خدمات آموزشی حسابداری

موسسه حسابداری رهنما ارائه دهنده کلیه خدمات آموزشی حسابداری می باشد.

اگر به دنبال یک موسسه حسابداری معتبر جهت آموزش دیدن حسابداری می باشید.

موسسه حسابداری رهنما می توانید یک گزینه مناسب برای شما باشد.

زیرا کارشناسان ما می توانند به شکل کاملاً ساده و روان حسابداری را به شما آموزش دهند.

امروزه مشکل بسیاری از مراکز آموزش چیست؟

این است که حسابداری را به شکلی آموزش می دهند که هیچگونه کاربردی در دنیای واقعه ندارد.

یکی از بارز ترین این نمونه ها دانشگاه ها هستند.

آموزشی
آموزشی

اگرقصد ورود به بازار کار را دارید هیچ وقت نمی توانید به کلاس های دانشگاهی اکتفا کنید.

زیرا در دانشگاه ها حسابداری فقط بصورت تئوری آموزش داده می شود.

شما برای اینکه بتوانید حسابداری یک مجموعه حتی کوچک را به عهده بگیرید نیاز دارید تا بتوانید بصورت عملی آموزش ببینید.

البته ما منکر این موضوع نیستیم که آموزش دیدن بصورت تئوری می تواند مفید باشد.

اما معتقد هستیم که شما زمانی یک حسابدار کارکشته خواهید بود که بصورت عملی و تجربی با نرم افزار های رایج حسابداری کار کرده باشید.

اجازه دهید به موضوع اصلی یعنی مطالب قرار داده شده در سایت بازگردیم.

همانطور که می دانید در این بخش از وب سایت موسسه حسابداری رهنما بسیاری از مطالب مفید و کاربردی را نزد هم گرد آوردیم.

خیلی از این آموزش ها بصورت ویدیوئی بوده و همین موضوع سبب شده تا یادگیری آن بسیار ساده تر شود.

هدف ما از تهیه این بخش وب سایت این است که شما مخاطبان عزیز بدون نگرانی به اطلاعاتی که مد نظر دارید به سادگی دست پیدا کنید.

همانطور که میدانید در هر کسب و کاری حسابداری نوک پیکان قرار دارد.

در نتیجه از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد.

در زمان کنونی شغل حسابداری به‌ عنوان یکی از مشاغل با اهمیت در کسب و کارهای امروزی محسوب می شود.

اگر بخواهیم یک مقایسه سر انگشتی انجام دهیم در مییابیم که در بین مشاغل دیگر، حرفه حسابداری یک جایگاه ویژه‌ به خود اختصاص داده است.

از سوی دیگر، تعداد اشخاصی که به دنبال یادگیری حسابداری بصورت  کاربردی ویژه بازارکار هستند، به شکل قابل توجه ای در حال افزایش هستند.

چیزی که غیر قابل انکار می باشد این است که برای تمامی این افراد با اهمیت است که در یک دوره آموزشی حسابداری تخصص و قابل اعتماد شرکت کنند.

سالانه تعداد افرادی که با رشته حسابداری از دانشگاه فارغ التحصیل می شوند  بسیار زیاد است.

اما آیا تمامی این افراد به حسابداری تسلط دارند؟

با قاطعیت می توان گفت هیچ یک از دانشجویانی که امروزه  از دانشگاه فارغ التحصیل می شوند نمی توانند بدون حضور در یک دوره آموزشی، حسابداری یک مجموعه را بصورت کامل به عهده بگیرند.

این یک واقعیت است که در دانشگاه ها آموزش های کاربردی ویژه بازار کار ارائه نمی شود.

شاید در نگاه اول غیر قابل باور به نظر برسد.

ولی عده زیادی را می شناسم که حتی رشته دانشگاهی آنها حسابداری نبوده، اما با حضور در چند دوره حسابداری ویژه بازار کار توانسته اند به حدی پیشرفت کنند که بصورت کامل حسابداری یک مجموعه را به عهده بگیرند.

خدمات آموزشی حسابداری ویژه بازار کار
خدمات آموزشی حسابداری ویژه بازار کار

اگر قصد ورود به بازار کار تحت عنوان یک حسابداررا دارید باید چند نکته را بپذیرید:

  • نمی توانید تنها به مباحثی که در دانشگاه آموختید اکتفا کنید.
  • نباید زود دلسر شوید، شما باید پشتکار داشته باشید زیرا لازمه پیشرفت در هر کسب و کاری پشتکار است.
  • باید حتماً در کلاس های آموزشی حسابداری شرکت کنید.
  • ( بهتر است در مراکزی مشغول به کارآموزشی شوید که تخصص اصلیش ارائه خدمات حسابداری باشد.
  • سعی کنید نظم و انظبات کاری را در خود پرورش دهید و مسولیت پذیر باشید.
  • به یاد داشته باشید که هیچوقت علم شما کافی نیست و همیشه یک نکته جدید برای یادگیری وجود خواهد داشت.
  • از اشتباهات خود درس بگیرید و با ذهنیتی مثبت به آنها نگاه کنید، زیرا اشتباهات در اکثر اوقات می توانند سازنده باشند و توسط آنها تجربه های ارزشمندی بدست آورید.

 

محاسبه عیدی و سنوات در سال 1399

محاسبه عیدی و سنوات در سال ۱۳۹۹

محاسبه عیدی و سنوات در سال ۱۳۹۹

پایان سال زمانی است که حسابداران و مدیران مالی به فکر محاسبه عیدی و سنوات پرسنل مجموعه خواهند افتاد.

اما در ابتدا قصد دارم توضیح کوتاه و مختصری در خصوص عیدی و سنوات به شما مخاطب عزیز ارائه کنم.

محاسبه عیدی و سنوات در سال 1399
محاسبه عیدی و سنوات در سال ۱۳۹۹

سنوات چیست؟

سنوات را می توان یکی از مزایای اجباری که کارفرما در هر حالتی موظف است تا آن را به کارگر پرداخت نماید.

در واقع سنوات یا به عبارتی پاداش پایان خدمت مبلغی می باشد که کارگران هنگام فراغت از کار مانند بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و استعفا و غیره دریافت خواهند کرد.

و مقدار آن معادل یک ماه آخرین حقوق پایه و مبنای کارگران می باشد.

لازم است بدانید که حق سنوات مطابق با قانون باید درست زمانی که قطع ارتباط کاری صوت می گیرد پرداخت گردد.

البته لازم به ذکر است که پرداخت حق سنوات قبل از پایان اشتغال هم هیچگونه منع قانونی را به همراه ندارد و علی‌الحساب به شمار آید و از مبلغ نهایی هنگام انفکاک خدمت کسر خواهد گردید.

می توان گفت حق سنوات نیز درست مانند عیدی دقیقاً متناسب با مدت اشتغال قابل پرداخت می باشد.

اما اگر که کارگر فوت کند به خانواده وی پرداخت خواهد شد.

محاسبه عیدی و سنوات

به یاد داشته باشید که حق سنوات جدا از مبلغی می باشد که سازمان تامین ‌اجتماعی برای کارگر و خانواده وی به ‌عنوان مستمری در نظر خواهد گرفت.

مقدار حق سنوات نباید به هیچ وجه از حداقل حقوق یک کارگر در سال مربوطه کمتر باشد ولی در قانون هیچ سقف مشخصی برای آن مقرر نگردیده است.

عیدی و پاداش کارگران ساعتی در سال ۱۳۹۹ چگونه محاسبه خواهد شد؟

این مهم را به یاد داشته باشید که تمامی کارکنانی که به صورت ساعتی کار فعالیت می کنند و حقوق ماهانه ثابت ندارند.

همین موضوع سبب می شود دستمزد آنان در ماه متغیر باشد.

در نتیجه برای محاسبه عیدی و پاداش، لازم است که میانگین حقوق سه ماه آخر کارگران را  مبنای محاسبه خود دهید.

عیدی و پاداش در زمان مرخصی استعلاجی چگونه محاسبه می گردد؟
مطابق ۷۴ قانون کار، نهایت زمان مرخصی استعلاجی که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد را جزو سوابق کار کارگران محسوب خواهد شد.

در نتیجه روزهایی که برای مرخصی استعلاجی مورد استفاده قرار می گیرد شامل پرداخت عیدی و پاداش سالانه خواهد گردید.

محاسبه عیدی و سنوات در سال 1399
محاسبه عیدی و سنوات در سال ۱۳۹۹

تفاوت سنوات خدمت و پایه سنوات در چیست؟

سوالی که بسیاری از مراجعان طی تماس تلفنی از کارشناسان ما می پرسند این است که آیا سنوات خدمت و پایه سنوات یکی است؟

در پاسخ به این سوال باید خدمت شما عرض کنیم که سنوات خدمت و پایه سنوات دو موضوع کاملاً جدا از هم می باشد.

به سنوات خدمت یا مزایای پایان کار، حق سنوات و سنوات نیز گفته می‎شود.

در واقع سنوات خدمت یکی از مزایای اجباری می باشد که کارفرما موظف به پرداخت آن در هر شرایطی به کارکنان خود می باشد.
اما پایه سنوات به کارگرانی و کارمنداتی تعلق خواهد گرفت که  بیش از یک سال سابقه کار داشته باشند و یا اینکه  یک سال از آخرین دریافت پایه سنوات آنان در آن کارگاه سپری شده باشد تعلق خواهد گرفت.

در پادکست زیر ما برای شما توضیح کاملی در خصوص محاسبه عیدی و سنوات در سال ۱۳۹۹ ارائه کرده ایم.

با گوش دادن به این پادکست می تواند جواب سوال خود در خصوص محاسبه عیدی و سنوات در سال ۱۳۹۹ را پیدا کرده و در کار خود به عنوان یک حسابدار به کار گیرید.

در صورت وجود هرگونه سوال و ابهام تنها کافیست با کارشناسان با تجبه موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید تا بصورت رایگان به شما عزیزان مشاوره تخصص رایگان ارائه کنند

[aparat id=’zj8vW’]

مالیات تکلیفی

تفاوت مالیات تکلیفی و مالیات عملکرد

مالیات تکلیفی چیست؟

همان ‌طور که از نام این نوع مالیات پیداست مالیات تکلیفی بخشی از مالیات بر درآمد اشخاص می باشد.

تمامی افراد اعم از حقیقی و حقوقی به ‌نوبه خود مکلف به پرداخت کردن مالیات هستند، اما این به این معنی نمی باشد که در حال پرداخت کردن مالیات تکلیفی اند.

در حقیقت مالیات تکلیفی نوعی شیوه اخذ مالیات می باشد که استفاده از کلمه {تکلیفی} در آن بسیاری را در تعریف آن دچار مشکل می نماید.

تکلیف کسر و پرداخت کردن این نوع از مالیات بر طبق حکم های  قانونی مربوطه در بعضی منابع مالیات بر درآمد به عهده پرداخت‌ کنندگان وجوه است.

در واقع مالیات تکلیفی نوعی از مالیات است که پرداخت آن بر عهده شخصی که باید مالیات بدهد نمی باشد.

به عبارتی دیگر یک شخص حقیقی یا حقوقی یا نهاد دیگری مالیات را از فرد مورد نظر دریافت و به سازمان امور مالیاتی کشور پرداخت می نماید.

مالیات تکلیفی به چند دسته تقسیم می شود

لازم است بدانید که تهیه نمودن یک لیست کامل از تمامی مالیات تکلیفی کار ساده ای نیست.

ولی با توجه به همان قاعده اصلی مالیات تکلیفی تا بخش زیادی می‌توان به یک لیست کلی از انواع مالیات تکلیفی دسترسی پیدا کرد.

مالیات تکلیفی مالیاتی منی باشد  که از طرف شخصی غیر از پرداخت‌ کننده به سازمان امور مالیاتی پرداخت می‌شود.

در ادامه مقاله برای شما عزیزان لیست رایج ترین انواع مالیات تکلیفی را برای شما آماده نموده ایم:

مالیات عملکرد و مالیات تکلیفی
مالیات عملکرد و مالیات تکلیفی

انواع مالیات تکلیفی به شرح ذیل می باشد:

۱_(مالیات بر درآمد حقوق).

۲_(مالیات بر درآمد اجاره).

۳_(مالیات بر درآمد حق‌الوکاله).

۴_(مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی و حقوقی خارج از  کشور ایران).

۵_(مالیات بر نقل‌وانتقال سهام)

۶_(مالیات بر ارزش‌ افزوده)

لازم به ذکر است که در این لیست به سادگی میتوان انواع دیگری از مالیات‌ها را اضافه کنیم.

اما دقت داشته باشید که لیست تهیه شده ما که در بالا عنوان کردیم بدون شک معروف‌ترین انواع مالیات تکلیفی می باشند.

برای روشن شدن بیشتر اجازه دهید مثالی بزنیم:

فرض کنید شخصی در یک سازمان مشغول به کار می باشد.

این شخص مشمول پرداخت مالیات است.

در این حالت کارفرما باید نسبت به کسر مالیات تکلیفی از حقوق کارگر و پرداخت آن به سازمان مالیاتی کشور اقدام نماید.

 

می توانیم بگوییم مالیات تکلیفی به این شکل می باشد که وظیفه کسر کردن و پرداخت آن به عهده پرداخت کننده آن است که شخصی غیر از فرد مشمول مالیات است.

 

حال اگر شخصی دریافت کننده خدمات باشد مثل کارفرما، این تکلیف بر عهده اوست که مالیات تکلیفی را حقوق کارگرانی که با آنها قرارداد بسته کسر نماید و به سازمان مالیاتی کشور پداخت کند.

 

از طرف دیگر شخص ارائه ‌دهنده خدمت باید مطلع باشد.

که آیا قسمتی از درآمدش جهت مالیات تکلیفی از سوی کارفرما کم می گردد و به سازمان امور مالیاتی کشور پرداخت می‌شود یا خیر.

مالیات  عملکرد چیست؟

همانطور که می دانید معنای مالیات عملکرد از ظاهر آن نیز پیدا می باشد.

که به چه نوع مالیاتی گفته می‌شود.

پس از اینکه صورتحساب سود و زیان شرکت تنظیم شود.

این مالیات باید برابر بیست و پنج درصد رقم سود خالص شرکت تحت عنوان مالیات بر عملکرد محاسبه و ثبت گردد.

