماً در کلاس های آموزشی حسابداری شرکت کنید.
  • ( بهتر است در مراکزی مشغول به کارآموزشی شوید که تخصص اصلیش ارائه خدمات حسابداری باشد.
  • سعی کنید نظم و انظبات کاری را در خود پرورش دهید و مسولیت پذیر باشید.
  • به یاد داشته باشید که هیچوقت علم شما کافی نیست و همیشه یک نکته جدید برای یادگیری وجود خواهد داشت.
  • از اشتباهات خود درس بگیرید و با ذهنیتی مثبت به آنها نگاه کنید، زیرا اشتباهات در اکثر اوقات می توانند سازنده باشند و توسط آنها تجربه های ارزشمندی بدست آورید.

 

تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای چگونه است؟

تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای

تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای

تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای چیست؟ اصلا در چه شرایطی میتوان گفت یک فروشگاه زنجیره ای است یا خیر؟

خیلی از حسابداران و در برخی موارد خود کسبه برایشان سوال ایجاد می شود که آیا ایجاد شعبه از یک فروشگاه باعث زنجیره ای شدن آن فروشگاه می گردد یا خیر؟

مثلا اگر با یک جواز کسب چند فروشگاه تاسیس کنیم آیا زنجیره ای می شود یا خیر؟

در پاسخ به این سوال باد عنوان کنیم که زمانی یه یک فروشگاه به اصطلاح زنجیره‌ای تلقی می گیرد که از اتحادیه مربوطه مجوز فعالیت زنجیره‌ای را نیز اخذ کرده باشد.

به یاد داشته باشید که صرف تاسیس چند شعبه دلیل بر زنجیره ای بودن  آن  نیست.

بصورت معمول اتحادیه باید مجوز تاسیس چند شعبه را برای یک جواز کسب صادر کرده باشد تا آن فروشگاه زنجیره‌ای محسوب شود.

تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای _ موسسه حسابداری رهنما
تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای _ موسسه حسابداری رهنما

اما یک نکته مهم اینجاست!

از باب مالیاتی توجه داشته باشید ثبت نام اشخاص حقیقی قائم به محل(کد پستی) می باشد.

 یعنی اینکه هر شخص باید برای هر مکان فعالیتی که دارد یک ثبت نام مالیاتی انجام دهد و به عبارت دیگر یک اظهارنامه مالیاتی نیز ارسال نماید.

 اما وقتی که مجوزی مبنی بر فعالیت فروشگاه زنجیره‌ ای دریافت می کند تنها باید یک ثبت نام مالیاتی و در نهایت یک اظهارنامه مالیاتی ارسال نماید.

زیرا کلیه شعب فعالیت به عنوان یک واحد شغلی محسوب می گردند.

در نتیجه هیچ نیازی نیست برای اینکه هر کدام از شعب یک اظهارنامه مالیاتی ارسال کنند.

با توجه به توضیحات ارائه شده در خصوص تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای اینطور نتیجه میگیریم که:

زمانی می توان یک مجوز را مجور فعالیت فروشگاه زنجیره ای تلقی کرد که از اتحادیه مربوطه  صادر شده باشد.

در غیر اینصورت باید برای هر تعداد شعبه ای وجود دارد یک ثبت نام مالیاتی انجام داد.

سپس برای هر یک از ثبت نام ها در زمان مقرر اظهارنامه عملکرد ارسال کرد.

به این نکته هم دقت داشته باشید که گاهی اوقات اتحادیه این اجازه را صادر می کند که یک جواز کسب از شعبه هم برخوردار باشد در چنین حالتی هم برای شعبه همان ثبت نام مکان اصلی و دفتر مرکزی نیز کافی می باشد.

نکته بسیار مهمی در خصوص کد کارگاهی بیمه فروشگاه های زنجیره ای وجود دارد.

آن هم این است که باید برای هر کدام از شعبه ها و مکان های فعالیت یک کد کارگاهی مجزا اخذ شود.

امید است که این مطلب مورد توجه شما مخاطبین عزیز قرار گرفته باشد.

در صورتی که پس از مطالعه از مطلب هنوز سوال و ابهام در خصوص تکالیف مالیاتی فروشگاه های زنجیره ای برای شما وجود داشت:

تنها کافیست از طریق کانال هار ارتباطی موجود در وب سایت موسسه حسابداری رهنما با کارشناسان پشتیبان ما تماس حاصل فرمایید و نسبت به دریافت مشاوره مالیاتی اقدام کنید.

تعلیق در قرارداد کار_انواع تعلیق در قرارداد کار_موسسه حسابداری رهنما

تعلیق در قرارداد کار

انواع تعلیق کار

در  این مطلب قصد داریم در خصئوص موضوع مهم تعلیق در قرارداد کار توضیحاتی خدمت شما مخاطبین عزیز وب سایت موسسه حسابداری رهنما ارائه کنیم.

توجه داشته باشید که ۳ نوع تعلیق قرارداد کار وجود دارد که در ادامه به بررسی و توضیح آنها خواهیم پرداخت.

۱_ تعلیق از سوی کارگر.

۲_ تعلیق از جانب کارفرما.

۳_ تعلیق از سوی سازمان تامین اجتماعی و مراجعی که وظیفه حل اختلاف را بر عهده دارند.

۴_ وقوع حوادث قهری.

۵_ بازداشت کارگر.

حال که با انواع تعلیق کار آشنا شدید مطلوب است که به توضیح این سه مورد بپردازیم تا مفهوم مطلب را به خوبی درک کنید.

تعلیق قرارد کار _ موسسه حسابداری رهنما
تعلیق قرارد کار _ موسسه حسابداری رهنما

اولین مورد تعلیق در قرارداد کار از سوی کارگر:

 تعلیق از سوی کارگر مانند مرخصی بدون حقوق می باشد.

 یا حتی غیبت بدون اطلاع قبلی.

به بیان ساده تر در زمانی که کارگر حقوق و دستمزدی از کارفرما دریافت نمی کند به نوعی تعلیق در قرارداد کار  آن کارگر به وجود آمده است.

شایان ذکر است تمام روزهایی که کارگر مرخصی بدون حقوق رفته است یا اینکه کارگر غیبت کرده به هیچ عنوان جزء سابقه اش محسوب نمی گردد.

به عبارت دیگر بدیهی است که مستحق دریافت حقوق و دستمزد نیست.

دومین مورد تعلیق در قرارداد کار از سوی کارفرما می باشد:

اجازه دهید این مورد را با ذکر مثالی توضیح دهیم که درک آن ساده تر باشد.

فرض کنید که کارفرما کارگاه یا شرکت خود به هر دلیلی تعطیل می کند.

در این حالت از تعلیق در صورتی که مراجع حل اختلاف کارفرما را مقصر بدانند و کارفرما دلایل کافی دال بر اینکه تعطیلی کسب و کار است موجه است ارائه نکند کارفرما موظف می باشد که در روزهایی که کارگاه تعطیل بوده است یا همان تعلیق قرارداد کار کرده حقوق و دستمزد را به کارگر  بصورت کامل پرداخت نماید.

سومین مورد  تعلیق قرارداد کار  از جانب مراجع حل اختلاف یا همان سازمان تامین اجتماعی صورت می پذیرد.

فکر کنید که دادگاه حکمی مبنی بر صادر کرده است که کارگاه ایکس تعطیل شود .

یا اینکه کارگر از مرخصی استعلاجی که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد استفاده کند.

 این نوع تعلیق در قرارداد کار محسوب می شود.

 اما یک نکته بخصوص اینجا وجود دارد که باید به آن دقت داشته باشید.

در این حالت آن سازمان یا مراجع حل اختلافی که سبب به تعلیق درآمدن قرارداد کار کارگر شدند خودشان حقوق و دستمزد روزهای تعلیق را به کارگر نیز پرداخت خواهند نمود .

علاوه بر آن این روزها که قرارداد کار به تعلیق درآمده است هم جزء سوابق کارگر نیز محسوب خواهد شد.

چهارمین مورد حوادث قهری می باشد:

 این حواد مثل سیل، زلزله و … حوادثی می باشند معمولا خارج از کنترل بوده و غیر قابل پیش بینی هستند.

بدیهی است که در صورت وقوع چنین حوادثی، کارگر نمی تواند به تعهدات و قرارداد خود تا مدت زمانی عمل نماید.

یا اینکه کارگاه دچار آسیب دیدگی شود و به صورت موقت با تعطیلی مواجه گردد.

طبیعتاً این حوادث می تواند برای کارفرما هم اتفاق بی افتد .

در چنین مواقعی این امکان وجود دارد که کارفرما هم نتواند تا مدتی کارگاه را فعال نگاه دارد و کارگران را مشغول به کار کند.

 باتوجه به این موضوع که چنین اتفاقاتی در کنترل طرفین و اراده آنها نیست و به اصطلاح کاملا قهری می باشد، قرارداد کار را نیز به تعلیق در می آورد.

پنجمین مورد بازداشت کارگر

قرارداد تعلیق شده _ موسسه حسابداری رهنما
قرارداد تعلیق شده _ موسسه حسابداری رهنما

یکی دیگر از مواردی که قرارداد کار کارگر به تعلیق در می آورد، زمانی می باشد که کارگر بازداشت شده باشد.

در چنین شرایطی اگر کع  از کارگر رفع اتهام گردد، کارگر می تواند دوباره به کار سابق خود نیز  بازگردد.

شایان ذکر است که اگر دلیل بازداشت شدن کارگر، شکایت کارفرما بوده و اثبات شود که کارگر بی گناه است کارفرما مکلف می باشد علاوه بر جبران ضرر و زیانی که  به کارگر در خلال مدت شکایت وارد شده تمامی حقوق و مزایای او را هم نیز پرداخت نماید.

