در چه شرایطی معافیت پاداش تولید از بیمه صورت می گیرد؟
در ارتباط با معافیت پاداش افزایش تولید یا کارانه تولید و معافیت بیمه ای آنها دو تا نکته مهم وجود دارد که در این مطلب به بررسی آن می پردازیم.
مطابق با بخشنامه اخیر سازمان تامین اجتماعی که بر این موضوع تاکید کرده است دقت داشته باشید که:
جهت اینکه پاداش افزایش تولید یا کارانه تولید یا اینکه پاداش تولید، معاف از بیمه شود، حتما باید دو شرط بخصوص برقرار باشد:
معافیت پاداش تولید از بیمه _ موسسه حسابداری رهنما
اولین شرط :
اول باید به این مهم توجه داشته باشید که حتما به تایید اداره نظارت و ارزیابی وزارت کار نیز رسیده باشد.
یعنی اینکه اداره نظارت و ارزیابی، این پاداش تولید یعنی این پرداختی که توسط کارفرما به کارگر انجام شده است را تایید کند.
دومین شرط معافیت پاداش تولید از بیمه :
دومین شرط این است که از ۳۰ %مزد ثابت یا مزد همان مبنا به هیچ عنوان بیشتر نباشد.
به بیان ساده تر بر فرض اگر ۴۰% درصد مزد ثابت یا همان مزد مبنا، وی ۳۰ % معاف از بیمه لست، آن ۱۰ % باقیمانده مشمول بیمه نیز می گردد.
پس نتیجه میگیریم که :
برای اینکه پاداش افزایش تولیدی که به پرسنل که می تواند کارگر یا کارمند باشد پرداخت میکنیم معاف از بیمه باشد، اول اینکه باید پاداش افزایش تولید به تایید اداره نظارت و ارزیابی وزارت کار رسیده باشد، و دوم از ۳۰ % مزد ثابت یا مزد مبنا بیشتر نیز نباشد.
همان طور که مستحضر هستید اصطلاح کردن مزد مبنا در کارگاه های طبقه بندی مشاغل نیز مورد استفاده قرار میگیرد.
مزد ثابت یعنی همان حقوق و دستمزد در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مورد استفاده قرار میگیرد.
امیدواریم که با مطالعه این مطلب به آموخته های شما نیز افروده شده باشد.
در صورتی که نیاز به مشاوره قانون کار و سازمان امور تامین اجتماعی نیاز دارید می توانید با همکاران ما در بخش پشتیبانی وب سایت ارتباط حاصل فرمایید.
لازم به ذکر است که در بسته آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد که بصورت تخصصی تهیه شده و حاصل تجربه کاری چندین ساله ما می باشد.
کلیه مباحث حسابداری حقوق و دستمزد ، از قوانین روز گرفته تا تمامی بخش نامه ها را با زبان ساده و روان به شما عزیزان آموزش داده ایم.
شما عزیزان می توانید با پرداخت هزینه ای بسیار مناسب به تمامی محتویان این بسته آموزشی دسترسی دائمی داشته باشید.
و از به روز ر رسانی های رایگان آن بهره مند شوید.
پس اگر میخواهید برای آموزش خود هزینه زیادی صرف نکنید.
یا اگر میخواهید در زمانی کوتاه به قوانین مربوط به کار و تامین اجتماعی اشراف پیدا کنید.
اگر میخواهید از حضور پشتیبان و رفع سوالات یا ابهامات خود توسط آن بهره مند شوید.
پیشنهاد میکنیم همین حالا نسبت به خرید بسته آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد اقدام کنید.
اگر در کسب و کار خود با وام های بانکی سروکار دارید حتما می دانید که هزینه بهره به بهای تمام شده را می توان یکی از چالش هایی دانست که معمولا برای برخی از حسابداران شکل میگیرد.
به این ترتیب که اگر کارفرما وامی برای خرید یا ساخت بنایی از بانک اخذ کند آیا هزینه بهره یا سود بانک این وام به بهای تمام شده ساختمان باید لحاظ بشود یا اینکه خیر؟
در پاسخ خیلی صریح و خلاصه می توانیم بگوییم که تنها کافیست به استنادارد حسابداری شماره ۱۳ مراجعه کنید.
در این استاندارد حسابداری صریحا اعلام شده که اگر دارایی واجد شرایط باشند هزینه مالی به بهای تمام شده منظور خواهد شد.
یا حتی زیان تسعیر ارز وام های خارجی نیز به بهای تمام شده دارایی منظور می گردد در غیر اینصورت به هزینه دوره منظور می گردد.
حالا شاید این سوال به وجود بیاید که دارایی واجد شرایط دقیقاً چیست؟
در همین استاندارد اینطور بیان گردیده است که اگر به هر شکلی فرآیند ساخت یا تکمیل یک دارایی برای بیش از یک دوره مالی زمان ببرد هزینه های مالی به بهای تمام شده منظور خواهد شد.
هزینه بهره به بهای تمام شده
برای مثال هزبنه بهره به بهای تمام شده می توانیم اینطور بگوییم که:
اگر که شما ساختمانی در حال احداث دارید و مهندس ناظر پروژه نیز برآورد کرده است که حدود دو سال زمان خواهد برد تا ساخته شود پس این دارایی واجد شرایط می باشد.
زیرا ساخت آن ممکن است بیش از یک دوره مالی نیز زمان ببرد.
پس در این حالت هزینه بهره و سایر هزینه های مالی جهت ساخت ساختمان به بهای تمام شده منظور می گردد.
اما حالا فرض کنید ما وامی از بانک دریافت کردیم.
این وام برای واردات کالا و فروش آن در داخل کشور اخذ شده است.
بدیهی است کالایی که وارد می کنیم نیازی به تکمیل نیز ندارد.
البته ناگفته نماند که در صنعت این امکان وجود دارد که برخی کالاها نیاز به پردازش داشته باشند.
اما میتوان گفت بسیار نادر و کمتری دیده شده است که پردازش کالاها بیشتر از یک دوره مالی زمان بر باشند.
در این شرایط هزینه بهره ای که بابت وام پرداخت می کنیم به هزینه دوره منظور می گردد.
امیدواریم که این مطلب مورد توجه شما قرار گرفته باشد.
در صورت نیاز به مشاوره مالیاتی و خدمات امور حسابداری می توانید با کارشناسان ما در تماس باشید.
در این مقاله قصد داریم به توضیح موضوع مهم مالیات حقوق که یکی از انواع مالیات می باشد بپردازیم.
همانطور که گفتیم یکی از انواع مالیات، مالیات حقوق که با نام مالیات بر درآمد حقوق و دستمزد هم شناخته می شود است .
همانطور که از نام مالیات بر حقوق پیداست در حقیقت نوعی از مالیات بوده که از حقوق و دستمزد شما نیز گرفته میشود .
مالیات حقوق چیست ؟ موسسه حسابداری رهنما
در نتیجه مطلوب است تمام افرادی که دریافت کننده حقوق هستند و یا به پرسنل خود حقوق پرداخت می کنند با این نوع مالیات اشنایی کامل داشته باشند.
دقت داشته باشید که بصورت کلی مالیات حقوق یکی از ملموس ترین انواع مالیات به شمار می آید.
زیرا جمعیت زیادی از کارکنان یک اجتماع و کشور را پوشش می دهد.
در نتیجه برای کارفرمایان و کارکنان آنها از اهمیت قابل توجهی نیز برخوردار است.
در بیانی ساده تر مالیات حقوق را میتوانیم یکی از انواع مهم مالیات‌های تکلیفی و مستقیم به شمار آوریم.