مالیات تکلیفی
مالیات تکلیفی

حتما میدانید که هر کسب و کاری چه حقیقی و چه حقوقی به دلیل کسب درآمد و دریافت سود است که فعالیت خود را ادامه می دهد.

سودآوری کسب و کارها  باید به توسعه و آبادانی کشور و تمامی زیرساخت‌های مربوطه هم منجر گردد.

در نظر داشته باشید که صاحب یک کسب و کار هستید  که در زمینه حمل و نقل مشغول به فعالیت است.

تفاوت مالیات تکلیفی با مالیات عملکرد - حمل و نقل
تفاوت مالیات تکلیفی با مالیات عملکرد – حمل و نقل

یکی از مهم ترین مواردی که در ارائه خدمات با کیفیت کسب و کار شما تاثیر مستقیم دارد و منجر به کسب درآمد بیشتر شما هم منجر می گردد، وجود جاده ها و آزاد راه های هموار و بدون هرگونه ایرادات زیربنایی می باشد.

معنی و کاربرد اظهارنامه مالیات بر عملکرد چیست ؟

اظهار نامه مالیات عملکرد شرکت اصول و قواعد خاص خودش را دارد.

هنگام تنظیم اظهارنامه مالیات بر عملکرد باید به موارد ذیل توجه کنیم:

۱- کلیه دارایی ها، بدهی ها، هزینه ها، مجموع سرمایه، بخصوص درآمدی که مشمول مالیات باشد.

۲- در اظهارنامه مربوط به مالیاتی عملکرد، تمامی اطلاعات مربوط به هویت صاحب شغل و شخص حقوقی حتماً باید مشخص گردد.

۳- توجه داشته باشید که اظهارنامه مالیاتی با توجه به نوع فعالیت مجموعه و مقدارحجم فعالیتی که دارد از سوی سازمان امور مالیاتی به شخص حقوقی اعلام می گردد.

این کار برای این انجام می شود تا مبنای محاسبه شفاف و معین باشد.

۴- هیچگاه از یاد نبرید که از اظهارنامه مالیاتی برای مشخص شدن مبلغ سود و زیان ناشی از عملکرد مجموعه  در یک دوره مالی مشخص شده استفاده می شود.

در نتیجه به اطلاعاتی که در اظهارنامه ذکر میکنید دقت داشته باشید.

 بخش زیادی از بودجه مورد نیاز این کار، از طرف مالیات هایی است شرکت‌های مختلف پرداخت می‌کنند، تأمین می گردد.

در نتیجه یک کسب و کار با زمینه فعالیت حمل و نقل برای کسب موفقیت در زمینه تخصصی خود مکلف به پرداخت مالیات می باشد.

یکی از انواع این مالیات، مالیات عملکرد نام دارد که خود از نوع مالیات بر درآمد محسوب می شود.

تمامی مؤدیان عزیز باید توجه کنند که در مالیات تکلیفی اگر دریافت ‌کننده خدمات باشند موظف هستند در قرارداد با تمامی اشخاص ثالث، از شخص یا شرکت ارائه کننده خدمت که کسب کننده درآمد است مالیات را کسر کرده و به اداره امور دارایی واریز کنند.

چنانچه شخصی ارائه‌ دهنده خدمات یعنی پیمانکار باشد، کارفرما مکلف است از شخص یا شرکت ارائه کننده خدمات مالیات را کسر کرده و به اداره امور دارایی پرداخت کند؛ اما در مالیات عملکرد شرکت یا کسب و کار شما همیشه خودش پرداخت کننده مالیات است.

خوداظهاری مالیاتی
خوداظهاری مالیاتی

خود اظهاری مالیات عملکرد چگونه محاسبه می شود؟

این موضوع که یک مودی مالیاتی بهتر از هر شخص دیگری از مقدار درآمد، دارایی و البته بدهی خود اطلاع دارد غیر قابل انکار است.

در نتیجه تنها مودیان هستند که بهترین افراد برای محاسبه مالیات خود می باشند.

لازم به ذکر است که خود اظهاری بهترین روش برای محاسبه مالیات می باشد.

با خود اظهاری مالیاتی است که میتوان همکاری بسیار گسترده ای با سازمان امور مالیاتی بعمل آورد و روند پیشرفت کارها را

سرعت بخشید.

با همکاری مودیان محاسبه مالیات بسیار ساده تر انجام می گردد.

با خوداظهاری مالیاتی است که، کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی مکلفند عملکردهای مالی خود را که نتیجه سود و زیان سالانه است اعلام کنند.

زمانی که اظهارنامه بصورت خوداظهاری انجام می شود محاسبه مالیات بدون هرگونه دخالت کارشناسان تنها و توسط خود مودی باید انجام شود.

اظهارنامه مالیاتی باید به شکلی کاملاً شفاف و بدون ابهام باشد.

نباید در اظهارنامه به هیچ عنوان هرگونه ابهام و نقطه تاریکی وجود داشته باشد.

در نظر داشته باشید که بعد از ارسال نمودن مدارک خود اظهاری، ممیزان مالیاتی مدارک را از جهت صحت و سقم بررسی نموده و پس از تایید صحت آن و احراز عدم تخلف، مالیات اظهار شده را پذیرا می باشند.

لازم به ذکر است که با پذیرفتن مالیات خوداظهاری توسط سازمان امور مالیاتی کشور، همان مبلغ اعلام شده بعنوان مالیات باید پرداخت گردد.

عدم ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد چه مشکلاتی برای ما به وجود می آورد؟

کلیه مودیان مالیاتی شامل شرکت‌ها، کسب و کارهای کوچک و بزرگ، مجموعه‌ های تجاری و یا اشخاص حقیقی در تمامی شرایط مکلف به ارسال کردن اظهارنامه می باشند.

لازم به ذکر است اگر تا تاریخی ذکر شده، یعنی سی و یک خرداد هر سال، برای ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد اقدام نکنند؛ این امر علاوه بر جرایم که به صورت نقدی لحاظ می شود، تبعات قانونی برای کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی به همراه دارد..

جریمه نقدی عدم ارسال اظهارنامه عملکرد برابر است با ۳۰ درصد نسبت به مالیات متعلقه و لازم است بدانید که کاملاً غیر قابل بخشش می باشد.

از سوی دیگر هم اگر برای فرار از مالیات عملکرد، ۳ سال پشت سر هم این عدم ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد تکرار شود، علاوه بر پرداخت جریمه سنگین نقدی، تمامی معافیت ها و بخشودگی‌های مالیاتی قانونی که در طی این سه سال بدست آمده است به مودی تعلق نمی گیرد.

در این شرایط مالیات با احتساب این موارد از مودیان متخلف اخذ خواهد شد.

سوال متداول:

اگر مودی قصد اعتراض درخصوص اظهارنامه مالیاتی و مالیات تکلیفی داشته باشد، جریمه تا چه تاریخی قابل مطالبه است؟

با استناد به تبصره ۲ ماده ۱۹۰ ق.م.م ، اگر فاصله مابین اعتراض نسبت به برگه تشخیص تا زمان قطعی شدن مالیات، بیشتر از ۱۲ ماه شود، جریمه فقط طی ۱۲ ماه، قابل مطالبه است.

برای پاسخ به سوالات حسابداری و ابهامات خود تنها کافیست از طریق بخش ارتباط با ما با کارشناسان موسسه حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.

 

پاسخ به سوالات متداول مالیاتی

پاسخ به ۵ سوالات متداول مالیاتی

پاسخ به سوالات متداول مالیاتی

در این مطلب قصد داریم به سوالات متداول مالیاتی که طی تماس های تلفنی و مراجعات حضوری از موسسه حسابداری رهنما پرسیده میشود پاسخ دهیم.

اگر حسابدار هستید یا به حرفه حسابداری علاقه مند هستید با ما همراه باشید زیرا به احتمال زیاد این سوالات برای شما هم پیش می آید.

مقدمه ای از مقاله سوالاتی که در مالیات متداول هستند

اگر شما هم آن دسته از افراد هستید که در واحد حسابداری یک شرکت مشغول به فعالیت هستید یا مدیریت عامل یک شرکت را بر عهده داشته باشید، بدون تعارف مبحث مالیات یکی از مهمترین مباحثی است که توجه ویژه شما رو به خود می طلبد.

با توجه با اهمیت بالایی که در بحث مالیات بخصوص در سال های اخیر شاهد آن بوده ایم مطالب زیادی در وب سایت موسسه حسابداری رهنما انتشار یافته است که از شما دعوت می کنیم در قسمت مالیاتی وبلاگ موسسه حسابداری ما به مطالعه آنها بپردازید.

ما در مقاله سوالات متداول مالیاتی بصورت دقیق به برخی از سوالات رایج شما مودیان، مدیران عامل و حسابداران عزیز پاسخ داده ایم.

درست است که در مقالات گذشته به تعریف مالیات پرداخته ایم اما بد نیست مرور دوباره بر تعریف مالیات از یه زاویه دیگر داشته باشیم.

مالیات را میتوانیم یک نوع هزینه اجتمتاعی برایب تمامی افرادی که در جامعه حضور دارند بدانیم.

تمامی افراد جامعه برای آبادانی و پیشبرد اهداف یک ملت به سوی پیشرفت هرچه بیشتر مکلف به پرداخت مالیات با توجه به میزان درآمد و دارایی که دارند هستند.

به عبارتی دیگر مالیات یعنی اتقال بخشی از سود حاصل از دارایی و درآمد افراد جامعه که از طریق فعالیت های اقتصادی در کشور به حساب دولت بدست آورده اند و مکلفند تا با حساب دولت پرداخت کنند.

صاحب نظران و اقتصاد دانان اصولاً و بصورت معمول از مالیات بر مصرف در مقابل مالیات بر درآمد حمایت می‌کنند.

مثلاً  سیگار را میتوانیم از جمله کالا‌هایی بدانیم که دولت‌ جهت جلوگیری از مصرف آن مالیات سنگینی بر آن وضع نموده است.

یا مالیات بر مصرف گازوئیل.

با استناد به گزارشی که بنیاد خیریه بلومبرگ جدیداً توسط رویترز منتشر نموده، صنعت تنباکو ۱۰ درصد از درآمد‌ مالیاتی کشورچین را به خود اختصاص داده است، شرکت‌هایی با زمینه فعالیت دخانیات مثل فیلیپ موریس حدود ۶ میلیون اندونزیایی را تحت استخدام مجموعه خود دارند.

این غول صنعتی به تنهایی بیش از ۶ میلیارد دلار مالیات غیرمستقیم به صندوق دولت پرداخت می کند.

پاسخی به سوالات متداول مالیاتی شما
پاسخی به سوالات متداول مالیاتی شما

سوالات متداول مالیاتی حسابداری

سوال مالیاتی اول.

برای ارسال اظهارنامه مالیاتی شرکت نهایتا چه میزان زمان داریم؟

پاسخ: برای ارسال اطهارنامه مالیاتی شرکت پس از پایان هر سال مالی نهایتاً ۴ ماه زمان داریم.

اظهارنامه مالیاتی دفترچه ای می باشد که کارنامه مالی شخص حقوقی یا حقیقی که مشمول پرداخت کردن مالیات باشد را مشخص می نماید.

در این دفترچه، تمامی رویدادهای مالی به ترتیب وقوع، مستند بر ادله قانونی، ذکر شده است.

در زمان کنونی با راه اندازی نمودن سامانه سازمان امور مالیاتی، اظهارنامه مالیاتی بصورت آنلاین، جایگزین نسخه چاپی شده است.

این سامانه از طریق یک  لینک در وب سایت TAX.GOV.IR در دسترس مودیان قرار گرفته است.

لازم به ذکر است که اگر هنگام  وارد کردن اطلاعات در این سامانه جامع  با ابهامی روبرو شدید، حسابداران  موسسه حسابداری رهنما در ساعات اداری، پاسخگو شما هستند.

سوالات متداول مالیاتی
سوالات متداول مالیاتی

سوال مالیاتی دوم:

برای ارسال اظهارنامه ارزش افزوده چه مقدار زمان در اختیار داریم؟

پاسخ: اظهارنامه ارزش افزوده یکی از مهم ترین اظهارنامه های مالیاتی می باشد که برای ارسال آن بعد از پایان هر فصل نهایتا ۱۵ روز زمان داریم.

لازم است بدانید که یکی از مهم ترین  منابع درآمد بسیاری از دولت‌ها، درآمدهایی است که از مالیات بر ارزش افزوده نشات می میگیرد.

دولت‌ با دریافت کردن مالیات آن هم به صورت مستمر می‌تواند خدمات مهم و ضروری برای جامعه را با برنامه ریزی درست ارائه کند.

در حقیقت اجرای قانون مالیات ارزش افزوده در سال‌های گذشته در کشورهای زیادی صورت گرفته است.

تجربه نشان دهنده  این است که نظام مالیاتی می تواند یک منبع درآمد بسیار قابل اتکا برای دولت باشد.

اگر بخواهیم به مزیت مالیات بر ارزش افزوده اشاره کنیم باید بگوییم سادگی وصول آن برای دولت نسبت به انواع دیگر مالیات بسیار چشمگیر است.

این مزیتی سبب شده تا به  مالیات بر ارزش افزوده بعنوان رایج ترین نوع مالیات شناخته شود.

البته مالیات بر ارزش افزوده به سبب مزایای دیگری مانند درآمد زایی بالا و البته مهم‌ترین آن که  کم کردن وابستگی درآمد دولت به نفت می باشد نزد دولت ها بسیار محبوب است.

سوال مالیاتی سوم:

پاسخ: نهایت فرصتی که جهت ارسال صورت معاملات فصلی در اختیار ما قرار داده می شود چقدر است؟

نهایت زمانی که به مودی مهلت داده می شود بعد از پایان هر فصل ۴۵ روز است.

کلیه بنگاه ‌های اقتصادی، مطابق ماده صد و شصت و نه قانون مالیاتهای مستقیم مکلف هستند تا  گزارش خرید و فروش فصلی را در یک بازه زمانی مشخص از طریق سامانه جامع معاملات فصلی بصورت الکترونیکی ارسال نمایند.

این مالیات با استناد به گزارش های خرید و فروش فصلی یا به عبارتی معاملات فصلی خرید و فروش در بازه زمانی مشخص تعیین می گردد.

سازمان مالیاتی کشور بر اساس گزارشات و معاملات فصلی است که می تواند، فرار مالیاتی و کتمان کردن مالیات توسط مودی را متوجه شود.

سوال متداول مالیاتی
سوال متداول مالیاتی

سوال مالیاتی چهارم:

حداکثر مهلت ارسال لیست مالیات بر حقوق چه میزان است؟

پاسخ: برای ارسال لیست مالیات بر حقوق ۳۰ روز زمان در اختیار شما قرار خواهد داده شد.

همانطور که قبلاً هم گفتیم پرداخت کردن مالیات یکی از بارزترین اهداف در تئوری های مالیاتی می باشد.

این تئوری در نهایت منجر به توزیع شدن عادلانه درآمد می شود.

حتماً بر این موضوع واقف هستید که  در نظام مالیاتی ما ، مالیات بر حقوق بخشی از  مالیات بردرآمد می باشد.

لازم به ذکر می باشد که مالیات بر حقوق در ردیف مالیات ‌های مستقیم قرار می گیرد.

این مالیات با نسبت خاصی از درآمد شخص تعیین می گردد.

سوال مالیاتی پنجم:

گواهی نامه ارزش افزوده را چگونه و از کجا باید دریافت کنم؟

ابتدا جهت دریافت گواهی نامه ارزش افزوده باید بعد از تشکیل پرونده مالیات بر ارزش افزوده به وب سایت ارزش افزوده ورود کنیم.

سپس درخواست خود مبنی بر صدور گواهی ارزش افزوده را ارائه کنید.

بعد از گذشت مقدار زمانی روتین اداری این گواهی برای شما از طریق سرویس پست ارسال می گردد.

مطابق با قانون، تنها افراد و شرکت‌هایی به دریافت مالیات ارزش افزوده هستند که مجوز لازم برای این کار را دریافت کرده باشند.

در حقیقت این مجوز همان گواهی مالیات بر ارزش افزوده می باشد.

جهت دریافت کردن گواهی مالیات بر ارزش افزوده باید از تمامی مراحل ثبت‌ نام و تکمیل کردن پرونده مالیات بر ارزش افزوده عبور کرده باشید.

لازم است بدانید که گواهی مالیات بر ارزش افزوده یکی از اصلی ترین عناصر تشکیل ‌دهنده نظام مالیاتی می باشد.

کلیه واحدهای اقتصادی که مشغول به تولید و یا توزیع کالا هستند باید این مجوز را دریافت نمایند.

در شرایطی که این کسب‌ وکارها مجوز لازم یا همان گواهی مالیات بر ارزش افزوده را اخذ نکرده باشند، اما با این حال اقدام به مالیات نمایند مرتکب کاری خلاق قانون شده ‌اند.

سوالات متداول مالیاتی
سوالات متداول مالیاتی

در این مطلب به سوالات متداول مالیاتی که در بالا مطالعه کردید پاسخ داده شد.

امیدواریم توانسته باشیم قدم بسیار کوچکی جهت آگاهی شما حسابدار عزیز برداشته باشیم.

آیا اداره مالیات می تواند توقیف اموال کند؟

می توانیم اینطور عنوان کنیم که ماده ۱۶۱ مملو از نکاتی می باشد که از اهمیت بسیار بالایی برخوردارند.

در حقیقت کلمه به کلمه ماده ۱۶۱ قانون مالیات های مستقیم می تواند تاثیر بسزایی در سر انجام امور مالیاتی کسب و کارها داشته باشد.

سه نکته در خصوص ماده ۱۶۱ وجود دارد که با هم به بررسی آنها خواهیم پرداخت

اولین نکته مالیاتی مهم

در این ماده اینطورعنوان شده است که هر زمان قبل از قطعیت، سازمان امور مالیاتی حساس شود که فرار مالیاتی مودی شکل میگیرد.

اداره سازمان امور مالیاتی این اختیار را دارد تا دستور توقیف اموال را صادر کند.

به این مهم دقت داشته باشید که در این ماده گفته شده است مالیات نباید قطعیت شده باشد.

به عبارتی اگر مالیات قطعی شده باشد(به عبارت دیگر برگ قطعی صادر گردیده باشد) دیگر به هیچ عنوان ماده ۱۶۱ کارایی نخواهد داشت.

اگر مبدا قطعیت را ماده  ۲۲۹ قانون مالیات های مستقیم بدانیم، به این معناست که صدور برگ تشخیص،  در نتیجه روند قطعیت را می توان با صدور برگ قطعی همزمان دانست.

دومین نکته مالیاتی مهم:

در این ماده اینطور بیان شده است که ممیز می تواند(نه اینکه باید بلکه اختیار دارد) که دستور توقیف اموال مودی را به هیات حل اختلاف مالیاتی احاله دهد.

به این معنا که ممیز از طریق رییس سازمان امور مالیاتی باید از هیات حل اختلاف مالیاتی درخواست توقیف اموال دهد و اگر هیات حل اختلاف مالیاتی موافقت کرد اموال مودی توقیف  خواهد شد(البته لازم به ذکر است که  شرط اصلی این است که قبل از قطعیت باشد)

دقت داشته باشید که مودی  این امکان را دارد که به رای هیات حل اختلاف مبنی بر دستور توقیف اعتراض خود را به ثبت برساند و این حق قانونی وی می باشد.

سومین نکته مالیاتی مهم

در این ماده از کلمه تامین مالیات استفاده شده است.

توجه داشته باشید که تامین در اینجا به معنای عموم آن یعنی تامین کالا و خدمات نیست.

بلکه در اصطلاح حقوقی به معنای توقیف اموال نزد خواسته به دستور خواهان که خواهان در اینجا سازمان مالیاتی می باشد و خواسته همان مودیست.

در آخر مطلب  سوالات متداول مالیاتی :

اگر با مطالعه پاسخ سوالات مالیاتی به جوابی که دنبالش بودید نرسیدید.

تنها کافیست از طریق تماس تلفنی سوالات و ابهامات خود را با کارشناسان موسسه حسابداری رهنما در میان بگذارید.

کارشناسان ما شما را راهنمایی نموده و جهت حل مشکلات شما مشاوره رایگان ارائه می کنند.

در صورتی که به دنبال افزایش سطح دانش خود بعنوان حسابدار مالیاتی را دارید می تواند از خدمات آموزشی موسسه حسابداری زیر مجموعه شرکت حسابداری رهنما محاسب کاسپین استفاده کارده و در دوره های کارآموزی حسابداری ما شرکت نمایید.

ثبت حسابداری پرداخت وام

ثبت حسابداری پرداخت وام به کارکنان

ثبت حسابداری پرداخت وام به کارکنان چگونه است؟

اگر در یک شرکت تحت عنوان حسابدار مشغول به فعالیت هستید حتماً برای شما پیش آمده که برای یکی از پرسنل آن مجموعه بخواهید ثبت حسابداری پرداخت وام به کارکنان را انجام دهید.

اگر تا به امروز این موضوع برای شما پیش نیامده است دلیل نمی شود که آن را ندانید.

لازم است بدانید که اینگونه ثبت در کسب و کار ها و شرکت های بزرگ یک نکته کاملا روتین می باشد.

شما به عنوان حسابدار حتما باید به آن آگاهی داشته باشد.

ابتدا به توضیح عبارت وام می پردازیم؟

در واقع تعریف وام در حرفه حسابداری به معنی حسابی می باشد که به صورت کسورات در نظر گرفته می شود.

بصورت معمول به مبلغی گفته می شود:

که کارکنان به صورت وام دریافت می نمایند و به صورت اقساط باز می گردانند و اقساط آن تحت عنوان کسورات در پایان هر ماه از حقوق و دستمزد کارکنان کسر می گردد.

وام را می توان یکی از ترفندهای بسیار موثر در دنیای اقتصاد برای به وجود آوردن آسایش در زندگی عموم مردم دانست.

البته می توان گفت به نوعی اصل این کلمه یعنی وام از معنای  قرض دادن آمده است.

اما به هر شکل  در جهان امروز یکی از کاربردی ترین راهکارهایی که مردم می توانند از آن برای تأمین نقدینگی مورد نیاز خود جهت کارهای مختلف خود استفاده کنند وام می باشد.

ثبت حسابداری پرداخت وام به کارکنان شرح ذیل می باشد.

ثبت حسابداری پرداخت وام به کارکنان
ثبت حسابداری پرداخت وام

در شرایطی که شرکت به پرسنل خود وام پرداخت نماید و در قبال آن سفته بابت ضمانت دریافت کند ثبت حسابداری پرداخت وام آن بدین گونه است:

 

۱) ما بعنوان حسابدار تضمین را باید به این شکل در سیستم حسابداری خود به ثبت برسانیم.

حساب انتظامی (( بدهکار )).

طرف حساب انظامی (( بستانکار)).

۲ ) بابت وام پرداخت شده ثبت زیر اعمال می گردد.

وام دریافت شده (( بدهکار )).

وجه نقد (( بستانکار )).

۳ ) بابت دریافت نمودن هر قسط ثبت زیر را اعمال خواهیم نمود.

وجوه نقد ((بدهکار )).

وام دریافتی (( بستانکار )).

در شرایطی که شرکت به پرسنل خود وام پرداخت نماید و در قبال هر قسط یک سفته دریافت نماید ثبت آن به شرح ذیل است:

۱) یک ثبت اعمال می گردد

اسناد دریافتنی (( بدهکار )).

وجوه نقد (( بستانکار )).

۲ ) بابت دریافت هر قسط ثبت زیر را اعمال خواهیم نمود:

وجوه نقد (( بدهکار )).

اسناد دریافتنی (( بستانکار )).

 

در شرایطی که پرسنل، مبلغ اقساط وام دریافتی را در موعد مشخصی برای شرکت واریز نماید، ثبت آن به شرح ذیل خواهد بود :

وجوه نقد / موجودی بانک (بدهکار).

وام کارکنان (بستانکار).

ثبت حسابداری پرداخت وام
پرداخت وام

نکته مهم:بصورت معمول اقساط وام پرسنل از حقوق پرداختنی ماهانه به کارمند کم می شود و در زمان شناسایی حقوق پرسنل، معین وام پرسنل بستانکار در نظر گرفته می شود.

بایگانی سند حسابداری حقوق و دستمزد به چه صورت انجام می پذیرد؟

در علم حسابداری کلیه سند های مالی که دارای تاریخ و مبلغ باشند، مرتبط  با روادیدهای مالی سازمان در نظر گرفته می شود.

این اسناد باید برای سهولت و سرعت دسترسی به اطلاعات مربوطه بایگانی شوند تا در شرایط  لزوم به آن رجوع کنیم.

این بایگانی شامل ۳ قسمت می باشد.

 قسمت اول:

شامل کلیه مدارک از اطلاعات شخصی و پرسنلی کارکنان سازمان و قراردادهای سالیانه آن ها است.

این اسناد تحت عنوان پرونده بایگانی می گردند.

قسمت دوم:

این اسناد شامل حقوق و دستمزد آیین نامه ها و بخشنامه های حقوق و دستمزد سال جاری می باشد.

قسمت سوم:

اسناد و مدارک مرتبط با محاسبه حقوق ماهیانه پرسنل است.

مدارک مذکور شامل کلیه اطلاعات دستگاه های ورود و خروج پرسنل،  گزارش های مربوط به کسورات و اضافه پرداختنی های هر ماه به تفکیک هر شخص است.

 

توجه داشته باشید که باید اطلاعات مربوط به کارکنان و پرونده ها در قسمت کارگزاری و اطلاعات اسناد  حسابداری در سندهای حسابداری حقوق و دستمزد بایگانی شوند.

 

توضیحات تکمیلی در خصوص پرداخت وام به پرسنل:

زمانی که مجموعه به کارکنان خود وام اهدا می کند و به صورت اقساطی از حقوق آن پرسنل کسر می کند.

یعنی در واقعیت طلب کار خواهد شد  و  مبلغ وامی را که به پرسنل خود اهدا کرده است تحت حساب دریافتی باید درج کند.

حساب دریافتی با نظر به توضیحات گذشته از سایر حساب دریافتنی استفاده می گردد.

دقت داشته باشید که وامی اهدایی که از طرف مجموعه به پرسنل اهدا می شود معمولا بدون بهره است.

حسابدار موظف است که مطابق با سیاست درون سازمانی مجموعه  اقساط  را تعیین کند و نسبت به کم کردن آن از حقوق پرسنل اقدام کند.

زمانی که وام دریافت می نمایید از حساب وام و تسهیلات استفاده می کنید.

تسهیلات یک حساب بدهی محسوب می شود.

یعنی درست مانند حساب پرداختنی در نظر گرفته می شود.

این حساب  پرداختنی بستانکارمی شود  و باید این بدهی را پرداخت نمایید.

به این نکته توجه داشته باشید که وامی که شرکت یا هر مجموعه ای دریافت می کند بر خلاف وام های داخلی مجموعه در آن کارمزد وجود دارد.

در این حالت زمان پرداخت کردن اقساط باید به همراه آن کارمزد در نظر کرفته شود و پرداخت شود.

 ایجا یک تفاوت اساسی وجود دارد:

تفاوت اصلی وامی که مجموعه پرداخت می نماید و وامی که خودش دریافت می کند  در این است که طلب شرکت از کارکنان است؛ پس حساب دریافتنی خواهد بود.

این در حالی است که در وامی که دریافت می نماید بدهی به دیگری باید در نظر گرفته شود.

نکته اینجاست که در وام پرسنلی معمولاً چیزی تحت عنوان کارمزد معنایی ندارد.

ولی در وامی که مجموعه دریافت می نماید بحث کارمزد مطرح است.

برای مثال اگر مجموعه وامی به مبلغ ۱۰۰ میلیون دریافت کند باید باز پرداختش ۱۳۰ میلیون باشد.

یعنی ۳۰ میلیون تحت عنوان کارمزد به اصل مبلغ هنگام بازپرداخت اضافه خواهد شد.

ثبت حسابداری پرداخت وام
ثبت حسابداری پرداخت وام

در پایان مطلب آموزش ثبت حسابداری پرداخت وام به کارکنان:

امیدواریم که این مطلب مورد پسند شما مخاطب عزیز قرار گرفته باشد و بتواند پاسخی برای سوالات شما باشد.

در صورت وجود هرگونه ابهام و سوال تنها کافیست با همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما تماس بگیرید.

شما عزیزان میتوانید  مشاوره رایگان در خصوص امور حسابداری و حسابرسی کسب و کار خود دریافت نمایید.

ما به شما اطمینان می دهیم:

تمامی ابهامات مالی و مالیاتی کسب و کار شما را شناسایی کرده و نسبت به ارائه راحل حل کابردی برای آن اقدام نماییم.

اندوخته قانونی چیست و چگونه محاسبه می شود

اندوخته قانونی چیست؟

اندوخته قانونی چیست ؟

مقدمه ای بر مقاله اندوخته قانونی چیست: در ماده ۱۴۰ اصلاحیه قانون تجارت به بیان ذیل آمده است.

یک بیستم سود خالص شما در هر سال باید تحت عنوان اندوخته قانونی در نظر گرفته شود.

از سوی دیگر مطابق با ماده ۲۸۳ اصلاحیه ذکر شده اساس اصلی محاسبه اندوخته قانونی را می توان سود خالص بعد از وضع زیان های وارد شده در سالهای گذشته دانست.

در نتیجه در وضعیتی که شرکت زیان های انباشته یعنی سنواتی دارد فقط سود خالص سال جاری کسر و تنها یک بیستم مازاد محاسبه شده و تحت عنوان اندوخته قانونی لحاظ می شود.

لازم است بدانید که در واقع اندوخته قانونی باید مطابق قانون تجارت هر سال یک بیستم یعنی معادل پنج درصد سود شرکت تحت عنوان اندوخته قانونی ذخیره شود.

این روند تا زمانی ادامه پیدا خواهد کرد که شرکت به ده درصد سرمایه برسد.

اندوخته قانونی چیست
اندوخته قانونی چیست

اندوخته قانونی چیست ؟

نکته: این اندوخته اجباری بوده البته در صورتی که شرکت سود دهی داشته باشد.

ولی در خصوص اندوخته عمومی یا احتیاطی هیچ اجباری وجود نداشته و وجودش بسته به نظر مدیران شرکت دارد.

نکته مهمی که در خصوص اندوخته قانونی وجود دارد این است که در صورتی که یک شرکت یا واحد تجاری تصمیم داشته باشد سقف اندوخته قانونی را بیشتر از پنج درصد در نظر بگیرد مثلاً هفت درصد به هیچ عنوان اجازه کاهش این اندوخته به شرکت یا واحد تجاری داده نخواهد شد.

البته مطابق با تبصره شماره دو ماده شماره صد و پنجاه و هشت قانون تجارت انتقال دادن اندوخته قانونی به سرمایه به هیچ عنوان امکانپذیر نیست.

اگر بخواهیم بصورت ساده بیان کنیم:

در هر حالتاندوخته قانونی بدهی شرکت نسبت به صاحبان سهم می باشد.

اندوخته قانونی چیست
اندوخته قانونی چیست

انواع اندوخته قانونی:

اول: اندوخته اجباری

این نوع اندوخته با توجه به سیاست ها و قوانین در نظر گرفته می شود و عدم رعایت آن به هر شکلی غیر قانونی تلقی می گردد.

دوم: اندوخته اختیاری

برای در نظر گرفتن این نوع اندوخته ها هیچگونه الزامی وجود ندارد.

اشخاص با توجه به تصمیمات اخذ شده می توانند آنها را در نظر گرفته یا در نظر نگیرند.

عدم توجه به آنها به هیچ عنوان خلاف قانون نیست.

سوم: اندوخته قانونی

این نوع اندوخته همانطور که از نامی که دارد مشخص است الزام قانونی داشته و باید حتماً در نظر گرفته شود.

معمولاً از این اندوخته جهت تقویت منابع مالی موسسات و شرکتها در شرایط خاص بهره گرفته می شود.

چهارم: اندوخته احتیاطی سرمایه ‌ای

این اندوخته صرفاً کاربرد محکم کاری در موسسات و شرکتها را دارد.

از این اندوخته معمولاً تحت عنوان پشتیبانی استفاده می شود تا در شرایط خاص مورد استفاده قرار گرفته شود.

پنجم: اندوخته توسعه و تکمیل

از این اندوخته جهت پیشبرد اهداف موسسه یا شرکت استفاده می کنند.

این نوع اندوخته ها کاملاً اختیاری بوده و فاقد هرگونه الزام می باشد.

ام نکته مهمی که در خصص اندوخته توسعه و تکمیل وجود دارد این است که اگر از وزارت صنایع باشد بصورت کامل معاف مالیاتی خواهد شد.

ششم: اندوخته سرمایه‌ گذاری

از این نوع اندوخته برای حمایت مالی از مدیریت مجموعه جهت سرمایه گذاری در سایر شرکت ها و یا بانک ها استفاده می شود.

هفتم: اندوخته سهام خزانه

از این نو اندوخته صرفاً برای خرید سهام خود شرکت از بازار سرمایه استفاده می شود.

هدف از این خرید کم کردن تعداد سهام داران می باشد.

برای کسب اطلاعات بیشتر به شما پیشنهاد میکنیم مقاله روش حسابداری سهام خزانه را مطالعه نمایید

هشتم: اندوخته تامین مالی

از اندوخته تامین مالی برای نگهداشتن و حفظ کردن نقدینگی شرکت استفاده می شود.

درواقع اندوخته تامین مالی اندوخته ای است که شرکا با خود به شرکت آورده اند.

نهم: اندوخته بازسازی کارخانه

جهت بروز کردن ماشین آلات، بهبود بخشیدن به فرآیند تولید،  تجهیزات بازسای یا موارد مشابه از اندوخته بازسازی کارخانه استفاده می شود

نکات مهم در خصوص اندوخته قانونی
نکات مهم در خصوص اندوخته قانونی

نکات بسیار مهم و حیاطی در خصوص اندوخته قانونی که شاید ندانید

درست است که شرکت ها یا سایر واحدهای اقتصادی این اختیار  را دارند که نسبت به افزایش سرمایه اقدام کنند اما نکته ایبنجاست که اندوخته قانونی به هیچ عنوان قابل انتقال به سرمایه نمی باشد.

در حقیقت انتقال دادن اندوخته قانونی به سرمایه شرکت تحت هر عنوانی ممنوع می باشد.

با استناد به ماده ۱۰۶ اگر واحد اقتصادی نسبت به افزایش سرمایه اقدام کند، در درجه اول باید این تغییر در سرمایه را به اداره ثبت شرکت ها اطلاع دهد.

سپس متناسب با افزایش سرمایه باید ۵ درصد سود سالانه خود را ذخیره نماید.

همانطور که قبلاً هم گفتیم این کار تا زمانی ادامه می یابد که مقدار ذخیره به میزان ۱۰ درصد از سرمایه جدید برسد.

به این نکته توجه داشته باشید که اگر واحد اقتصادی دارای زیان انباشته باشد، جهت محاسبه کردن اندوخته قانونی آن، باید سود خالص آن را از جمع زیان سنواتی سال جاری کسر کنید و مقداری برابر با یک بیستم آن تحت عنوان حساب اندخته قانونی در نظر بگیرید

در واقع اگر یک بنگاه اقتصادی دارای زیان مالی انباشته باشد، فقط مبنای محاسبه اندوخته قانونی سود خالص مجموعه نمی باشد.

در این شرایط  باید مقدار زیان انباشته را از  مقدار سود خالص سال جاری کم نموده و بعد از محاسبه یک بیستم آن را تحت عنوان اندوخته مالی ذخیره نمایید..

هیچگاه از یاد نبرید که برای تعیین تکلیف کردن وضعیت اندوخته قانونی باید جلسه ای با حضور تمام هیات مدیره برگزار گردد و نتیجه نهایی را به عنوان صورت جلسه ثبت کنند.

اندوخته قانونی چیست؟
اندوخته قانونی چیست ؟

برای درک بهتر موضوع مهم اندوخته قانونی کارشناسان موسسه حسابداری رهنما اقدام به تولید یک پادکست جامع کرده اند.

این پادکست در وب سایت آپارات قرار داده شده و ما بصورت رایگان لینک این پادکست را برای شما در این مطلب قرار می دهیم.

امیدواریم با گوش دادن به این پادکست صوتی سوالات و ابهاماتی که در این خصوص تا کنون داشتید تا حدی برطرف گردد.

موسسه حسابداری رهنما ارائه دهنده کلیه خدمات حسابداری و حسابرسی در شهر رشت و سایر شهر های استان گیلان می باشد.

همکاران ما در موسسه حسابداری رهنما آماده ارائه مشاوره تخصصی در خصوص مباحث مالی و مالیاتی به شما مخاطبان عزیز هستند.

تنها کافیست از طریف شماره های ذکر شده در فوتر وب سایت موسسه با ما تماس حاصل فرمایید تا در کمترین زمان ممکن نسبت به رفع مشکل و ابهام شما اقدام کنیم.

قانون جدید چک برگشتی

قانون جدید چک برگشتی و محدودیت های آن

قانون جدید چک برگشتی

قانون جدید چک برگشتی برای صاحب حساب می تواند محدودیت های زیادی به وجود بیاورد که در این نوشته ویدیو کوتاه و مختصر به آن اشاره خواهیم کرد.

پس در ادامه این مطلب از مجموعه مطالب وبلاگ موسسه حسابداری رهنما همراه ما باشید.

 

چک برگشتی چه نوع چکی می باشد؟

با استناد به  قانون صدور چک ، شخصی  که چک صادر می نماید  موظف است در تاریخ مقرر شده و ذکر شده  در چک به مقدار مبلغ درج شده در چک ، در حساب بانکی جاری ‌اش وجه نقد  شارژ نماید.

اگر فرآیند ذکر شده انجام نگردد صاحب چک می‌تواند اصطلاحاً  چک را برگشت بزند و علیه صادرکننده چک اقدامات قانونی لازم را بعمل  آورد .

به این نوع از چک‌ چک برگشتی یا چک بلامحل نیز  گفته می شود.

چک برگشتی یا به اصطلاح  چک بلامحل در زمان کنونی  به یکی از بزرگترین مشکل ها و معضلات در حوزه معاملات و روابط مالی تبدیل گردیده است.

جالب است بدانید که این موضوع یعنی چک برگشتی  حجم بسیار زیادی از پرونده ‌های مراجع قضائی را به خود اختصاص داده است.

به همین سبب شناخت هرچند کم از یک چک برگشتی برای تمامی  اشخاص  در زمینه‌ های مختلف روابط مالی، شخصی و کاری ‌شان می تواند ضرورت بسیاری  داشته باشد.

برگشت زدن چک برابر با شکایت کردن خواهد بود؟

در پاسخ به این سوال رایج باید بگوییم خیر.

عموم مردم تصوری  اشتباه در خصوص قوانین چک برگشتی دارند که با برگشت زدن چک تمام موارد حقوقی آن را به جریان می اندازید.

اما به هیچ عنوان اینطور نیست.

لازم است بدانید که پس از برگشت زدن چک، نیاز است حتما نسبت به  شکایت کیفری یا دادخواست حقوقی خود اقدام نمایید.

سپس درخواست خود را به مراجع قضایی تقدیم کنید.

نکته: شما برای این منظور از زمان دریافت گواهی عدم پرداخت، تنها  شش ماه برای شکایت چک برگشتی زمان دارید.

قانون جدید چک برگشتی
قانون جدید چک برگشتی

در چه شرایطی  دارنده چک این امکان را دارد تا نسبت به برگشت زدن چک اقدام نماید؟

اگر زمانی چکی در دست داشتید و جهت  نقد کردن آن به بانک مراجعه نمودید ولی این امکا که پولی دریافت کنید برای شما فراهم نشد در شرایط ذکر شده در پایین  می‌توانید نسبت به برگشت زدن چک اقدام نمایید:

۱)  نبودن  پول  در حساب و یا کافی نبودن مقدار آن.

در نتیجه به این موضوع می رسیم که عدم وجه نقد کافی در حساب بانکی مربوط به چک؛ حق برگشت زد چک را برای دارنده چک به همراه خواهد داشت.

۲) صدور دستور عدم پرداخت پول چک از طرف صاحب حساب به بانک.

در شرایطی که صادرکننده چک برای  صدور گواهی عدم  پرداخت پول  را درخواست نماید؛ این حق برای دارنده چک به وجود می‌آید که چک را بدون چون و چرا برگشت بزند.

۳) وجود هرگونه اشتباه یا تنظیم چک به شکل  نادرست شامل:

مطابقت نداشتن ظاهر امضاء، اختلاف در مطالب چک،  قلم خوردگی و مواردی از این قبیل

اشتباهات عمدی یا سهوی  صادرکننده چک در خصوص تنظیم  نمودن چک مانند:عدم تطابق امضاء، وجود هرگونه اختلاف در مطالب چک، انواع خط خوردگی و البته  قلم خوردگی و … امکان برگشت چک را برای دارنده چک به سادگی فراهم می نماید.

۴) صادر کردن  چک از حسابی که مسدود شده باشد.

صادر کردن چک حسابی که مسدود ( بسته ) است؛ به سادگی حق برگشت زدن چک را برای دارنده چک به همراه خواهد داشت

قانون جدید چک برگشتی
قانون جدید چک برگشتی

سخنگوی اجرای قوانین چک  : 

سرکار خانم آمنه نادعلی زاده در رابطه با اجرای قانون چک برگشتی گفت:

در قانون چک برگشتی محرومیت های بسیار زیاد و سختگیرانه ای برای آن دسته از افرادی که چک برگشتی دارند وجود خواهد داشت.

این محرومیت ها شامل:

۱-عدم امکان افتتاح حساب جدید.

۲-عدم امکان صدور کارت بانکی جدید.

۳-عدم امکان بازگشایی اعتبارات اسنادی.

۴-عدم اعطای هرگونه تسهیلات بانکی.

سرکار آمنه نادعلی زاده اضافه کردند : 

یکی دیگر از قوانین سختگیرانه چک که به تازگی به اجرا در آمده است و برای آن دسته از افرادی که چک برگشتی دارند صادق است این بوده که به مبلغ چک برگشتی حسابهای فرد دارنده چک نزد بانک مسدود خواهد شد.

تا زمانی که صاحب چک نسبت به تعیین و تکلیف چک برگشتی اقدامی نکند این انسداد باقی می ماند.

 

توضیح قانون چک برگشتی به صورت ویدیویی

در این ویدیو به شما به زبان ساده توضیح داده می شود که قانون چک برگشتی شامل چه مواردی می شود.

هدف ما از انتشار این ویدیو درک بهتر موضوع قانون جدید چک برای افرادی می باشد که علاقه ای به مطالعه ندارند و ترجیح میدهند اطلاعات مورد نیاز خود را از طریق ویدیو یا اخبار صوتی بدست آورند.

منبع:

mehrnews.com/xTC8f

برای دیدن مطالب بیشتر با ورود به وبلاگ موسسه حسابداری رهنما از این مطالب بهره مند شوید.

لازم به ذکر است در صورتی که با دیدن این ویدیو سوالات و ابهامات شما عزیزان برطرف نشد می توانید از طریق تماس با کارشناسان موسسه حسابداری رهنما مشاوره رایگان دریافت نموده و نسبت به رفع ابهامات خود اقدام نمایید.

 

موسسه حسابداری - شرکت حسابداری

موارد کلی پیرامون موسسه حسابداری و شرکت حسابداری

موارد کلی پیرامون شرکتهای حسابداری و موسسات حسابداری

مشاغل، موسسات حسابداری را برای انجام کارهای مهم مالی به کار می گیرند.

این شرکتها باید از قوانین حسابداری تنظیم شده توسط بورس و اوراق بهادار و اصول پذیرفته شده در شاخه حسابداری پیروی کنند.

از آنها خواسته شده تا شرکتهای حسابداری خارجی را برای حسابرسی صورتهای مالی خود استخدام کنند.

انواع موسسات حسابداری در سایر عملیات مالی مانند مشاوره مدیریتی، بحث مالیات، ادغام و… تخصص دارند. همچنین این موسسات که مورد نیاز تجارت شما می باشند به حسابداری و نیازهای تجاری آنها وابسته هستند.

شرکت حسابداری
شرکت حسابداری

چند فرق عمده میان موسسات حسابداری و شرکتهای حسابداری

به طور عمده باید گفت آنچه باعث تفاوت بین این دو بنگاه میشود مجوزهای لازم، شکل و ساختار سرمایه و اساسنامه آنها میباشد.

زیرا در یک شرکت حسابداری در اغلب موارد هدف اصلی میزان سودآوری می باشد، حال آنکه در موسسات حسابداری، نیت و قصد در کار تجاری نباید میزان دریافت سود باشد و در بیشتر موارد به صورت غیرانتفاعی ثبت میشوند.

اما شرکتهای حسابداری مجموعه هایی هستند انتفاعی که به شکل مسئولیت محدود و یا سهامی خاص انجام وظیفه میکنند.

باید دانست که برای ثبت این شرکتها حداقل یکی از شرکا می بایست دارای مدرک لیسانس حسابداری و الزاما جزء هیئت مدیره باشد.

اما در زمان ثبت موسسات کار راحت تر میباشد و ضوابط این چنینی مطرح نیست.

موسسات حسابداری عمومی

این موسسه حسابداری، معمولا از حسابداران رسمی استفاده می کند.

حسابدارانی که در زمینه های حسابرسی، بحث مشاوره مالیاتی و مدیریتی و… کار می کنند.

آنها جزء بزرگترین موسسات خدمات مالی در صنعت حسابداری عمومی به حساب می آیند.

سازمانهای دولتی اغلب این شرکتها را برای انجام کارهای حسابداری مورد نیاز SEC به کار می گیرند اما شرکت های حسابداری منطقه ای و محلی، حسابرسی و سایر کارهای حسابداری را برای مشتریان منطقه ای و محلی انجام می دهند.

موسسات حسابداری - شرکتهای حسابداری
موسسات حسابداری – شرکتهای حسابداری

اشاره به برخی از خدمات موسسه حسابداری عمومی

اصولا موسسه حسابداری، از مهارت های حسابداری و روشهای قانونی برای کشف فعالیت های غیر مجاز استفاده می کند.

معمولا سازمانهای دولتی و خصوصی، شرکت های حسابداری معتبر و مطابق با موازین قانونی را برای بررسی سوابق مالی به کار میگیرند.

در اینجا به برخی از خدمات آنها اشاره میکنیم:

۱-بررسی صورت های مالی برای اطمینان از انطباق آنها با قوانین مربوطه.

۲-تهیه اظهارنامه مالیاتی و اطمینان از اینکه مالیات سر وقت پرداخت می شود.

۳-مرور سیستم های حسابداری برای اطمینان از اینکه آنها از رویه های پذیرفته شده در شاخه حسابداری استفاده می کنند.

۴-تجزیه و تحلیل عملیات مالی و توصیه های بهترین روش ها به مدیریت

۵-توصیه رویه های مناسب جهت کاهش هزینه ، افزایش درآمد و افزایش سود.

و…

چند اقدام لازم جهت ایجاد موسسه حسابداری

۱-تجارت خود را از طریق مجوزهای مناسب کسب و کار راه اندازی کنید.

مثلا اگر قصد دارید یک حسابدار رسمی  (CPA) باشید، باید در آزمون مربوطه شرکت کرده و مجوز خود را دریافت کنید.

۲-مشخص کنید که در موسسه حسابداری خود می خواهید به چه کسانی خدمات حسابداری ارائه دهید.

مثلا مشاغل کوچک یا مشاغلی که عملیات مالی گسترده تری دارند.

۳-سیاست های حاکم بر جنبه های مالی و بازارهای مالی مطابق با کسب و کار و موسسه حسابداری خود را بیاموزید.

مثلا اگر با مشاغل کوچک کار می کنید، باید با قانون کار، حقوق و دستمزد و مالیات آشنا شوید.

یا اگر مشتریان شما افراد هستند، باید در مورد سرمایه گذاری و مالیات بدانید.

شما برای آگاهی از امور مالیاتی مربوط به مشتریان خود می توانید به صورت آنلاین به خدمات درآمد داخلی مراجعه کنید.

موسسات حسابداری - شرکتهای حسابداری
موسسات حسابداری – شرکتهای حسابداری

۴-فضای موسسه حسابداری خود را به دور از مناطق مجاور خانه خود تنظیم کنید و تجهیزات لازم مانند رایانه، نرم افزار مخصوص رشته حسابداری، تلفن، سرویس اینترنت و لوازم اداری را تهیه کنید.

لیستی از خدمات و قیمت ها را کنار هم قرار دهید و سیستمی برای نگهداری مستندات کسب و کار و مشتریان خود ایجاد کنید.

۵-یک برنامه بازاریابی و تبلیغی برای مجموعه حسابداری خود تهیه کنید.

همچنین کارت و بروشور ایجاد کنید تا با مشتریان بالقوه راحت تر در ارتباط باشید.

حتی می توانید با تشریح خدمات خود وب سایت راه اندازی کنید.

بخصوص در فصل مالیات، روشهای ویژه بازاریابی را اعمال کنید.

۶-نام تجاری موسسه حسابداری خود را شناسایی کنید.

در حالی که شرکت های حسابداری انواع مختلفی از تهیه مالیات و بقیه رویدادهای مالی را بر عهده دارند، حسابدارانی که به دنبال ارتقا موسسات حسابداری خود هستند باید زمینه های تخصصی برتر خود را در بازار محلی شناسایی کنند.

برای تحقق این امر، شرکت ها می توانند بیانیه ای تهیه کنند که دقیقا مشخص کند شرکت چه کار می کند و انواع مالیات و خدمات مالی را ارائه می دهد یا نه.

این می تواند به مدیران کمک کند تا مشخص کنند کدام یک از حوزه های کسب و کار را تبلیغ می کنند.

مثلا شرکتی که آگاهی دارد تنها شرکتی در منطقه میباشد که در زمینه بررسی و ادغام رویدادها در تجارت تخصص دارد، باید این مهارت را به شدت ارتقا دهد.

اهداف آموزش حسابداری در موسسات حسابداری

حسابداران در موسسه حسابداری داده های مالی را برای مشاغل، دفاتر دولتی و آژانس های غیرانتفاعی بررسی میکنند و انتقال می دهند.

موسسات حسابداری - شرکتهای حسابداری
موسسات حسابداری – شرکتهای حسابداری

مشاغل کوچک برای ایجاد صورتهای مالی شرکت، تهیه اظهارنامه و مساعدت به مدیران در تصمیم گیری های مربوط به

رویدادهای مالی، به حسابداران وابسته هستند.

حسابداران سالها آموزش تخصصی را در انواع زمینه ها می بینند تا به یک حسابدار حرفه ای تبدیل شوند و این کار را با مدرک لیسانس آغاز می کنند.

برخی از حسابداران برای به دست آوردن مدارک تحصیلات تکمیلی پیشرفت می کنند.

این در حالی است  که برخی دیگر مسیر تبدیل شدن به یک حسابدار رسمی را دنبال می کنند.

هر برنامه آموزشی برای حسابداری اهداف مشابهی را دنبال می کند که ما در اینجا به چند مورد اشاره خواهیم کرد:

ایجاد صورتهای مالی

یکی از مسئولیتهای اصلی که حسابداران باید یاد بگیرند و از عهده آن برآیند، ایجاد صورتهای مالی برای موسسات حسابداری میباشد.

که غالبا شامل صورتهای درآمدی، ترازنامه و صورتهای نقدی هستند.

حسابداران باید یاد بگیرند که چگونه این بیانیه ها را برای شرکت های با کارکردهای مختلف و در صنایع متفاوت تهیه کنند زیرا قاعدتا در یک شرکت انحصاری یا مشارکت با تعداد انگشت شماری از کارمندان، ایجاد صورتهای مالی، چالشهای متفاوتی نسبت به یک شرکت بزرگ دارد.

آماده سازی مالیات

هدف اصلی دیگر مطابق با روند کارآموزی حسابداری در موسسات حسابداری، داشتن مهارت های لازم برای تفسیر مسائل مالیاتی است.

درک صحیح قوانین پیچیده مالیات و همچنین حوزه های قضایی متعدد به حسابداران اجازه می دهد ایده هایی را در مورد پاداش مالیات و معایب هر یک از تصمیم های مهم تجاری به کارفرمایان پیشنهاد دهند.

این برنامه آموزشی همچنین باید آموزش دهد که چگونه باید اظهارنامه مالیاتی را برای افراد و مشاغل تکمیل کرد.

موسسه حسابداری و شرکت حسابداری
موسسه حسابداری و شرکت حسابداری

ممیزی های داخلی

حسابداران در موسسات حسابداری همچنین می توانند حسابرسی داخلی در مورد رویه های حسابداری و عملیات داخلی انجام دهند.

میدانیم که فرآیند حسابرسی داخلی، کنترل های داخلی سازمان را برای نگهداری از اطلاعات مالی بررسی می کند.

همچنین این حسابرسی، روش های حسابداری را برای نقص های احتمالی بررسی می کند.

برنامه های آموزشی به حسابداران می آموزد که در هنگام ممیزی داخلی به دنبال چه چیزی باشند و چگونه به شرکت در برطرف کردن نقاط ضعف خود یاری برسانند.

داشتن مهارت کافی در امر تصمیم گیری

در موسسات حسابداری، وظیفه اصلی حسابداران برای یک تجارت کوچک، تخصص آنها در مواردی میباشد که تصمیمات مالی را تحت تاثیر قرار می دهند.

فراتر از فرمول های ریاضی و قوانین مالیاتی، برنامه های آموزشی باید به حسابداران بیاموزند که چگونه به کسب و کارها کمک کنند تا بهترین تصمیمات مالی را بگیرند.

همچنین چگونه نگرانی های بجای خود را به تصمیم گیرندگان منتقل کنند.

برنامه های آموزشی همچنین در مورد اخلاق حسابداری و اینکه چگونه می توانند با تعارضات اخلاقی بین استانداردهای حرفه ای و خواسته های مشتری خود کنار بیایند، آموزش های لازم را ارائه می دهد.

چگونه می توان بحث مالیات حقوق و دستمزد را در موسسات حسابداری به طور مناسب و بدون دغدغه  ایجاد کرد؟

پردازش دقیق و مناسب مالیات حقوق و دستمزد می تواند برای تجارتهای کوچک یک چالش جدی باشد.

راه اندازی یک بخش حقوق و دستمزد اختصاصی در موسسه حسابداری خود شاید بیش از توان مالی کسب و کار شما باشد، بنابراین احتمال دارد در نهایت خودتان با این کار دست و پنجه نرم کنید.

شرکت حسابداری و موسسه حسابداری
شرکت حسابداری و موسسه حسابداری

همانگونه که میدانیم به طور متوسط اداره دارایی از هر سه شغل یا موسسه یکی را به دلیل اشتباهات مالیات در حقوق و دستمزد مجازات می کند.

برون سپاری این کار به یک سرویس مالیات بر حقوق و دستمزد در واقع می تواند پولی را که برای پردازش حقوق و دستمزد هزینه میکنید کاهش دهد، دقت را بهبود بخشد و از مجازات های پرهزینه جلوگیری کند.

به عنوان یک مزیت، شما و کارمندانتان وقت بیشتری در اختیار خواهید داشت تا به سایر نگرانی های تجاری اختصاص دهید.

در کل اگر هر راهی را برای انجام این پروسه انتخاب میکنید نکات زیر می تواند به شما در این زمینه یاری برساند:

۱-درباره خدمات مالیات حقوق و دستمزد تحقیق کنید تا نیازهای موسسه حسابداری خود را پیدا کنید.

CPA یا وکیل شما می تواند در تعیین خدمات مالیاتی خاص مورد نیاز شما کمک کند.

همچنین می توانید با مشاغل دیگر در صنعت خود مشورت کنید.

آنها می توانند به شما اطلاع دهند که آیا خدمات مالیاتی حقوق و دستمزد که استفاده می کنند دقیق، قابل اعتماد و مقرون به صرفه میباشد یا نه.

۲-هزینه ها و ویژگی های خدمات مالیات بر حقوق را مقایسه کنید.

برخی از شرکت ها خدمات دسته جمعی را ارائه می دهند که با بررسی آن متوجه میشوید در نهایت یکسری خدمات را نیاز ندارید و پرداخت هزینه آنها ضرورتی ندارد.

بنابراین قاعدتا آن شرکت انتخاب خوبی نیست.

پردازش حقوق و دستمزد شامل سه سرویس اساسی است:

۱- تهیه و توزیع فیش حقوقی.

۲- محاسبه و ارسال مالیات به دستگاه های دولتی مناسب.

۳- تشکیل فرم های مالیاتی.

ممکن است برخی از ویژگی های اضافی مانند واریز مستقیم فیش حقوقی و تهیه فرم های  متفاوت را نیز بخواهید.

شرکت حسابداری و موسسه حسابداری
شرکت حسابداری و موسسه حسابداری

۳-سیستم ارائه شده در موسسه حسابداری توسط سرویس مالیات بر حقوق را ارزیابی کنید.

این سیستم باید شامل یک پلت فرم ورود اطلاعات آنلاین باشد که احتمال خطا را به حداقل می رساند.

سازمان امور مالیاتی به شما پیشنهاد می دهد:

یک سرویس مالیات بر حقوق و دستمزد را انتخاب کنید که از سیستم پرداخت مالیات الکترونیکی IRS استفاده کند.

این سیستم به شما امکان می دهد تایید کنید که مالیات به موقع پرداخت شده.

۴-برای آموزش کارمندان در موسسه حسابداری، روش ها و استفاده از سیستم گزارش را مطابق با خدمات مالیات حقوق و دستمزد ترتیب دهید.

آین آموزش ها معمولا شامل نشان دادن گزارش ساعت کار، نرخ دستمزد و تغییر در وضعیت کارمند است.

در صورت امکان، قبل از شروع عملیات حقوق و دستمزد، یک دوره آزمایشی ترتیب دهید.

۵-حساب های بانکی لازم را باز کرده و به سیستم مالیات حقوق و دستمزد اجازه دهید تا از حساب های مربوطه روند پرداخت را اعمال کند.

برای پرداخت حقوق و دستمزد به یک حساب اختصاصی و برای مالیات بر حقوق به حسابی دیگر احتیاج دارید.

سپردن وجوه کافی در هر حساب قبل از تاریخ پرداخت به عهده شما خواهد بود.

 

حسابداری دقیقا چه معنی می دهد ؟

همانطور که قبلاً به این موضوع اشاره کردیم تخصص حسابداری که به  زبان تجارت هم گفته می شود با ارائه نمودن اطلاعات مهمی که ماهیتشان مالی است در آینده  تصمیم های مهم تجاری به  اشخاص درون سازمان که معمولاً مدیران و صاحبین کسب و کار هستند و بیرون سازمان مانند  افراد سرمایه گذار، بانک و  موسسه های اعتباری کمک شایانی  می نماید.

این حجم از اطلاعات به واسطه یک فرآیند، شناسایی می شود ، ثبت می گردد ، طبقه بندی می شود، چکیده  می شود، تحلیل  شده و در اخر به شکل صورت مالی جمع آوری می گردد.

در نهایت به صورت گزارش مالی و صورت حسابداری مانند: صورت گردش وجوه نقد، ترازنامه، صورت سود و زیان ارائه می گردد.

 

حسابرسی  دقیقاً چیست؟

جالب است بدانید که حسابرسی دقیقاً مثل  حسابداری گذشته  ای تاریخی دارد.

هر وقتی که صحبت از  انتقال ثروت می شد، حسابرس و یا بازرس نامش به گوش می خورد.

در کشور ایران اولین باری که موضوع حسابرسی در قوانین کشور  مطرح شد، سال  شمسی۱۳۱۱ توسط  قانون تجارت بود.

مطابق با این قانون  کلیه  شرکتهایی که سهامی بودند مکلف  شدند  اشخاصی را  به جهت بررسی کردن حسابها، اسناد و مدارک شرکت و ارائه نمودن گزارش آن به مجمع عمومی انتخاب نمایند.

از این تاریخ به بعد قانون  و اصلاحیه های فراوانی در خصوص حسابرسی وضع شد .

تا در نهایت سال ۱۳۶۶ شمسی سازمان حسابرسی که زیر یکی از زیر مجموعه  های  وزارت امور اقتصادی و دارایی ایران می باشد، تاسیس شد و شروع به فعالیت کرد.

حسابرسی را می توان  به عنوان یک حرفه کاملاً  مستقل در ایران دانست.

اما تا سال ۱۳۹۱ شمسی اصلاً  تحت عنوان یک رشته تحصیلی جداگانه به حساب نمی آمد.

بلکه یکی از مواد درسی مهم  در تمام  مقاطع رشته حسابداری بود.

 

تفاوت حسابرسی و حسابداری دقیقاً در  چیست؟

خیلی از افراد به دلیل  شباهت کلمه حسابرسی و حسابداری این دو موضوع را با یکدیگر اشتباه می‌گیرند.

جالب است بدانید حتی  خیلی از افراد هستند که بر این باورند  این دو موضوع کاملاً جدا یکی می باشند.

در حقیقت این دسته از افراد اینطور  می اندیشند  که حسابرسی یک  شاخه از حسابداری می باشد، که البته این یک تفکر کاملا اشتباه می باشد.

ما خیلی ساده تفاوت بین این دو تخصص را می‌توانیم به بر اساس تعاریفی که برای حسابداری و حسابرسی  ارائه شده متوجه شویم

از زمان های دور که فعالیت اقتصادی برای کسب و کار ها خیلی  ساده بود، تا زمان کنونی که روابط تجاری به شکل بسیار گسترده ای رواج پیدا کرده است؛ کنترل کردن حساب ها،  سود و زیان و ثبت  کردن و در نهایت بایگانی و نگه داری آن در دفاتر مرسوم بوده است.

در زمان کنونی یعنی عصر اطلاعات فردی در تصمیم گیری اقتصادی موفق تر است که به اطلاعات مالی دقیق تری نسبت به سایر افراد دسترسی پیدا کند.

سیستم حسابداری موظف به تهیه این اطلاعات است.

شرکت حسابداری
شرکت حسابداری

 

بررسی علت استفاده بعضی سازمان ها از خدمات موسسات حسابداری و یا شرکت های حسابداری

یکی از دلایل بهره گرفتن سازمانها از خدمات اینگونه شرکتها و موسسه حسابداری، پایین آمدن خطای احتمالی در مدیریت بخش مالی موسسات میباشد.

که این موضوع در درجه اول به وجهه و کیفیت موسسه یا شرکت هدف بستگی خواهد داشت.

موسسه حسابداری و شرکت حسابداری
موسسه حسابداری و شرکت حسابداری

از سویی دیگر قبول و تعهد درباره امور مالی به وسیله یک شرکت یا موسسه، خیال صاحبان آن مشاغل را از بابت روند کار و همکاری با آنها آسوده میکند.

از دیگر علت های انتخاب این بنگاه ها به وسیله ی مدیریت یا کارفرما، مشکلات استخدام افراد مورد اعتماد و حاذق جهت انجام این مسئولیت ها میباشد.

که با به کارگیری این خدمات توسط شرکتهای خبره، به نوعی دردسرها و مشکلات و مسائل پیرامون آن نزدیک به صفر میشود.

همچنین نکته مورد توجه دیگر با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی امروزه، محدودیت و فقدان منابع مالی و یا کم بودن حجم رویدادهای مالی برای پرداخت کردن حقوق اضافی به یک نیروی خبره مانند مدیر مالی یا حسابدار رسمی و باسابقه به صورت تمام وقت میباشد که این قضیه باعث ایجاد دردسرهای متعددی برای سازمانها میشود.

هر کدام از این دلایل یا ادغامی از چند مورد می تواند باعث شود اکثریت شرکتها در سراسر جهان بهره گیری از خدمات موسسات و شرکتهای حسابداری را در اولویت کار بگذارند.

منابع:

https://smallbusiness.chron.com/advantages-filing-tax-return-cpa-10192.html

صورت معاملات فصلی

۱۳ موردی که در معاملات فصلی ثبت نمی گردند.

۱۳ موردی که در صورت معاملات فصلی ( ۱۶۹.ق.م.م ) ثبت نمی شوند

در این مطلب  از مجموعه مطالب آموزش موسسه حسابداری رهنما قصد داریم مواردی که نیاز نیست در صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م یا همان گزار معاملات فصلی  ثبت شوند را موردی بررسی قرار دهیم.

اما در ابتدا اجازه دهید به مفهوم کلی معاملات فصلی بپردازیم.

صورت معاملات فصلی 169ق.م.م گزارش معاملات فصلی
صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م گزارش معاملات فصلی

صورت معاملات فصلی چیست؟

یکی از اصطلاحات جدیدی که اخیراً کاربرد زیادی میان حسابداران و حسابرسان پیدا کرده صورت معاملات فصلی می باشد.

در واقع به تمامی خرید و فروش هایی که مودی حقیق یا حقوقی در بازه زمانی مشخصی انجام می دهد معاملات فصلی نیز می گویند.

همانطور که از نامش پیداست این بازه زمانی یک فصل  بوده و زمان آن سه ماه میباشد.

در این دوره مالیاتی مودی موظف است تمامی معاملات خود به همراه اطلاعات کامل طرف معامله به سازمان امور مالیاتی ارائه می کند.

حتماً برای شما این سوال پیش آمده که چه اشخاصی چه حقیقی و حقوقی مشمول ارائه گزارش معاملات فصلی به سازمان امور مالیاتی می باشند؟

در ادامه این مطلب همراه ما باشید تا پاسخ سوال خود را پیدا کنید.

چه اشخاصی ملزم به ارائه گزارشات صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م هستند؟

در پاسخ به این سوال باید بگوییم با استناد به تبصره ۳ ماده ۱۶۹ قانون مالیات های مستقیم جمهوری اسلامی ایران یه گروه موظف به ارائه گزارش معاملات فصلی می باشند.

این ۳ گروه شامل:

اول : کلیه اشخاص حقوقی ( شرکت های به ثبت رسیده ).

دوم : کلیه اشخاص حقیقی شامل مشاغل گروه اول.

سوم : کلیه صاحبین مشاغلی که شامل پرداخت مالیات بر ارزش افزوده هستند.

خدمات مالیاتی رشت
خدمات مالیاتی رشت

مهلت ارسال گزارش صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م چقدر است؟

همانگونه که در ابتدای مقاله خدمت شما عرض کردیم  ارسال گزارش معاملات فصلی باید در دوره های ۹۰ روزه و بر اساس هر فصول شمسی به سازمان امور مالیاتی کشور ارسال گردد.

یعنی برای هر فصل باید یک گزارش معاملات فصلی به اداره مالیات ارائه نمود.

لازم است بدانید که نهایت مهلت ارسال برای هر فصل ۴۵ روز بعد از پایان فصل می باشد.

برای مثال شما تا تاریخ ۱۵ مرداد زمان دارید تا گزارش فصل بهار را به اداره مالیاتی کشور ارائه کنید.

البته لازم به ذکر است که بارها شاهد تمدید این مهلت توسط وزیر امور اقتصاد و دارایی بوده ایم.

پس از مواردی که خدمت شما توضیح دادیم فکر می کنم زمان آن رسیده است تا موضوع اصلی این مطلب را برای شما شرح دهیم.

صورت معاملات فصلی 169ق.م.م گزارش معاملات فصلی
صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م گزارش معاملات فصلی

۱۳ موردی که نیاز نیست در گزارشات صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م درج شوند.

در ادامه همراه ما باشید تا این موارد را برای شما ذکر کنیم.

۱: کلیه خریدها و فروشهای مربوط به اوراق بهادار با موضوعیت ماده ۲۴ قانون بازار اوراق بهادار سهام و البته سهم الشرکه.

۲: کلیه خرید و فروش های حق تقدم سهام یا سهم الشرکه.

۳: کارمزد و سود بانک ها، موسسات اعتباری و غیر بانکی نیاز به ثبت در گزارشات معاملات فصلی ندارد.

۴ : پرداخت یا دریافت حق عضویت اعضاء مجامع حرفه ای، انجمن ها، احزاب و تشکل های غیر دولتی که دارای مجوز از مراجع ذیربط هستند.

۵: کلیه پرداخت و دریافت هایی که به دلیل قانون و مصوبات هیات وزیران بدست دستگاه های اجرایی به تشکل های قانونی، نهادهای عمومی غیر دولتی، مجمع های حرفع ای، انجمن های صنفی، احزاب، اتحادیه ها، اشخاص حقوقی و حقیقی انجام می گردد.

۶: تمامی پرداخت ها و دریافت هایی که با استناد به قانون و مصوبات حیات وزیران توسل تشکل های قانونی، نهادهای عمومی غیر دولتی، انجمن های صنفی، احزاب، اتحادیه ها و اشخاص حقوقی و حقیقی انجام می گردد.

۷: هدایای بلاعوض، جایزه ها و کمک ها

۸: تمامی مبالغی که تحت عنوان خسارت یا جریمه انواع عوارض  منهای مالیات بر ارزش افزوده، حق ثبت، حق تمبرف حقوق گمرکی.

۹ : اجاره بها املاکموضوع ماده ۵۳ قانون مالیات مستقیم.

۱۰: بر اساس آیین نامه های ذکر شده بنگاه های ملک، دفتر اسناد رسمی، موظف به ارسال فهرست ثمن معاملات تنظیم شده نیستند و فقط برای اجرت دریافتی و هزینه های مرتبط شامل تکلیف مقرر در آیین نامه های ۱۶۹ مکرر هستند.

۱۱: دستمزد و حقوق پرداخت شده با موضوعیت فصل س از باب ۳ قوانین مالیات مستقیم.

۱۲: پول های پرداخت شده بابت اجرت نگهداری یعنی شارز ساختمان و تمامی آبونمان های پرداخت شده.

۱۳: کلیه معاملات نقل و انتقال ملک با موضوعیت ماده ۵۹ قانون مالیات های مستقیم برای طرفین معامله.

صورت معاملات فصلی 169ق.م.م گزارش معاملات فصلی
صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م گزارش معاملات فصلی

روش ارسال کردن صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م به چه صورت است؟

۲ روش برای ارسال کردن اطلاعات مربوط به گزارشات فصلی وجود دارد:

۱_روش برخط یا آنلاین: در این روش ارسال صورت معاملات فصلی در سامانه مالیاتی بصورت آنلاین صورت می پذیرد.

۲_روش غیر برخط یا آفلاین: همانطور که از نام این روش پیداست ارسال بصورت گزارش فصلی بصورت آفلاین و با کمک نرم افزار TTMS صورت می پذیرد.

بعد از به ثبت رساندن اطلاعات در سامانه معاملات فصلی با استفاده از ثبت نهایی، اطلاعات در سیستم ثبت شده و تنها یک بار امکان ویرایش پس از ثبت نهایی به ازای هر رکورد اطلاعاتی امکان پذیر خواهد بود.

چه مواردی در صورت معاملات فصلی قابل گزارشند؟

سامانه جامع مربوط به ارسال صورت معاملات فصلی در راستای ارائه نمودن خدمات الکترونیکی قابل قبول دستورالعمل اجرایی موضوع ماده ۱۶۹ قانون مالیات های مستقیم ایجاد شده است .

توسط این سامانه، کلیه مودیان مالیاتی این امکان را پیدا می کنند تا نسبت به ثبت و ارسال نمودن اطلاعات خرید و فروش و همچنین پرداختی ها و دریافتی ها بابت قرارداد، صادرات، واردات، حق العمکاری، مدیریت پیمان، بیمه واجاره اقدام کنند.

فهرست موجود برای گزارشات در صورت معاملات فصلی شامل مواردی همچون خرید کردن، به فروش رساندن، عقد قرارداد پس از اصلاح قانون در تاریخ ۳۱/۰۴/۱۳۹۴ تغییر داده شده است.

در نهایت ۸ فهرست جدید شامل دریافت کردن قرارداد، انجام صادرات، انجام واردات، حق العملکاری، فعالیت های ساخت و ساز و پیش فروش کردن املاک، قرارداد اجاره به آن ها نیز افزوده شده است.

حقوق و دستمزدی که به کارکنان پرداخت می گردد در صورت فصلی معاملات درج می‌شود؟

در شرایطی که مبالغ پرداختی برای کارکنانی باشد که در لیست حقوق بگیران قرار دارند، در اجرای ماده ۱۶۹ مکرر قانون مالیات های مستقیم هیچ الزامی به ارائه مبالغ پرداختی به کارکنان در صورت معاملات فصلی نمی باشد.

توجه نمایید که این حقوق در زمره مالیات بر حقوق می باشد.

روش تکمیل کردن اطلاعات مهندسین ناظر در سامانه جامع صورت معاملات فصلی:

دقت داشته باشید که سامانه صورت معاملات فصلی اگر مهندس ناظر کارفرما باشد اطلاعات مربوط به قرارداد و در شرایطی که پیمانکار باشد باید اطلاعات تحت عنوان خرید و فروش درج گردد.

صورت معاملات فصلی 169ق.م.م گزارش معاملات فصلی
صورت معاملات فصلی ۱۶۹ق.م.م گزارش معاملات فصلی

 نکته مهم

کلیه ویرایش های اطلاعاتی که منجر به تغییر یافتن طرف معامله یا افزایش یافتن  مبالغ مورد معامله شده باشد چنانچه در مهلت زمان مقرر ارسال صورت معاملات فصلی باشد مشمول جریمه نخواهد شد.

در غیر این حالت نسبت به مودیان جدید یا مابه تفاوت مبلغ افزایش یافته  مشمول جریمه عدم ارسال فهرست می شود.

مشاهده کردن سوابق مربوط به صورت معاملات فصلی

در برخی موارد این امکان وجود دارد که بعضی از  معاملات برای شما به اشتباه ثبت شوند، یا اینکه به دلیل عدم دریافت فاکتور از طرف مقابل شما آن را به ثبت نرسانده باشید.

در نتیجه مشاهده کردن سوابق، قبل از هرگونه رسیدگی پرونده توسط ممیزان سازمان امور مالیاتی کشور میتواند کمک شایانی به به شما نماید و سبب آمادگی شما قبل از رسیدگی مالیاتی گردد.

کسب اطلاعات دقیق از معاملات فصلی اعلامی توسط طرف مقابل شما

سازمان امور مالیاتی کشور یک گزارش به نام (گزارش اطلاعات ارسال شده برای شما) در سامانه جامع ارسال صورت معاملات فصلی ارائه نموده است.

شما عزیزان با دریافت کردن این گزارش از وب سایت میتوانید به این موضوع مهم پی ببرید:

که آیا با نام شرکت شما، شرکتی خرید یا فروش ارسال کرده است یا خیر.

برای دیدن اطلاعات ارسالی توسط طرف مقابل خو تنها کافیست به سامانه جامع صورت معاملات فصلی  ورود کنید.

سپس گزینه (مشاهده گزارشات/اطلاعات ارسال شده برای شما) را انتخاب نمایید.

شما این امکان را خواهید داشت که پس از انتخاب سال مالی و فصل مورد نظرتان، گزارشات ارسالی از سوی طرف مقابل خود را  به سادگی ملاحظه نمایید.

فرض کنید که به صورت اشتباه و غیر عمد خرید یا فروش از طرف مقابلات در سامانه صورت معاملات فصلی درج شده باشد.

شما با انجام مراحل ذکر شده می توانید از این موضوع آگاه شوید.

سپس بعد از هماهنگی با طرف مقابل نسبت به حذف یا اصلاح خرید و فروش انجام شده اقدام نمایید.

یکی از مهم ترین مزیت های این گزارش این است که شما این امکان نصیبتان می شود که مودیانی که فاقد اعتبار هستند را به راحتی شناسایی کنید.

همچنین به کمک این گزارش مهم خرید یا فروش خود را کنترل می کنید.

در تهایت از صورت حساب های خرید یا فروشی که به اشتباه از قلم افتاده زودتر مطلع می شوید.

سازمان امور مالیاتی کشور جهت کم کردن مغایرت های موجود بین شرکت هایی که مبادلات خرید و فروش دارند امکان صدور این گزارش را به وجود آورده است.

توجه داشته باشید که در گزارش نامبرده لیست تمامی شرکت ها به همراه مبالغی که به نام شرکت شما ارسال کردیده، موجود می باشد.

هنگامی که مغایرت های موجود درمیان شرکت ها کم شود، سازمان امور مالیاتی کشور نیز امکان رسیدگی بهتر  و دقیق تر را پیدا می کند.

مهم ‌ترین نکته ای که در اجرای ماده ۱۶۹ ق.م.م وجود دارد چیست ؟

تمامی اشخاص حقوقی و البته صاحبان مشاغل موضوع این قانون(۱۶۹ق.م.م) که حسب اعلام سازمان امور مالیاتی کشور مکلف به ثبت نام کردن در نظام مالیاتی می باشند، مکلف هستند برای انجام معاملات خود، فاکتور صادر کرده و شماره اقتصادی خود و طرف معامله را در فاکتورها، قراردادها و سایراسناد مشابه درج و فهرست معاملات خود را به سازمان مذکور ارائه کنند.

دقت داشته باشید که برای این موضوع تنها صورتحساب‌ ذکر شده، در آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۹۵ ق.م.م ملاک می باشد.

در صورتی که خریدار کالا، خدمت و یا دارایی مکلف به ثبت نام کردن در نظام مالیاتی نباشد و یا ازجمله اشخاص حقیقی مصرف کننده نهایی و یا اشخاص حقیقی موضوع ماده ۸۱ قانون مالیات های مستقیم {کلیه فعالیت‌های کشاورزی، فعالیت های دامپروری، فعالیت های مربوط به دامداری، پرورش ماهی و زنبورداری و پرورش صفحه ٣ طیور، صیادی و ماهیگیری، نوغانداری، احیای مراتع و جنگل‌ها، باغات اشجار از هر قبیل و نخیلات} باشد، هیچ الزامی‌ به درج  کردن کد اقتصادی خریدار در صورتحساب صادره نخواهد بود.

در انتهای مقاله صورت معاملات فصلی

امیدوارم که این مطلب برای شما عزیزان و همراهان وبلاگ موسسه حسابداری رهنما مفید و کاربردی بوده باشد.

معاملات فصلی
معاملات فصلی
لطفاً با نظرات خود ما را برای ارائه خدمات آموزشی بهتر یاری نمایید.
آموزش محاسبه حقوق و دستمزد

آموزش محاسبه حقوق و دستمزد

آموزش محاسبه حقوق و دستمزد

آموزش محاسبه حقوق و دستمزد
آموزش محاسبه حقوق و دستمزد

در مقاله آموزش محاسبه حقوق و دستمزد همراه ما باشید.

در جهان حساب و کتاب محاسبه حقوق و دستمزد را می توان یکی از مهمترین موارد دانست.

چه کسب و کار شما کوچک باشد و چه بزرگ هیچ مهم نیست

بعنوان یک حسابدار حتماً باید به مبحث حسابداری حقوق و دستمزد تسلط کامل داشته باشید.

خبر خوب این است که ما در این مطلب به شما آموزش محاسبه حقوق و دستمزد را ارائه میکنیم.

 

 

محاسبه حقوق و دستمزد بصورت ویدیوئی

خبر بهتر این است که این آموزش بصورت ویدیوئی ساخته شده تا شما بتوانید راحت تر محاسبه حقوق و دستمزد را فرا بگیرید.

لازم می دانم برای این که این آموزش برای شما راحت تر قابل درک باشد ابتدا برخی از کلیدی ترین موارد محسابه دستمزد و حقوق را به شما آموزش دهیم.

مورد اول – تعریف دستمزد:

دستمزد دقیقاً مانند قیمت در بازار می تواند تصفیه کننده بازار کار حساب شود.

ما دو نوع دستمزد داریم:

دستمزد مثل قیمت در بازار، تصفیه کننده بازار کار محسوب می‌شود.

لازم است بدانید که در سیستم حسابداری دستمزد به دو دسته واقعی و اسمی تقسیم می شوند.

دستمزد اسمی را میتوان مقدار پولی تعریف کرد که به نیروی کار پرداخت می گردد.

اما تعریف دستمزد واقعی کمی متفاوت است.

درواقع دستمزد واقعی بیان کننده قدرت خرید نیروی کار می باشد.

آموزش محاسبه حقوق و دستمزد - بررسی قدرت خرید کارگر
آموزش محاسبه دستمزد- بررسی قدرت خرید کارگر

این نکته را به یاد داشته باشید که تفاوت محاسبه حقوق و دستمزد مبنای آن است.

مبنای محاسبه دستمزد ساعت است در حالی که برای محاسبه حقوق مبنا ماهانه می باشد.

معمولاً از دستمزد برای پرداخت به کارگران و از حقوق برای پرداخت به کارمندان استفاده می شود.

 

معنی حسابداری حقوق و دستمزد

لازم است این حقیقت را بدانید که حقوق و دستمزد به هیچ وجه مفهوم پیچیده ای ندارد.

حسابداران و سایر افرادی که تحت عنوان پرسنل  امور حسابداری و مالی در هر مجموعه یا کسب و کاری مشغول هستند باید

بتوانند کارکرد کارکنان را به شکل  دقیق و بدون مشکل محاسبه نمایند.

آنها باید  تمامی جزئیات کارکرد پرسنل را در قالب یک فیش کاملاً رسمی که فیش حقوقی نام دارد به پرسنل  ارائه نمایند.

لازم به ذکر است که تمامی اطلاعاتی که در خصوص حقوق و دستمزد کارکنان وجود دارد باید حتماً هر ماه تحت عنوان هزینه

در دفاتر حسابداری به ثبت برسند تا در محاسبات مالیاتی نیز  محاسبه قرار گیرند.

 

واحد مالی و منابع انسانی چه نقشی  می توانند در محاسبه حقوق و دستمزد داشته باشند؟

پیش از آنکه به مراحل مختلف فرآیند محاسبه کردن حقوق و دستمزد بپردازیم بد نیست به اشخاص یا بخش هایی که باید در این جریان همکاری نمایند هم  اشاره ای داشته باشیم.

واحد منابع انسانی یا به عبارتی کارگزینی و مالی دو بخش مهمی هستند که در فرآیند مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد دخیل می باشند.

جهت  محاسبه کردن، حسابدار موظف است  از اطلاعات روز و بسیار دقیقی در ارتباط با حقوق پایه، تمامی مزایا، هزینه های مسکن، هزینه عائله مندی و غیره برخوردار باشد.

 

واحد حسابداری و منابع انسانی در ۱ مجموعه باید با انتقال دادن اطلاعات مورد نیاز به  یکدیگر این فرآیند را شکل دهند.

توجه داشته باشید:

که منابع انسانی در فرآیند محاسبه کردن حقوق و دستمزد؛ ناظر و همراه حسابداری می باشد.

در حقیقت منابع انسانی در فرآیند مربوط به  محاسبه کردن حقوق و دستمزد نه ‌تنها که باید نقش ناظر و هدایت کننده این فرآیند را ایفا نماید، بلکه  لازم است برای این مهم که فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس الزامات قانونی به شکلی صحیح انجام پذیرد نظارت کند.

در واقع مزایایی که به پرسنل تعلق میگیرد، شرایط کار و شرایط استخدامی، تمامی تسهیلات مالی و رفاهی که سازمان در اختیار پرسنل قرار می دهد و تمام چیز هایی که به امور پرسنلی مرتبط می گردد می تواند در مقدار حقوق و دستمزد تعیین شده برای پرسنل نقش بسزایی داشته باشد.

پس نتیجه میگیریم که این فرآیند یعنی محاسبه نمودن حقوق و دستمزد در حسابداری لازم است که حتماً با مشارکت منابع انسانی شرکت ها صورت پذیرد.

آموزش محاسبه کردن حقوق و دستمزد
آموزش محاسبه کردن حقوق و دستمزد

وظایف یک حسابداری متخصص در ارتباط با محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان

پس از آنکه منابع انسانی اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه کردن حقوق و دستمزد را در اختیار واحد مالی قرار داد، فرآیند مربوط به محاسبه کردن حقوق و دستمزد آغاز می گردد.

واحد حسابداری مطابق با فرمول محاسبه کردن حقوق و دستمزد و با استناد به نرخ حقوق و دستمزد سال دریافتی پرسنل را محاسبه می نماید و نسبت به صدور فیش حقوقی برای آنها اقدام می کند.

البته لازم به ذکر است که انجام این فرآیند با استفاده از نرم افزار های حسابداری استاندارد و بهینه شده برای زمینه های فعالیتی مشخص می تواند با سرعت و دقت بسیار بیشتری به انجام برسد.

بارها شاهد این موضوع بوده ایم که زحمات حسابداران به دلیل عدم استفاده از یک نرم افزار حسابداری استاندارد یک شبه از بین رفته است.

نرم افزار های حسابداری نامعتبر زیادی در بستر اینترنت وجود دارد که ما استفاده از آنها را به هیچ عنوان توصیه نمی کنیم.

 

 

 

عیدی و پاداش کراگران بر چه مبنایی محاسبه می شود؟

حتماً بر این موضوع واقف هستید که  مطابق با  قانون، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل میزان  حقوق را از کارفرما دریافت نماید.

در نتیجه در میابیم که عیدی به هیچ عنوان  از دوبرابر حداقل میزان  حقوق کمتر در نظر نخواهد گرفته شد.

لازم به ذکر است که  مبلغ اعلامی در مورد کارگرانی صادق می باشد که حداقل یک سال در کارگاه مشغول به کار هستند.

سایر افرادی  که کمتر از میزان  یک سال کار کرده باشند به نسبت مدت کارکردی که دارند  از عیدی برخوردار خواهند شد.

 

 

چه کسانی می توانند حق سنوات دریافت کنند؟

لازم است بدانید که سنوات یکی از مزایای اجباری در کار می باشد.

کارفرما مکلف است در هر شرایطی نسبت به پرداخت سنوات به کارگر اقدام نماید.

البته لازم به ذکر می باشد که سنوات با خاتمه کار و یا زمانی که فسخ قرارداد کار صورت میگیرد  به کارگر پرداخت خواهد شد.

مطابق با قانون این حق برای همه کارگران درنظر گرفته شده است حتی آن دسته از افرادی که کمتر از یک سال کارکرد داشته دارند  به نسبت میزان  کارکرد آن ها تعلق خواهد گرفت.

شایعاتی مبنی بر این وجود دارد که اگر کارگری به هر دلیلی کار خود را ترک کرده باشد سنوات به شخص او پرداخت نمی گردد

که این موضوع به هیچ عنوان واقعیت ندارد.

 

تعریف لیست حقوق:

لیست حقوق را میتوان لیستی دانست که مربوط به پرداخت برای جبران خدماتی است که کارکنان ما در یک بازه زمانی

مشخص ارائه کرده اند.

در واقع در لیست حقوق دقیقاً مشخص است که چه مبلغی به ازای چه مقدار کارکردی مثلاً هفتگی یا ماهانه به کارگران یا

کارمندان پرداخت کرده ایم.

 

پیشنهاد میکنیم که در ادامه همراه ما باشید تا بتوانید از طریق تماشای ویدیو آموزش محاسبه حقوق و دستمزد این مبحث را به خوبی فرا گیرید.

 

آموزش محاسبه حقوق

 

منظور از پرداخت حقوق اصلی دقیقاً چه می باشد؟
حقوق اصلی شامل موارد ذیل می باشند که در چندین ماه متوالی، به کارگر پرداخت می شود :

۱- حق اولاد.
۲- حق مسکن.
۳- حق ایاب‌ و ذهاب.
۴- فوق‌ العاده‌ بدی شرایط آب‌ و هوایی.
۵- محرومیت از تسهیلات زندگی.
۶- محل خدمت ( بسته به موقعیت جغرافیایی).
۷- اشتغال خارج از مرکز.
۸- حضور در مناطق مرزی.
۹- شرایط مرتبط با محیط کار.
۱۰- نوبت‌کاری.
۱۱- کشیک .
۱۲- جذب.

مزایای مستمر و غیر مستمر یعنی چه و چه کاربردی دارد ؟

هر شخص شاغلی ممکن است علاوه بر حقوقی که بصورت قانونی به او تعلق می گیرد مبالغی را نیز { نقدی یا غیر نقدی } از کارفرمای خود نیز دریافت نماید.

این پرداخت ها یا مزایایی که توضیح داده شد به ۲ دسته مستمر و غیرمستمر تقسیم نیز قابل تقسیم هستند.

تمامی پرداخت ها و مزایای مستمر نیز پرداخت هایی هستند که بصورت ماهانه به کلیه کارکنان  اختصاص داده می شوند.

این پرداخت ها در حکم حقوقی هم ذکر می شود.

لازم به ذکر است گه مزایای مستمر شامل مزایای نقدی و غیر نقدی نیز می باشد.

اما در خصوص مزایای غیر مستمر:

مزایایی می باشند که بنا بر مناسبت های  خاص یا کارکردهای خاص ممکن می باشد به پرسنل اختصاص داده شود.

کلیه این مزایا در برخی از بازه های زمانی خاص از سال به فرد شاغل تعلق خواهد گرفت.

در صورت وجود هرگونه ابهام و سوال در خصوص آموزش حسابداری یا دریافت مشاوره تنها کافیست با بخش پشتیبانی شرکت حسابداری رهنما تماس حاصل فرمایید.

همانطور که قبلاً هم گفتیم محاسبه حقوق و دستمزد هم یکی از وظایفی است که به عهده حسابدار مجموعه می باشد.

محاسبه حقوق و دستمزد کار بسیار مهم و حساسی است که باید با دقت بسیار بالاب صورت پذیرد.

اگر از حسابداران با تجربه و متخصص در مجموعه خود بهره مند نیستید.

بهتر است نسبت به برون سپاری این وظیفه هرچه زوتر افدام فرموده و کلیه مباحث مربوط به حقوق و دستمزد را به عهده یک موسسه حسابداری با تجربه بگذارید.

انواع مالیات در ایران

انواع مالیات در ایران

انواع مالیات در ایران

در پاسخ با سوال انواع مالیات در ایران کدامند می توان گفت:

مالیات را میتوانیم با تعاریف بسیار متعددی تعریف کنیم.

اما آنچه که وجودش مسلم می باشد این است که مالیات مبالغی می باشد که تمامی اغشار جامعه چه کم و چه زیاد پرداخت می کنند.

تا هزینه های عمومی جامعه به کمک آن پرداخت شود.

انواع مالیات در ایران
انواع مالیات در ایران

البته لازم به ذکر است که قرار نیست ما در این مطلب به شما توضیح دهیم که مالیات چیست و شروع به تعریف آن کنیم.

هدف ما نشان دادن و بررسی انواع مالیات است.

در ادامه این مطلب به آن خواهیم پرداخت.

در کشور ما ایران منابع مالیاتی را می توانیم دو دسته تقسیم کنیم.

۱ – مالیات مستقیم.

۲ – مالیات غیر مستقیم.

معافیت مالیاتی یعنی چه؟

همانطور که مستحضر هستید، مالیات یکی از با اهمیت ترین  کانال‌های مالی در چرخه اقتصاد و تامین مالی مخارج و هزینه‌های یک کشور می باشد.

به جرعت می‌توان گفت نقش پررنگ ‌تر آن در توزیع ثروت عمومی به وفور دیده می‌شود.

چیزی که روز های کنونی بیشتر قابل لمس است این است که هر کسب و کاری همیشه از بابت پرداخت مالیات دغدغه ‌های مهمی دارد.

حتی در برخی موارد دیده شده که  نگرانی‌هایی جدی برای صاحبین کسب و کار به همراه دارد.

اما خبر خوش این است که پدیده ای به نام معافیت مالیاتی در قانون تعریف شده است.

معافیت مالیاتی امکانی فراهم می سازد تا بعضی مشاغل که دارای شرایطی ویژه  هستند از پرداخت مالیات معاف شوند و نیاز نباشد مبلغی به سازمان امور مالیاتی بپردازند.

ما می توانیم معافیت مالیاتی را یک نوع سیاست به منظور حمایت دولت از برخی کسب و کارها و اقشار جامعه بدانیم.

حتما  شنیده‌اید که شرکت‌های دانش بنیان از پرداخت کردن مالیات معاف می باشند.

یا اینکه یک شرکت با زمینه فعالیت تولیدی در ۴ سال اول شروع فعالیتش از پرداخت مالیات معاف است.

لازم به ذکر است که معافیت مالیاتی پدیده است که هیچ کسب و کاری به آن دست رد نمی زند.

بطور کلی اگر صاحبین کسب و کارها با حقوق خود آشنا باشند در خیلی از موارد می توانند از معافیت های مالیاتی استفاده کنند.

 

نکته خوبی که در رابطه با معافیت مالیاتی وجود دارد کاهش چشم گیر هزینه هاست.

در شرایط کنونی کشور اگر هر کسب و کاری بتواند هزینه های خود را مدیریت کند می تواند از سایر رقبای خود یک قدم جلوتر باشد.

 

نکته:

مالیات غیرمستقیم (مالیاتی که بر روری کالا و خدمات وضع می گردد) شامل معافیت مالیاتی نمی گردد.

در نتیجه تنها مالیات‌ مستقیم می باشد که می‌تواند معافیت با خود به همراه داشته باشند.

مالیات بر ارزش افزوده یعنی چه؟

مالیات بر ارزش افزوده یک نوع  مالیات غیرمستقیم به حساب می آید.

با توجه تعاریفی که از ارزش افزوده ارائه شده است، از تمام مراحل مختلف شامل:

تولید، توزیع و عرضه نمودن یک محصول یا خدمات اخذ می گردد.

همانگونه که ذکر کردیم  از تولید تا مصرف یک کالا مراحل گوناگونی پشت سر گذاشته می‌شود.

مالیات بر ارزش افزوده به شکل مرحله به مرحله از افراد مختلف در این مراحل اخذ می گردد  تا در آخر مصرف ‌کننده نهایی آن را پرداخت نماید.

 

در حقیقت  از همان آغاز کار که تولید کننده کالا مواد اولیه را خریداری می نماید، مالیات ارزش افزوده آن را پرداخت می کند.

اما در مرحله بعدی  و زمانی که کالای ساخته شده را به مشتری می رساند، مالیات بر ارزش افروده آن را از خریدار دریافت می نماید.

 مابه‌ التفاوت ارزش افزوده دریافتی و پرداختی توسط او تحت عنوان مالیات به دولت داده می شود.

این امکان وجود دارد که  افراد و سایر گروه ها در مراحل بعدی هر کدام ارزش افزوده مشخصی را به کالا اضافه نمایند  و مالیات آن را دریافت کنند  تا به دولت پرداخت نمایند تا در آخر بار اصلی پرداخت آن به دوش مصرف‌کننده نهایی باشد.

در حقیقت  در این نوع مالیات، تولیدکننده مالیاتی خاص را پرداخت نمی‌کند.

به عبارتی بار پرداخت آن به صورت مرحله به مرحله و از طریق واسطه‌ها به مصرف ‌کننده نهایی خواهد رسید.

قانون مالیات بر ارزش افزوده -فایل PDF

 

ما در ویدیوئی که در ادامه خواهید دید این دو مورد را برای شما توضیح داده ایم.

تنها با صرف چند دقیقه از وقت با ارزش خود می توانید این مبحث مهم از مجموعه مطالب وبلاگ موسسه حسابداری رهنما را به خوبی فرا بگیرید.

ویدیو بررسی انواع مالیات در ایران

مالیات بر درآمد اتفاقی چیست؟

جالب است بدانید که حتی بر درآمد هایی نظیر برنده شدن در جوایز و یا اموال بخشیده شده به ۱ فرد نیز مالیات وضع خواهد شد.

کلیه درآمدی  که از این اتفاق ها  حاصل می گردند  که اتفاقاً ادامه دار هم نمی باشند شامل پرداخت مالیات می باشند.

مبحث مالیات در جمهوری اسلامی ایران و در بسیاری از کشورهای جهان یک مبحث بسیار پیچیده می باشد.

زیرا قوانین و جزئیات بسیار زیادی را با خود به همراه دارد.

ما در این مطلب تلاش نموده ایم انواع مالیات را به بهترین نوع و در ساده ترین شکل و البته به شکل توضیحاتی بسیار جامع و مفید ارائه نماییم.

اگر قصد شما این است که اطلاعاتی جامع و مفید در خصوص انواع مالیات به گفته هایی که ما در این مطلب منتشر کرده ایم اضافه نمایید، حتما ما را با نظرات خود در بهبود ارائه محتوای ارزشمند یاری نمایید.

انواع مالیات در ایران
انواع مالیات در ایران

لازم به ذکر است که اگر می خواهید از مقالات جذاب، آموزشی و جدید وب سایت موسسه حسابداری رهنما در ارتباط با تازه های حرفه حسابداری و مباحث مالیاتی در ایران و جهان آشنا شوید از صفحه وبلاگ موسسه حسابداری دیدن فرمایید.

در آخر اینکه باید عرض کنم مبحث مالیاتی در ایران و بسیاری از کشورهای دیگر در صورت نداشتن تخصص افراد می تواند موضوعی بسیار پیچیده و دشوار باشد.

زیرا قوانین مالیاتی به هم وابسته هستند.

اگر نتوانید آنها را تحلیل کنید دچار دردسر ها و جرائم مالی سنگینی خواهید شد.

در نتیجه بهتر است این مباحث را به افراد متخصص و با تجربه بسپارید.

تا بتوانید خدمات مالیاتی تخصصی دریافت کرده و ریسک پذیرش جرائم مالیاتی را به حداقل برسانید.

موسسه حسابداری رهنما این امکان را برای شما فراهم می سازد تا بدونه هرگونه دردسر و مشکل بتوانید تمامی مسئولیت های مالیاتی مجموعه و کسب و کار خود را بدونه هرگونه مشکلی پیش ببرید.

تنها کافیست با مشاورین ما تماس حاصل فرمایید و مشاوره رایگان دریافت کنید.

یا از طریق فرم درخواست مشاوره درخواست خود را تکمیل نمایید.

تا کارشناسان موسسه حسابداری رهنما در کمترین زمان ممکن با شما تماس حاصل کنند و اقدام به رفع مشل شما کنند.

انواع مالیات در ایران
انواع مالیات در ایران