یکی از مهمترین نکاتی که معمولاً کارگران از آن بی اطلاع هستند این است که کارفرما نمی تواند در زمان بازداشت و مشخص نبودن وضعیت پرونده کارگر تمامی حق و حقوق آن را قطع کند.

با استناد به تبصره ۱۸ ماده قانون کار کارفرما موظف است جهت رفع احتیاجات خانواده تحت تکفل کارگر حداقل ۵۰ درصد حقوق ماهیانه کارگر را به خانواده اش بپردازد.

حالا یک سوال در ارتباط با مطالب ذکر شده ایجاد می شود که در اینجا به آن پاسخ خواهیم داد

اگر در موارد قانونی  تعلیق قرارداد کار ، که کارگر به طور موقت از کار کنار گذاشته می شود، در شرایطی که کارگر پس از اتمام مدت تعلیقی قرارداد خود ، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند ، چطور با کارگر برخورد خواهد شد؟

در پاسخ به این سوال استناد می کنیم به ماده ۲۰ قانون کار

“اگر کارگر بدون هرگونه عذر موجه ،نهایتاً ۳۰ روز پس از رفع حالت تعلیقی خود ، آمادگی خود را جهت انجام کار به کارفرما اعلام نکند و یا اینکه پس از مراجعه و استنکاف کارفرما ،به هیات تشخیص مراجعه نکند ،مستعفی شناخته خواهد شد .

در این حالت مشمول اخذ حق سنوات به ازاء هرسال یک ماه آخرین حقوق  نیز خواهد بود.”

آنچه که مسلم است و از تبصره هم بر می آید این می باشد که به کارگر این اختیار داده نشده است که بعد از تعلیق هرزمان که دوست داشت به کار خود برگردد.

اینجا قانون است که برای او زمان مشخص نموده است.

 حتی جهت شکایت او نیز بازه زمانی نیز  قرارداده است و در غیر اینصورت به منزله استعفاء کارگر می باشد که حق سنوات تنها به او تعلق خواهد گرفت.

دریافت نمودن خسارت ناشی از تعلیق در قراداد کار

حتماً تاکنون متوجه مفهوم تعلیق در قرارداد شده اید.

یعنی بنا به شرایطی خاص، کار کارگر به حالت معلق در می آید.

این موارد به خوبی در قانون اساسی نیز احصا شده و پس از رفع آن ها کارگر به کار خودش نیز بر می گردد .

در برخی مواقع این امکان وجود دارد که تعلیق قرارداد کار کارگر توسط شخص کارفرما صورت پذیرد اما این امکان وجود دارد که از موارد احصایی در قانون نباشد.

دقت داشته باشید که در چنین حالتی اگر به کارگر یا کارمند خسارتی از این جهت وارد بشود کارفرما نیز موظف به جبران تمامی آن خسارت می باشد.

دریافت خسارت ناشی ار تعلیق کار جز حقوق اولیه کارگر است.

در ماده ۲۹ قانون کار صراحتاً به این موضوع اشاره شده است که

“شرایطی که بنا به تشخیص هیئت حل اختلاف اداره کار، کارفرما موجب تعلیق قرارداد، از ناحیه کارگر شناسایی شود، کارگر مستحق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را نیز خواهد داشت و کارفرما مکلف می باشد، کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق او باز گرداند.”

منظور ماده ۲۹ قانون کار این می باشد که کارفرما بدون هیچگونه دلایل موجهی و به دلایل شخصی مثل مشکلات خانوادگی، روحی روانی و… و یا مشکلات فنی مثل ایجاد خرابی در دستگاه ها و… کارگر را از کار معلق نماید .

در چنین شرایطی به کارگر این اختیار داده می شود که از کارفرمای خود شکایت کند .

زیرا تعلیق وی بدون اساس قانونی می باشد.

در این شرایط مرجع رسیدگی کننده، به موضوع رسیدگی خواهد کرد.

اگر که او هم تشخیص بدهد که تعلیق کارگر نادرست صورت پذیرفته است و دلایل کارفرما نیز موجه نیست می تواند کارفرما را به پرداخت خسارت ایام تعلیق کارگر مکلف کند.

از جمله خسارت‌های ایام تعلیق می توان به حقوق چنین ایامی اشاره کرد که بر عهده کارفرما می باشد.

همچنین در صورت موجه نبودن تعلیق مرجع رسیدگی کننده ، کارفرما  را ملزم به بازگرداندن کارگر به کار سابق می نماید.

تعلیغ در قرارداد کار
تعلیغ در قرارداد کار

خسارت‌های ایام تعلیق شامل مواردی مثل حقوق آن روز ها می باشد که بر عهده کارفرماست.

علاوه بر آن در صورت موجه نبودن تعلیق مرجع رسیدگی کننده، کارفرما  را موظف به بازگرداندن کارگر به کار سابق خود  می کند.

توجه داشته باشید که قانونگذار در انتهای ماده ۲۹ قانون کار بیان کرده است که کارفرما مکلف به بازگرداندن کارگری یا کارمندی می باشد که به واسطه تصمیمش او را از کار  نیز معلق نموده است .

شایان ذکر است با توجه به این که کارگر به کار سابق خودش باز میگردد ، هیچگونه نیازی به قرارداد جدید بین او و کارفرما  نمی باشد.

در واقع بازگشت کارگر به کار، ادامه قرارداد سابق خودش است.

در دوران فعالیت خود بعنوان یکی از مشاوران قانون کار در استان گیلان با کارفرمایانی برخورد داسته ایم که بدون هیچ دلیل منطقی و موجه ای سبب تعلیق کارگران خود می‌می گردند.

بدون اینکه این مهم را در نظر داشته باشند که کارگر در ایام تعلیقی خود چه چگونه باید ایام را سپری کند و چه خسارتهایی را میتواند در این دوران متحمل گردد.

متاسفانه در بسیاری از موارد شاهید این بوده ایم که کارگران از این امر که تعلیق غیر موجه آنها ،غیرقانونی بوده مطلع نمی باشند.

یعنی به سادگی این مسئله مهم را حق کارفرما می دانند که  هر زمان دوست داشته باشد می تواند آنها را از کار معلق کند.

تعلیق در قرارداد کار _ موسسه حسابداری رهنما
تعلیق در قرارداد کار _ موسسه حسابداری رهنما

به یاد داشته باشید که قانون تنها در موارد احصایی ،تعلیق کارگر را پیش بینی کرده است. 

در خصوص تعلیق به اراده کارفرما و تعلیق بدون دلیل موجه  هیچ مجوزی را صادر نکرده است .

قانونگذار در چنین مواردی حتی کارفرما را به جبران خسارت وارد شده به کارگر و بازگرداندن وی به کار نیز  اجبارمی کند.

اگر بعنوان کارگر با چنین مواردی روبه رو شدید به یاد داشته باشید که قانون از شما نیز حمایت خواهد کرد.

تنها کافیست که جهت احقاق حق  و حقوق خود اقدامات لازم را به شکل صحیح انجام دهید.

موسسه حسابداری رهنما یکی از بهترین ارائه کنندگان مشاوره قانون کار در رشت و استان گیلان می باشد.

در صورتی که پس از مطالعه این مطلب هنوز دچار ابهام و سوال هستید می توانید با همکاران ما در بخش پشتیبانی وب سایت تماس حاصل فرمایید.

آموزش آنلاین محاسبه حقوق و دستمزد

موارد مربوط به تعلیق قرارداد کار یکی از چالش بر انگیز ترین مواردی است که در قانون کار و حتی قانون تامین اجتماعی از آن یاد می شود.

در بسته آموزش آنلاین محاسبه حقوق و دستمزد ما کلیه مباحث مربوط به حق و حقوق کارگر و کارفرما که توسط قانون گذار به آن اشاره شده است را مورد تحلیل و بررسی قرار داده ایم و بصورت کاملاً روان آموزش داده ایم.

با خرید این بسته آموزش آنلاین شما ساعت ها آموزش ویدیوئی که مو به مو به بررسی نکات مهم حقوق پرداخته است را برای همیشه در دسترسی خواهید داشت.

نکته مهمی که در ارتباط به بسته آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد وجود دارد این است که همیشه در حال به روز رسانی و بوده و شما با یکبار خرید میتوانید همیشه از آخرین قوانین و بخشنامه های مربوط آگاه باشید.

علاوه بر این از پشتیبانی رایگان برخوردار خواهید شد و به تمامی سوالات و ابهامات شما بصورت رایگان پشتیبانی می شود.

ما حاصل سالها تجربه خود در خصوص مبحث مهم و حقوق دستمزد را چکیده کرده ایم و با سرفصل های آموزشی بسیار کاربردی همراه با نمونه کار در اختیار شما عزیزانه قرار داده ایم.

برای تهیه بسته اموزشی و اطلاع از جزئیات بی شمار آن تنها کافیست که روی دکمه ذیل کلیک کنید.

بیمه بازنشسته _ موسسه حسابداری رهنما

بیمه بازنشسته

بیمه بازنشسته امکانپذیر است یا خیر؟

در این مطلب قصد داریم در خصوص موضوع مهم بیمه بازنشسته صحبت کنیم.

بسیاری از حسابدارن این سوال برایشان ایجاد می شود که ما اگر در مجموعه خود فردی بازنشسته را در هر عنوان شغلی مثل مشاور، ناظر و یا غیره استخدام کردیم. آیا این فرد مشمول بیمه می گردد؟

 یعنی زمان حسابرسی بیمه، بازرس بیمه او را مشمول خواهد کرد یا خیر؟

در پاسخ به این سوال رایج باید بگوییم که خیر مشمول نمی کند.

اما موضوع به همین سادگی نیست و حتما باید ۲ شرط مهم برقرار باشد.