حالا چرا به این مالیات تکلیفی می گویند؟
زیرا کارفرمایان مکلف هستند میزان مالیات کارکنان خود را محاسبه کرده و در نهایت در زمان مقرر نسبت به پرداخت آن به سازمان امور مالیاتی کشور اقدام کنند.
از سوی دیگر این نوع از مالیات از انواع مالیات‌های مستقیم هم محسوب می شود.
زیرا به صورت مستقیم از منبع درآمدی افراد حقیقی نیز حاصل می شود.
همانگونه که مستحضرید پرداخت کردن مالیات، یکی از مهمترین اهداف اصلی جهت توزیع نمودن عادلانه درآمد در یک کشور به شمار می آید.
به یاد داشته باشید که:
در نظام مالیاتی هر کشوری، مالیات درآمد و دستمزد به اشکال گوناگون از جمله بخش‌های مالیات بر درآمد محسوب می شود که با نسبت خاصی از درآمدها و دستمزدهای اشخاص حقیقی نیز مشخص می گردد.
مطابق با ماده ۱ ق.م.م کلیه اشخاص حقیقی که نیروی کار خود را به کارفرما تسلیم می کنند.
و از این طریق، میزان درآمدی کسب می‌نمایند، مشمول پرداخت مالیات حقوق و یا مالیات بر درآمد حقوق نیز می باشند.
دقت داشته باشید که :
این نوع از مالیات، از نظر حجم، ثبات، کارایی و غیره از اهمیت بالایی برخوردار است.
معمولاً، کلیه افرادی که حقوق، دریافت می نمایند و از سوی کارفرما تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نیز قرار گرفته‌اند، مکلف به پرداخت این نوع از مالیات هستند.
توجه داشته باشید که میزان این نوع از مالیات و معافیت‌های آن، بر اساس بودجه هر سال دچار تغییر و تحولاتی می گردد.
هدف ما در این مقاله بیان نکاتی می باشد که در خصوص مالیات بر حقوق، روش محاسبه این نوع از مالیات، کلیه درآمدهای مشمول مالیات بر حقوق و غیره می باشد.
محاسبه مالیات حقوق
اما بهتر است پیش از آن به بیان این موضوع بپردازیم که اساسا مالیات بر حقوق چیست و نحوه محاسبه این مالیات چگونه می باشد.
پس تا پایان این مقاله همراه ما باشید.
نحوه محاسبه مالیات حقوق چگونه است؟
با استناد به قانون مالیات‌های مستقیم، در برخی موارد که میزان حقوق دریافتی یک فرد از ۴ میلیون تومان بیشتر باشد، لازم می باشد که نسبت به پرداخت مالیات بر درآمد حقوق اقدام کند.
بصورت معمول نرخ مالیات بر درآمد حقوق، با توجه به این مهم که تا چند برابر از معافیت، بیشتر باشد دارای تفاوت‌هایی نیز خواهد بود.
برای مثال:
میتوانیم بگوییم اشخاص حقیقی که حقوق و درآمدشان در یک سال در میان ۴۸ میلیون تومان تا ۹۶ میلیون تومان می باشد باید میزان ده درصد از حقوق و درآمد خود را به عنوان مالیات بر درآمد حقوق نیز پرداخت نمایند.
ولی در شرایطی که میزان درآمدشان چیزی بین ۹۶ میلیون تومان تا ۱۴۴ میلیون تومان در سال باشد، مکلفند که ۱۵ درصد از آن را تحت عنوان مالیات به سازمان امور مالیاتی بپردازند.
اشخاص حقیق که در بازه زمانی یک سال، حقوقی چیزی بین ۱۴۴ میلیون تومان تا ۲۱۶ میلیون تومان درآمد دارند مکلفند که ۲۰ درصد از حقوق دریافتی خود را تحت عنوان مالیات بپردازند.
علاوه بر آن این مقدار از مالیات برای اشخاصی است که درآمد آنها ۲۱۶ میلیون تومان تا ۲۸۸ میلیون تومان باشد ۲۵ درصد می باشد.
اما اشخاص حقیقی که دارای میزان درآمد حقوق و درآمد آنها در طول یک سال، چیزی بین ۲۸۸ میلیون تومان تا ۳۸۴ میلیون تومان است لازم می باشد که ۳۰ درصد از آن را به عنوان مالیات بر حقوق نیط پرداخت کنند. در صورتی که افرادی بیشتر از این میزان، ۳۸۴ میلیون تومان، در طول یک سال، درآمد داشته باشند باید ۳۵ درصد از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات بپردازند.
درآمدهای مشمول مالیات بر حقوق
مطابق با ماده ۸۲ مالیات‌های مستقیم، هرگونه درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر و به ازای تسلیم نیروی کار خود جهت اشتغال در کشور بر اساس مدت و یا کار انجام گرفته باشد، به طور نقدی و غیرنقدی به دست می‌آید مشمول مالیات بر حقوق می باشد.
علاوه بر آن کلیه درآمدهای حقوقی که در مدت ماموریت های خارج از کشور از طرف دولت از منابع ایرانی حاصل می شود نیز مشمول این مالیات خواهد بود.
درآمدهایی که معاف از مالیات بر حقوق هستند:
با استناد به ماده ۹۱ قانون مالیاتی جمهوری اسلامی، کلیه درآمدها و حقوق زیر از پرداخت مالیات حقوق نیز معاف می باشند.
از جمله این افراد میتوان به:
۱_ رؤسا و اعضای مأموریت های سیاسی خارجی در کشور ایران.
۲_ رؤسا و اعضای مأموریت‌های کنسولی خارجی در کشور ایران.
۳_ کارمندان مؤسسات فرهنگی دولت‌های خارجی.
۴_ کارشناسان خارجی که با موافقت ایران برای کمک های فنی اقتصادی فرهنگی به کشور اعزام می شوند.
۵_پرسنل محلی سفارتخانه‌ها.
۶_ کنسولگری‌ها و نمایندگی‌های دولت در کشور ایران.
۷_ حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت.
۸_ هزینه سفر مرتبط به شغل، مسکن واگذاری شده در محل کارگاه و یا کارخانه و خانه‌های ارزان سازمانی.
۹_ وجوه حاصل شده از بیمه.
۱۰_وجوهی که مدیران و کارفرمایان جهت هزینه معالجه پرسنل خود پرداخت می کنند و یا برای افراد تحت تکفل کارکنان در نظر میگیرند و به طور مستقیم و یا به وسیله حقوق بگیر به پزشک معالج و یا بیمارستان پرداخت می گردد.
۱۱_عیدی سالانه و پاداش‌های مربوط به آخر سال،
۱۲_خانه‌ها و محل های اسکان سازمانی که در اختیار مأموران کشوری هستند.
۱۳_مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان مانند کوپن‌ها و بن‌ها و غیره درآمد حقوق پرسنل نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، جانبازان، آزادگان و غیره اشاره کرد.
مالیات حقوق_مالیات درآمد
میزان معافیت مالیات حقوق در سال ۱۴۰۰ چقدر بود؟
با استناد به قانون، کلیه افرادی که میزان درآمدشان در بازه زمانی یک سال بین صفر تا چهل میلیون تومان می باشد از پرداخت مالیات معاف بودند.
بعد از آن با افزایش میزان درآمد، نرخ پرداخت مالیات بر درآمد آنها مورد محاسبه قرار گرفت.
این موارد شامل بازخرید، ایام مرخصی، هزینه عائله مندی، هزینه سفر و مأموریت، عیدی و پاداش آخر سال، پاداش نهضت سواد آموزی و مواردی از این قبیل بود.
فایل مالیات بر درآمد حقوق را چگونه ارسال کنیم؟
در زمان کنونی ارسال کردن فایل و فهرست مالیات بر درآمد حقوق و دستمزد، به کمک سامانه اینترنتی، امکان پذیر می باشد.
جهت ورود نمودن به این سامانه و ارسال فایل از طریق آن، تنها کافیست که نام کاربری و کلمه عبور و هم‌چنین کد اقتصادی داشته باشید.
با ورود به این سامانه اینترنتی، گزینه صفحه شخصی را مشاهده خواهید نمود.
این قسمت شامل چندین بخش می باشد که شامل فهرست حقوق، حقوق بگیران، خروج و نام شرکت و یا کارفرما را در بر میگیرد.
در شرایطی که به بخش فهرست حقوق وارد شوید این امکان به شما داده می شود که گزینه فهرست حقوق جدید را نیز مشاهده نمایید.
بعد از آن نحوه ثبت لیست را مشخص کنید و سپس بخش‌های مربوط به ماه، حوزه مالیاتی، نوع لیست و نام آن را نیز تکمیل کنید.
در این صورت لازم می باشد نام حوزه مالیاتی که به صورت پیش فرض وجود دارد را انتخاب کرده و از میان نوع لیست که شامل مواردی مثل:
اصلی، الحاقی و اصلاحی است، گزینه اصلی را نیز انتخاب کنید.
اما در شرایطی که اشتباهاتی در فهرست لیست ارسالی شما وجود داشته باشد و قصد این را داشته باشید که آن را اصلاح کنید باید گزینه الحاقی را نیز انتخاب کنید.
جهت اصلاح نمودن و ویرایش کردن فایل‌های ارسال شده هم می‌توانید از گزینه اصلاحی استفاده کنید.
بعد از انجام این کار به فهرست حقوق وارد شده و بر روی فهرست لیست‌ها کلیک کنید.
به کمک گزینه فهرست حقوق جدید، می‌توانید یک لیست جدید را نیز به وجود آورید.
فهرست فایل‌های ارسالی نشان دهنده این است که تاکنون چه فایل‌هایی را ارسال نموده اید.
مالیات بر حقوق و درآمد_موسسه حسابداری رهنما
دقت داشته باشید که فهرست لیست‌ها هم حقوق مؤدی را نشان می‌دهد و فهرست قبض‌ها را مشخص می نماید که مؤدی، تاکنون کدام لیست‌ها را ارسال کرده است.
در شرایطی که تعداد نفرات با لیست مورد نظر شما مطابقت دارد می‌توانید از گزینه عملیات و خلاصه لیست استفاده کرده و روی این دو گزینه، به ترتیب کلیک کنید.
اگر که اطلاعات شما به صورت کامل و دقیق به سامانه وارد شده است می‌توانید آنها را تایید نمایید.
دقت داشته باشید که در صورت تایید نهایی اطلاعات، امکان اصلاح مجدد برای شما وجود نخواهد داشت.
در نتیجه لازم می باشد قبل از اقدام به انجام این کار و تأیید اطلاعات، کلیه خطاهای موجود را رفع کنید.
عدم ارسال مالیات بر حقوق چه میزان جریمه دارد؟
در شرایط کنونی، جهت عدم پرداخت مالیات بر درآمد و حقوق، جریمه‌هایی نیزدر نظر گرفته شده است.
متاسفانه طی مراجعات مکرری که از سوی مشتریان داشتیم، دریافتیم که اکثر کارفرمایان از این موارد و جرائم، از اطلاعات لازم برخوردار نیستند.
نکته جالب اینجاست که در خیلی از مواقع این جرائم بیشتر، از میزان مالیات مشخص شده بر لیست حقوقی، می باشد.
همیشه به یاد داشته باشید که جرائم مالیاتی مربوط به عدم ارسال لیست حقوق، قابل بخشش نمی باشد.
ما می توانیم جرائم عدم ارسال لیست حقوق بر درآمد را به صورت کلی به دو دسته تقسیم بندی کنیم.
این دسته از جریمه ها شامل جرائم مربوط به سازمان تامین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی کشور می باشند.
بصورت روتین میتوان اینطور گفت که جریمه عدم ارسال لیست حقوق سازمان تأمین اجتماعی، معادل ۱۰ درصد از کل بدهی می باشد .
یعنی شامل حق بیمه و بیمه بیکاری خواهد بود.
علاوه بر آن میزان جریمه تاخیر در ارسال لیست بیمه معادل ۲ درصد به ازای هر یک ماه، نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری می باشد.
این عامل به این معناست که در صورتی که کارفرما در زمان مقرر و مطابق با قانون، لیست حقوق و دستمزد کارکنان خود را به تامین اجتماعی ارسال نکند یا اینکه اینکار را تاخیر انجام دهد، مطابق با قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان، مشمول جریمه ای برابر با ۱۰ درصد در یک نوبت نیز نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری منجر خواهد گردید.
به یاد داشته باشید که جریمه عدم ارسال لیست حقوق سازمان امور مالیاتی کشور شامل ۲ درصد از حقوق پرداخت شده می باشد.
این مقدار از جریمه، حدوداً معادل ۱۰ درصد از مالیات پرداخت نشده را شامل می شود.
علاوه بر آن معادل ۵/۲ درصد از مالیات به ازای هر یک ماه را شامل می گردد.
سایر مقرراتی که برای مالیات بر درآمد حقوق وجود دارد:
با استناد به ماده قانونی ۸۷ مالیات کشوری، اضافه پرداختی جهت مالیات بر درآمد حقوق، مسترد خواهد گردید.
به این دلیل که بعد از انقضای تیرماه سال قبل تا آخر آن سال، با درخواست مکتوب حقوق بگیر از اداره مالیاتیمحل سکونت، مورد مطالبه قرار بگیرد.
در چنین حالتی اداره امور مالیاتی کشور مکلف است ظرف مدت۳ ماه از تاریخ تسلیم درخواست، رسیدگی‌های لازم را انجام دهد.
در صورت محرز شدن اضافه پرداختی و نداشتن بدهی، نسبت به استرداد اضافه پرداختی نیز اقدام کند.
محاسبه مالیات حقوق و درآمد _ موسسه حسابداری رهنما
دقت داشته باشید که :
مطابق با ماده قانون ۸۸ در زمانی که از اشخاص مقیم خارج از ایران که در کشور شعبه و یا نمایندگی ندارند، حقوق دریافت شود، دریافت کنندگان موظف هستند تا مدت زمان معینی و تا ۳۰ روز از تاریخ دریافت حقوق، مالیات بر درآمد خود را مطابق با مقررات، به اداره امور مالیاتی محل سکونت خود پرداخت کندد.
یعنی تا آخر تیرماه سال بعد نسبت به تسلیم اظهارنامه مالیاتی خود را به این اداره کل اقدام کنند.
به یاد داشته باشید که با استناد به ماده ۹۲ قانون مالیات کشوری، میزان پنجاه درصد از مالیات حقوق کارکنانی که در مناطق کمتر توسعه یافته و یا محروم، مشغول به فعالیت شغلی می باشند مطابق با فهرست سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، بخشوده خواهند شد.
حالا یک جمع بندی کلی در ارتبات با مبحث مالیات حقوق خواهیم داشت :
همانطور که گفتیم یکی از انواع مالیات هایی که لازم است صاحبان مشاغل، کارفرمایان مختلف و افراد متعدد نسبت به پرداخت آن در زمان تعیین شده اقدامات لازم را انجام بدهند مالیات درآمد و یا مالیات بر درآمد حقوق می باشد.
تمام سعی ما بر این بود که بتوانیم در این مقاله اطلاعاتی جامع و کاملی را در خصوص این نوع از مالیات مستقیم و تکلیفی بیان کنیم .
تا بتوانیم نحوه محاسبه این نوع از مالیات را مطرح نماییم.
درآمدهایی که مشمول بر مالیات بر حقوق بر درآمد می باشند بخشی دیگر از مطالب مطرح شده در این مقاله بودند.
علاوه بر این به ذکر این نکته مهم پرداخته شد که برخی از مشاغل از پرداخت مالیات بر درآمد حقوق نیز معاف می باشند.
برای مثال زدن این مشاغل میتوانیم به رؤسا و اعضای مأموریت‌های سیاسی خارجی در کشور ایران، رؤسا و اعضای مأموریت های کنسولی خارجی، رؤسا و اعضای هیأت های نمایندگی سازمان ملل متحد و مؤسسات تخصصی آن در جمهوری اسلامی ایران و غیره نیز اشاره نمود.
در ادامه مقاله به این نکته پرداخته شد که درآمدهای صفر تا چهار میلیون تومان در حال حاضر از پرداخت مالیات بر درآمد حقوق معاف می باشند. ا
اما درآمدهایی که از این میزان بالاتر باشند از این میزان، مشمول پرداخت مالیات‌هایی نیز خواهند شد.
روش ارسال فایل و فهرست مالیات بر درآمد حقوق، قسمتی دیگری از محتوایی بود که در این مقاله به آن پرداختیم .
علاوه بر آن به این مهم اشاره شد که در صورت پرداخت نکردن مالیات بر حقوق در زمان تعیین شده توسط قانونگذار مشمول چه جرائمی خواهید شد که البته قابل بخشش هم نیست.
در صورتی که پس از مطالعه این مطلب هنوز برای شما سوال و ابهام وجود دارد می توانید از خدمات مشاوره مالیاتی ما استفاده کنید.
مالیات بر درآمد حقوق _ محاسبه مالیات حقوق
سوالات متداول در خصوص موضوع مالیات حقوق
چطور باید مالیات حقوق را محاسبه کنیم ؟
اگر حقوق شخص حقیقی بیش از ۴ میلیون در ماه باشد مشمول مالیات بر حقوق می باشد.
در شرایطی که میزان درآمد شخصی بین ۴۸ تا ۹۶ میلیون بود، ۱۰درصد از حقوق آن فرد را باید به عنوان مالیات بر درآمد حقوق پرداخت نمود.
اگر درآمد آن شخص حقیقی ۹۶ تا ۱۴۴ میلیون باشد مکلف است که ۱۵درصد از درآمد خود را تحت عنوان مالیات حقوق بپردازد.
مالیات بر درآمد حقوق یعنی چه؟
مالیات بر درآمد حقوق به میزان مالیاتی گفته می شود که از حقوق و دستمزد شخص شما اخذ میشود .
درآمد هایی که مشمول مالیات بر حقوق هستند شامل چه مواردی می باشند؟
مطابق با ماده ۸۲ ق.م.م هرگونه درآمدی که شخص حقیقی به ازای کار برای شخص دیگری به دست می‌آورد مشمول مالیات حقوق خواهد بود.
زیرا همانطور که توضیح دادیم این نوع مالیات از نوع مقطوع می باشد.
یعنی هیچ مالیات دیگری وصول نخواهد شد .
در صورتیکه مالیات علی الحساب به معنی پیش پرداخت مالیات می باشد و بعدا این امکان وجود دارد که مالیات دیگری وصول شود که این مالیات علی الحساب از آن نیز کسر خواهد شد.
درست مثل مالیات ۴% گمرکی
اما یک نکته مهم اینجا وجود دارد که دوست دارم در ارتباط با آن صحبت کنم.
اگر شما شرکت، موسسه یا بصورت کلی دارای شخصیت حقوقی هستید و ملکی را بفروش برسانید به این سبب که در هنگام انتقال سند مالیات آن مطابق با ماده ۱۸۷ قانون مالیات مستقیم وصول می گردد در نتیجه مالیات مقطوع می باشد.
به عبارت دیگر اگر شما بابت فروش ملک به سودی دست پیدا کنید چون مالیات را بصورت مقطوع پرداخت کردید دیگه بابت سود آن مالیات ۲۵% ماده ۱۰۵ دریافت نخواهد شد به این دلیل که مقطوع می باشد.
اما شاید این سوال برای برخی از افراد به وجود بیاید که آیا مالیات نقل و انتقال خودرو نیز مقطوع است؟
در پاسخ به این سوال باید بگوییم که خیر.
مقطوع نیست.!
به این موضوع دقت داشته باشید که مالیات مربوط به نقل و انتقال خودرو و وسیله نقلیه موضوع قانون ارزش افزوده است.
اما این مالیات متعلق بابت سود فروش مربوط به مالیات عملکرد(مالیات مستقیم) است.
همانطور که می دانید در مالیات مستقیم چیزی در رابطه با مالیات نقل و انتقال خودرو ذکر نشده است.
در نتیجه هنگام فروش و شناسایی کردن سود فروش در دفاتر باید مالیات ۲۵% آن نیز پرداخت شود.
موسسه حسابداری رهنما یکی از بهترین مراکز آموزش حسابداری در انزلی
حسابداری یکی از حرفه هایی است که برای یادگیری اصولی آن نیاز است دوره های آموزش حسابداری را بصورت عملی ویژه بازار کار آموزش ببینید.
موسسه حسابداری رهنما یکی از بهترین آموزشگاه های حسابداری در انزلی و سایر شهر های استان گیلان می باشد که به پشتوانه حضور کارشناسان مالی و مالیاتی خبره یک بستر بسیار مناسب و تخصصی برای تبدیل شدن افراد به حسابدارانی حرفه ای آماده کرده است.
اگر جزء علاقه مندان به دنیای حسابداری هستید به شما توصیه میکنتیم نسبت به ثبت نام در دوره های کارآموزی حسابداری رهنما اقدام کرده و یک بار برای همیشه این حرفه را اصولی یاد بگیرید.
آموزش حسابداری در انزلی در ۳ گام
ثبت نام دوره آموزش حسابداری
با ثبت نام در دوره های آموزش حسابداری در بندرانزلی ویژه بازار کار اولین گام جهت یادگیری اصولی حسابداری و در نهایت تبدیل شدن به یک حسابدار حرفه ای را بردارید.
یک تماس تلفنی با موسسه حسابداری رهنما کافیست تا نسبت به دریافت مشاوره آموزشی تخصصی اقدام کرده باشید.
حضور در جلسات عملی حسابداری
بعد از ثبت نام کردن در دوره های کارآموزی حسابداری تها کافیست که در جلسات بصورت مستمر و جدی حضور پیدا کنید.
سطح دوره آموزشی بسیار بالاست در نتیجه باید جدی گرفته شوند. ما در این دوره ها بصورت کاملاً عملی و مختص بازار کار حسابداری را به شما آموزش خواهیم داد. سبک آموزشی که در دانشگاه یاد گرفتید را فراموش کنید و با شیوه آموزشی نوین موسسه حسابداری رهنما که حاصل سالها تجربه آموزش در زمینه حسابداری می باشد توجه داشته باشید.
گواهی کارآموزی حسابداری
همانطور که می دانید شرکت رهنما محاسب کاسپین در اداره ثبت شرکت ها به ثبت رسیده است.
