فرمول محاسبه جمعه کاری در سال 1401 _ موسسه حسابداری رهنما رشت

فرمول محاسبه جمعه کاری در سال 1401 _ موسسه حسابداری رهنما رشت


فرمول محاسبه جمعه کاری در سال 1401

در این مطلب قصد داریم بصورت مختصر و مفید فرمول محاسبه جمعه کاری در سال 1401 را برای آن دسته از عزیزانی که در این خصوص دچار ابهام شده بودند توضیح دهیم.

با استناد به قانون کار

توجه داشته باشید که جمعه در ماده ۶۲ قانون کار جزو روز تعطیل هفتگی کارگران تعیین شده و اگر ماهیت کار به شکلی باشد که جمعه کارگران کار کنند باید حتماً فوق العاده جمعه کاری برای ساعات کار جمعه به میزان ۴۰درصد اضافه بر مزد به آنها پرداخت شود.

فرمول محاسبه جمعه کاری _ موسسه حسابداری رهنما
فرمول محاسبه جمعه کاری _ موسسه حسابداری رهنما

 از سوی دیگر مزد در ماده 35 قانون کار یعنی( از تمامی وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل کار کردن به کارگر پرداخت می گردد).

 پس به عبارتی با این تعریف تمامی مزایای رفاهی شامل حق مسکن، بن و … جزو مزد محسوب نخواهد گردید.

در نتیجه با استناد به ماده 62 و البته ماده 35 قانون کار در شرایطی که کارگر در روز جمعه مشغول به کار شود (چه روز تعطیل دیگری جایگزین جمعه بشود یا ایکه نشود) کارفرما مکلف است که 40 درصد اضافه بر مزد ثابت (مزد مبنا ) تحت عنوان فوق العاده جمعه کاری به او پرداخت کند.

نکته جالب اینجاست که اگر کارگر تمام ساعات موظفی قانونی ماه را مشغول به کار بوده  باشد چون کار او در روز جمعه اضافه بر ساعات موظفی بوده از این بابت نیز بابت هر ساعت اضافه کار 40 درصد فوق العاده اضافه کار نیز به او تعلق می گیرد.

بعنوان مثال

فرض را بر این بگذارید که مزد ساعتی کارگری 150,000 ریال می باشد.

اگر این کارگر تمام ساعات موظفی ماه را مشغول به کار بوده باشد و بنا به دلایلی در روزهای جمعه ماه هم نیز کار کرده که مجموعا 20 ساعت شده است.

 در نتیجه  جمعه کاری و حقوق و دستمزد او به شرح ذیل می باشد:

5.400.000=20*1.8*150.000

حال ممکن است این سوال برای شما عزیزان ایجاد شود که آیا ضریب 1.8 از کجا محاسبه شده است؟

همانطور که قبلاً هم اشاره کردیم چون این کارگر مازاد بر ساعات موظفی ماه کار کرد داشته و از سوی دیگر این ساعات موظفی در روز جمعه افتاده در نتیجه مجموع 2 تا 40درصد می شود 80درصد و از سوی دیگر عدد 1 بیانگر مزد اصلی او می باشد که نهایتا می شود  1.8

به این نکته توجه داشته باشید که اگر شخص شما هم به صورت جدا با ضرایب 40درصد محاسبه کنید به همان عدد 5,400,000 ریال خواهید رسید.

محاسبه جمعه کاری سال 1401 _ موسسه حسابداری رهنما
فرمول محاسبه جمعه کاری در سال 1401

به یاد داشته باشید که بارها دیده شده که  متاسفانه بعضی منابع از ضریب 1.96 استفاده می کنند که کاملاً اشتباه است.

 زیراهمانطور که برای شما توضیح دادیم ما یک 40درصد بابت اضافه کار داریم و یک 40درصد بابت جمعه کاری.

امیدوارم که این مطلب مورد توجه شما مخاطبان وب سایت موسسه حسابداری رهنما قرار گرفته باشد.

در صورت نیاز به خدمات مشاوره قانون کار می توانید با همکاران ما تماس حصل فرمایید.

رضا hplmمشاهده نوشته ها

Avatar for رضا hplm

هنر نظم بخشیدن به ساختارهای نامتقارن در روزگار آشفته امروز، ارزشی است ماندگار

1 نظر دادن

  • یک مقاله عالی.
    مختصر و مفید.
    خیلی خوب در رابطه با جمعه کاری صحبت کردید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.