در ادامه این دو شرط اساسی برای اینکه افراد بازنشسته مشمول بیمه نشوند را برای شما توضیح خواهیم داد.

اولین شرط: کلیه  پرداخت هایی که به آن شخص بابت حقوق و دستمزد انجام می دهید حتما باید از حساب شرکت انجام گیرد.

به این نکته مهم توجه داشته باشید که باید رسید پرداختی به ایشان را حتما ضمیمه اسناد حسابداری کرده و در پرونده پرسنلی آن شخص که قبلاً آماده کرده ایم قرار دهیم.

بیمه بازنشسته - بیمه افراد بازنشسته - موسسه حسابداری رهنما
بیمه بازنشسته _ بیمه فرد بازنشسته

دومین شرط در ارتباط با موضوع بیمه بازنشسته:

به یاد داشته باشید که درهنگام رسیدگی و حسابرسی تامین اجتماعی حتما حکم بازنشستگی آن فرد بازنشسته را به حسابرس بیمه ارائه  نمایید.

نکته مهم: برخی به اشتباه فکر می کنند اگر یک فرد بازنشسته به استخدام در بیاید مستمری که توسط دولت به او پرداخت می شود قطع می گردد.

در گذشته خیلی بحث بر سر این موضوع وجود داشت که اگر فرد بازنشسته مجدد استخدام شود مستمری او قطع می شود اما در زمان کنونی این قانون با رای دیوان ابطال گرید.

در خیلی از منابع که در اینترنت وجود دارد دیده می شود که گفته شده اگر یک شخص بازنشسته بعنوان مشاور استخدام گردد بیمه او قطع نمی شود ولی اگر بعنوان یک کارمند استخدام شود بیمه وی توسط سازمان تامین اجتماعی قطع می گردد.

این مطلب کاملاَ  اشتباه است و هیچ منبع معتبری برای آن وجود ندارد.

به شما مخاطب عزیز توصیه میکنم قبل از مطالعه هر مطلبی در بستر اینترنت قبل از اینکه با استناد به آن مطلب برای آینده کسب و کار خود تصمیمی بگیرید حتما از اصالت آن وب سایت اطمینان حاصل کنید.

اما حالا چرا این موضوع که بیمه بازنشسته تنها در صورتی که بعنوان مشاور استخدام شود قطع نمی شود اشتباه است؟

دقت داشته باشید فردی که بازنشسته باشد سن او به هیچ عنوان  اجازه بیمه شدن مجدد را نخواهد داد.

 زیرا سازمان تامین اجتماعی پیش از بیمه شدن سن و سال شخص بیمه شده را بررسی کرده و در صورتی که سن آن مجاز بود ثبت نام خواهد کرد.

نکته دوم رای دیوان است:

 با رای دیوان دیگر هیچگونه ممنوعیت اشتغال مجدد برای بازنشسته ها وجود ندارد.

یعنی آن مشکل بصورت کامل برطرف شده و مانعی جهت اشتغال افراد بازنشسته وجود نخواهد داشت.

یک نکته مهم دیگر که دوست دارم به آن دقت داشته باشید این است که

اگر شخص بازنشسته سایر صندوقهای بازنشستگی مثل صندوق شرکت نفت، صندوق کشوری و … باشد.

 باز هم هنگام حسابرسی بیمه حتما حکم بازنشستگی را به بازرس ارائه کنید. تا مشکلی برای شما به وجود نیاید.

پاداش تولید معاف از بیمه است؟ موسسه حسابداری رهنما

پاداش تولید از بیمه معاف می باشد؟

در چه شرایطی معافیت پاداش تولید از بیمه صورت می گیرد؟

در ارتباط با معافیت پاداش افزایش تولید یا کارانه تولید و معافیت بیمه ای آنها دو تا نکته مهم وجود دارد که در این مطلب به بررسی آن می پردازیم.

 مطابق با بخشنامه اخیر سازمان تامین اجتماعی که بر این موضوع تاکید کرده است دقت داشته باشید که:

جهت اینکه پاداش افزایش تولید یا کارانه تولید یا اینکه پاداش تولید، معاف از بیمه شود، حتما باید دو شرط بخصوص برقرار باشد:

معافیت پاداش تولید از بیمه _ موسسه حسابداری رهنما

اولین شرط :

اول باید به این مهم توجه داشته باشید که حتما به تایید اداره  نظارت و ارزیابی وزارت کار نیز رسیده باشد.

 یعنی اینکه اداره  نظارت و ارزیابی، این پاداش تولید یعنی این پرداختی که توسط کارفرما به کارگر انجام شده است را تایید کند.

 دومین شرط معافیت پاداش تولید از بیمه :

دومین شرط این است که از ۳۰ % مزد ثابت یا مزد همان مبنا به هیچ عنوان بیشتر نباشد.

به بیان ساده تر بر فرض اگر ۴۰% درصد مزد ثابت یا همان مزد مبنا، وی ۳۰ % معاف از بیمه لست، آن ۱۰ % باقیمانده مشمول بیمه نیز می گردد.

 پس نتیجه میگیریم که :

برای اینکه پاداش افزایش تولیدی که به پرسنل که می تواند کارگر یا کارمند باشد پرداخت میکنیم معاف از بیمه باشد، اول اینکه باید پاداش افزایش تولید به تایید اداره  نظارت و ارزیابی وزارت کار رسیده باشد، و دوم از ۳۰ % مزد ثابت یا مزد مبنا بیشتر نیز نباشد.

 همان طور که مستحضر هستید اصطلاح کردن مزد مبنا در کارگاه های طبقه بندی مشاغل نیز مورد استفاده قرار میگیرد.

مزد ثابت یعنی همان حقوق و دستمزد  در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مورد استفاده قرار میگیرد.

امیدواریم که با مطالعه این مطلب به آموخته های شما نیز افروده شده باشد.

در صورتی که نیاز به مشاوره قانون کار و سازمان امور تامین اجتماعی نیاز دارید می توانید با همکاران ما در بخش پشتیبانی وب سایت ارتباط حاصل فرمایید.

لازم به ذکر است که در بسته آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد که بصورت تخصصی تهیه شده و حاصل تجربه کاری چندین ساله ما می باشد.

کلیه مباحث حسابداری حقوق و دستمزد ، از قوانین روز گرفته تا تمامی بخش نامه ها را با زبان ساده و روان به شما عزیزان آموزش داده ایم.

شما عزیزان می توانید با پرداخت هزینه ای بسیار مناسب به تمامی محتویان این بسته آموزشی دسترسی دائمی داشته باشید.

و از به روز ر رسانی های رایگان آن بهره مند شوید.

پس اگر میخواهید برای آموزش خود هزینه زیادی صرف نکنید.

یا اگر میخواهید در زمانی کوتاه به قوانین مربوط به کار و تامین اجتماعی اشراف پیدا کنید.

اگر میخواهید از حضور پشتیبان و رفع سوالات یا ابهامات خود توسط آن بهره مند شوید.

پیشنهاد میکنیم همین حالا نسبت به خرید بسته آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد اقدام کنید.

هزینه بهره به بهای تمام شده _ موسسه حسابداری رهنما

هزینه بهره به بهای تمام شده

هزینه بهره به بهای تمام شده

اگر در کسب و کار خود با وام های بانکی سروکار دارید حتما می دانید که هزینه بهره به بهای تمام شده را می توان یکی از چالش هایی دانست که معمولا برای برخی از حسابداران شکل میگیرد.

به این ترتیب که اگر کارفرما وامی برای خرید یا ساخت بنایی از بانک اخذ کند آیا هزینه بهره یا سود بانک این وام به بهای تمام شده ساختمان باید لحاظ بشود یا اینکه خیر؟

در پاسخ خیلی صریح و خلاصه می توانیم بگوییم که تنها کافیست به استنادارد حسابداری شماره ۱۳ مراجعه کنید.

در این استاندارد حسابداری صریحا اعلام شده که اگر دارایی واجد شرایط باشند هزینه مالی به بهای تمام شده منظور خواهد شد.

یا حتی زیان تسعیر ارز وام ‌های خارجی نیز به بهای تمام شده دارایی منظور می گردد در غیر اینصورت به هزینه دوره منظور می گردد.

حالا شاید این سوال به وجود بیاید که دارایی واجد شرایط دقیقاً چیست؟

در همین استاندارد اینطور بیان گردیده است که اگر به هر شکلی فرآیند ساخت یا تکمیل یک دارایی برای بیش از یک دوره مالی زمان ببرد هزینه های مالی به بهای تمام شده منظور خواهد شد.

هزینه بهره به بهای تمام شده
هزینه بهره به بهای تمام شده

 برای مثال هزبنه بهره به بهای تمام شده می توانیم اینطور بگوییم که:

اگر که شما ساختمانی در حال احداث دارید و مهندس ناظر پروژه نیز برآورد کرده است که حدود دو سال زمان خواهد برد تا ساخته شود پس این دارایی واجد شرایط می باشد.

زیرا ساخت آن ممکن است بیش از یک دوره مالی نیز زمان ببرد.

 پس در این حالت هزینه بهره و سایر هزینه های مالی جهت ساخت ساختمان به بهای تمام شده منظور می گردد.

اما حالا فرض کنید ما وامی از بانک دریافت کردیم.

این وام برای واردات کالا و فروش آن در داخل کشور اخذ شده است.

 بدیهی است کالایی که وارد می کنیم نیازی به تکمیل نیز ندارد.

البته  ناگفته نماند که در صنعت این امکان وجود دارد که برخی کالاها نیاز به پردازش داشته باشند.

 اما میتوان گفت بسیار نادر و کمتری دیده شده است که پردازش کالاها بیشتر از یک دوره مالی زمان بر باشند.

