مالیات بر حقوق و بیمه سکه

مالیات بر حقوق و بیمه سکه _ موسسه حسابداری رهنما _ موسسه حسابداری در رشت

مالیات بر حقوق و بیمه سکه _ موسسه حسابداری رهنما _ موسسه حسابداری در رشت


مالیات بر حقوق و بیمه سکه

برخی از شرکت ها به پرسنل خود سکه هدیه می دهند در این مطلب قصد داریم از نگاه سازمان امور مالیاتی و سازمان تامین اجتماعی به بررسی موضوع مالیات بر حقوق بیمه و سکه بپردازیم.

نخست باید بررسی کرد که این سکه جزو مزایای نقدی محسوب خواهد شد یا غیر نقدی ؟

بدیهی است که سکه طلا به طور کامل و سریع قابلیت تبدیل شدن به وجه نقد را نیز دارا می باشد.

 زیرا شما سکه طلا را در هر زرگری برای فروش ببرید همان موقع وجه نقد نیز دریافت خواهید کرد.

برای اسباط این موضوع تنها کافیست نگاهی به استاندارد حسابداری شماره ۲ بندازید.

 در آنجا سکه معادل وجه نقد محسوب می شود.

خب حالا میتوان نتیجه گرفت که سکه طلا به عنوان مزایای نقدی محسوب می گردد.

 اما نکته اینجاست که مزایای غیرمستمر نقدی محسوب می شود.

زیرا شرکت هر ماهه سکه هدیه نخواهد داد  بلکه ممکن است در طول سال تنها ۱بار سکه به پرسنل خود هدیه کند.

مالیات بر حقوق و بیمه سکه ـ موسسه حسابداری رهنما
مالیات بر حقوق و بیمه سکه

در ادامه مبحث مالیات بر حقوق و بیمه سکه

حالا میرسیم به معافیت سکه طلا

با توجه به نکات بالا و دلایل قبلی چون سکه طلا مزایای نقدی محسوب می گردد.

پس معافیت ماده ۸۴ قانون کالیات مستقیم (یعنی همان معافیت قانونی سلانه مالیات بر حقوق) شامل سکه هدیه هم خواهد شد.

به عبارت ساده تر جهت محاسبه آن کافیست بهای سکه هدیه داده شده را با جمع حقوق و مزایای نقدی مشمول مالیات بر حقوق پرسنل جمع کرده و از معافیت قانونی کسر کنید.

 هر مبلغی که اضافه ماند در نرخ مالیات بر حقوق ضرب و مالیات آن نیز محاسبه خواهد شد.

به این نکته توجه داشته باشید که این مالیات بر حقوق نیز مثل معمول و طبق قانون از حقوق کارمند کسر خواهد شد.

اما از دید بیمه یا همان سازمان تامین اجتماعی

بیشتر در خصوص این مقاله بخوانید  امضاء پشت چک یا ظهرنویسی چه معنی دارد ؟

توجه داشته باشید که مطابق با بخشنامه ۱۱ جدید درآمد اگر پاداش مناسبتی داده شود مشمول بیمه نیست یعنی اگر سکه و یا هدیه دیگری را به مناسبت خاصی به کارمند پرداخت کنید مثلا تولد، عید و … این مشمول بیمه نمی باشد.

 ولی به یاد داشته باشید که حتما در شرح اسناد بنویسید بابت هدیه و پاداش مناسبتی.

این کار را انجام دهید تا هنگام بازرسی دفاتر، حسابرس بیمه آن را مشمول نکند.

دقت داشته باشید که بعد اینکه در لیست بیمه هم در ستون مشمول و غیر مشمول ثبت و ارسال نمایید.

امیدوارم که این مطلب مورد توجه شما عزیزان قرار گرفته باشد.

در صورتی که هنوز ابهاماتی در خصوص مبحث مالیات بر حقوق بیمه و سکه برای شما وجود داشت می توانید با کارشناسان ما در موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.