توجه داشته باشید که بیشتر فعالیت ما روی ارائه خدمات مالی و مالیاتی به اشخاص حقیقی و حقوقی متمرکز شده است و همین موضوع سبب شده گواهی کارآموزی که از مجموعه ما صادر می شود از ارزش بالایی نزد کارفرمایان برخوردار باشد.
چرا در دوره آموزش حسابداری ویژه بازار کار شرکت کنیم ؟
دوره های کارآموزی حسابداری ویژه بازار کار یک فرصت بسیار ویژه برای تبدیل شدن به یک حسابدار حرفه ای و کسب درآمد در یک زمان کوتاه می باشد.
توجه داشته باشید که سرفصل های تنظیم شده در این دوره های کارآموزی به شکلی می باشد که کلیه کارآموزان در مدت زمان کوتاه حسابداری را بصورت عملی یاد میگیریند و در آخر دوره به سادگی و با اعتماد به نفس بسیار بالا می توانند در شرکت های کوچک و بزرگ مشغول به کار شوند.
پس به شما عزیزان توصیه میکنیم همین امروز با یک انتخاب صحیح مسیر خود را به سمت حرفه ای شدن تغییر داده و یکبار برای همیشه حسابداری را درست و اصولی آموزش ببینید.
ما در ابتدا فعالیت خود را تحت عنوان خدمات و آموزش حسابداری در رشت به مراجعه کنندگان ارائه می کردیم.
اما امروزه کارشناسان ما در آموزشگاه حسابداری رهنما در بندر انزلی و شهر رشت به صورت حضوری و تلفنی و حتی آنلاین آمادگی دارند که مشاوره لازم را به شما عزیزان ارائه کنیم تا در آخر شما عزیزان ایده آل ترین تصمیم ممکن را بگیرید و با انتخاب صحیح این امکان برای شما فراهم شود تا به بازار کار راه پیدا کنید.
بدون شک بهترین مسیری که می تواند شما را به سمت موفقیت در حرفه حسابداری سوق دهد انتخاب یک آموزشگاه مناسب با ارائه تخصصی ترین روش های آموزش مطابق با استان دارد های روز دنیا می باشد .
موسسه حسابداری رهنما با در اختیار داشتن این امکانات زمینه پیشرفت شما عزیزان را در انزلی، رشت، لاهیجان، فومن و سایر شهر های استان گیلان به سادگی فراهم می سازد.
دوره آموزش حسابداری ویژه بازار کار مناسب کدام دسته از افراد است؟
آن دسته از افرادی که تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند و نمی دانند بعنوان یک حسابدار باید از کجا شروع کنند یکی از بهترین انتخاب هایی که می توانند داشته باشند این است که بعنوان کارآموز در موسسه حسابداری رهنما مشغول به فعالیت شوند.
اگر کارمند هستید و به فکر آفزایش درآمد هستید حسابداری یگ گزینه مناسب برای شماست.
شاید در ابتدا به آن بعنوان شغل دوم و پاره وقت نگاه کنید.
اما اگر در این کار حرفه ای شوید بدون شک یکی از بهترین منابع درآمدی برای شما خواهد بود.
با توجه به تغییرات گسترده در نظام مالیاتی تمامی کسب و کارها جهت انجام تکالیف خود نیاز به حسابدار دارند و همین موضوع سبب شده بازار کار حسابداران بسیار رونق پیدا کند
در هر شغلی اگر از دانش بیشتری نسبت به همکاران خود برخوردار باشید می توانید درآمد و اعتبار بیشتری داشته باشید.
حسابداری هم به همین شکل است.
بسیاری از حسابداران دوست دارند ارتقاء شغلی پیدا کنند و بعنوان مدیرمالی فعالیت کنند ولی نمی دانند باید چطور سطح مهارتهای خود را افزایش دهند.
با شرکت در دوره های آموزش حسابداری تخصصی رهنما می توانند بدون نگرانی نسیت به ارتقاء بخشیدن به دانش فنی خود اقدام کنند.
آگاهی داشتن به قوانین مالیاتی سبب می شود تا شما بعنوان حسابدار مجموعه یک سر و گردن از مابقی حسابدارانی که از این دانش برخوردار نیستند بالا تر باشید.
علاوه بر اینکه امنیت شغلی شما را به شکل چشمگیری افزایش می بخشد سبب می شود که بتوانید تحت عنوان مشاور مالیاتی در خارج از محل کار خود کسب درآمد کنید.
با شرکت در دوره آموزش حسابداری در انزلی که با سطح پیشرفته برگزار می شود می تواند به تمامی قوانین روز مالیاتی واقف شوید.
متاسفانه به دلیل شیوه آموزشی قدیمی که امروز در دانشگاه ها ما بخصوص در رشته حسابداری رایج است دانشجویان نمی توانند پس از خروج و فارغ التحصیلی از عهده مسولیت حسابداری یک مجموعه حتی کوچ بر آیند.اما با کارآموزی در موسسه حسابداری رهنما یاد میگیرند که چطور از صفر حسابداری یک مجموعه را به شکلی انجام دهند که سازمان امور مالیاتی کارفرما را مکلف له پرداخت جرائم مالیاتی سنگین نکند.
شاید با این موضوع برخورد داشته باشید که برخی شرکتها به اصطلاح ماده ۱۸۱ قانون مالیات های مستقیم میشوند.
حالا باید ببینیم ماده ۱۸۱ ق.م.م چیست و چه زمانی از آن استفاده می شود؟
در ادامه همراه ما باشید تا به طور خلاصه به موضوع ماده ۱۸۱ ق.م.م بپردازیم
ماده ۱۸۱ قانون مالیات های مستقیم اینطور عنوان کرده است که:
هیات بازرسی با دستور رییس سازمان امور مالیاتی کشور این اختیار را دارد تا دفاتر و اسناد مودیان را مورد بازرسی و بررسی قرار دهد .
اما نکته اینجاست که عملکرد این هیات به همین سادگی ها نیست و بدیهی است که به اینجا ختم نشود.
در حقیقت هر زمان که سازمان امور مالیاتی کشور متوجه این مهم شود که مودی اقدام به کتمان درآمد کرده است و آن را از این مخفی کرده این اختیار را دارد که به صورت کاملاً غافلگیرانه و بدون هرگونه هماهنگی قبلی که البته با حکم قضایی همراه است به محل کار مودی ورود کند.
تمامی اسناد، مدارک، دفاتر قانونی، صورت های مالی و حتی سیستم رایانه ای را با خود ببرد و تمام فایل ها و اسناد و مدارک را ممیزی می‌کنند.
در شرایطی که مدارکی دال بر کتمان درآمد کشف کنند بدون استثنا به عنوان درآمد کتمان شده محسوب کرده و برگ متمم صادر می‌کنند.
ماده ۱۸۱قانون مالیات های مستقیم
به این نکته مهم توجه داشته باشید که:
در چنین شرایطی حتی صورت های مالی اساسی و حسابرسی شده هم نمی‌تواند هیچگونه کمکی به مودی کند.
اما نکته جالب و البته مهم این است که:
این هیات می‌تواند تمام اسناد و مدارک و سیستم کامپیوتری را رمزگشایی کرده و اطلاعات را استخراج نماید.
البته مطلوب است که دقت کنید مطابق با ماده ۱۵۷ قانون مالیات های مستقیم مهلت زمان بازرسی هیات ۱۸۱ تا ۵ سال می باشد.
یعنی این هیات نمی تواند به اسناد و مدارک ۶ سال قبل اجازه دسترسی داشته باشد.
نکته مهم:
به مودی این اختیار داده می شود که مانند کلیه مودیان عادی دیگر به برگ تشخیص متمم خود اعتراض کند.
سپس تمامی مراحل دادرسی مالیاتی را انجام دهد.
اگر مالیاتی به شکل ناعادلانه تعیین شده باشد نسبت به از آن اقدام نماید.
چگونگی بازرسی در ارتباط با ماده ۱۸۱ قانون مالیات های مستقیم
بصورت معمول حسابرسان و ممیزین مالیاتی با استناد به ماده ۱۸۱ به شکل کاملا قافلگیرانه در محل کسب و کار مودی حضور پیدا می کنند و درخواست ارائه شواهد و مدارک می می کنند.
بصورت روتین کلیه دفاتر و اسناد مثبته را نیز مورد بررسی قرار می دهند .
لازم به ذکر است که ممیزین مالیاتی در بعضی مواقع از نرم افزار حسابداری هم ممکن است بازدید کنند.
البته این موضوع بستگی به میزان کار و نحوه انجام تکالیف مالیاتی زمان حضور آنها می تواند متغیر باشد.
برخی مواقع نیاز می باشد که جهت بررسی های تکمیلی اسناد و مدارک مودی را به اداره مالیاتی جهت بررسی بیشتر انتقال دهند .
به یاد داشته باشید که در چنین حالتی با استناد به قانون ممیزان مالیاتی وظیفه دارند تا حداکثر ۱۴ روز دفاتر و اسناد را به شما تحویل دهند.
هدف از ماده ۱۸۱ قانون مالیات مستقیم چیست
جهت بازرسی ماده ۱۸۱ قانون مالیات های مستقیم از پرونده ها در محل شرکت در نظر گرفته اند که بعضی از افراد آن را پلیس مالیاتی می نامند.
البته شاید این نام درست باشد شاید هم نباشد.
ولی چیزی که مسلم است این است که ذهنیت ها در مواقع مختلف اینگونه عمل می کند.
در حقیقت هدف قانونگذار از اجرای ماده ۱۸۱ ق.م.م جلوگیری کردن از ضایع شدن حق و حقوق مودیان می باشد.
زیرا در بازدید هایی که انجام می گیرد به وضوح مستندات و شواهد در اختیار بازرسین و حسابرسین امور مالیاتی قرار خواهد گرفت.
این موضوع که برخی بر این باورند که ماده ۱۸۱ ق.م.م پلیس مالیاتی می باشد احتمالا تنها دو حالت دارد.
یا اینکه مودی متخلف مالیاتی است و ترس از افشا جرائم خود را دارد.
یا اینکه بر یک باور اشتباه تکیه کرده است و از آگاهی کاملی در این زمینه برخوردار نیست.
مقاومت کردن در برابر به اجرا در آمدن ماده ۱۸۱ قانون مالیات های مستقیم
در شرایطی که بازرسین امور مالیاتی بصورت غافلگیرانه به محل کسب و کار شما مراجعه کنند و دفاتر و مستندات و مدارکی که جهت بازرسی نیاز است طلب کنند و شما با آنها همکاری نکنید یا به عبارتی اقدامی از سوی شما انجام نپذیرد.
ممیزین مالیاتی این اختیار را دارند آنطور که صلاح بدانند برای مجموعه شما تصمیم بگیرند.
بصورت معمول این موارد معمولا جرائم بسیار سنگینی را می تواند به همراه داشته باشد.
پس بهترین کار این است که نهایت همکاری با حسابرسین مالیاتی را داشته باشید.
البته ما توصیه میکنیم که اجازه دهید کار اینقدر بیخ پیدا کند.
اما در موارد این چنینی بهتر است با ممیزین همکاری کنید و اسناد و مدارکی که نیاز دارند در اختیارشان قرار دهید.
امیدواریم که این مطلب کوتاه و مختصر مورد توجه شما همراهان همیشگی وب سایت موسسه حسابداری رهنما قرار گرفته باشد.
در صورتی که نیاز به مشاوره مالیاتی برای کسب و کار خود دارید تنها کافیست نسبت به تماس تلفنی با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما اقدام فرمایید.
این موضوع که اقشار کارگر چه در کشور ما و چه در کشور های پیشرفته همیشه با مشکلات زیادی مواجه هستند غیر قابل انکار می باشد.
در کشور ما ایران با استفاده از پایه پایه سنوات مقدار کمبود حقوق کارگر تا حدودی جبران می گردد و سبب تقویت روحیه کارگران میشود.
البته خیلی از موارد دیگر مثل حق اولاد، حق مسکن و حق خوار و بار تیز وجود دارند که که در جهت تسهیل زندگی کارگران عزیز در نظر گرفته شده‌اند تا این قشر زحمت کش از امکانات بیشتری جهت زندگی کردن تقریباً آسان برخوردار شوند
پایه سنوات چیست؟
{پایه سنوات }در حقیقت عبارت است از مبلغی که به شکل ماهیانه یا سالیانه به حداقل میزان حقوق کارگرانی که بیشتر از یک سال مربوط به کار باشند، اعطا خواهد شد.
به یاد داشته باشید که این مبلغ از سوی شورای عالی کار و به تحت عنوان جبران کمبود میزان حقوق به کارگران با حداقل دستمزد اعطا می گردد.
برای اینکه از زمان‌های گذشته تا الان بحث حقوق و دستمزد کارگران همیشه داغ بوده و تقریباً همیشه افرادی نگران این مسئله بودند.
در اوایل سال ۱۳۷۰ قانون پایه سنوات در مجلس مطرح شد و مورد بررسی قرار گرفت.
با استناد به این قانون کلیه کارگران رسمی و یا غیر رسمی که قرارداد رسمی دارند یا ندارد مشمول این قانون یعنی پایه سنوات میشوند.
روش های محاسبه پایه سنوات به چه صورت است
پایه سنوات به چه اشخاصی تعلق خواهد گرفت؟
قبل از سال ۱۳۹۲ این تردید وجود داشت که پایه سنوات تنها به قرارداد هایی که رسمی هستند تعلق میگیرد و یا قرارداد هایی که غیر رسمی هم هستند حقی از پایه سنوات دارند؟
طی بخشنامه ای که در سال ۱۳۹۲ توسط وزارت کار به کلیه کارگاه‌ها و کارخانه‌ها ارسال شد کارفرمایان نباید به هیچ عنوان تفاوتی بین این ۲ گروه قائل شوند و پایه سنوات به هر ۲ گروه از کارگران تعلق خواهد گرفت.
تسویه حساب سنوات پایه چگونه انجام می پذیرد؟
یکی دیگر از مواردی که موجبت نگرانی کارگران میشود مبحث تسویه حساب آن‌هاست.
توجه داشته باشید که در هر دو صورت به کارگران حق سنوات تعلق خواهد گرفت و بر مطابق با جدولی که وزارت کار منتشر کرده و مطابق با گروه بندی مشاغل، کارگران می‌توانند سنوات خود را به شرط سابقه کار یکساله دریافت نمایند.
محاسبه پایه سنوات چگونه صورت می پذیرد ؟
به یاد داشته باشید که محاسبه سنوات بر اساس جدول ارائه شده و به صورت ماهانه محاسبه می گردد که در صورت یکساله بودن آن سابقه کار از آن استفاده می گردد.
اما در سال های بعد از تطبیق با در نظر گرفتن درصدهایی که شورای عالی کار اعلام می نماید افزایش خواهد یافت.
در پایان:
امیدواریم که این نوشته مورد پسند مخاطبان عزیز وب سایت موسسه حسابداری رهنما قرار گرفته باشد و توانسته باشد.
در صورت نیاز به خدمات حسابداری در رشتو سایر شهر های استان گیلان تنها کافیست نسبت به تماس تلفنی با همکاران ما اقدام فرمایید.
با بیانی ساده تر می توان اینطور گفت که نسبت کارایی یا همان نسبت فعالیت یکی از اصلی ترین نوع نسبت‌های مالی محسوب می شوند.
در حقیقت نسبت کارایی به بررسی نمودن روش استفاده از دارایی‌های یکمجموعه در راستای ایجاد سودآوری می‌پردازد.
می توانیم نسبت کارایی را با عملکرد گذشته شرکت یا سایر واحدهای تجاری در یک صنعت مشابه مقایسه نماییم.
ثابت باقی ماندن نسبت کارایی یک شرکت بدین معناست که هرنوع افزایش سرمایه گذاری منجر به افزایش نسبی بازدهی خواهد شد.
به این نکته دقت داشته باشید که مبلغ فروش مرتبط با منابع مالی سرمایه گذاری شده یک ارتباط مستقیم با نسبت کارایی دارد.
در حقیقت هرچقدر سرمایه مورد استفاده در یک شرکت زیادتر باشد، مقدار فروش مورد نیاز برای کارایی بیشتر می باشد.
به اصطلاح نسبت کارایی به مبالغ فروش مرتبط با منابع مالی سرمایه گذاری شده در یک واحد تجاری مرتبط است.
هر چقدر که سرمایه مورد استفاده در یک واحد تجاری زیادتر باشد، مقدار فروش مورد نیاز برای کارایی بیشتر است.
نسبت کارایی=حجم یا ارزش معاملات تقسیم بر ارزش داراییها
مانند مابقی نسبتها، نسبت کارایی را می توانیم با عملکرد گذشـته یک شرکت یا سایر واحدهای تجاری در یک صنعت مشابه مقایسه کنیم.
در شرایطی که کارایی بصورت یکنواخت و ثابت باقی ماند، بدین ترتیب هرنوع افزایش سرمایه گذاری باید منجر به افزایش نسبی بازده بشود.
نسبت کارایی یعنی چه _ موسسه حسابداری رهنما
بر روی کاغذ، نسبت کارایی باید تا حد ممکن بـالا باشد
هرچند که در خیلی از موارد یک تعادل بین حجم و قیمت وجود خواهد داشت که می تواند روی سود آوری تاثیر بگذارد.
به فرمولهای نسبت کارایی که در ذیل به آنها اشاره شده توجه نمایید.
۱_ گردش سرمایه به کار گرفته شده = فروش تقسیم بر سرمایه به کار گرفته شده
۲_ گردش دارایی های ثابت= فروش تقسیم بر دارایی های ثابت
۳_ گردش دارایی های جاری= فروش تقسیم بر دارایی های جاری
میتوانیم اینطور بگوییم که نسبت کارایی یعنی محاسبه اینکه یک واحد تجاری ازدارایی هایش چه میزان صحیح استفاده میکند. حتما بر این موضوع واقف هستید که دارایی های مورد استفاده توسط یک واحد تجاری فروش هایی را ایجاد می نماید.
هرچقدر که این دارایی ها منجر به فروش های بیشتری شود، دارایی های کاراتری محسوب می شوند.
برای مثال مثال، یک بازیکن فوتبال مانند رونالدو قادر می باشد که با امکان دادن به باشگاه فوتبال منچستر یونایتد برای فروش پیراهن بیشتر، فروشهای زیادی ایجاد کند.
در واقع نسبت کارایی، حجم فعالیت تجاری مرتبط با مبلغ سرمایه گذاری شده در دارایی های واحد تجاری را اندازه گیری می نماید.
انواع نسبت کارایی به چند دسته تقسیم بندی می شوند؟
در حقیقت می توان اینطور گفت که مقدار چابکی یک شرکت در انجام برخی از فعالیت ها مثل تولید و یا فروش محصول، وصول مطالبات و البته تسویه کردن بدهی‌ها همیشه قابل توجه بوده است.
نسبت کارایی یا نسبت فعالیت را ابزاری می توانیم بدانیم که جهت سنجش استفاده درست از کلیه دارایی های یک شرکت روی کار آمده است و در انواع زیر دسته بندی خواهد شد:
۱_گردش موجودی کالا.
۲_دوره گردش موجودی کالا.
۳_گردش مربوط به حساب‌های دریافتنی.
۴_دوره وصول مطالبات.
۵_دوره مربوط به گردش عملیات.
۶_دوره پرداخت بدهی ها
۷_ گردش دارایی ها
۸_ گردش کلیه دارایی‌های ثابت
۹_ نسبت گردش سرمایه های جاری
۱۰_ نسبت موجودی کالا به سرمایه در گردش
امیدوارم که این مطلب مورد توجه شما مخاطبین عزیز قرار گرفته باشد.
در صورت نیاز به مشاوره حسابداری مالیاتی می توانید با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.
در این نوشته قصد داریم ۱۰ قدم اصلی برای کنترل فروش قبل از رسیدگی مالیاتی را برای شما مخاطبان عزیز موسسه حسابداری رهنما به اشتراک بگذاریم.
پس در ادامه این مطلب همراه ما باشید.
همانطور که می دانید بورت کلی اظهارنامه مربوط به مالیات عملکرد ارسال شده توسط مودیان مالیاتی اصلی ترین ابزار قابل اتکاء در جهت تشخیص درآمد واحدهای تجاری و محاسبه نمودن مالیات بدست اداره امور مالیاتی در نظر گرفته شده است.
به این معنا که از ارسال الکترونیکی اظهارنامه مربوط به مالیات بر عملکرد ( در برخی مواقع و تحت شرایط خاص ارسال پستی ) آنگاه واحد رسیدگی مالیاتی و در اجرای بند ۲ ماده ۹۷ ق.م.م پرونده مالیاتی واحد تجاری برای دوره عملکرد مورد نظر ، توسط ممبز مالیاتی مورد انجام فرآیند رسیدگی مالیاتی ( حسابرسی مالیاتی یا ممیزی مالیاتی ) قرار خواهد گرفت.
کنترل فروش قبل از رسیدگی مالیاتی _ موسسه حسابداری رهنما
اهمیت رسیدگی سازمان امور مالیاتی کشور
یکی از اصلی ترین مواردی که باید هر حسابدار، مدیرمالی یا صاحب کسب و کار با آن آشنایی کامل داشته باشد موضوع مهم رسیدگی مالیاتی می باشد.
در حقیقت این موضوع را می توان از وجوه تمایز حسابداران و مدیران مالی نحوه تصمیم گیری عملکرد آنها در رسیدگی های مالیاتی دانست.
برای بیان ساده تر موضوع می توانیم اینطور عنوان کنیم که میزان و ارزش واقعی و عیار اصلی عملکرد و دانش مالیاتی حسابداران و مدیران مالی در رسیدگی های مالیاتی که توسط ممیزان و کارشنسازان سازمان امور مالیاتی صورت میگیرد مشخص می شود.
قبل از اینکه به موضوع کنترل فروش قبل از رسیدگی مالیاتی برسیم ابتدا باید بدانیم رسیدگی مالیاتی چیست؟
رسیدگی مالیاتی یعنه چه؟
اظهارنامه مربوط به مالیات عملکرد که توسط مودیان مالیاتی ارسال می گردد، از مهمترین ابزارهای قابل اتکاء می باشد که در جهت تشخیص درآمد واحدهای تجاری و محاسبه مالیات توسط سازمان امور مالیاتی در نظر گرفته می شود.
بعد از ارسال الکترونیکی اظهارنامه مالیات بر عملکرد آنگاه واحد رسیدگی مالیاتی و در اجرای بند ۲ ماده ۹۷ ق.م.م پرونده مالیاتی واحد تجاری برای دوره عملکرد مورد نظر، توسط ممیزین ارشد مالیاتی مورد انجام فرآیند رسیدگی مالیاتی، قرار خواهد گرفت.
رسیدگی مالیات عملکرد به چه صورت است؟
نخست ممیز مالیاتی طی برگه‌ای که برابر با دستورالعمل‌های سازمان امور مالیاتی تهیه و تنظیم شده است و طی تشریفات قانونی، تحت عنوان برگ درخواست اسناد و مدارک حسابداری می باشد از مودی درخواست بعمل می آورد که کلیه اسناد و مدارک حسابداری خود را برای فرآیند رسیدگی مالیاتی در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار دهد.
بعد از اجرای این تشریفات قانونی به اصطلاح ابلاغ برگ درخواست اسناد و مدارک حسابداری، ممیز مالیاتی موظف می باشد که ظرف یک هفته تا پانزده روز بعد از ابلاغ نمودندرخواست فوق به محل کار مودی مراجعه کرده و کلیه اسناد و مدارک حسابداری و مالی وی را مورد اجرای رسیدگی مالیاتی قرار بدهد.
در ادامه قصد داریم تا ۱۰ قدم اساسی برای موضوع مهم کنترل نمودن فروش پیش از رسیدگی مالیاتی توسط ممیزان را با هم مورد بررسی قرار دهیم:
۱_اولین قدم بررسی کردن و محاسبه معکوس مبالغ فروش بر اساس درصد مالیات بر ارزش افزوده طی هر فصل و سال می باشد.
۲_یکی دیگر از مهم ترین اقدامات دومین قدم یعنی کنترل کردن اعمال مالیات بر ارزش افزوده در کلیه فاکتورهای فروش است.
۳_قدم سوم تفکیک نمودن صحیح و کسر هر نوع تخفیف از فروش های ناخالص قبل از اقدام محاسبه مالیات و عوارض بر ارزش افزوده می باشد.
۴_ چهارمین قدم که نباید به هیچ عنوان آن را نادیده گرفت مطابقت دادن سیستم فروش، بخش انبار و بخش حسابدارییست
۵_قدم پنجم اطمینان حاصل کردن ازثبت صحیح فاکتورهای فروش سال جدید در دوره مالی بعد است.
۶_ ششمین قدم بررسی کردن شماره سریال و شناسایی فاکتورهای ابطالی و کنترل نمودن عدم ارائه فاکتورهای نانویس می باشد.
۷_ قدم هفتم کنترل نمودن مطابقت حجم فروش نسبت به موجودی کالای کاهش یافته مطابق با اظهارنامه مالیاتیو بهای تمام شده کالای فروش رفته است.
۸_هشتمین قدم کنترل دقیق و مطابقت کالاهای اضافه شده به انبار طبق اظهارنامه و کالای خریداری شده مطابق با روش شمارش انبار و روش قیمت گذاری شده می باشد.
۹_ نهمین قدم تکمیل نمودن صحیح و کامل مشخصات خریدار و فروشنده در سربرگ فاکتور و عدم درج نمودن شناسه ملی و یا کد اقتصادی غیر واقعی.
۱۰_ دهمین و آخرین قدم کنترل کردن حساب فروش در پایان هر فصل مطابق با تراز حسابها با سامانه صورت معاملات فصلی و مالیات ارزش افزوده می باشد.
کنترل فروش قبل از رسیدگی مالیاتی _ موسسه حسابداری رهنما
پایان نکات کنترل فروش قبل از رسیدگی مالیاتی
همانطور که می دانید رسیدگی مالیاتی یکی از مهمترین مباحثی است که برای کسب و کارها وجود دارد و باید به آن توجه ویژه کرد.
متاسفانه بسیاری از افراد به دلیل عدم برخورداری از دانش حسابداری مالیاتی قادر به انجام کنترل فروش قبل از رسیدگی مالیاتی نیستند.
در صورت بروز مشکل در سیستم حسابداری کسب و کار خود می توانید از مشاوره و خدمات حسابداری مالیاتی تخصصی موسسه حسابداری رهنما استفاده کنید.
در این نوشته قصد داریم به شما مخاطبین عزیز موسسه حسابداری رهنما چند راهکار جهت کشف و شناسایی فاکتورهای صوری ارائه دهیم.
ابتدا به توضیح فاکتور صوری می پردازیم:
در حقیقت فاکتور صوری را میتوان نوعی ابزار غیر قانونی برای عملیات حسابسازی برخی از کسب و کارها دانست.
این نوع فاکتور با چهره قانونی به شکل صدور فاکتور رسمی اجرا می گردد ولی نوع استفاده و کاربری آن تغییر می کند.
لازم است بدانید که هدف اصلی عملیات مربوط به فاکتورسازی به منظور کاهش به یکباره هزینه ها از درآمد ها و یا خرید ها از فروش ها انجام می گردد.
بصورت کلی مودیان، وقتی اقدام به خرید کالا یا خدمات می‌کنند، مالیات می پردازند و زمانی هم کالایی را به فروش می رسانند، نسبت به پرداخت مالیات آن اقدام می کنند.
در این شرایط این شرکتها فاکتور صوری صادر می کنند تا ادعا کنند مالیات خرید پرداخت شده است تا به عنوان اعتبار در زمان فروش منظور گردد.
حالا که معنی فاکتور صوری را متوجه شدید به موضوع اصلی این نوشته یعنی شناسایی فاکتور های صوری می پردازیم:
پس در ادامه همراه ما باشید:
شناسایی فاکتور های صوری _ موسسه حسابداری رهنما
توجه داشته باشید که مراحل کنترل سازمان امور مالیاتی کشور جهت کشف و شناسایی فاکتورهای صوری در زمان رسیدگی به شرح است:
۱_ کنترل کردن این اینکه به هیچ عنوان ارائه کننده کالا و خدمات کد فروش، فاکتور فروش یا شرکت صوری و کاغذی نباشد.
۲_ برای کشف فاکتورهای صوری لازم به کنترل نمودن اینکه فروشنده کالا و خدمات از یک شرکت منحل شده یا بدون فعالیت اقدام به صادر کردن فاکتور نکرده باشد است و یا اینکه شناسه ملی مجموعه خود را به شکل صحیح اعلام کرده باشد.
۳_گواهی مالیات بر ارزش افزودهباید دارای اعتبار باشد در نتیجه نسبت به کنترل آن باید اقدام کرد.
۴_ نوع فعالیت یا کالا صادر کننده فاکتور باید با موارد ذکر شده در فاکتور متناسب باشد در غیر اینصورت فاکتور بصورت صوری صادر شده است.
بعنوان مثال:
(یک شرکت تولید کننده روغن موتور نمی تواند فاکتور فروش آب معدنی ارائه کند.)
۵_ جهت جلوگیری از پذیرش فاکتور های صوری مستندات حمل شامل بارنامه جاده ای و بیجک و…باید کنترل گردد.
۶_ کنترل نمودن مستندات پرداخت شامل کپی کلیه چکهای بانکی شرکت یا فیشهای واریزی یا صورتحساب بانکی.
امید است که این مطلب مورد استفاده شما مخاطبین گرامی وب سایت موسسه حسابداری رهنما قرار بگیرد.
در صورت وجود هرگونه ابهام و سوال و یا درخواست خدمات حسابداری مالیاتی تنها کافیست با ما تماس بگیرید.