 در این شرایط هزینه بهره ‌ای که بابت وام پرداخت می کنیم به هزینه دوره منظور می گردد.

امیدواریم که این مطلب مورد توجه شما قرار گرفته باشد.

در صورت نیاز به مشاوره مالیاتی و خدمات امور حسابداری می توانید با کارشناسان ما در تماس باشید.

محاسبه مالیات حقوق_موسسه حسابداری رهنما_ رشت

مالیات حقوق چیست؟

همه چیز در مورد مالیات حقوق

در این مقاله قصد داریم به توضیح موضوع مهم مالیات حقوق که یکی از انواع مالیات می باشد بپردازیم.

همانطور که گفتیم یکی از انواع مالیات، مالیات حقوق که با نام مالیات بر درآمد حقوق و دستمزد هم شناخته می شود است .

همانطور که از نام مالیات بر حقوق پیداست در حقیقت  نوعی از مالیات بوده که از حقوق و دستمزد شما نیز گرفته می‌شود .

مالیات حقوق چیست ؟ موسسه حسابداری رهنما
مالیات حقوق چیست ؟ موسسه حسابداری رهنما

در نتیجه مطلوب است تمام افرادی که  دریافت‌ کننده حقوق هستند و یا به پرسنل خود حقوق پرداخت می کنند با این نوع مالیات اشنایی کامل داشته باشند.

دقت داشته باشید که بصورت کلی مالیات حقوق یکی از ملموس ترین انواع مالیات به شمار می آید.

زیرا  جمعیت زیادی از کارکنان یک  اجتماع و کشور را پوشش می دهد.

در نتیجه  برای کارفرمایان و کارکنان آن‌ها از اهمیت قابل‌ توجهی نیز برخوردار است.

در بیانی ساده تر مالیات حقوق را می‌توانیم یکی از انواع مهم مالیات‌های تکلیفی و مستقیم به شمار آوریم.

حالا چرا به این مالیات تکلیفی می گویند؟

زیرا  کارفرمایان مکلف هستند میزان مالیات کارکنان خود را محاسبه کرده و در نهایت در زمان مقرر نسبت به پرداخت آن به سازمان امور مالیاتی کشور اقدام کنند.

از سوی دیگر این نوع از مالیات از انواع مالیات‌های مستقیم هم  محسوب می شود.

زیرا به‌ صورت مستقیم از منبع درآمدی افراد حقیقی نیز  حاصل می شود.

همانگونه که مستحضرید پرداخت کردن مالیات، یکی از مهمترین اهداف اصلی جهت توزیع نمودن عادلانه درآمد در یک کشور به شمار می آید.

به یاد داشته باشید که:

در نظام مالیاتی هر کشوری، مالیات درآمد و دستمزد  به اشکال گوناگون از جمله بخش‌های مالیات بر درآمد محسوب می شود که با نسبت خاصی از درآمدها و دستمزدهای اشخاص حقیقی نیز مشخص می گردد.

مطابق با ماده ۱ ق.م.م کلیه اشخاص حقیقی که نیروی کار خود را به کارفرما تسلیم می کنند.

 و از این طریق، میزان درآمدی کسب می‌نمایند، مشمول پرداخت مالیات حقوق و یا مالیات بر درآمد حقوق  نیز می باشند.

دقت داشته باشید که :

این نوع از مالیات، از نظر حجم، ثبات، کارایی و غیره  از اهمیت بالایی برخوردار است.

معمولاً، کلیه افرادی که حقوق، دریافت می نمایند و از سوی کارفرما تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نیز قرار گرفته‌اند، مکلف به پرداخت این نوع از مالیات هستند.

توجه داشته باشید که میزان این نوع از مالیات و معافیت‌های آن، بر اساس بودجه هر سال دچار تغییر و تحولاتی می گردد.

هدف ما در این مقاله بیان نکاتی می باشد که در خصوص  مالیات بر حقوق، روش محاسبه این نوع از مالیات، کلیه درآمدهای مشمول مالیات بر حقوق و غیره می باشد.

مالیات حقوق چیست و چگونه باید مالیات حقوق را محاسبه کرد
محاسبه مالیات حقوق

اما بهتر است پیش از آن به بیان این‌ موضوع بپردازیم که اساسا مالیات بر حقوق چیست و نحوه محاسبه این مالیات چگونه می باشد.

 پس تا پایان این مقاله همراه ما باشید.

نحوه محاسبه مالیات حقوق چگونه است؟

با استناد به قانون مالیات‌های مستقیم، در برخی موارد که میزان حقوق دریافتی یک فرد از ۴ میلیون تومان بیشتر باشد، لازم می باشد که نسبت به پرداخت مالیات بر درآمد حقوق اقدام کند.

بصورت معمول نرخ مالیات بر درآمد حقوق، با توجه به این مهم که تا چند برابر از معافیت، بیشتر باشد دارای تفاوت‌هایی نیز خواهد بود.

برای مثال:

می‌توانیم بگوییم اشخاص حقیقی که حقوق و درآمدشان در یک سال در میان ۴۸ میلیون تومان تا ۹۶ میلیون تومان می باشد باید میزان ده‌ درصد از حقوق و درآمد خود را به‌ عنوان مالیات بر درآمد حقوق نیز پرداخت نمایند.

ولی در شرایطی که میزان درآمدشان چیزی بین ۹۶ میلیون تومان تا ۱۴۴ میلیون تومان در سال باشد، مکلفند که ۱۵ درصد از آن را تحت عنوان مالیات به سازمان امور مالیاتی بپردازند.

اشخاص حقیق که در بازه زمانی یک‌ سال، حقوقی چیزی بین ۱۴۴ میلیون تومان تا ۲۱۶ میلیون تومان درآمد دارند مکلفند که ۲۰ درصد از حقوق دریافتی خود را تحت عنوان مالیات بپردازند.

 علاوه بر آن این مقدار از مالیات برای اشخاصی است که درآمد آن‌ها ۲۱۶ میلیون تومان تا ۲۸۸ میلیون تومان باشد ۲۵ درصد می باشد.

اما اشخاص حقیقی  که دارای میزان درآمد  حقوق و درآمد آن‌ها در طول یک سال، چیزی بین ۲۸۸ میلیون تومان تا ۳۸۴ میلیون تومان است لازم می باشد که ۳۰ درصد از آن را به عنوان مالیات بر حقوق نیط پرداخت کنند. در صورتی‌ که افرادی بیشتر از این میزان، ۳۸۴ میلیون تومان، در طول یک‌ سال، درآمد داشته باشند باید ۳۵ درصد از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات بپردازند.

درآمدهای مشمول مالیات بر حقوق

مطابق با ماده ۸۲ مالیات‌های مستقیم، هرگونه درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر و به ازای تسلیم نیروی کار خود جهت اشتغال در کشور بر اساس مدت و یا کار انجام‌ گرفته باشد، به‌ طور نقدی و غیرنقدی به دست می‌آید مشمول مالیات بر حقوق می باشد.

علاوه بر آن کلیه درآمدهای حقوقی که در مدت ماموریت های خارج از کشور از طرف دولت از منابع ایرانی حاصل می شود نیز مشمول این مالیات خواهد بود.

درآمدهایی که معاف از مالیات بر حقوق هستند:

با استناد به ماده ۹۱ قانون مالیاتی جمهوری اسلامی، کلیه درآمدها و حقوق زیر از پرداخت مالیات حقوق نیز  معاف می باشند.

 از جمله این افراد می‌توان به:

۱_ رؤسا و اعضای مأموریت ‌های سیاسی خارجی در کشور ایران.

۲_ رؤسا و اعضای مأموریت‌های کنسولی خارجی در کشور ایران.

۳_ کارمندان مؤسسات فرهنگی دولت‌های خارجی.

۴_ کارشناسان خارجی که با موافقت ایران برای کمک‌ های فنی اقتصادی فرهنگی به کشور اعزام می شوند.

۵_پرسنل محلی سفارتخانه‌ها.

۶_ کنسولگری‌ها و نمایندگی‌های دولت در کشور ایران.

۷_ حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت.

۸_ هزینه سفر مرتبط به شغل، مسکن واگذاری شده در محل کارگاه و یا کارخانه و خانه‌های ارزان سازمانی.

۹_ وجوه حاصل شده از بیمه.

۱۰_وجوهی که مدیران و کارفرمایان جهت هزینه معالجه پرسنل خود پرداخت می کنند و یا برای افراد تحت تکفل کارکنان در نظر می‌گیرند و به‌ طور مستقیم و یا به وسیله حقوق‌ بگیر به پزشک معالج و یا بیمارستان پرداخت می گردد.

۱۱_عیدی سالانه و پاداش‌های مربوط به آخر سال،

۱۲_خانه‌ها و محل های اسکان سازمانی که در اختیار مأموران کشوری هستند.

۱۳_مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان مانند کوپن‌ها و بن‌ها و غیره درآمد حقوق پرسنل نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، جانبازان، آزادگان و غیره اشاره کرد.

مالیات حقوق_مالیات درآمد
مالیات حقوق_مالیات درآمد

میزان معافیت مالیات حقوق در سال ۱۴۰۰ چقدر بود؟

با استناد به قانون، کلیه افرادی که میزان درآمدشان در بازه زمانی یک‌ سال بین صفر تا  چهل میلیون تومان می باشد از پرداخت مالیات معاف بودند.

بعد از آن با افزایش میزان درآمد، نرخ پرداخت مالیات بر درآمد آن‌ها مورد محاسبه قرار گرفت.

این موارد شامل بازخرید، ایام مرخصی، هزینه عائله ‌مندی، هزینه سفر و مأموریت، عیدی و پاداش آخر سال، پاداش نهضت سواد آموزی و مواردی از این قبیل بود.

فایل مالیات بر درآمد حقوق را چگونه ارسال کنیم؟

در زمان کنونی ارسال کردن فایل و فهرست مالیات بر درآمد حقوق و دستمزد، به کمک سامانه اینترنتی، امکان‌ پذیر می باشد.

جهت ورود نمودن به این سامانه و ارسال فایل از طریق آن، تنها کافیست  که نام کاربری و کلمه عبور و هم‌چنین کد اقتصادی داشته باشید.

با ورود به این سامانه اینترنتی، گزینه صفحه شخصی را مشاهده خواهید نمود.

این قسمت شامل چندین بخش می باشد که شامل فهرست حقوق، حقوق ‌بگیران، خروج و نام شرکت و یا کارفرما را در بر می‌گیرد.

در شرایطی که به بخش فهرست حقوق وارد شوید این امکان به شما داده می شود که گزینه فهرست حقوق جدید را نیز مشاهده نمایید.

بعد از آن نحوه ثبت لیست را مشخص کنید و سپس بخش‌های مربوط به ماه، حوزه مالیاتی، نوع لیست و نام آن را نیز تکمیل کنید.

در این‌ صورت لازم می باشد نام حوزه مالیاتی که به‌ صورت پیش‌ فرض وجود دارد را انتخاب کرده و از میان نوع لیست که شامل مواردی مثل:

اصلی، الحاقی و اصلاحی است، گزینه اصلی را نیز انتخاب کنید.

اما در شرایطی که اشتباهاتی در فهرست لیست ارسالی شما وجود داشته باشد و قصد این را داشته باشید  که آن را اصلاح کنید باید گزینه الحاقی را نیز انتخاب کنید.

 جهت اصلاح نمودن و ویرایش  کردن فایل‌های ارسال‌ شده هم می‌توانید از گزینه اصلاحی استفاده کنید.

بعد از انجام این کار به فهرست حقوق وارد شده و بر روی فهرست لیست‌ها کلیک کنید.

به کمک گزینه فهرست حقوق جدید، می‌توانید یک لیست جدید را نیز به وجود آورید.

فهرست فایل‌های ارسالی نشان دهنده این است که تاکنون چه فایل‌هایی را ارسال نموده اید.

مالیات حقوق و درآمد_موسسه حسابداری رهنما
مالیات بر حقوق و درآمد_موسسه حسابداری رهنما

دقت داشته باشید که فهرست لیست‌ها هم حقوق مؤدی را نشان می‌دهد و فهرست قبض‌ها را مشخص می نماید که مؤدی، تاکنون کدام لیست‌ها را ارسال کرده  است.

در شرایطی که تعداد نفرات با لیست مورد نظر شما مطابقت دارد می‌توانید از گزینه عملیات و خلاصه لیست استفاده کرده و روی این دو گزینه، به‌ ترتیب کلیک کنید.

اگر که اطلاعات شما به‌ صورت کامل و دقیق به سامانه وارد شده‌ است می‌توانید آن‌ها را تایید نمایید.

دقت داشته باشید که در صورت تایید نهایی اطلاعات، امکان اصلاح مجدد برای شما وجود نخواهد داشت.

در نتیجه لازم می باشد قبل‌ از اقدام به انجام این کار و تأیید اطلاعات، کلیه خطاهای موجود را رفع کنید.

عدم ارسال مالیات بر حقوق چه میزان جریمه دارد؟

در شرایط کنونی، جهت عدم پرداخت مالیات بر درآمد و حقوق، جریمه‌هایی  نیزدر نظر گرفته‌ شده است.

متاسفانه طی مراجعات مکرری که از سوی مشتریان داشتیم، دریافتیم که اکثر کارفرمایان از این موارد و جرائم، از اطلاعات لازم  برخوردار نیستند.

نکته جالب اینجاست که در خیلی از مواقع این جرائم بیشتر، از میزان مالیات مشخص‌ شده بر لیست حقوقی، می باشد.

همیشه به یاد داشته باشید که جرائم مالیاتی مربوط به عدم ارسال لیست حقوق، قابل بخشش نمی باشد.

ما می توانیم جرائم عدم ارسال لیست حقوق بر درآمد را به‌ صورت کلی به دو دسته تقسیم ‌بندی کنیم.

این‌ دسته از جریمه ها  شامل جرائم مربوط به سازمان تامین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی کشور می باشند.

بصورت روتین می‌توان اینطور گفت که جریمه عدم ارسال لیست حقوق سازمان تأمین اجتماعی، معادل ۱۰ درصد از کل بدهی می باشد .

یعنی شامل حق بیمه و بیمه بیکاری خواهد بود.

علاوه بر آن میزان جریمه تاخیر در ارسال لیست بیمه  معادل ۲ درصد به ‌ازای هر یک ماه، نسبت‌ به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری می باشد.

این عامل به این‌ معناست که در صورتی‌ که کارفرما در زمان مقرر و مطابق با قانون، لیست حقوق و دستمزد کارکنان خود را به تامین اجتماعی ارسال نکند یا اینکه اینکار را تاخیر انجام دهد، مطابق با قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان، مشمول جریمه ‌ای برابر با ۱۰ ‌درصد  در یک نوبت نیز نسبت‌ به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری منجر خواهد گردید.

به یاد داشته باشید که جریمه عدم ارسال لیست حقوق سازمان امور مالیاتی کشور شامل ۲ درصد از حقوق پرداخت شده می باشد.

این مقدار از جریمه، حدوداً معادل ۱۰ ‌درصد از مالیات پرداخت‌ نشده را شامل می شود.

علاوه بر آن معادل ۵/۲ درصد از مالیات به‌ ازای هر یک ماه را شامل می گردد.

سایر مقرراتی که برای مالیات بر درآمد حقوق وجود دارد:

با استناد به ماده قانونی ۸۷ مالیات‌ کشوری، اضافه پرداختی جهت مالیات بر درآمد حقوق، مسترد خواهد گردید.

به این دلیل که بعد از انقضای تیرماه سال قبل تا آخر آن سال، با درخواست مکتوب حقوق ‌بگیر از اداره مالیاتی محل سکونت، مورد مطالبه قرار بگیرد.

 در چنین حالتی اداره امور مالیاتی کشور مکلف است ظرف  مدت۳ ماه از تاریخ تسلیم درخواست، رسیدگی‌های لازم را انجام دهد.

در صورت محرز شدن اضافه پرداختی و نداشتن بدهی، نسبت‌ به استرداد اضافه پرداختی نیز اقدام کند.

محاسبه مالیات حقوق و درآمد _ موسسه حسابداری رهنما

دقت داشته باشید که :

مطابق با ماده قانون ۸۸ در زمانی که از اشخاص مقیم خارج از ایران که در کشور شعبه و یا نمایندگی ندارند، حقوق دریافت شود، دریافت‌ کنندگان موظف هستند تا مدت‌ زمان معینی و تا ۳۰ روز از تاریخ دریافت حقوق، مالیات بر درآمد خود را مطابق با مقررات، به اداره امور مالیاتی محل سکونت خود پرداخت کندد.

یعنی تا آخر تیرماه سال بعد نسبت به تسلیم اظهارنامه مالیاتی خود را به این اداره  کل اقدام  کنند.

به یاد داشته باشید که با استناد به ماده ۹۲ قانون مالیات‌ کشوری، میزان پنجاه  درصد از مالیات حقوق کارکنانی که در مناطق کمتر توسعه ‌یافته و یا محروم، مشغول به فعالیت شغلی می باشند مطابق با فهرست سازمان مدیریت و برنامه ‌ریزی کشور، بخشوده خواهند شد.

حالا یک جمع بندی کلی در ارتبات با مبحث مالیات حقوق خواهیم داشت :

همان‌طور که گفتیم یکی از انواع مالیات‌ هایی که لازم است صاحبان مشاغل، کارفرمایان مختلف و افراد متعدد نسبت‌ به پرداخت آن در زمان تعیین شده اقدامات لازم را انجام بدهند مالیات درآمد و یا مالیات بر درآمد حقوق می باشد.

تمام سعی ما بر این بود که بتوانیم در این مقاله اطلاعاتی جامع و کاملی را در خصوص این نوع از مالیات مستقیم و تکلیفی بیان کنیم .

تا بتوانیم نحوه محاسبه این نوع از مالیات را مطرح نماییم.

درآمدهایی که مشمول بر مالیات بر حقوق بر درآمد می باشند بخشی دیگر از مطالب مطرح‌ شده در این مقاله بودند.

علاوه بر این به ذکر این نکته مهم پرداخته شد که برخی از مشاغل از پرداخت مالیات بر درآمد حقوق نیز  معاف می باشند.

برای مثال زدن این مشاغل می‌توانیم به رؤسا و اعضای مأموریت‌های سیاسی خارجی در کشور ایران، رؤسا و اعضای مأموریت ‌های کنسولی خارجی، رؤسا و اعضای هیأت ‌های نمایندگی سازمان ملل متحد و مؤسسات تخصصی آن در جمهوری اسلامی ایران و غیره نیز اشاره نمود.

در ادامه مقاله به این نکته پرداخته شد که درآمدهای صفر تا چهار میلیون تومان در حال حاضر از پرداخت مالیات بر درآمد حقوق معاف می باشند. ا

اما درآمدهایی که از این میزان بالاتر باشند از این میزان، مشمول پرداخت مالیات‌هایی نیز خواهند شد.

روش ارسال فایل و فهرست مالیات بر درآمد حقوق، قسمتی دیگری از محتوایی بود که در این مقاله به آن پرداختیم .

علاوه بر آن به این مهم اشاره شد که در صورت پرداخت نکردن مالیات بر حقوق  در زمان تعیین شده توسط قانونگذار مشمول چه جرائمی خواهید شد که البته قابل بخشش هم نیست.

در صورتی که پس از مطالعه این مطلب هنوز برای شما سوال و ابهام وجود دارد می توانید از خدمات مشاوره مالیاتی ما استفاده کنید.

مالیات بر درآمد حقوق _ محاسبه  مالیات  درآمد
مالیات بر درآمد حقوق _ محاسبه مالیات حقوق
سوالات متداول در خصوص موضوع مالیات حقوق

چطور باید مالیات حقوق را محاسبه کنیم ؟

اگر حقوق شخص حقیقی بیش از ۴ میلیون  در ماه باشد مشمول مالیات بر حقوق می باشد.

در شرایطی که میزان درآمد شخصی بین ۴۸ تا ۹۶ میلیون بود، ۱۰درصد از حقوق آن فرد را باید به عنوان مالیات بر درآمد حقوق پرداخت نمود.

 اگر درآمد آن شخص حقیقی ۹۶ تا ۱۴۴ میلیون باشد مکلف است که ۱۵درصد از درآمد خود را تحت عنوان مالیات حقوق بپردازد.

مالیات بر درآمد حقوق یعنی چه؟

مالیات بر درآمد حقوق به میزان مالیاتی گفته می شود که از حقوق و دستمزد شخص شما  اخذ می‌شود .

درآمد هایی که مشمول مالیات بر حقوق هستند شامل چه مواردی می باشند؟

مطابق با ماده ۸۲ ق.م.م  هرگونه درآمدی که شخص حقیقی به ازای کار برای شخص دیگری به دست می‌آورد مشمول مالیات حقوق خواهد بود.

مالیات مقطوع _ مالیات علی الحساب _ موسسه حسابداری رهنما

مالیات مقطوع و مالیات علی الحساب چه تفاوتی دارند؟

تفاوت مالیات مقطوع با مالیات علی الحساب

اگر فعال اقتصادی هستید حتما تاکنون شما هم واژه مالیات مقطوع یا مالیات علی الحساب را چندین با شنیده اید.

پس با موسسه حسابداری رهنما همراه باشید تا به ببرسی این موضوع بپردازیم

مطابق با قانون مالیات هرزمان که عبارت مالیات مقطوع آمده باشد به این معنی است که به غیر از این مالیات هیچ  مالیات دیگری گرفته نخواهد شد.

برای مثال این نوع مالیات می توان به مالیات نقل و انتقال ملک، نقل و انتقال سهام{ماده ۱۴۳} و برخی دیگر از موارد اشاره کرد.

بصورت معمول مالیات مربوط به نقل و انتقال املاک در هنگام سند زدن در دفاتر اسناد رسمی وصول خواهد شد.

{موضوع ماده ۱۸۷ قانون مالیات مستقیم}

مالیات مقطوع _ مالیات علی الحساب _ موسسه حسابداری رهنما
مالیات مقطوع _ مالیات علی الحساب _ موسسه حسابداری رهنما

اما برخی فعالان اقتصادی سوال می پرسند که آیا این مالیات علی‌الحساب محسوب میشود یا خیر؟

در پاسخ به این عزیزان باید بگوییم خیر.

 این نوع مالیات علی الحساب نیست.

زیرا همانطور که  توضیح دادیم این نوع مالیات از نوع مقطوع  می باشد.

 یعنی هیچ مالیات دیگری وصول نخواهد شد .

در صورتیکه مالیات علی الحساب به معنی پیش پرداخت مالیات می باشد و بعدا این امکان وجود دارد که مالیات دیگری وصول شود که این مالیات علی الحساب از آن نیز کسر خواهد شد.

 درست مثل مالیات ۴% گمرکی

اما یک نکته مهم اینجا وجود دارد که دوست دارم در ارتباط با آن صحبت کنم.

اگر شما شرکت، موسسه یا بصورت کلی دارای شخصیت حقوقی هستید و ملکی را بفروش برسانید به این سبب که در هنگام انتقال سند مالیات آن مطابق با ماده ۱۸۷ قانون مالیات مستقیم وصول می گردد در نتیجه مالیات مقطوع  می باشد.

به عبارت دیگر اگر شما بابت فروش ملک به سودی دست پیدا کنید چون مالیات را بصورت مقطوع پرداخت کردید دیگه بابت سود آن مالیات ۲۵% ماده ۱۰۵ دریافت نخواهد شد به این دلیل که مقطوع می باشد.

اما شاید این سوال برای برخی از افراد به وجود بیاید که آیا مالیات نقل و انتقال خودرو نیز مقطوع است؟

در پاسخ به این سوال باید بگوییم که خیر.

مقطوع نیست.!

به این موضوع دقت داشته باشید که مالیات مربوط به نقل و انتقال خودرو و وسیله نقلیه موضوع قانون ارزش افزوده است.

 اما این مالیات متعلق بابت سود فروش مربوط به مالیات عملکرد(مالیات مستقیم) است.

همانطور که می دانید در مالیات مستقیم چیزی در رابطه با مالیات نقل و انتقال خودرو  ذکر نشده است.

در نتیجه  هنگام  فروش و شناسایی کردن سود فروش در دفاتر باید مالیات ۲۵% آن نیز پرداخت شود.

چطور حساب بانکی خود را تجاری کنیم

چطور حسابمان را تجاری کنیم؟

چطور حسابمان را تجاری کنیم ؟

 اگر شما هم جز افراد فعال اقتصادی هستید شاید این برایتان به وجود آمده باشد که چطور حسابمان را تجاری کنیم

به نقل از  معاون نظارت بانک مرکزی، کلیه اشخاص به دو روش این امکان را دارند که حساب‌های مورد نظر خود را به حساب تجاری مبدل نمایند

در ادامه به بررسی این دو روش خواهیم پرداخت

باما همراه باشید:

چطور حسابمان را تجاری کنیم._موسسه حسابداری رهنما
چطور حسابمان را تجاری کنیم

تبدیل نمودن حساب بانکی غیرتجاری به حساب بانکی تجاری

روش اول برای تبدیل حساب غیر تجاری به حساب تجاری:

کلیه اشخاص این امکان را دارند تا با مراجعه کردن به درگاه‌ های تعیین شده توسط اداره امور مالیاتی، شماره حساب یا حساب‌های تجاری خود را اعلام نمایند.

بصورت معمول اداره امور مالیاتی به هنگام تکمیل کردن اظهارنامه‌ مالیاتی شماره حساب‌ تجاری صاحبان کسب و کار را از آن‌ها استعلام می نمایند.

در نتیجه اشخاص می‌توانند از همان درگاه، شماره حساب‌های تجاری خود را نیز اظهار نمایند.

پس از اظهار مؤدیان، اداره  امور مالیاتی صحت اطلاعات حساب بانکی و احراز تعلق آن به مؤدی را از سامانه سیاح بانک مرکزی استعلام خواهد کرد.

در صورت تایید، مراتب را به صورت سیستمی به بانک مرکزی نیز اعلام می نماید.

سپس بانک مرکزی شماره حساب دریافتی را به صورت سیستمی به بانک عامل جهت تغییر وضعیت به حساب تجاری، اعلام می نماید.

در نتیجه تمام حساب‌های اعلامی از سوی سازمان امور مالیاتی کشور نیز تجاری خواهند شد.

روش دوم برای تبدیل حساب بانکی غیر تجای به حساب تجاری:

در روش دوم، افراد این امکان را دارند که به بانک‌های عامل خود مراجعه کرده و سپس اطلاعات مربوط به حساب‌های خود نزد آن‌ها را که می‌خواهند به حساب تجاری تبدیل شود اعلام نمایند.

در این حالت صاحبان کسب و کار مکلفند که شماره پرونده مالیاتی خود را به متصدیان بانکی اعلام نمایند.

بانک عامل پس از ارسال سیستمی اطلاعات به سازمان امور مالیاتی از مسیری که بانک مرکزی تدارک دیده است و دریافت تاییدیه از آن سازمان، می‌تواند حساب معرفی شده را نیز تجاری کند.

اگر پس از مطالعه این مطلب هنوز برای تجاری کردن حساب بانکی خود با مشکل روبرو شدید.

تنها کافیست با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.

تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال چیست

تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال

تکالیف مکالیاتی شرکت های غیر فعال

در ارتباط با تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال چه میدانید؟

با ما همراه باشید تا به بررسی این موضوع بپردازیم

شاید در ابتدا این سوال برای شما ایجاد شود که به چه شرکت هایی غیر فعال گفته می شود؟

شاید شما هم آن دسته از افرادی باشید که برای شروع فعالیت اقتصادی خود اقدام به ثبت کردن شرکت کرده باشید.

اما سپس به هر دلیلی از این مرحله جلوتر نرفته و فعالیت و حساب تجاری خود را متوقف کرده باشید .

 حالا یک سوال برای شما به وجود آمده که آیا به شرکت هایی که غیر فعال هستند هم مالیاتی تعلق می گیرد ؟

برای پاسخ به این سوال به بررسی موضوع تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال می پردازیم.

ابتدا اجازه دهید که به این سوال پاسخ دهیم.

از نظر قانون شرکت هایی  که غیر فعال هستند چه شرکت هایی می باشند ؟

از دید قانون به شرکت هایی که ثبت قانونی شده باشند اما فاقد هرگونه معامله ی تجاری باشند و گردش مالی آن ها صفر باشد و هیچ گونه مراوده تجاری هم به نام صاحبان شرکت در طول سال انجام نشده باشد، در قانون به عنوان شرکت های غیر فعال شناسایی می شوند .

اما حالا آیا شرکت های غیر فعال هم تکالیف مالیاتی دارند؟

تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال

یا بهتر بگوییم مهم ترین تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال چیست ؟

بدون شک یکی از مهم ترین دغده های مدیران و صاحبین این نوع شرکت ها { شرکت های غیر فعال } ، این است که با توجه به عدم فعالیت آنها، مالیاتی به آن ها تعلق می گیرد یا نمی گیرد ؟

در پاسخ به این سوال مهم باید بگوییم که اگر این نوع شرکت ها، کلیه الزامات قانونی را به شکل دقیق و کامل رعایت نمایند ، به آن ها هیچ مالیاتی نیز تعلق نمی گیرد.

حالا این تکالیف مالیاتی شامل چه مواردی هستند ؟

 اگر شخص شما مدیر یک مجموعه غیر فعال است  دقت داشته باشید که:

اگاهی داشتن از تکالیف قانونی که ملزم به رعایت آن هستید بسیار ضروری خواهد بود تا دچار خسارت های جبران ناپذیر نشوید .

از جمله تکالیف مالیاتی مهمی که مدیران باید به آن‌ها عمل کنند، به شرح زیر است :

اگر شما مدیر مجموعه ای هستید که فاقد فعالیت است باید این نکته را بدانید که :

باید کلیه مراتب را به صورت مکتوب و با اسناد و مدارک قابل اتکاء که اثبات کننده عدم فعالیت شرکت است ، به اداره مالیاتی ذیربط خود و به واحد مالیات بر ارزش افزوده ذیربط اطلاع رسانی کنید .

متاسفانه در برخی موارد دیده شده که بعضی از افراد تصور میکنند چون شرکت فعالیت نداشته نیاز به پلمپ دفاتر نیست.

این یک تصور کاملاً اشتباه نزد مودیان می باشد که ناشی از اطلاعات و گرفتن مشاوره مالیاتی از افراد غیر متخصص است.

شما بعنوان یک شخص حقوقی باید حتما در مهلت زمان مقرر ، نسبت به پلمب دفاتر تجاری خود اقدام کنید .

این موضوع مهم را همیشه به یاد داشته باشید که عدم فعالیت شرکت به هیچ عنوان به این معنی نمی باشد که دیگر اجباری به ارسال اظهارنامه مالیاتی نمی باشد.

در نتیجه  ارسال کردن اظهارنامه مالیاتی در زمان مقرر آن ضروری می باشد.

 توجه داشته باشید که در غیر این صورت مشمول جرایم قانونی می شوید.

اما یک نکته ای که خیلی از مودیان به آن بی توجه هستند این است که :

 در نهایت اگر روزی تصمیم به فعال کردن شرکت خود گرفتند موظف هستند مراتب را به صورت مکتوب به  سازمان امور مالیاتی ارائه کنند.

تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال
تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال

حالا یک جمع بندی از تکالیف مالیاتی شرکت های غیر فعال خواهیم داشت:

نخست باید به این مهم توجه داشته باشیم که شرکتی از دید قانون غیر فعال می باشد که ، هیچگونه مراوده مالی به نام صاحبان شرکت نداشته باشد.

به عبارت دیگر گردش مالی اش صفر باشد .

اما باید توجه داشت که عدم فعالیت شرکت به هیچ عنوان باعث نمی شود که در حوزه ی مالیاتی مربوط به شرکت ، تشکیل پرونده ی مالیاتی نداد .

زیرا  اگر شرکتی غیر فعال باشد باید مراتب به صورت مکتوب با مهر و امضای شخص مدیرعامل شرکت به حوزه ی مالیاتی مربوطه اطلاع رسانی شود .

به عبارت دیگر غیر فعال بودن شرکت ها، تحت هیچ شرایطی دلیل نمی شود که تکالیف قانونی تعیین شده را نادیده بگیریم.

در نتیجه در ارتباط با شرکت هایی  که غیر فعال هستند، باید تکالیف مالیاتی مانند پلمب دفاتر قانونی، ارسال کردن اظهارنامه عملکرد و اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده به سازمان امور مالیاتی انجام شود.

لازم به ذکر است به دلیل اینکه شرکت هیچگونه فعالیت نداشته  باید دفاتر و اظهارنامه ها به صورت سفید ارسال گردد.

اگر برای شما سوال ایجاد شده که چرا به مشاوره مالیاتی نیاز دارید جوابش ساده است.

همانطور که در بالا گفتیم تکالیف و قوانین مالیاتی هر روز پیچیده تر می شود.

برای انجام صحیح این تکالیف نیاز به افراد و کارشناسان متخصص است.

موسسه حسابداری رهنما با سالها تجربه در زمینه امور رسیدگی به پرونده های مالیاتی این امکان را برای شما فراهم ساخته تا با خیالی آسوده تمامی امور مربوط به اداره مالیات را برون سپاری نمایید.

مالیات خودرو لوکس

محاسبه مالیات خودروهای لوکس

محاسبه مالیات خودروهای لوکس

اگر شما هم صاحب یک خودرو گران قیمت هستید حتما تا کنون از خود سوال کرده اید که محاسبه مالیات خودروهای لوکس چگونه صورت میگیرد؟

در این مقاله قصد داریم به بررسی موضوع مهم مالیات خودروهایی که از لوکس هستند بپردازیم.

پس با ما همراه باشید:

نظر به رویکرد دولت درخصوص تأمین بودجه از بخش مالیات، شاهد این هستیم که منابع جدید مالیاتی در سال‌های اخیر توسط مجلس شورای اسلامی شناسایی شده است.

همانطور که حتما می دانید یکی از این منابع مالیاتی، مالیات خودروهای لوکس می باشد.

در ادامه‌ این مقاله از سایت موسسه حسابداری رهنما به شکل جامع در خصوص آن صحبت خواهیم کرد.

 پس با ما همراه ما باشید:

محاسبه مالیات خودروهای لوکس _ موسسه حسابداری رهنما
محاسبه مالیات خودروهای لوکس _ موسسه حسابداری رهنما

محاسبه مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۳۹۹ چگونه بود؟

اولین نکته این است که این مالیات هنوز در ق.م.م به صورت دائمی پیش بینی نشده و البته در قوانین بودجه هر سال توسط مجلس شورای اسلامی مرقوم می‌گردد.

دقت داشته باشید که سال ۱۳۹۹ اولین سالی بود که قرار بر این  شد مردم برای خودرو های لوکس خود مالیات بپردازند.

لازم به ذکر است که به سبب عدم وجود زیرساخت‌های مورد نیاز، این مالیات از هیچ شخصی دریافت نگردید.

اجازه دهید به بررسی قانون بودجه در سال ۱۳۹۹ (جزء ت تبصره ۶) و چند سوال در خصوص آن بپردازیم.

اولین سوالی که میتوان پرسید این است که: چه نوع خودروهایی در سال ۱۳۹۹ مشمول مالیات می شدند؟

در پاسخ باید بگوییم : کلیه خودروهای سواری و وانت دو کابین( مانند هایلوکس) که دارای شماره انتظامی شخصی باشند، که ارزش آنها از هفت میلیارد ۷.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال نیز بیشتر باشد، با نرخ دو دهم ‌درصد نیز محاسبه می‌شود.

سؤال: چه نوع خودروهایی در سال ۱۳۹۹ مشمول این قانون یعنی  مالیات خودرو های لوکس نبودند؟

پاسخ سوال:

خودروهایی که در داخل کشور تولید شده یا مونتاژ شده است توسط کارخانجات داخلی

(پیش از فروش توسط کارخانجات سازنده و مونتاژ کننده)

خودروهایی که وارداتی از گمرک توسط اشخاص بودند

(پیش از فروش توسط نمایندگان رسمی)

اما یک سوال اساسی که اینجا به وجود می آید این است که ارزش خودروها را چگونه مشخص می کنند؟

در پاسخ به این سوال رایج مالیاتی باید بگوییم که

ارزش کلیه خودروهای داخلی و خارجی توسط سازمان امور مالیاتی در بخشنامه ۲۰۰/۹۸/۸۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۰۹ اعلام شده است.

اما ۴ نکته کلیدی در ارتباط با مالیات خودرو های لوکس در سال ۱۳۹۹ وجود داشت که تک تک آنها را نام خواهیم برد.

محاسبه مالیات خودروهای لوکس
محاسبه مالیات خودروهای لوکس

اولین نکته: نیروی انتظامی موظف می باشد که اطلاعات مورد نیاز سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص مالکیت خودرو را در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار بدهد.

دومین نکته: سازمان امور مالیاتی کشور این تکلیف را بر عهده داشت که خودروهای لوکس مشمول مالیات و ارزش آنها را تا پایان خرداد سال ۱۳۹۹ تعیین نماید.

همچنین این سازمان باید این موضوع را به اطلاع اشخاصی که مشمول مالیات بودند می رساند.

سومین نکته: تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی وظیفه داشتند که این مالیات را نهایتا تا پایان بهمن‌ماه سال ۱۳۹۹ پرداخت کنند.

چهارمین نکته: تعویض نمودن پلاک خودروهای لوکس که به آنها مالیات تعلق گرفته است، پیش از پرداخت نمودن بدهی مالیاتیِ مورد انتقال

(شامل مالیات بر دارایی، نقل و انتقال قطعی و اجاره) ممنوع می باشد.

مالیات خودروهای لوکس سال ۱۴۰۰

یکی از مهم ترین نکاتی که در خصوص مالیات خودروهای لوکس آن هم در سال ۱۴۰۰ وجود داشت این است که مبنای اصلی اخذ مالیات خودرو، مجموع ارزش تمام خودروهای تحت تملک یک نفر و پلکانی شدنِ نحوه محاسبه آن می باشد.

قانون بودجه در سال ۱۴۰۰ (جزء ش تبصره ۶)

سؤالی که معمولاً پرسیده می شود این است که چه خودروهایی در این سال مشمول مالیات می شوند؟

در پاسخ باید بگوییم که کلیه مالکین چه اشخاص حقیقی و چه اشخاص  حقوقی که  دارای خودروهای سوای و وانت دو کابین که شماره انتظامی شخصی دارند و به نام خود یا فرزندانِ کمتر از ۱۸ سال و محجورِ تحت تکفل است و در انتها سال ۱۴۰۰ مجموع ارزش آنها بیش از ده میلیارد ریال می باشد.

یکی از رایج ترین سوالاتی که مراجعین از می پرسند این است که نرخ مالیات خودروهای لوکس چگونه محاسبه می گردد ؟

برای پاسخ به این سوال توجه شما را به موارد ذیل جلب میکنم.

تا ۱۰ میلیارد ۰ ریال معاف

۱- از ۱۰ میلیارد ریال تا ۱۵ میلیارد ریال  یک درصد

۲- از ۱۵ میلیارد ریال تا ۳۰ میلیارد ریال دو درصد

۳- از ۳۰ میلیارد ریال تا ۴۵ میلیارد ریال سه درصد

۴- از ۴۵ میلیارد ریال به بالا چهار درصد

محاسبه مالیات خودرو های لوکس چگونه محاسبه می شوند
مالیات خودرو های لوکس چگونه محاسبه می شوند

حالا شاید این سوال برای شما پیش بیاید که ارزش خودرو ها چگونه محاسبه و مشخص می‌شود؟

در حقیقت  ارزش خودروهای داخلی و خارجی توسط سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه ۲۰۰/۱۴۰۰/۹ مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۲۱ اعلام شده است.

در این بخشنامه ۳ نکته مهم وجود دارد که به شرح موارد ذیل می باشد:

اولین نکته: سازمان امور مالیاتی کشور مکلف می باشد خودروهایی که مشمول مالیات هستند ارزش آنها را تا پایان خرداد سال ۱۴۰۰ مشخص نماید و این موضوع را به اطلاع اشخاصی که مشمول مالیات هستند برساند.

دومین نکته:  تمامی اشخاص حقیقی و البته حقوقی مکلف بودند این مالیات را نهایتا تا پایان بهمن ماه سال ۱۴۰۰ پرداخت کنند.

سومین نکته: ثبت نقل و انتقال خودروهایی است که برای آنها مالیات مشخص گردیده شده، قبل از پرداخت بدهی مالیاتی مورد انتقال

(شامل مواردی مانند مالیات بر دارایی، نقل و انتقال قطعی و اجاره) ممنوع می باشد.

مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۴۰۱ چه میزان می باشد؟

به این نکته دقت داشته باشید که مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۴۰۱، شامل مجموع ارزش خودروهای یک شخص مبنای اخذ مالیات نمی باشد، بلکه ارزش هر خودرو مبنای اصلی جهت تعیین این مالیات قرار میگیرد.

چه مبنایی برای لوکس بودن خودرو در سال ۱۴۰۱ وجود دارد؟

توجه داشته باشید که در این سال ارزش انواع خودروی سواری و وانت های دو کابین که از شماره انتظامی شخصی برخوردارند مالکین {شامل: اشخاص حقیقی و حقوقی} بیشتر از ده میلیارد ریال مشمول مالیات سالانه خودرو خواهد شد.

نرخ مربوط به مالیات خودروهای لودر کس در ذیل درج شده است

۱- تا ۱۰ میلیارد ریال معاف

۲-از مبلغ ۱۰ میلیارد ریال تا  مبلغ۱۵ میلیارد ریال یک درصد

۳– از مبلغ۱۵ میلیارد ریال تا مبلغ ۳۰ میلیارد ریال  دو درصد

 ۴- از مبلغ ۳۰ میلیارد ریال تا  ۴۵مبلغ  میلیارد ریال سه درصد

۵ از مبلغ ۴۵ میلیارد ریال به بالا چهاردرصد

مقدار ارزش خودروهایی  که ساخت داخل کشور هستند  و آن دسته از خودروهایی که وارداتی هستند در سال ۱۴۰۱ به چه صورت است؟

محاسبه مالیات خودروی لوکس _ موسسه حسابداری رهنما
محاسبه کردن مالیات خودروی لوکس _ موسسه حسابداری رهنما

باز هم مانند موارد قبلی ارزش خودروهایی که تولید داخلی و خارجی هستند توسط سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه  ای دیگر به شماره ۲۰۰/۱۴۰۰/۸۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۸ اعلام شد

۳ نکته در این بخشنامه وجود دارد که آنها را برای شما به شرح ذیل درج کرده ایم.

اولین نکته) سازمان امور مالیاتی کشور وظیفه دارد نسبت به شناسایی و تعیین خودروهایی که مشمول مالیات بر خودروهای لوکس هستند حداکثر تا پایان خرداد ماه سال ۱۴۰۱ اقدام نموده و مراتب را به نحو مقتضی به اطلاع تمامی اشخاصی که مشمول مالیات می‌شوند، برساند.

دومین نکته) تمامی اشخاصی که مشمول  پرداخت این مالیات هستند مکلفند این مالیات را نهایتا تا آخر بهمن سال‌۱۴۰۱ پرداخت نمایند.

نکته سوم) کلیه  ثبت نقل و انتقال خودروهایی که برای آنها مالیات وضع شده است، پیش از پرداخت کردن بدهی مالیاتیِ خود مورد انتقال

(مواردی شامل مالیات بر دارایی، نقل و انتقال قطعی و اجاره) ممنوع می باشد.

 آیا امکان تقسیط کردن  مالیات خودروهای لوکس برای صاحبین این خودرو ها وجود دارد؟

بله البته

در بخشنامه شماره ۲۰۰/۳۵۳۸۷ سازمان امور مالیاتی امکانی برای صاحبین خودروهای لوکس فراهم کرده است تا بتوانند مالیات خود را بدون مشکل پرداخت کنند.

بخشنامه شماره ۲۰۰/۳۵۳۸۷ مورخ ۱۲/۰۶/۱۴۰۱ به شرح ذیل می باشد:

در راستای ماده ۴۷ قانون محاسبات عمومی و همچنین ماده ۱۶۷ ق.م.م، تقسیط مالیات خودروهای لوکس، امکان‌پذیر است.

لذا در همین راستا تقسیط بدهی اشخاص یاد شده تا ۶ ماه به مدیران کل امور مالیاتی تفویض می‌گردد.

 مدیران کل نیز مجاز به تفویض اختیار مزبور به معاونان و رؤسای امور مالیاتی ذی ‌ربط خواهند بود.

شاید با خود بپرسید که ما چگونه می توانیم بفهمیم که برای ما مالیات خودرو های لوکس وضع شده است.

یا اینکه چقدر باید به سازمان امور مالیاتی بپردازیم؟

شما عزیزان می توانید با با مراجعه به وب سایت رسمی سازمان امور مالیاتی جمهوری اسلامی ایران به آدرس  my.tax.gov.ir و وارد کردن رمز و پسوردی که سازمان امور مالیاتی از طریق پیامک در اختیار شما قرار داده ، می‌توانید مبلغ مالیات خودروی لوکس خود را مشاهده نمایید.

آیا امکان اعتراض کردن به مالیات مربوط به خودرو های لوکس وجود دارد؟

بله امکان اعتراض به این مالیات وجود دارد.

این کار از طریق استناد به ماده ۱۷۰ قانون ق.م.م امکانپذیر می باشد.

مرجع رسیدگی کردن به تمامی اختلافات که در تشخیص مالیات‌های موضوع این قانون بین اداره امور مالیاتی کشور و مؤدی ایجاد بشود، هیأت حل‌اختلاف مالیاتی است.

نتیجه گیری در خصوص مبحث مالیات خودرو های لوکس

ما در این مقاله از وب سایت موسسه حسابداری رهنما در خصوص موضوع مالیات خودروهای لوکس در سال ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ صحبت نمودیم.

 قانون مربوط به بودجه سال‌های مختلف در تبصره ۶، نرخ مالیات خودروهای لوکس را بیان می نماید که هر سال با توجه به بخشنامه‌هایی که تصوی تصویب شده متغیر است. اگر در مورد هر هرکدام از قوانین مالیاتی خودرو‌های لوکس سؤال دارید می‌توانید از مشاوره مالیاتی آنلاین، تلفنی و حضوری مؤسسه ما استفاده نمایید.

سوالات متداول در خصوص محاسبه مالیات خودروهای لوکس_موسسه حسابداری رهنما
سوالات متداول در خصوص محاسبه مالیات خودروهای لوکس_موسسه حسابداری رهنما
در ادامه به برخی از سوالات متداول در خصوص مالیات مربوط به خودرو های لوکس پاسخ می دهیم.

آیا مالیات برای خودروهای لوکس سالانه می باشد؟

بله، هر سال باید نسبت به پرداخت این نوع مالیات اقدام کرد.

چه معافیت هایی برای خودروهای لوکس وجود دارد؟

در سال ۱۳۹۹ کلیه خودروهای تولید شده و مونتاژ شده توسط کارخانجات ایرانی (پیش از فروش توسط کارخانجات سازنده و مونتاژ کننده) و خودروهای وارداتی از گمرک توسط اشخاص {پیش از فروش توسط نمایندگان رسمی) دارای معافیت مالیاتی هستند و در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ تا ۱۰ میلیارد ریال معاف از مالیات خودرو های لوکس می باشند.

جهت پرداخت مالیات خودروهای لوکس چه اقدامی باید صورت پذیرد؟

جهت  پرداخت کردن امور مالیات خودروهایی که  لوکس به شمار می آیند می توانید به سایت my.tax.gov.ir مراجعه نمایید.