رضا تسلیمیمشاهده نوشته ها

Avatar for رضا تسلیمی

هنر نظم بخشیدن به ساختارهای نامتقارن در روزگار آشفته امروز، ارزشی است ماندگار

۴ دیدگاه های مخاطبین

  • مالیات بر حقوق، مالیاتی است که بر مبلغ حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران در نظر گرفته می‌شود.
    این مالیات در نظام مالیاتی کشور ایران به عنوان یکی از مهمترین منابع درآمد دولتی در نظر گرفته شده است.
    در نظام مالیاتی کشور ایران، مالیات بر حقوق به صورت ماهیانه از حقوق کارکنان و کارگران کسر و به عنوان مالیات پرداختی به دولت اعلام می‌شود.
    نرخ این مالیات در ایران بسته به مبلغ حقوق و دستمزد، متفاوت است.
    به عنوان مثال: در سال ۱۴۰۰ (۲۰۲۱)، نرخ این مالیات برای حقوق و دستمزد تا ۵ میلیون تومان، برابر با ۱۰ درصد و برای حقوق و دستمزد بیش از ۵ میلیون تومان، برابر با ۲۰ درصد است.

    مالیات بر حقوق در نظام مالیاتی کشور ایران به عنوان یکی از مهمترین منابع درآمد دولتی در نظر گرفته شده است و به منظور تأمین هزینه‌های دولتی، مانند هزینه‌های سلامت، آموزش و پرورش، امنیت و دفاع ملی و سایر هزینه‌های دولتی، استفاده می‌شود.
    همچنین، با توجه به این که این مالیات از حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران کسر می‌شود، تحمیل هزینه بر روی افراد به صورت کامل صورت می‌گیرد.

  • رای خرید سکه طلا در ایران باید مالیات پرداخت کرد.
    مالیات بر ارزش افزوده (مالیات برای مصرف کننده) و مالیات درآمد (برای فروشنده) در نظر گرفته می شود. مقدار مالیات بستگی به نوع سکه طلا و قیمت آن دارد.

  • دقت داشته باشید که مالیات بر حقوق در کشور ایران، یکی از مهمترین منابع درآمدی دولت است.
    این مالیات برای تأمین هزینه‌های عمومی کشور، از جمله پرداخت به مسئولین دولتی، سازمان‌های دولتی، پرداخت به ارگان‌های نظامی و انجام پروژه‌های عمرانی و توسعه‌ای استفاده می‌شود.

    در کشور ایران، مالیات بر حقوق به دو صورت مستقیم و غیرمستقیم به صورت ماهیانه از حقوق کارکنان کسر می‌شود.
    در مالیات بر حقوق مستقیم، درصدی از حقوق کسر شده و به عنوان مالیات پرداخت می‌شود.
    در مالیات بر حقوق غیرمستقیم، از طریق کسر درصدی از حق بیمه و حق بازنشستگی نیز به عنوان مالیات پرداخت می‌شود.

    در سال ۱۴۰۰ (۲۰۲۱)، قانون مالیات بر درآمد به روز شده و در آن، مالیات بر حقوق با درصد‌های مختلف بر اساس میزان درآمد کارکنان محاسبه می‌شود.
    بعنوان مثال، درآمد کسب و کارهایی با حداکثر ۲۰۰ میلیون تومان در سال، با درصد ۱۵ درصد مالیات بر حقوق مواجه هستند، در حالی که درآمد بالای ۳ میلیارد تومان با درصد ۳۵ درصد مالیات بر حقوق مواجه است.

    همچنین، برخی از کارکنان دولتی و خصوصی از پرداخت مالیات بر حقوق مستثنی هستند، مانند افراد با حقوق کمتر از حداقل دستمزد قانونی و افراد با شغل‌های خاصی مانند روحانیون، نظامیان و پرسنل پلیس.

    در کل، مالیات بر حقوق در کشور ایران یکی از مهمترین منابع درآمد دولت است که از طریق کسر درصدی از حقوق کارکنان کسب می‌شود و برای تأمین هزینه‌های عمومی کشور استفاده می‌شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *